«Το πάμε κι όπου βγει», έγινε «ξέρουμε που θα βγει» και συνεχίζουμε ακάθεκτοι.

Το γαϊτανάκι των μετακινήσεων του τρόμου έχει γίνει πια μόνιμο καθεστώς.

Η κυβέρνηση οδεύει με γοργούς ρυθμούς προς την πλήρη διάλυση του δημόσιου συστήματος υγείας.

Αρνείται να στηρίξει το ΕΣΥ και παράλληλα οδηγεί στην έξοδο βίαια τούς εναπομείναντες νοσοκομειακούς γιατρούς.

Ο στόχος να μείνει η Κρήτη με ένα νοσοκομείο αναφοράς (ΠΑΓΝΗ) και τα υπόλοιπα να μετατραπούν σε εφημεριακά κέντρα, δεν αργεί να επιτευχθεί.

Η πλήρης ηθική, επιστημονική και εργασιακή απαξίωσή μας, δεν αφήνει καμία άλλη επιλογή σε πολλούς συναδέλφους πέρα από την παραίτηση για να διαφυλάξουν στοιχειωδώς την αξιοπρέπεια τους.

Η μέχρι τώρα εμπειρία έχει δείξει πώς οι μετακινήσεις καταλήγουν με μαθηματική ακρίβεια στην υποβάθμιση και στο κλείσιμο τμημάτων.

Η παθολογική κλινική του νοσοκομείου μας λειτουργεί εικονικά και επί της ουσίας βρίσκεται σε μια κατάσταση χειρότερη από το κλείσιμο, αφού ΥΠΕ και διοίκηση για καθαρά επικοινωνιακούς λόγους επιχειρούν να αποκρύψουν με ποικίλες μεθοδεύσεις την αλήθεια, που βιώνουν με τραγικό τρόπο όσοι έχουν την ατυχία να »νοσηλευτούν» στην κλινική κάτω από αυτές τις συνθήκες.

Η παθολογική κλινική »λειτουργεί» πια αποκλειστικά με συναδέλφους μετακινούμενους, όπου έχουν εξαναγκαστεί να δουλέψουν ακόμη και 48ωρο, όπου ο ένας παραδίδει στον άλλο μια κλινική που ουσιαστικά δεν γνωρίζει ενώ καλείται παράλληλα να συνδράμει στο ΤΕΠ και σε άλλες κλινικές.

Παράλληλα οι λιγοστοί εξουθενωμένοι ειδικευόμενοι θα είναι σύντομα παρελθόν όπως και οι αγροτικοί για όλες τις δουλειές.

Μόνο αντικίνητρα υπάρχουν πλέον για τους νέους γιατρούς οι οποίοι θα μείνουν μακριά από το νοσοκομείο Ρεθύμνου, για να μην γίνουν οι αποδιοπομπαίοι τράγοι ενός συστήματος που διαλύεται.

Τι αποφάσισαν λοιπόν οι φωστήρες μας μπροστά στο αδιέξοδο;

Να μοιράσουν δίκαια βέβαια, την διάλυση παντού.

Δεν τους φτάνει που έκλεισαν την παθολογική του Ρεθύμνου. Θέλουν να κλείσουν και του Βενιζελείου και αργότερα ίσως του ΠΑΓΝΗ.

Η διάλυση της παθολογικής, σε συνδυασμό με το μαρτυρικό ΤΕΠ όπου γίνεται πόλεμος καθημερινά και την χειρουργική που υπολειτουργεί έχει οδηγήσει σε σοβαρή υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών πρωτόγνωρη για το νοσοκομείο μας. ΚΙΝΔΥΝΕΥΟΥΝ ΖΩΕΣ!

Το μόνο μέλημα ΥΠΕ και διοίκησης είναι να βρουν ένα όνομα για το κουτάκι της εφημερίας χρησιμοποιώντας κάθε αθέμιτο μέσο, επιβεβαιώνοντας αυτό που φωνάζουμε χρόνια τώρα, πώς μετατρεπόμαστε δηλαδή σε υποβαθμισμένο εφημεριακό-διαμετακομιστικό κέντρο.

Στεκόμαστε αλληλέγγυοι δίπλα στους συναδέλφους μας απο το Ηράκλειο, που εξαναγκάζονται με την απειλή της απόλυσης να κάνουν εφημερίες στο Ρέθυμνο σε συνθήκες απόλυτης επισφάλειας.

Καταγγέλλουμε στους Ρεθυμνιώτες το Υπουργείο Υγείας, την ΥΠΕ και τη διοίκηση του νοσοκομείου ως αποκλειστικά υπεύθυνους για τη διάλυση της παθολογικής και την ανεπανόρθωτη υποβάθμιση του νοσοκομείου μας.

Απαιτούμε μαζί με το σύνολο των συναδέλφων μας στα νοσοκομεία της Κρήτης:

• Να σταματήσουν άμεσα οι διαλυτικές μετακινήσεις.

• Να δοθεί άμεσα γενναία αύξηση στους μισθούς των υγειονομικών και να θεσπιστούν επιτέλους ειδικά κίνητρα για την περιφέρεια.

