Το ΔΣ της ΕΝΙΘ καταγγέλλει το απαράδεκτο περιστατικό τραμπουκισμού των δύο συναδέλφων από αστυνομικούς. Στη δε περίπτωση του συναδέλφου ψυχιάτρου, τόσο η διοίκηση του πρώην ΨΝΘ όσο και η Ιατρική Υπηρεσία γνώριζαν  για τις κατηγορίες που αντιμετώπιζε όμως ποτέ δεν μπήκαν στον κόπο να τον ενημερώσουν…)

Κράτος και κυβέρνηση της ΝΔ με αυτόν τον τρόπο στοχοποιούν τους μαχόμενους υγειονομικούς καλλιεργώντας ταυτόχρονα αντανακλαστικά κοινωνικού αυτοματισμού αλλά και χαιδεύοντας «τα αυτιά» των κρατικών δυνάμεων καταστολής. Δε διστάζουν μάλιστα να δίνουν στους τελευταίους και αυξημένες αρμοδιότητες όπως η αξιολόγηση της ψυχικής κατάστασης των ατόμων που συνοδεύουν!

·       Προσπαθούν να φορτώσουν στις πλάτες των υγειονομικών τα «σπασμένα» της ψευδεπίγραφης ψυχιατρικής μεταρρύθμισης που «κλίνουν» σε όλες τις πτώσεις τόσο αυτή όσο και οι προηγούμενες κυβερνήσεις, ακολουθώντας ευλαβικά λοιπόν τις αντιδραστικές κατευθύνσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Γιατί η τραγική υποστελέχωση των δημόσιων δομών ψυχικής υγείας, οι επικίνδυνες και ακατάλληλες υποδομές εξέτασης και νοσηλείας, η περιπλάνηση ψυχικά πασχόντων από τη μια άκρη της Ελλάδας στην άλλη, η εκρηκτική άνοδος στις ακούσιες νοσηλείες, η αναμονή ως και 6 μήνες για ένα ραντεβού σε Κέντρο Ψυχικής Υγείας είναι συνέπεια όχι των «κακών και τεμπέληδων υγειονομικών» αλλά της παραπέρα εμπορευματοποίησης του ψυχικού πόνου, του πετσοκόμματος των κρατικών δαπανών στην Υγεία για τις ανάγκες της πολεμικής οικονομίας.

·       Ταυτόχρονα, επιδιώκουν με κάθε τρόπο να επικρατήσει σιγή ιχθύος μέσα στα νοσοκομεία που κυριολεκτικά «βράζουν» αξιοποιώντας το μαστίγιο και την καταστολή. Επιδιώκει με κάθε τρόπο, οι υγειονομικοί να είναι με το κεφάλι σκυμμένο, να μην αντιδρούν ούτε για τις άθλιες κι επικίνδυνες συνθήκες εργασίας ούτε για το ρόλο που επιβάλλει το ιδιωτικοποιημένο σύστημα Υγείας να παίξουν οι δομές ψυχικής υγείας. Ρόλο οπωσδήποτε όχι θεραπευτικό και ψυχοκοινωνικής υποστήριξης και ένταξης, αλλά ρόλο κατασταλτικό για κάθε παρεκκλίνουσα συμπεριφορά- ρόλο τσουβαλιάσματος όσων έχουν καταδικαστεί στο κοινωνικό περιθώριο.

Ως εδώ! Η τρομοκρατία και η ποινικοποίηση του επιστημονικού μας έργου δε θα περάσει!



Απαιτούμε:

Εδώ και τώρα να αποσυρθούν οι ανυπόστατες κατηγορίες για δήθεν παράβαση καθήκοντος σε βάρος των  συναδέλφων που έχουν κληθεί σε απολογία. Κάτω τα χέρια σας από τους υγειονομικούς!
Εδώ και τώρα να ανακληθεί η απαράδεκτη εγκύκλιος του υφυπουργού ψυχικής υγείας, της Γ.Α.Δ.Α. και του υπουργείου προστασίας του πολίτη.
Εδώ και τώρα να αναπτυχθούν οι αναγκαίες κρατικές δομές που θα παρέχουν σύγχρονες, αποκλειστικά δημόσιες και δωρεάν υπηρεσίες πρόληψης, θεραπείας και αποκατάστασης για να μπει τέλος στην οδύσσεια των ασθενών και των οικογενειών τους.
Εδώ και τώρα να αναπτυχθεί ο αναγκαίος αριθμός κρατικών κινητών μονάδων ψυχικής υγείας ώστε να απεμπλακεί πλήρως η αστυνομία από τη μεταφορά ασθενών για εξέταση μετά από εισαγγελική παραγγελία.


Το επόμενο διάστημα θα ανακοινωθούν συγκεκριμένες παρεμβάσεις της ΕΝΙΘ.

