Ο «Σύλλογος Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου», ο «Σύλλογος Νοσηλευτών ΕΣΥ Ν. Λασιθίου», μαζί με την Διεύθυνση της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας του Νοσοκομείου οργανώνουν κλινικό φροντιστήριο με θέμα:

«Αντιμετώπιση βίαιων και επιθετικών συμπεριφορών στις υπηρεσίες υγείας – τεχνικέs αποκλιμάκωσης«
Ομιλητής ο Τζανής Πολυκανδριώτης, νοσηλευτής, RNMH, MSc, PGDip(ed), ΨΝΑ. Υπό την αιγίδα τnς Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδος.

Σύμφωνα με μια παλιά παροιμία, ένα μεγάλο μέρος της λύσης ενός προβλήματος, είναι η αναγνώριση της ύπαρξής του. Το φαινόμενο των βίαιων και επιθετικών ασθενών-συνοδών, είναι εξαιρετικά συνηθισμένο στους χώρους παροχής υγείας, όχι μόνο στην χώρα μας, αλλά και διεθνώς. Φαίνεται δε, ότι τα τελευταία χρόνια και ειδικά μετά την πανδημία έχει επιταθεί. Στόχος κάθε συστήματος υγείας πρέπει να είναι η προστασία του έμψυχου δυναμικού του, καθώς και των υλικών υποδομών και πρωτοβουλίες σαν την συγκεκριμένη συμβάλλουν στην επίτευξη αυτού του σκοπού. Τα αίτια της επιθετικής συμπεριφοράς πιθανά να έχουν οργανική αρχή. Πολλές φορές όμως, οφείλονται σε οργανωτικές αδυναμίες των υγειονομικών δομών, χωροταξικές και γεωγραφικές δυσχέρειες, σε πολιτισμικές ιδιαιτερότητες και φυσικά σε οικονομικές-κοινωνικές παραμέτρους. Δυστυχώς για τις τελευταίες, που τελικά είναι και οι πλέον σημαντικές, κανένα Σύστημα Υγείας δεν μπορεί να παρέμβει.

Συγχαρητήρια για την όλη πρωτοβουλία και καλή επιτυχία στην διεξαγωγή του φροντιστηρίου.

Καραταράκης Κώστας, Πρόεδρος ΕΝΙΛ.

Σχετικά με τον εξαναγκασμό σε υπερεφημέρευση του καρδιολόγου Επιμελητή Α΄ της Καρδιολογικής Κλινικής του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου (ΓΝΑΝ), Χατζάκη Σταύρου για τον μήνα Ιούλιο του 2023

Το Δ.Σ. της ΕΝΙΛ ομόφωνα εκφράζει την έντονη αντίθεση και διαμαρτυρία του στην αναγκαστική υπερεφημέρευση του καρδιολόγου Χατζάκη Σταύρου στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου για τον μήνα Ιούλιο 2023. Εκφράζει επίσης την αμέριστη συμπαράστασή του στον συνάδελφο και τάσσεται μαζί του σε οποιαδήποτε προσφυγή στις αρμόδιες αρχές.

Ο αριθμός των δέκα (10) ενεργών εφημεριών σε ένα μήνα, είναι η επιτομή της υπερεφημέρευσης και αποτελεί κατάφωρη παραβίαση όλης της νομοθεσίας για τον εβδομαδιαίο εργασιακό χρόνο και εν γένει των αρχών της ασφάλειας και της υγιεινής της εργασίας. Σύμφωνα με την ευρωπαϊκή νομοθεσία (άρθρα 3 και 6 της οδηγίας 2003/88/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 4ης Νοεμβρίου 2003, όπως και με την απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου της 23.12.2015, κ.λπ.), «ο χρόνος εργασίας δεν δύναται να υπερβαίνει, ανά επταήμερο, τις 48 ώρες, κατά μέσο όρο, συμπεριλαμβανομένων των υπερωριών.»

Η Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου, όπως και οι υπόλοιπες Ενώσεις Ιατρών ΕΣΥ, θεωρεί ότι το μοναδικό ζητούμενο δεν είναι να υπάρχει για κάθε ημέρα του μήνα ένα όνομα ιατρού ανά Κλινική στο πρόγραμμα εφημεριών. Αυτά που απαιτούνται, είναι η διασφάλιση της εύρυθμης τακτικής λειτουργίας των Κλινικών, η παροχή κλινικού έργου υψηλής ποιότητας και πάνω από όλα η ασφάλεια των πολιτών που περιθάλπονται, κάτι που αδυνατεί εξ ορισμού να προσφέρει ένας εξουθενωμένος ιατρός.