• Να προκηρυχθεί άμεσα το σύνολο των κενών οργανικών θέσεων.

Καλούμε τον λαό του Ρεθύμνου, το λαό της Κρήτης να πάρει ξανά την υπόθεση του ΕΣΥ στα χέρια του.

Για να ακυρώσουμε τη νεοφιλελεύθερη θανατοπολιτική.

Για το δικαίωμα όλων στη ζωή με αξιοπρέπεια.

Ρέθυμνο 31-07-23

Ένωση Γιατρών ΕΣΥ Ρεθύμνου

Σχετικά με τον εξαναγκασμό σε υπερεφημέρευση του καρδιολόγου Επιμελητή Α΄ της Καρδιολογικής Κλινικής του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου (ΓΝΑΝ), Χατζάκη Σταύρου για τον μήνα Ιούλιο του 2023

Το Δ.Σ. της ΕΝΙΛ ομόφωνα εκφράζει την έντονη αντίθεση και διαμαρτυρία του στην αναγκαστική υπερεφημέρευση του καρδιολόγου Χατζάκη Σταύρου στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου για τον μήνα Ιούλιο 2023. Εκφράζει επίσης την αμέριστη συμπαράστασή του στον συνάδελφο και τάσσεται μαζί του σε οποιαδήποτε προσφυγή στις αρμόδιες αρχές.

Ο αριθμός των δέκα (10) ενεργών εφημεριών σε ένα μήνα, είναι η επιτομή της υπερεφημέρευσης και αποτελεί κατάφωρη παραβίαση όλης της νομοθεσίας για τον εβδομαδιαίο εργασιακό χρόνο και εν γένει των αρχών της ασφάλειας και της υγιεινής της εργασίας. Σύμφωνα με την ευρωπαϊκή νομοθεσία (άρθρα 3 και 6 της οδηγίας 2003/88/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 4ης Νοεμβρίου 2003, όπως και με την απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου της 23.12.2015, κ.λπ.), «ο χρόνος εργασίας δεν δύναται να υπερβαίνει, ανά επταήμερο, τις 48 ώρες, κατά μέσο όρο, συμπεριλαμβανομένων των υπερωριών.»

Η Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου, όπως και οι υπόλοιπες Ενώσεις Ιατρών ΕΣΥ, θεωρεί ότι το μοναδικό ζητούμενο δεν είναι να υπάρχει για κάθε ημέρα του μήνα ένα όνομα ιατρού ανά Κλινική στο πρόγραμμα εφημεριών. Αυτά που απαιτούνται, είναι η διασφάλιση της εύρυθμης τακτικής λειτουργίας των Κλινικών, η παροχή κλινικού έργου υψηλής ποιότητας και πάνω από όλα η ασφάλεια των πολιτών που περιθάλπονται, κάτι που αδυνατεί εξ ορισμού να προσφέρει ένας εξουθενωμένος ιατρός.

Καλούμε την Διοίκηση του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, στην άμεση ανάκληση των πρόσθετων εφημεριών για τον συνάδελφο καρδιολόγο και στην  αντιμετώπιση μαζί με την Διεύθυνση της 7^ης ΥΠΕ του φλέγοντος προβλήματος της υποστελέχωσης της Καρδιολογικής Κλινικής, όπως και των άλλων τμημάτων του νοσοκομείου.

Άγιος Νικόλαος, 19 Ιουλίου 2023

Για το Δ.Σ. της Ένωσης:

17 ΙΟΥΛΙΟΥ

Οι συνάδελφοι υπηρεσίας υπαίθρου (αγροτικοί γιατροί) που υπηρετούν στο ΚΥ Λεωνιδίου καταγγέλλουν πως στις 13/7/23 παρουσιάστηκαν να αναλάβουν (κατόπιν σχετικής διαταγής που έλαβαν) ως οδηγοί ασθενοφόρων τρεις στρατιωτικοί της πολεμικής αεροπορίας χωρίς καμία απολύτως υγειονομική εκπαίδευση και χωρίς καν εμπειρία στην οδήγηση ασθενοφόρου. Αυτό πρακτικά σημαίνει πως για διακομιδή επείγοντος περιστατικού από την περιοχή προς το ΚΥ Λεωνιδίου ή για διακομιδή επείγοντος περιστατικού από το ΚΥ Λεωνιδίου στο Παναρκαδικό Νοσοκομείο Τρίπολης (διαδρομή που όταν οδηγεί έμπειρος οδηγός ασθενοφόρου διαρκεί τουλάχιστον μια ώρα σε επικίνδυνο δρόμο) θα επιφορτίζονται ένας στρατιωτικός – οδηγός χωρίς καμία υγειονομική εκπαίδευση διασώστη και ένας αγροτικός γιατρός που είναι νέος πτυχιούχος ιατρικής πριν την ειδικότητα. Υπενθυμίζεται εδώ πως όταν το πλήρωμα ασθενοφόρου είναι δυο άτομα (οδηγός και υγειονομικός) τότε αναγκαστικά και αυτονόητα ο οδηγός πρέπει να παίζει τον ρόλο του βοηθού διασώστη άρα πρέπει να έχει την ανάλογη εκπαίδευση. Το ανησυχητικό είναι πως μάλλον πρόκειται για «μοντέλο» που θα γενικευθεί πανελλαδικά σε όλα τα ασθενοφόρα των ΚΥ. Επιβεβαιώνονται έτσι οι πρόσφατες σχετικές καταγγελίες μας που αφορούσαν την επικίνδυνη κυβερνητική τακτική κάλυψης κενών στο ΕΚΑΒ με προσωπικό από στρατό, πυροσβεστική ή ΟΤΑ χωρίς υγειονομική εκπαίδευση. Μάλιστα η συγκεκριμένη περίπτωση δείχνει πως η επικίνδυνη αυτή τακτική επεκτείνεται εκτός από το ΕΚΑΒ και στα ασθενοφόρα των ΚΥ και επίσης πως η «ταχύρρυθμη υγειονομική εκπαίδευση μιας εβδομάδας» που ανέφερε προπαγανδιστικά η κυβέρνηση στην πραγματικότητα είναι τελείως ανύπαρκτη. Τέλος εκτός από το κύριο (τους κινδύνους για τους ασθενείς) υπάρχει και μια απαράδεκτη μετακύλιση ευθυνών τόσο στους νέους γιατρούς που κάνουν το αγροτικό τους όσο και στους νέους στρατιωτικούς που αναγκαστικά εκτελούν διαταγές, ευθυνών που δεν τους αναλογούν : αν συμβεί οτιδήποτε θα φταίνε ο νέος γιατρός που κάνει το αγροτικό του και ο στρατιωτικός που αναγκάστηκε να ανέβει σε ασθενοφόρο κατόπιν διαταγής χωρίς καμία υγειονομική εκπαίδευση αλλά ούτε καν εμπειρία στην οδήγηση ασθενοφόρου.

Αρκετά με τις επικίνδυνες «προχειρότητες» , αρκετά με το «πάμε κι όπου βγει» που μας γυρίζει πολλές δεκαετίες πίσω.

– Να στελεχωθούν τα ασθενοφόρα του ΕΚΑΒ και τα ασθενοφόρα των ΚΥ με πιστοποιημένους διασώστες και με εκπαιδευμένους οδηγούς – βοηθούς διασώστες

– Να πάψει επιτέλους η πολιτεία να θεωρεί τους νέους αγροτικούς γιατρούς «αναλώσιμα πολυεργαλεία για όλες τις δουλειές» (να μετακινούνται αναγκαστικά για να εφημερεύουν μόνοι τους σε ΤΕΠ νοσοκομείων εγκαταλείποντας τα ΚΥ και τα Περιφερειακά Ιατρεία, να κάνουν μόνοι τους διακομιδές με ασθενοφόρα κλπ)

-Να προσληφθούν με κατεπείγουσες διαδικασίες οι τρεις εκπαιδευμένοι διασώστες που ζουν στην περιοχή της Νότιας Κυνουρίας και έχουν υποβάλει αίτηση να προσληφθούν αλλά η υγειονομική περιφέρεια αγνοεί πλήρως το αίτημα τους.

Δηλώνουμε πως θα αξιοποιήσουμε κάθε συνδικαλιστικό και νομικό μέσο για να προστατεύσουμε τους ασθενείς και τους νέους συναδέλφους

Αθήνα 7 Ιουνίου 2023

Α.Π:13082

Δυο τραγικά συμβάντα μέσα σε λίγα 24ωρα ήρθαν να επιβεβαιώσουν με τον χειρότερο τρόπο την υποστελέχωση του ΕΚΑΒ. Στην Κω χάθηκε μια γυναίκα 63 ετών που απεβίωσε πάνω στην καρότσα αγροτικού ημιφορτηγού γιατί το μοναδικό διαθέσιμο ασθενοφόρο του νησιού ήταν σε άλλο περιστατικό. Στην Νέα Μάκρη της Αττικής χάθηκε επίτοκη 19 ετών μετά από 5 (πέντε) ολόκληρες ώρες αναμονής για ασθενοφόρο.