—
Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Θεσσαλονίκης

Η κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου εξακολουθεί να είναι δύσκολη . Λόγω της έλλειψης ιατρών, ενώ το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου εφημερεύει όλες τις ημέρες,   κάθε μήνα  υπάρχουν 7 – 8  κενες εφημερίες   στο καρδιολογικό, 7-8  στο χειρουργικό, 15 στο ακτινολογικό, 7-8 στο αναισθησιολογικό (που από τον επόμενο μήνα θα γίνουν 15) καθώς επίσης πολλά κενά σε άλλες ειδικότητες (ΩΡΛ, ουρολογικό, δερματολογικό, οφθαλμολογικό, γαστρεντερολογικό, ογκολογικό,  κλπ).

Λόγω των κενών στα προγράμματα εφημεριών η  χειρουργική κλινική κλείνει από τις 22/7 ως τις 31/7 (δεν θα νοσηλεύει περιστατικά, δεν θα γίνονται εισαγωγές), ενώ η καρδιολογική κλινική έκλεισε  από τις 11/7 ως τις 16/7 και το διήμερο 21-22/7.

Η Μονάδα Εντατικής Θεραπείας λόγω έλλειψης ιατρών έχει μειώσει τις κλίνες από 6 σε 4 από τον Απρίλιο του 2024 . Σοβαρά προβλήματα υπάρχουν και στο Τμήμα Επειγόντων όπου οι εφημερίες του μήνα καλύπτονται με βοήθεια με μετακινήσεις ιατρών από άλλα νοσοκομεία και από άλλες δομές υγείας. Το νοσοκομείο δεν διαθέτει νευρολόγο, ενώ από τον Ιούνιο δεν διαθέτει ούτε γαστρεντερολόγο.

Εκτός βέβαια από την ιατρική υπηρεσία, σοβαρή υποστελέχωση και μεγάλα κενά υπάρχουν και στις άλλες υπηρεσίες του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου (νοσηλευτική, διοικητική, τεχνική, εστίαση, πλυντήρια, φύλαξη, καθαριότητα και υποστηρικτές υπηρεσίες), κενά που καλύπτονται με τη στέρηση των εργασιακών δικαιωμάτων του προσωπικού, που δεν μπορούν να παίρνουν τις κανονικές άδειες και τα ρεπό που δικαιούνται, με αποτέλεσμα σε κάθε εργαζόμενο να οφείλονται περισσότερες από 95 ημέρες άδειας και ρεπό από προηγούμενα έτη.

Ο  συνολικός αριθμός υπηρετούντων εργαζομένων του νοσοκομείου από τον Ιούλιο του 2023 μέχρι σήμερα έχει μειωθεί κατά 25 περίπου εργαζόμενους .Τα τελευταία τρία  χρόνια δεν έχει προσληφθεί ούτε ένας επικουρικός εργαζόμενος.

Επίσης,  η εφαρμογή του νόμου για τις αλλαγές στις δομές  ψυχικής υγείας  δημιούργησε νέα προβλήματα στις δομές ψυχικής υγείας της περιοχής μας λόγω των μετακινήσεων προσωπικού σε άλλες δομές.

Ακόμη,  από τον Οκτώβριο του 2024 το νοσοκομείο δεν έχει Διοικητικό Συμβούλιο αφού εκκρεμεί ο διορισμός ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου από το Υπουργείο Υγείας.

Προφανώς για τις  αποχωρήσεις γιατρών και προσωπικού και τις άγονες προκηρύξεις θεσεων ευθύνονται η υποαμοιβή, η υποχρηματοδότηση, ο περιορισμένος αριθμός προσλήψεων και οι  άσχημες συνθήκες εργασίας.

Ο κόσμος της περιοχής μας έχει δείξει έμπρακτα τη στήριξη του στο νοσοκομείο και τη διαμαρτυρία του για την άσχημη κατάσταση με τις μεγάλες κινητοποιήσεις στις 14 Δεκεμβρίου στην πλατεία Αγίου Νικολάου, στις μεγάλες συγκεντρώσεις σε Ιεράπετρα και σε Σητεία το Φλεβάρη και το Σεπτέμβρη του 2023 και στις 28 Μαρτίου στο Σεληνάρι με συμπολίτες από όλο το νομό Λασιθίου.

Πριν από ένα χρόνο υπήρξε μονοθεματική συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Αγ. Νικολάου για το θέμα της υγείας και του Νοσοκομείου, ενώ λίγους μήνες μετά ακολούθησε συνάντηση αντιπροσωπίας του δήμου και των εργαζομένων με τον Υπουργό Υγείας. Οι όποιες  παρεμβάσεις έγιναν από  τότε (ένταξη του νοσοκομείο στην Α άγονη ζώνη με αύξηση του σχετικού επιδόματος και αλλαγή της νομοθεσίας για το χρόνο παραμονής ιατρών στις άγονες περιοχές, προκηρύξεις ιατρικών θέσεων) δεν λειτούργησαν αποτελεσματικά, αφού οι περισσότερες ιατρικές θέσεις που προκηρύχτηκαν έμειναν κενές και καλύφθηκε ένα πολύ μικρό μέρος από τα κενά. Παράλληλα ενεργοποιήθηκε ο θεσμός της δυνατότητας ιατρών ΕΣΥ να έχουν και ιδιωτικό έργο, κάτι που συντέλεσε στην αποδυνάμωση του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και της δημόσιας δωρεάν υγείας συνολικά.