Καλούμε την Διοίκηση του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, στην άμεση ανάκληση των πρόσθετων εφημεριών για τον συνάδελφο καρδιολόγο και στην  αντιμετώπιση μαζί με την Διεύθυνση της 7^ης ΥΠΕ του φλέγοντος προβλήματος της υποστελέχωσης της Καρδιολογικής Κλινικής, όπως και των άλλων τμημάτων του νοσοκομείου.

Άγιος Νικόλαος, 19 Ιουλίου 2023

Για το Δ.Σ. της Ένωσης:

17 ΙΟΥΛΙΟΥ

Οι συνάδελφοι υπηρεσίας υπαίθρου (αγροτικοί γιατροί) που υπηρετούν στο ΚΥ Λεωνιδίου καταγγέλλουν πως στις 13/7/23 παρουσιάστηκαν να αναλάβουν (κατόπιν σχετικής διαταγής που έλαβαν) ως οδηγοί ασθενοφόρων τρεις στρατιωτικοί της πολεμικής αεροπορίας χωρίς καμία απολύτως υγειονομική εκπαίδευση και χωρίς καν εμπειρία στην οδήγηση ασθενοφόρου. Αυτό πρακτικά σημαίνει πως για διακομιδή επείγοντος περιστατικού από την περιοχή προς το ΚΥ Λεωνιδίου ή για διακομιδή επείγοντος περιστατικού από το ΚΥ Λεωνιδίου στο Παναρκαδικό Νοσοκομείο Τρίπολης (διαδρομή που όταν οδηγεί έμπειρος οδηγός ασθενοφόρου διαρκεί τουλάχιστον μια ώρα σε επικίνδυνο δρόμο) θα επιφορτίζονται ένας στρατιωτικός – οδηγός χωρίς καμία υγειονομική εκπαίδευση διασώστη και ένας αγροτικός γιατρός που είναι νέος πτυχιούχος ιατρικής πριν την ειδικότητα. Υπενθυμίζεται εδώ πως όταν το πλήρωμα ασθενοφόρου είναι δυο άτομα (οδηγός και υγειονομικός) τότε αναγκαστικά και αυτονόητα ο οδηγός πρέπει να παίζει τον ρόλο του βοηθού διασώστη άρα πρέπει να έχει την ανάλογη εκπαίδευση. Το ανησυχητικό είναι πως μάλλον πρόκειται για «μοντέλο» που θα γενικευθεί πανελλαδικά σε όλα τα ασθενοφόρα των ΚΥ. Επιβεβαιώνονται έτσι οι πρόσφατες σχετικές καταγγελίες μας που αφορούσαν την επικίνδυνη κυβερνητική τακτική κάλυψης κενών στο ΕΚΑΒ με προσωπικό από στρατό, πυροσβεστική ή ΟΤΑ χωρίς υγειονομική εκπαίδευση. Μάλιστα η συγκεκριμένη περίπτωση δείχνει πως η επικίνδυνη αυτή τακτική επεκτείνεται εκτός από το ΕΚΑΒ και στα ασθενοφόρα των ΚΥ και επίσης πως η «ταχύρρυθμη υγειονομική εκπαίδευση μιας εβδομάδας» που ανέφερε προπαγανδιστικά η κυβέρνηση στην πραγματικότητα είναι τελείως ανύπαρκτη. Τέλος εκτός από το κύριο (τους κινδύνους για τους ασθενείς) υπάρχει και μια απαράδεκτη μετακύλιση ευθυνών τόσο στους νέους γιατρούς που κάνουν το αγροτικό τους όσο και στους νέους στρατιωτικούς που αναγκαστικά εκτελούν διαταγές, ευθυνών που δεν τους αναλογούν : αν συμβεί οτιδήποτε θα φταίνε ο νέος γιατρός που κάνει το αγροτικό του και ο στρατιωτικός που αναγκάστηκε να ανέβει σε ασθενοφόρο κατόπιν διαταγής χωρίς καμία υγειονομική εκπαίδευση αλλά ούτε καν εμπειρία στην οδήγηση ασθενοφόρου.

Αρκετά με τις επικίνδυνες «προχειρότητες» , αρκετά με το «πάμε κι όπου βγει» που μας γυρίζει πολλές δεκαετίες πίσω.