Οι συνάδελφοι υγειονομικοί του ΕΚΑΒ (γιατροί, διασώστες, οδηγοί, τεχνικοί) κάνουν τιτάνιες προσπάθειες να ανταποκριθούν με αυτοθυσία στις αυξημένες ανάγκες, όμως το έργο τους σαμποτάρεται κυριολεκτικά από όλες τις κυβερνήσεις διαχρονικά Είναι σκόπιμη η υποστελέχωση με στόχο την σταδιακή ιδιωτικοποίηση της διαδικασίας διακομιδών. Η πολιτική της κυβέρνησης ΝΔ τα 4 τελευταία χρόνια αποτελεί απροκάλυπτη κλιμάκωση αυτής ακριβώς της στόχευσης . Αντί για προσλήψεις οδηγών και διασωστών στο ΕΚΑΒ είχαμε την ιδιωτικοποίηση αρχικά των δευτερογενών διακομιδών με κρατικό χρήμα προς ιδιωτικές εταιρείες ασθενοφόρων. Αντί για ανανέωση του στόλου τροχήλατων ασθενοφόρων του ΕΚΑΒ εξακολουθούν να κυκλοφορούν πεπαλαιωμένα οχήματα που παρουσιάζουν συχνά βλάβες. Αντί για προσλήψεις γιατρών στο ΕΚΑΒ εξακολουθεί το επικίνδυνο χάος με επιφόρτωση του καθήκοντος συνοδείας βαρέως πασχόντων ασθενών (που διακομίζονται από ΚΥ σε νοσοκομείο ή από νοσοκομείο σε νοσοκομείο) στους γιατρούς των ΚΥ και των νοσοκομείων, ακόμα και σε γιατρούς αγροτικούς ή νέους ειδικευόμενους με ελάχιστη εμπειρία. Αντί για στόλο ειδικά διαμορφωμένων ως ασθενοφόρων ελικοπτέρων του ΕΚΑΒ και ειδικά διαμορφωμένων ως ασθενοφόρων ταχύπλοων του ΕΚΑΒ στελεχωμένων από γιατρούς και διασώστες του ΕΚΑΒ, διακομιδές από νησιά εξακολουθούν να ανατίθενται στην Αεροπορία Στρατού ή στην Πολεμική Αεροπορία καθώς και στο Λιμενικό. Μέσα σε αυτές τις συνθήκες φαντάζει άπιαστη πολυτέλεια η άμεση παροχή Πρώτων Βοηθειών ΣΤΟΝ ΤΟΠΟ ΤΟΥ ΣΥΜΒΑΝΤΟΣ από εξειδικευμένο υγειονομικό προσωπικό (γιατρούς και διασώστες) κάτι που θεωρείται τελείως απαραίτητο σύμφωνα με τα σύγχρονα επιστημονικά δεδομένα.

Η εγκληματική διαχρονική πολιτική της υποστελέχωσης και της υποχρηματοδότησης ,η ενίσχυση της εμπορευματοποίησης και της ιδιωτικοποίσηης της υγείας ,η πολιτική που βάζει την υγεία και τη ζωή μας στη ζυγαριά του κόστους για να αυγατίζουν τα κέρδη των λίγων κοστίζει ζωές.

Ενώνουμε τη φωνή μας με τους συναδέλφους υγειονομικούς του ΕΚΑΒ ,τα σωματεία ,τα συνδικάτα και τους μαζικούς φορείς και απαιτούμε τα αυτονόητα :

-Την πλήρη στελέχωση με μόνιμο προσωπικό σύμφωνα με τις ανάγκες

-Την ανανέωση και πλήρη τεχνική υποστήριξη του στόλου ασθενοφόρων μέσων επίγειων – πλωτών – εναέριων.

Κάθε λεπτό που περνάει μας στοιχίζει ακριβά.

Όλοι και όλες στον αγώνα.

Το Σωματείο Εργαζομένων ΠαΓΝΗ εκφράζει την έντονη διαμαρτυρία του για τα «εντέλλεσθε» και τον εξαναγκασμό σε απλήρωτη εργασία 8 ιατρών του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου από τη Διοίκηση του Νοσοκομείου.

Η αναγκαστική εργασία δεν μπορεί να αποτελεί «μονόδρομο» και «μοναδική επιλογή» της Διοίκησης τη στιγμή μάλιστα που οφείλονται στους ιατρούς μεγάλα ποσά από δεδουλευμένες εφημερίες από πέρυσι.

Απαιτούμε από τη Διοίκηση του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου να ανακαλέσει άμεσα τα «εντέλλεσθε» και από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να προχωρήσει άμεσα στην αποπληρωμή των δεδουλευμένων ποσών.

Στηρίζουμε τις κινητοποιήσεις και τα αιτήματα του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου για την αποπληρωμή των δεδουλευμένων εφημεριών των ιατρών, την άρση των “εντέλλεσθε”, τον διπλασιασμό του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας για όλους τους εργαζόμενους στα νοσοκομεία και την ένταξη όλων των ειδικοτήτων  στο επίδομα σε διαφορετικές κατηγορίες χωρίς αποκλεισμούς.

Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος, Βρύσαλης Δημήτρης

Ο Γεν. Γραμματέας, Κοκοβάκης Γρηγόρης

Το Νομαρχιακό Τμήμα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Λασιθίου, σε σύμπλευση με τον Σύλλογο Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης και την Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου, εκφράζει την έντονη διαμαρτυρία του για τα «εντέλλεσθε» και τον εξαναγκασμό σε απλήρωτη εργασία 8 ιατρών του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου (4 αναισθησιολόγων και 4 παθολόγων) από τη Διοίκηση του Νοσοκομείου.

Η αναγκαστική εργασία δεν μπορεί να αποτελεί «μονόδρομο» και «μοναδική επιλογή» της Διοίκησης τη στιγμή μάλιστα που οφείλονται στους ιατρούς της παθολογικής, του αναισθησιολογικού, της ΜΕΘ και του ΤΕΠ μεγάλα ποσά από δεδουλευμένες εφημερίες από τον Μάιο του 2022 μέχρι σήμερα.