Δεν πρέπει να τρέφουμε αυταπάτες. Κανένα νοσοκομείο δεν μπορεί να σωθεί μόνο του. Μοναδική λύση για τη σωτηρία των νοσοκομείων του νομού Λασιθίου είναι η ανατροπή της πολιτικής που εφαρμόζεται και η ενεργή συμμετοχή και στάση των πολιτών στην κατεύθυνση αυτή. Χρειάζεται δραστική αύξηση αποδοχών, βελτίωση των συνθηκών εργασίας και μαζικές προκηρύξεις θέσεων για να σταματήσει η συνεχής αποδυνάμωση των νοσοκομείων και για να μπορούν οι πολίτες να λαμβάνουν πλήρεις και ασφαλείς υπηρεσίες υγείας χωρίς να βάζουν ξανά το χέρι στην τσέπη, αφού ήδη έχουν πληρώσει ασφαλιστικές εισφορές και φορολογία.

Για αυτό το λόγο χρειαζόμαστε την ενεργή συμπαράσταση και συμμετοχή από όλους στον αγώνα για τη στήριξη της δημόσιας δωρεάν υγείας και του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.

Τα αιτήματα μας είναι:

• Δραστική βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών των εργαζομένων στο ΕΣΥ, αυξήσεις και  επαναφορά 13 ου και 14ου μισθού, σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα και την προσωπικότητα των εργαζομένων, ώστε να εξασφαλισθούν αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας για τους υγειονομικούς, να αντιστραφεί το κύμα παραιτήσεων και να δημιουργηθεί κλίμα προσέλκυσης νέων ιατρών και εργαζομένων στο ΕΣΥ.

• Όχι στα μπαλώματα με μετακινήσεις (μεταξύ τμημάτων και μονάδων υγείας), και με προσλήψεις  ιδιωτών γιατρών με μπλοκάκι κοκ.

• Πλήρη στελέχωση όλων των δημόσιων νοσοκομείων και του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό πλήρους αποκλειστικής απασχόλησης. Απορρίπτουμε τους σχεδιασμούς της κυβέρνησης για χρηματοδότηση των νοσοκομείων με βάση την παραγωγή έργου  Συνεχίζουμε και ενισχύουμε την κοινή δράση με όλα τα σωματεία υγείας του νησιού μας σε αυτή την κατεύθυνση

• Μονιμοποίηση όλων των εργαζόμενων με ελαστικές μορφές απασχόλησης χωρίς όρους και προϋποθέσεις – Καμιά απόλυση συμβασιούχων στην υγεία

• Προστασία και ενδυνάμωση του δημοσίου και δωρεάν χαρακτήρα του ΕΣΥ, καμία πληρωμή από τους ασθενείς

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Η μονιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων αποτελεί θεμελιώδη εγγύηση για την λειτουργία ενός αμερόληπτου και ανεξάρτητου δημόσιου τομέα, απαλλαγμένου από πολιτικές ή πελατειακές πιέσεις.

Καθιερώθηκε με τη συνταγματική αναθεώρηση του 1911, υπό τον Ελευθέριο Βενιζέλο, στα πλαίσια της προσπάθειας αστικού εκσυγχρονισμού της χώρας που ακολούθησε το Κίνημα στο Γουδί (1908). Στόχος, η προστασία των εργαζομένων από αυθαίρετες απολύσεις και η θωράκιση της δημόσιας διοίκησης απέναντι στην κομματική χειραγώγηση.

Η σημερινή προσπάθεια αποδυνάμωσης ή κατάργησής της δεν συνιστά πρόοδο. Αντιθέτως, αποτελεί οπισθοδρόμηση προς την πλήρη επικράτηση ενός  κράτους πελατειακών εξαρτήσεων και κομματικά ελεγχόμενων διορισμών, που υπονομεύουν την θεσμική συνέχεια, την διαφάνεια και την αξιοπιστία της διοίκησης.

Θα πρέπει βέβαια να ξεκαθαριστεί και το εξής: υπάρχει σε μεγάλο τμήμα της κοινωνίας η εικόνα ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν απολύονται ότι και αν κάνουν. Αυτό δεν ισχύει. Υπάρχει πειθαρχικό δίκαιο και όταν κάποιοι εργαζόμενοι παραβαίνουν τα οριζόμενα από το δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα με σοβαρά παραπτώματα, ακολουθούνται οι προβλεπόμενες διαδικασίες και απολύονται. Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι εντός του 2024 απολύθηκαν 3 μόνιμοι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, μετά από σχετικές αποφάσεις του πειθαρχικού συμβουλίου.

Οι προπαγανδιστικές τακτικές μέσω του κοινωνικού αυτοματισμού και η χρήση δημοσκοπήσεων που προβάλλονται μεθοδικά στον ημερήσιο Τύπο και τα ΜΜΕ δεν μπορούν να αποκρύψουν την ουσία:  η αξιοκρατία, η λογοδοσία και η αποτελεσματικότητα στο δημόσιο δεν επιτυγχάνονται με εργασιακή επισφάλεια και άρση της μονιμότητας, αλλά με αντικειμενικά και σταθερά θεσμικά εργαλεία ελέγχου.

Δηλώνουμε την κατηγορηματική μας αντίθεση σε οποιαδήποτε προσπάθεια υπονόμευσης της μονιμότητας, που ισοδυναμεί με πλήρη επικράτηση του κομματικού κράτους  και υπερασπιζόμαστε το Δημόσιο Σύστημα Υγείας ως θεσμό που υπηρετεί το κοινωνικό σύνολο και όχι τα συγκυριακά συμφέροντα κάθε κυβέρνησης.

Τετάρτη 21 Μαΐου 2025

Δ.Σ. Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου 

Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου 

Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου – Κ.Υ.  Σητείας 

Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου – Κ.Υ. Ιεράπετρας 

Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου – Κ.Υ. Νεάπολης » Διαλυνάκειο»

Δ.Σ. Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου 

ΣΤΗΡΙΞΗ ΣΤΟ Δ.Σ. ΤΗΣ ΕΛΜΕ ΛΑΣΙΘΙΟΥ

Το Δ.Σ. της ΕΝΙΛ με ομόφωνη απόφασή του, στηρίζει ανεπιφύλακτα το δημοκρατικά και νόμιμα εκλεγμένο διοικητικό συμβούλιο της Ένωσης Λειτουργών Μέσης Εκπαίδευσης Λασιθίου, το οποίο είναι πλήρως αναγνωρισμένο από την ομοσπονδία των εκπαιδευτικών (ΟΛΜΕ). Με την στήριξη αυτή, εκφράζουμε και την έντονη αντίθεσή μας σε οποιαδήποτε προσπάθεια παρέμβασης στην εσωτερική αυτονομία των πρωτοβάθμιων συνδικαλιστικών ενώσεων, στην παρεμπόδιση της δράση τους, όπως στην δυνατότητα ενημέρωσης των εργαζομένων για αυτήν.

Η συλλογική συνδικαλιστική ελευθερία προστατεύεται από το Ελληνικό Σύνταγμα,  από όλες τις διεθνείς συμβάσεις και σύμφωνα εργασίας, όπως και από την Οικουμενική Διακήρυξη των δικαιωμάτων του ανθρώπου του ΟΗΕ

Άγιος Νικόλαος 30 Ιανουαρίου 2025

Εκ του Δ.Σ. της Ένωσης

Καραταράκης Κώστας (πρόεδρος)

Αλεξανδρόπουλος Αργύρης (γραμματέας).

Το Δ.Σ. της ΕΝΙΛ ανταποκρινόμενο στο κάλεσμα του νομαρχιακού τμήματος ΑΔΕΔΥ Λασιθίου, ομόφωνα αποφάσισε την συμμετοχή της Ένωσης στις συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας για το έγκλημα των Τεμπών την Κυριακή 26 Ιανουαρίου στις κεντρικές πλατείες των πόλεων του νομού, στις 12 το μεσημέρι.

Άγιος Νικόλαος 24 Ιανουαρίου 2025

Εκ του Δ.Σ. της Ένωσης

Καραταράκης Κώστας (πρόεδρος)

Αλεξανδρόπουλος Αργύρης (γραμματέας).

Λαμβάνοντας τον λόγο στην συγκέντρωση των υγειονομικών το πρωί της Πέμπτης στα ΤΕΠ του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου ο πρόεδρος του συλλόγου των νοσοκομειακών γιατρών του νομού είπε ότι αποδέχονται τον τίτλο που τους έχει αποδοθεί απο την μεριά της πολιτείας η οποία θεωρεί ότι οι ίδιοι δεν είναι ικανοποιημένοι με τίποτα.

Δηλώνει, η στάση αυτή, δυσανεξία στους εργατικούς αγώνες και στις συνδικαλιστικές διεκδικήσεις ενώ θα πρέπει να ξέρουν την ίδια στιγμή ότι αυτοί οι αγώνες αποτελούν πυλώνα της δημοκρατίας όπως και η ίδια η ψήφος, είπε

Αναφέρθηκε στα αιτήματα του κλάδου και κάλεσε όλους τους φορείς και τις ομάδες πολιτών να συμπορευτούν σε ένα πλαίσιο κοινής διεκδίκησης.

Αθήνα 9 Σεπτεμβρίου 2024

Α.Π:14091

Ο Πρωθυπουργός και ο Υπουργός Υγείας ανακοίνωσαν με τυμπανοκρουσίες την έκδοση της «πολυαναμενόμενης» εδώ και 2 χρόνια Κοινής Υπουργικής Απόφασης για τους δικαιούχους, το ύψος και τις προϋποθέσεις χορήγησης οικονομικών κινήτρων για την προσέλκυση και παραμονή γιατρών σε προβληματικές και άγονες περιοχές. 