Απαιτούμε από τη Διοίκηση του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου να ανακαλέσει άμεσα τα «εντέλλεσθε» και από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να προχωρήσει άμεσα στην αποπληρωμή των δεδουλευμένων ποσών.

Ως Νομαρχιακό Τμήμα Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Λασιθίου τασσόμαστε στο πλευρό των ιατρών του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και υποστηρίζουμε τα δίκαια αιτήματά τους και τις κινητοποιήσεις τους.

Η Πρόεδρος                                                                 Ο Γραμματέας

Στρατάκη Μαρία                                    Αλέξανδρος Αριστοτέλης Κουπατσιάρης

Αθήνα 19 Απριλίου 2023

Α.Π:12973

ANTI NΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΕΣ ΕΦΗΜΕΡΙΕΣ 11 ΜΗΝΩΝ ΚΑΙ ΝΑ ΕΞΟΦΛΗΣΟΥΝ ΤΑ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΕΥΡΩ ΠΟΥ ΟΦΕΙΛΟΥΝ ΣΤΟΥΣ ΓΙΑΤΡΟΥΣ ΤΟΥ Γ.Ν. ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ, ΤΟΥΣ ΕΞΑΝΑΓΚΑΖΟΥΝ ΣΕ ΑΠΛΗΡΩΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ.

Απλήρωτες εφημερίες πραγματοποιούν εδώ και καιρό γιατροί στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου (ΓΝΑΝ), ενώ συχνά αναγκάζονται σε υπερεφημέρευση λόγω υποστελέχωσης. Επιπλέον, προσωπικοί γιατροί στο Λασίθι δεν λαμβάνουν πρόσθετη αμοιβή για κάλυψη πληθυσμού άνω των 1500 ατόμων.

Η ΟΕΝΓΕ έχει καταγγείλει την απαράδεκτη καθυστέρηση στην καταβολή δεδουλευμένων πρόσθετων (ορισμένες φορές ακόμη και τακτικών) εφημερίων σε πολλές δημόσιες δομές υγείας της χώρας. Επίσης, από το Μάϊο του 2022 δεν καταβάλλεται σε Αναισθησιολόγους, Παθολόγους, Πνευμονολόγους και Εντατικολόγους, που υπηρετούν στα νοσοκομεία της χώρας, η αποζημίωση των 250 ευρώ ανά πρόσθετη εφημερία, η οποία νομοθετήθηκε με το νόμο 4850 του 2021 (και παραμένει σε ισχύ μέχρι 30 Ιουνίου 2023), ως μέσο μετριασμού των αντιδράσεων στην υπερεφημέρευση.

Μάλιστα, στο ΓΝΑΝ οι γιατροί αυτών των ειδικοτήτων δεν αποζημιώνονται καν το πλαφόν των εφημεριών. Το όριο εφημεριών (στη Β’ Ζώνη) αντιστοιχεί για Διευθυντές σε 4 ενεργές και για τους υπόλοιπους ειδικευμένους γιατρούς σε 5 ενεργές εφημερίες μηνιαίως, στις οποίες συμπεριλαμβάνονται δύο αργίες (1 Σάββατο, 1 Κυριακή). Ενώ οι 4 Αναισθησιολόγοι, οι 4 Παθολόγοι και οι 4 Εντατικολόγοι στο ΓΝΑΝ υποχρεώνονται να κάνουν 7 έως 8 ενεργές εφημερίες, ώστε να καλύψουν όλο το μήνα, πληρώνονται μόνο τις 4 πρώτες (ημερολογιακά) οι Διευθυντές και τις 5 πρώτες οι Επιμελητές κάθε μήνα, ανεξαρτήτως αν σε αυτές συμπεριλαμβάνονται αργίες. Δηλαδή, δεν αμείβονται ούτε για τις πρόσθετες ούτε για το σύνολο των τακτικών εφημεριών. Το αποτέλεσμα είναι, ενώ κάνουν περίπου δύο ενεργές εφημερίες εβδομαδιαίως, να πληρώνονται λιγότερο από συναδέλφους που εφημερεύουν κατά μέσο όρο μία φορά τη βδομάδα.

Όχι μόνο δεν υπάρχει καμία απολύτως δέσμευση από το Υπουργείο Υγείας για το πως, πότε και αν θα πληρωθούν τα οφειλόμενα ποσά που ανέρχονται σε χιλιάδες ευρώ για κάθε γιατρό, αλλά στέλνουν τα εντέλλεσθε βροχή για απλήρωτη δουλειά επικαλούμενοι λόγους δημόσιας υγείας. Απύθμενο το θράσος τους. Από πότε ο εξαναγκασμός σε απλήρωτη εργασία και σε εξοντωτικά ωράρια και μάλιστα με την απειλή κυρώσεων προάγουν τη δημόσια υγεία; Αντίθετα. Την απειλούν και την υπονομεύουν.