Επιχείρησαν μάλιστα να το παρουσιάσουν σαν απόδειξη της αποφασιστικότητας της κυβέρνησης της ΝΔ να ενισχύσει το δημόσιο σύστημα υγείας, αφού «θυμήθηκαν» να το νομοθετήσουν 14 μήνες αργότερα.

Το ψέμα όμως έχει κοντά ποδάρια.

Παρουσιάζουν ως τριπλασιασμό και εξαπλασιασμό, τη μείωση στην πραγματικότητα του επιδόματος αγόνου που θα έπρεπε να παίρνουν οι γιατροί του δημόσιου συστήματος υγείας, αν βέβαια εφάρμοζαν τις διατάξεις που ίσχυαν μέχρι την έκδοση της νέας Κοινής Υπουργικής Απόφασης. Το επίδομα αγόνου που δίνεται σε ειδικευμένους γιατρούς, είναι μικρότερο και από αυτό που δίνεται στους αγροτικούς γιατρούς (400 ευρώ) για άγονες και προβληματικές περιοχές.

Επιπλέον από το επίδομα αγόνου εξαιρούνται οι ειδικευόμενοι και οι επικουρικοί γιατροί.

Πιο συγκεκριμένα: 

Ο νόμος 4999/2022 προέβλεπε ότι μέχρι την έκδοση της ΚΥΑ το οικονομικό κίνητρο για την προσέλκυση και παραμονή γιατρών στις δημόσιες μονάδες υγείας σε άγονες και προβληματικές περιοχές καταβάλλεται σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.1397/1983 και του Π.Δ. 137/1987 οι οποίες όριζαν ότι: 

«στους μόνιμους γιατρούς των νοσοκομείων και των Κέντρων Υγείας άγονων και προβληματικών περιοχών που έχουν την έδρα τους σε προβληματικές περιοχές, χορηγείται προσαύξηση επί του βασικού τους μισθού, ως εξής:

α) Σε προβληματικές και άγονες περιοχές Α’ κατηγορίας:

Για τη συμπλήρωση του πρώτου χρόνου υπηρεσίας δεκαπέντε τοις εκατό (15%) αναδρομικά για όλο το χρόνο.

Για τη συμπλήρωση του δεύτερου χρόνου είκοσι πέντε τοις εκατό (25%) αναδρομικά για όλο το δεύτερο χρόνο.

Για τη συμπλήρωση του τρίτου χρόνου σαράντα τοις εκατό (40%) αναδρομικά για όλο τον τρίτο χρόνο και

Για κάθε ένα συμπληρούμενο χρόνο μετά τα τρία χρόνια, πενήντα τοις εκατό (50%) αναδρομικά.

β) Σε προβληματικές και άγονες περιοχές Β’ κατηγορίας:

Για τη συμπλήρωση του πρώτου χρόνου οκτώ τοις εκατό (8%) αναδρομικά για όλο το χρόνο.

Για τη συμπλήρωση του δεύτερου χρόνου δεκαπέντε τοις εκατό (15%) αναδρομικά για όλο το χρόνο.

Για τη συμπλήρωση του τρίτου χρόνου είκοσι τοις εκατό (20%) αναδρομικά για όλο τον τρίτο χρόνο και

Για κάθε ένα συμπληρωμένο χρόνο, μετά τα τρία χρόνια είκοσι πέντε τοις εκατό (25%) αναδρομικά.

Αυτό ίσχυε μέχρι την έκδοση της ΚΥΑ. Ωστόσο με ευθύνη τόσο της σημερινής κυβέρνησης όσο και όλων των κυβερνήσεων τα τελευταία 20 χρόνια οι προσαυξήσεις υπολογίζονται επί «θεωρητικού» βασικού μισθού, που προκύπτει από την μετατροπή σε ευρώ του βασικού μισθού του 1983!

Π.χ. Επιμελητής Α’ και βασικό μισθό 2.075 ευρώ με τη συμπλήρωση του τρίτου χρόνου προϋπηρεσίας (πραγματικό παράδειγμα) αντί να παίρνει μηνιαίο κίνητρο αγόνου 830 ευρώ (40% Χ 2.075) παίρνει 88,04 ευρώ το μήνα, (δηλαδή η προσαύξηση του 40 % δίνεται σε θεωρητικό βασικό μισθό 220,10 ευρώ αφού ο γιατρός της αντίστοιχης βαθμίδας το 1983 έπαιρνε 75.000 δρχ.).

Αυτές είναι οι περίφημες αυξήσεις στο επίδομα αγόνου που ανακοίνωσε στη ΔΕΘ ο Πρωθυπουργός. Αυξήσεις στο επίδομα αγόνου με βάση τους βασικούς μισθούς του 1983! Και επειδή η προσφιλής τακτική του Υπουργού Υγείας όταν έρχεται αντιμέτωπος με τις δίκαιες διεκδικήσεις και τα αιτήματά μας, και πριν να χάσει την ψυχραιμία του και μας αποκαλέσει κάφρους και ανθρωπάκια επειδή του χαλάμε τις φιέστες που στήνει, είναι να κάνει έκκληση στην «κοινή λογική» και τα μαθηματικά, τον καλούμε να μας απαντήσει πως μπορεί η ετήσια προσαύξηση επί του βασικού μισθού, 1056,48 στο παραπάνω συγκεκριμένο, πραγματικό παράδειγμα, να είναι μικρότερη του μηνιαίου βασικού μισθού (2075 ευρώ);

Για μια ακόμη φορά η κυβέρνηση της ΝΔ βαφτίζει το κρέας ψάρι. 

Ουσιαστικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής θα ήταν η απλή εφαρμογή του νόμου, και όχι η αντικατάσταση της διαχρονικής κλοπής των ποσών που οφείλουν στους συναδέλφους που ήδη υπηρετούν στις άγονες και προβληματικές περιοχές με νόμιμες περικοπές. Γιατί αυτό προβλέπει η υπουργική απόφαση που εκδόθηκε. Δραστικές μειώσεις, εξίσωση προς τα κάτω, οριζοντίως και καθέτως, ανεξάρτητα από το βασικό μισθό και τα χρόνια υπηρεσίας και παραμονής στις άγονες και προβληματικές περιοχές, διαχωρισμός του επιδόματος ανάλογα με την ειδικότητα και την δομή (νοσοκομείο ή Κ.Υ ), ενώ πριν χορηγούνταν σε όλους τους γιατρούς των άγονων περιοχών ανεξαρτήτως της ειδικότητας και της δομής (νοσοκομείο, κέντρα υγείας, περιφερειακά ιατρεία). 

Ας μην περιμένει λοιπόν ο Υπουργός Υγείας οι υγειονομικοί να πούμε και ευχαριστώ! Για ένα να είναι σίγουρος! 

Οι γιατροί, οι νοσηλευτές, όλοι οι εργαζόμενοι του δημόσιου συστήματος, που ξέρουμε από πρώτο χέρι τα βάσανα των ασθενών μας εξαιτίας της εγκληματικής πολιτικής της ιδιωτικοποίησης και της εμπορευματοποίησης της υγείας θα κλιμακώσουμε το επόμενο διάστημα με ακόμα μεγαλύτερη αποφασιστικότητα και ορμή τον αγώνα μας για μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των αναγκαίων ειδικοτήτων, για ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας, για μόνιμη και σταθερή δουλειά, για κατάργηση των κάθε είδους πληρωμών, για δωρεάν σύγχρονες υπηρεσίες υγείας για όλους!

Είναι η μοναδική διέξοδος στα αδιέξοδα που γεννά η πολιτική τους που έχει σαν ιερό δισκοπότηρο «τις αντοχές της οικονομίας», «τα πλεονάσματα», «τη δημοσιονομική σταθερότητα», που επιτρέπει 500.000 ευρώ τη μέρα για τη φρεγάτα στην Ερυθρά χιλιάδες χιλιόμετρα μακριά από τη χώρα μας για να προστατεύουν τα κέρδη των εφοπλιστών, αλλά απαγορεύει τις προσλήψεις, όπως ανερυθρίαστα ομολόγησε ο υπουργός εμπορίου της υγείας στην αντιπαράθεση του με τον πρόεδρο της Ένωσης Νοσοκομειακών Γιατρών Θεσσαλονίκης! Η παραμικρή υποχώρηση της κυβέρνησης, όπως η ικανοποίηση του αιτήματός μας έστω και κατά το ήμισυ για αυτοτελή φορολόγηση των εφημεριών, είναι η απτή απόδειξη! 

Συνεχίζουμε!

ΕΡΓΑΤΟΥΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ 

Λασίθι Νοσοκομεία ΩΡΑ ΜΗΔΕΝ

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Λασιθίου για μια ακόμα φορά επισημαίνει την απαράδεκτη κατάσταση που έχει περιέλθει η δημόσια υγεία στον Νομό Λασιθίου. Δυστυχώς όλο και περισσότερο διακρίνεται η προσπάθεια υποβάθμισης του πολυτιμότερου αγαθού, της δημόσιας υγείας , η οποία με μαθηματική ακρίβεια οδηγεί τους μισθωτούς, τους άνεργους, τους συνταξιούχους  και τους κατοίκους του Νομού μας σε απόγνωση ,αφού είναι ξεκάθαρο ότι στα σχέδια της κυβέρνησης είναι η ιδιωτικοποίηση του ΕΣΥ, ειδικά σε μια εποχή που  μισθοί  και συντάξεις  είναι καθηλωμένοι  και η ακρίβεια καλπάζει. Η προώθηση της ιδιωτικοποίησης   του αγαθού της Υγείας  θα σημάνει τον αποκλεισμό μεγάλων τμημάτων του πληθυσμού  από τις παροχές υγείας με ότι αυτό συνεπάγεται .