Αυτή είναι η ανταμοιβή των γιατρών της «πρώτης γραμμής», που έδωσαν τη μάχη κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Όχι μόνο εξαναγκάζονται να υπερβαίνουν τον ανώτερο ημερήσιο και εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας, θυσιάζοντας ρεπό και άδειες, εξαιτίας των σοβαρών ελλείψεων προσωπικού, αλλά δεν πληρώνονται καν (ή πληρώνονται αρκετά καθυστερημένα) για τις επιπλέον ώρες εργασίας. Όταν επικρατούν τέτοιες εντατικές συνθήκες απλήρωτης δουλειάς, είναι παράλογο γιατροί να παραιτούνται ή να μην εκδηλώνουν ενδιαφέρον για θέσεις που προκηρύσσονται;

Επιπρόσθετα, οι προσωπικοί γιατροί της ΤΟΜΥ του Αγίου Νικολάου και του Γ.Ν-Κ.Υ Ιεράπετρας, ενώ καλύπτουν πάνω από 1500 εγγεγραμμένους πολίτες, δεν αποζημιώνονται επιπλέον των μηνιαίων αποδοχών τους «κατά κεφαλήν» (μέχρι 2000 άτομα), όπως προβλέπει ο νόμος 4931 για την ΠΦΥ του 2022. Το ίδιο συμβαίνει και σε άλλες περιοχές της χώρας.

Απαιτούμε από το Υπουργείο Υγείας και τις διοικήσεις ΥΠΕ και νοσοκομείων:

• Άμεση αποζημίωση του συνόλου των δεδουλευμένων τακτικών και πρόσθετων εφημεριών.
• Αποζημίωση των δύο αργιών μηνιαίως, που περιλαμβάνονται στο πλαφόν των τακτικών εφημεριών, στους γιατρούς του ΓΝΑΝ.
• Καταβολή του (προβλεπόμενου από το νόμο) ποσού για κάθε πρόσθετη ενεργό εφημερία σε Αναισθησιολόγους, Παθολόγους, Πνευμονολόγους και Εντατικολόγους.
• Πληρωμή της πρόσθετης αποζημίωσης προσωπικών γιατρών που καλύπτουν πάνω από 1500 πολίτες, όπως προβλέπεται από το νόμο. Ενίσχυση ΠΦΥ με μόνιμο προσωπικό.
• Αφορολόγητες πρόσθετες εφημερίες. Αυτοτελής φορολόγηση τακτικών εφημεριών.
• Πλήρη στελέχωση όλων των δημόσιων δομών υγείας με το απαραίτητο μόνιμο προσωπικό, ώστε να μην χρειάζεται οι γιατροί να πραγματοποιούν πρόσθετες εφημερίες.

Σχετικά με τα «εντέλλεσθε» για αναγκαστική εκτέλεση εφημεριών στους αναισθησιολόγους και παθολόγους  του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, από την Διοίκηση του Νοσοκομείου.

Το Δ.Σ. της ΕΝΙΛ θεωρεί ότι οι εντολές εκτέλεσης πρόσθετων εφημεριών στους αναισθησιολόγους και παθολόγους του Γ.Ν.Α.Ν. αποτελούν εντολές εκτέλεσης αναγκαστικής εργασίας. Πρόκειται για εργασία, που ουδείς «υπεύθυνος» γνωρίζει τον τρόπο (πώς), τον χρόνο (πότε) και το (κυριότερο) εάν αποζημιωθεί ποτέ, ενώ ήδη εκκρεμούν απλήρωτες εφημερίες στους εν λόγω ιατρούς τουλάχιστον για έντεκα μήνες.

Με τον όρο καταναγκαστική (ή πιο απλά «αναγκαστική» εργασία), εννοούμε τον αναγκασμό ανθρώπων σε εργασία με την απειλή βίας ή κυρώσεων. Η αναγκαστική εργασία απαγορεύεται με:

• Την Διεθνή Σύμβαση Εργασίας της Γενεύης (1930).
• Την Οικουμενική Διακήρυξη Δικαιωμάτων του Ανθρώπου του ΟΗΕ (10 Δεκεμβρίου 1948, Άρθρο 4).
• Την Διεθνή Σύμβαση Εργασίας της Γενεύης (1957).
• Το Σύνταγμα της Ελλάδας (Άρθρο 22, παράγραφος 4), όπου σαφώς ορίζεται ότι «οποιαδήποτε μορφή αναγκαστικής εργασίας απαγορεύεται».

Το επιχείρημα ότι τα «εντέλλεσθε» δόθηκαν με σκοπό την προστασία της Δημόσιας Υγείας δεν μπορεί να σταθεί με βάση την πραγματικότητα, με την έννοια ότι δεν υπάρχει ουδεμία κατάσταση Έκτακτης Ανάγκης, δηλαδή δεν ζητείται κάποια υπηρεσία σε περίπτωση κρίσεων ή θεομηνιών που απειλούν την ζωή και ευδαιμονία του συνόλου.

Ο μόνος και αποκλειστικός λόγος των «εντέλλεσθε» είναι η (για άγνωστους λόγους) αδυναμία πληρωμής των  πρόσθετων εφημεριών στους ιατρούς που εμπίπτουν στις διατάξεις του Νόμου 4850/2021, δηλαδή αναισθησιολόγους, παθολόγους, πνευμονολόγους, εντατικολόγους, από τον Μάιο του 2022 μέχρι σήμερα και η απολύτως λογική και αυτονόητη σε μια συντεταγμένη Πολιτεία απαίτηση των συναδέλφων να πληρωθούν την δεδουλευμένη εργασία τους.