Η πρόταση  στο  μονοθεματικό Δημοτικό Συμβούλιο του Αγίου Νικολάου  από τον Αντιπρόεδρο της Βουλής που έγινε αποδεκτή από τον Υπουργό υγείας για «διενέργεια μελέτης για την κατάσταση της δημόσια υγείας στο Λασίθι» , κάθε άλλο παρά δείχνει διάθεση για την καλυτέρευση της κατάστασης.  Απλά παραπέμπει το πρόβλημα στις  καλένδες .

Μόνη ουσιαστική λύση για να μη καταρρεύσει η δωρεάν δημόσια υγεία  είναι  η υλοποίηση των αιτημάτων που διατυπώθηκαν στις μεγάλες συγκεντρώσεις στις πόλεις του νομού Λασιθίου και στο Παλλασιθιώτικο συλλαλητήριο, στο Σεληνάρι: που είναι τα παρακάτω:

1) Βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών των ιατρών και των υπόλοιπων εργαζομένων στα νοσοκομεία (αυξήσεις μισθών, φορολογικές ελαφρύνσεις, κατάργηση των «εντέλλεσθε» και των εξαντλητικών συνθηκών εργασίας

2) Υπεράσπιση της δημόσιας και δωρεάν υγείας, με την αύξηση των δαπανών για την υγεία και μαζικές προσλήψεις στο ΕΣΥ.

3) Προστασία όλων των νοσοκομείων του νομού, στελέχωση τους σύμφωνα με τους οργανισμούς λειτουργίας τους, με μαζικές προσλήψεις προσωπικού και μονιμοποίηση των συμβασιούχων.

4) Παροχή κινήτρων στις άγονες και προβληματικές περιοχές.

5)Υλοποίηση του Κέντρου Αποκατάστασης στη Νεάπολη.

6) Να μη  καταργηθεί το ΚΕΘΕΑ που θα σημάνει  τη διάλυση και ιδιωτικοποίηση των δομών ψυχικής υγείας και απεξάρτησης.

          Το  ΔΣ

Ανακοίνωση

Το Νομαρχιακό Τμήμα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. του νομού Λασιθίου εκφράζει την αγωνία του για την συνεχώς επιδεινούμενη κατάσταση στα Νοσοκομεία, στα Κέντρα Υγείας και στις δημόσιες δομές υγείας του Νομού Λασιθίου. Οι ελλείψεις σε προσωπικό μεγεθύνονται, σημαντικές κλινικές και τμήματα έχουν κλείσει, εφημερίες σε κρίσιμες ειδικότητες των νοσοκομείων μένουν κενές. Είναι κοινή διαπίστωση ότι τα Νοσοκομεία του νομού υπολειτουργούν, κάτι που παραδέχθηκε και ο υπουργός υγείας στην πρόσφατη παρέμβαση του στη μονοθεματική συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου Αγ. Νικολάου.

Απέναντι σε αυτή την επικίνδυνη κατάσταση, η εισήγηση του Αντιπροέδρου της Βουλής, κ. Γ. Πλακιωτάκη, για διενέργεια μελέτης και η απάντηση του Υπουργού Υγείας, κ. Α. Γεωργιάδη, «φέρτε τη μελέτη όταν την κάνετε και τις προτάσεις να τις εξετάσουμε», μόνο σαν «κοροϊδία» μπορούν να χαρακτηριστούν.

Μόνη ουσιαστική λύση από το αδιέξοδο αποτελεί η υλοποίηση των αιτημάτων που διατυπώθηκαν στις μεγάλες συγκεντρώσεις στις πόλεις του νομού Λασιθίου και στο Παλλασιθιώτικο συλλαλητήριο, στο Σεληνάρι, που είναι τα παρακάτω:

> Βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών των ιατρών και των υπόλοιπων εργαζομένων στα νοσοκομεία (αυξήσεις μισθών, φορολογικές ελαφρύνσεις, κατάργηση των «εντέλλεσθε» και των εξαντλητικών συνθηκών εργασίας) έτσι ώστε να σταματήσει το κύμα παραιτήσεων και να υπάρξει κλίμα προσέλκυσης νέων ιατρών και εργαζομένων στο ΕΣΥ, ώστε να μην αποβαίνουν άγονες οι περισσότερες προκηρύξεις.

> Υπεράσπιση της δημόσιας και δωρεάν υγείας, με την αύξηση των δαπανών για την υγεία και μαζικές προσλήψεις στο ΕΣΥ.

> Κατάργηση των νόμων που διαλύουν και ιδιωτικοποιούν το ΕΣΥ και αποτροπή κάθε κίνησης αλλαγής του χάρτη υγείας με υποβαθμίσεις νοσοκομείων και νέες συγχωνεύσεις.

> Προστασία όλων των νοσοκομείων του νομού, στελέχωση τους σύμφωνα με τους οργανισμούς λειτουργίας τους, με μαζικές προσλήψεις προσωπικού και μονιμοποίηση των συμβασιούχων.

> Διοικητική αυτοτέλεια και κατάργηση της ενοποίησης των νοσοκομείων του νομού και επαναφορά τους στο πριν το 2012 καθεστώς διοίκησης.

> Παροχή κινήτρων στις άγονες και προβληματικές περιοχές.

> Υλοποίηση του Κέντρου Αποκατάστασης στη Νεάπολη.

> Απόσυρση του σχεδίου νόμου για τη διάλυση και ιδιωτικοποίηση των δομών ψυχικής υγείας και απεξάρτησης και του ΚΕΘΕΑ.

Για την Εκτελεστική Γραμματεία 

του Νομαρχιακού Τμήματος Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Λασιθίου

Ο Πρόεδρος       Ο Γραμματέας

Αλεξάκης Αλέξανδρος             Αριστοτέλης Κουπατσιάρης

Σε κίνδυνο τίθεται η ζωή των ασθενών στο Λασίθι λόγω της μόνιμης υποστέλεχωσης , των τεράστιων κενών και των ιδιότυπων εφημεριών που γίνονται στα νοσοκομεία.

Έτσι μπορεί να εφημερεύει ακτινολόγος αλλά όχι χειρουργός και αντίστοιχα χειρουργός αλλά όχι αναισθησιολόγος , με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τη νοσηλεία ασθενών και τα έκτακτα περιστατικά.

“Θα πέθαινε τραυματίας αν δεν ερχόταν γιατρός από το σπίτι”

Ενδεικτικά ο διευθυντής ΕΣΥ της Παθολογικής του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και πρόεδρος της Ένωσης Νοσοκομειακών Γιατρών νομού Λασιθίου Κώστας Καραταράκης μιλώντας  στην εκπομπή “Ψιλά Γράμματα” του Politica 89.8 και την Φιλία Σαριδάκη αναφέρθηκε σε πρόσφατο τροχαίο με 38χρονη τουρίστρια η οποία χειρουργήθηκε από γιατρό εκτός εφημερίας. Όπως ανέφερε “η κοπέλα θα πέθαινε αν δεν ερχόταν ο άνθρωπος (κ.Μουδατσάκης) να την χειρουργήσει και δεν παρείχε και πολύ γρήγορα τις υπηρεσίες του. Δεν είναι όμως λύση αυτή να έχουμε συνέχεια έναν γιατρό στην πρίζα, εφημερεύει δεν εφημερεύει να έρχεται να χειρουργεί και να προσπαθεί να δίνει λύσεις στα προβλήματα που δημιουργούνται και είναι προβλήματα που δημιουργούνται καθαρά λόγω υποστελέχωσης“.

Παθολογική με πληρότητα…150%

Την ίδια στιγμή αυξημένα είναι τα τακτικά και έκτακτα περιστατικά που καλούνται να αντιμετωπίσουν τα νοσοκομεία και εν μέσω τουριστική περιόδου. Χαρακτηριστικό είναι ότι το πρωί νοσηλεύονταν στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου 35 ασθενείς στην Παθολογική κλινική η οποία διαθέτει 4 γιατρούς και μόνο έναν ειδικευόμενο .Όπως ανέφερε ο κ.Καραταράκης “η πληρότητα το πρωί ήταν πάνω από 100%- συνήθως είναι από 75 έως 150%- και αυτό σημαίνει ότι γίνεται διασπορά και νοσηλεύονται ασθενείς ,αντί για την Παθολογική, στην Καρδιολογική ή στην Ορθοπεδική. Αυτή τη στιγμή περιμένουν δύο ασθενείς μέχρι να δοθούν εξιτήρια, ο ένας βγαίνει ο άλλος μπαίνει κατευθείαν…”.

Παραιτήσεων συνέχεια

Μια ακόμη δυσκολία που προέκυψε είναι η παραίτηση του διοικητή των διασυνδεόμενων νοσοκομείων του Λασιθίου με τον κ.Καραταράκη να επισημαίνει ότι οι υγειονομικοί δεν τρέφουν αυταπάτες καθώς όποιο πρόσωπο κι αν επιλεγεί “δεν είναι θέμα προσώπων και διοικητών αλλά κυβερνητικής πολιτικής” για να αλλάξει η κατάσταση στη δημόσια υγεία.

Χαρακτήρισε ακόμη “σοβιετικού τύπου” τις προειδοποιήσεις του υπουργείου Υγείας περί επίταξης ιδιωτών γιατρών στο ΕΣΥ και επισήμανε ότι οι υγειονομικοί βρίσκονται σε εγρήγορση για τον νέο φημολογούμενο χάρτη υγείας που θα εφαρμοστεί το ΕΣΥ.

Ακούστε τη συνέντευξη:

 Αναδημοσίευση από τη σελίδα politica