Το Δ.Σ. της ΕΝΙΛ απαιτεί:

• Πληρωμή των πρόσθετων εφημεριών στο σύνολό τους.
• Καμία περικοπή στα δεδουλευμένα.
• Κατάργηση του αυθαίρετου διαχωρισμού «πρόσθετων» και «τακτικών» εφημεριών.
• Αυτοτελής φορολόγηση των εφημεριών.
• Εφαρμογή των διατάξεων του Νόμου 4850/2021 για τους γιατρούς που εμπίπτουν σε αυτόν, για όσο διάστημα ισχύει ακόμα, δηλαδή πληρωμή των πρόσθετων εφημεριών μαζί με τις αντίστοιχες τακτικές.

Η ΕΝΙΛ καλεί την Διοίκηση του ΓΝΑΝ, της 7^ης ΥΠΕ, το Υπουργείο Υγείας, να αποσύρουν τα εντέλλεσθε και να αποζημιώσουν άμεσα τους ιατρούς με τα οφειλόμενα ποσά. Η λύση των προβλημάτων με εφαρμογή αυταρχικών μεθόδων, συμπεριφορών και πρακτικών  που θυμίζουν προηγούμενες εποχές ιστορικής ανάπτυξης της ανθρωπότητας (δηλ. δουλεία, ειλωτεία, καταναγκαστική απλήρωτη εργασία),  είναι απαράδεκτη για την ελληνική κοινωνία και δεν θα γίνει ανεκτή.

Άγιος Νικόλαος 14 Απριλίου 2023

Για το Δ.Σ. της ΕΝΙΛ

Μαρία Ροβίθη (Αντιπρόεδρος),

Κώστας Καραταράκης (Γραμματέας).

Για το ζήτημα της απλήρωτης εργασίας γιατρών στα Νοσοκομεία του Λασιθίου.

1. Εφημερίες με βάση τον Νόμο 4850/2021 (τα περίφημα «250άρια»).

Η υπάρχουσα νομολογία (Νόμος 4850/2021 άρθρα 88, 89, 89, ΦΕΚ 28.01.2022, Τεύχος Δεύτερο, Αρ. Φύλλου 215) προβλέπει:

« Οι ενεργές εφημερίες των ιατρών κλάδου Ε.Σ.Υ. ειδικότητας αναισθησιολογίας, εσωτερικής παθολογίας και πνευμονολογίας-φυματιολογίας, που υπηρετούν στα Νοσοκομεία του Ε.Σ.Υ., καθώς και των υπηρετούντων σε Μονάδες Εντατικής Θεραπείας (Μ.Ε.Θ.) ιατρών κλάδου Ε.Σ.Υ., που πραγματοποιούνται καθ’ υπέρβαση του ανώτατου προβλεπόμενου ανά βαθμό και ζώνη αριθμού ενεργών εφημεριών, αποζημιώνονται κατά παρέκκλιση του άρθρου 45 του ν. 3205/2003 (Α’ 297) και καθ’ υπέρβαση της ανά βαθμό προβλεπόμενης ανώτατης μηνιαίας αποζημίωσης για ενεργό εφημεριακή απασχόληση με το ποσό των διακοσίων πενήντα (250) ευρώ ανά εφημερία. Η αποζημίωση που προκύπτει από την εφαρμογή της διάταξης του ανωτέρω εδαφίου καταβάλλεται με την μηνιαία αποζημίωση των τακτικών εφημεριών».

                Οποιοσδήποτε καλόπιστος αναγνώστης θα σκεφτεί αμέσως ότι ο νόμος δίνει περισσότερα χρήματα στους γιατρούς που είναι λόγω της ειδικότητάς τους άμεσα εμπλεκόμενοι με την διαχείριση και νοσηλεία ασθενών με κορωνοϊό. Οι γιατροί θα λάμβαναν τις αποδοχές των εφημεριών τους με βάση το πλαφόν που ισχύει ανά βαθμό και περιοχή (π.χ. στην Ζώνη Β΄ που ανήκει το Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, 4 ενεργείς εφημερίες στον Διευθυντή εκ των οποίων 2 αργίες – Σάββατο, Κυριακή, άλλες εξαιρέσιμες- και 3 ετοιμότητας, κ.λπ.) και για κάθε μία που υπερβαίνει το πλαφόν (πρόσθετη, υπερβάλλουσα), θα πάρουν 250 ευρά μεικτά (190 ευρά, καθαρά).

Στην πράξη ο Νόμος δεν εφαρμόστηκε ποτέ, όχι μόνο στο γεγονός ότι η αποζημίωση που προκύπτει ουδέποτε κατεβλήθη με την μηνιαία αποζημίωση των τακτικών εφημεριών όπως ρητά ορίζεται εκ του νόμου, αλλά και ότι άμεσα, από τον πρώτο κιόλας μήνα της εφαρμογής του Νόμου ξεκίνησαν διαδικασίες Δημιουργικής Λογιστικής με τους κλασικούς ορισμούς της Οικονομικής Επιστήμης [«Δημιουργική λογιστική είναι η ευελιξία στη χρησιμοποίηση των λογιστικών μεθόδων, η οποία ρυθμίζει την επιμέτρηση, την αποτίμηση και την παρουσίαση των λογιστικών στοιχείων, ώστε να εξυπηρετούνται τα συμφέροντα αυτών που ετοιμάζουν τις χρηματοοικονομικές καταστάσεις», Mike Jones, Cardiff.

Αυθαίρετα επέλεξαν να αποζημιώνουν με τις τακτικές εφημερίες τις πρώτες ημερολογιακά εφημερίες του κάθε γιατρού (π.χ. για τον Διευθυντή στην Β΄ Ζώνη τις τέσσερις πρώτες, είτε αυτές έχουν μία ή καμία αργία), μη λαμβάνοντας υπόψιν τις προβλεπόμενες από τον Νόμο εφημερίες, δηλαδή το πλαφόν του.

• Αποτέλεσμα είναι η δραματική μείωση της αποζημίωσης των τακτικών εφημεριών για κάθε γιατρό.
• Άλλη συνέπεια είναι δύο γιατροί με την ίδια ακριβώς εργασία να αμείβονται διαφορετικά ή ακόμα ένας «τυχερός» γιατρός με μία ή δύο αργίες που έχει στις αρχές του μήνα, να αμειφθεί παραπάνω από έναν άλλον «άτυχο», που έχει τέσσερις (!) στο τέλος του μήνα.
• Τίθενται και ηθικά ζητήματα. Π.χ. η αποζημίωση της ημέρας των Χριστουγέννων ή της Κυριακής του Πάσχα είναι ίδια με αυτήν μιας οποιασδήποτε πρόσθετης καθημερινής ή η αποζημίωση των τακτικών εφημεριών ενός ανειδίκευτου ιατρού λίγων μηνών είναι ανώτερη από αυτήν ενός διευθυντή με προϋπηρεσία 30 ετών.
• Οι πρόσθετες εφημερίες στους συνάδελφους που δικαιούνται τα «250άρια», έχουν να καταβληθούν από τον Μάιο του 2022 και τα οφειλόμενα ποσά αυτήν την στιγμή ξεπερνούν πολλές χιλιάδες ευρά.
• Λόγω του πληθωρισμού που αγγίζει το 25% στα βασικά αγαθά και της υπερφορολόγησης, είναι εμφανές ότι τα ποσά που θα αποδοθούν (αν αποδοθούν τελικά), θα είναι σαφώς μικρότερα.

Κάθε τρεις μήνες η ισχύς του Νόμου παίρνει παράταση, (με τις διαδικασίες της Δημιουργικής Λογιστικής να συνεχίζονται). Η τελευταία παράταση είναι μέχρι τις 30 Ιουνίου 2023 (βλ. την παρακάτω υπερσύνδεση).

Άρθρο 50 Εξουσιοδοτική διάταξη για την εφαρμογή των άρθρων 88, 89 και 90 ν. 4850/2021 – Τροποποίηση άρθρου 91 ν. 4850/2021

• Αποζημίωση γιατρών Κέντρων Υγείας με βάση τον θεσμό του οικογενειακού ιατρού.

Κανένας ιατρός Κέντρου Υγείας στον Νομό Λασιθίου δεν έχει λάβει ευρώ. Αντίθετα οι γιατροί των άλλων Κέντρων Υγείας έχουν αποζημιωθεί για τον Οκτώβριο, Νοέμβριο και Δεκέμβριο του 2022. Οι λόγοι της μη αποζημίωσης είναι:

• Δεν έχουν ξεπεράσει τον αριθμό των 1500 εγγεγραμμένων όπως απαιτείται. Ισχύει για Νεάπολη, Τζερμιάδο.
• Οι γιατροί της ΤΟΜΥ Αγίου Νικολάου έχουν ξεπεράσει τον άνω αριθμό, αλλά δεν έχουν αποζημιωθεί, άγνωστο γιατί.
• Οι γιατροί του Κ.Υ. Ιεράπετρας που έχουν πάνω από 1500 εγγραφές πολιτών δεν έχουν αποζημιωθεί, γιατί δεν γνωρίζουν πώς θα τους πληρώσουν, επειδή η Ιεράπετρα έχει «Κέντρο Υγείας –  Γενικό Νοσοκομείο» και δεν «βρίσκουν κωδικό» για να τους καταθέσουν τα χρήματα !!!
• Για το Κέντρο Υγείας Σητείας δεν έχω στοιχεία, αλλά φαντάζομαι ότι ισχύει ακριβώς αυτό που ισχύει για την Ιεράπετρα.

Άγιος Νικόλαος 30 Μαρτίου 2023

Καραταράκης Κώστας, Παθολόγος ΕΣΥ, Διευθυντής, Γ.Ν.Α.Ν, Γραμματέας ΕΝΙΛ