– Να στελεχωθούν τα ασθενοφόρα του ΕΚΑΒ και τα ασθενοφόρα των ΚΥ με πιστοποιημένους διασώστες και με εκπαιδευμένους οδηγούς – βοηθούς διασώστες

– Να πάψει επιτέλους η πολιτεία να θεωρεί τους νέους αγροτικούς γιατρούς «αναλώσιμα πολυεργαλεία για όλες τις δουλειές» (να μετακινούνται αναγκαστικά για να εφημερεύουν μόνοι τους σε ΤΕΠ νοσοκομείων εγκαταλείποντας τα ΚΥ και τα Περιφερειακά Ιατρεία, να κάνουν μόνοι τους διακομιδές με ασθενοφόρα κλπ)

-Να προσληφθούν με κατεπείγουσες διαδικασίες οι τρεις εκπαιδευμένοι διασώστες που ζουν στην περιοχή της Νότιας Κυνουρίας και έχουν υποβάλει αίτηση να προσληφθούν αλλά η υγειονομική περιφέρεια αγνοεί πλήρως το αίτημα τους.

Δηλώνουμε πως θα αξιοποιήσουμε κάθε συνδικαλιστικό και νομικό μέσο για να προστατεύσουμε τους ασθενείς και τους νέους συναδέλφους

Η νέα σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου, μετά από την συνεδρίασή του την Πέμπτη 1 Ιουνίου 2023 και την αποχώρηση του Προέδρου Ηλία Βασιλαρά λόγω συνταξιοδότησης, έχει ως εξής:

Πρόεδρος: Καραταράκης Κώστας

Αντιπρόεδρος: Ροβίθη Μαρία

Γραμματέας: Αλεξανδρόπουλος Αργύρης

Ταμίας: Στεφανάκης Νίκος

Μέλος: Γκαβανόζη Εύη

Όλοι και όλες στην πλατεία Αγίου Νικολάου στις 10 π.μ.

Το Σωματείο Εργαζομένων ΠαΓΝΗ εκφράζει την έντονη διαμαρτυρία του για τα «εντέλλεσθε» και τον εξαναγκασμό σε απλήρωτη εργασία 8 ιατρών του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου από τη Διοίκηση του Νοσοκομείου.

Η αναγκαστική εργασία δεν μπορεί να αποτελεί «μονόδρομο» και «μοναδική επιλογή» της Διοίκησης τη στιγμή μάλιστα που οφείλονται στους ιατρούς μεγάλα ποσά από δεδουλευμένες εφημερίες από πέρυσι.

Απαιτούμε από τη Διοίκηση του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου να ανακαλέσει άμεσα τα «εντέλλεσθε» και από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να προχωρήσει άμεσα στην αποπληρωμή των δεδουλευμένων ποσών.

Στηρίζουμε τις κινητοποιήσεις και τα αιτήματα του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου για την αποπληρωμή των δεδουλευμένων εφημεριών των ιατρών, την άρση των “εντέλλεσθε”, τον διπλασιασμό του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας για όλους τους εργαζόμενους στα νοσοκομεία και την ένταξη όλων των ειδικοτήτων  στο επίδομα σε διαφορετικές κατηγορίες χωρίς αποκλεισμούς.

Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος, Βρύσαλης Δημήτρης

Ο Γεν. Γραμματέας, Κοκοβάκης Γρηγόρης

Σε συνεργασία με τον Σύλλογο Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Άγιου Νικολάου.

Αιτήματα της στάσης εργασίας, είναι η άμεση αποπληρωμή των δεδουλευμένων εφημεριών στους γιατρούς, η απόσυρση των «εντέλλεσθε», η ένταξη όλων των ειδικοτήτων και χωρίς αποκλεισμούς στο επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, όπως και ο διπλασιασμός του επιδόματος για όλους τους εργαζόμενους στα νοσοκομεία.

Άγιος Νικόλαος 24 Απριλίου 2023

Το Δ.Σ. της ΕΝΙΛ

Σχετικά με τα «εντέλλεσθε» για αναγκαστική εκτέλεση εφημεριών στους αναισθησιολόγους και παθολόγους  του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, από την Διοίκηση του Νοσοκομείου.

Το Δ.Σ. της ΕΝΙΛ θεωρεί ότι οι εντολές εκτέλεσης πρόσθετων εφημεριών στους αναισθησιολόγους και παθολόγους του Γ.Ν.Α.Ν. αποτελούν εντολές εκτέλεσης αναγκαστικής εργασίας. Πρόκειται για εργασία, που ουδείς «υπεύθυνος» γνωρίζει τον τρόπο (πώς), τον χρόνο (πότε) και το (κυριότερο) εάν αποζημιωθεί ποτέ, ενώ ήδη εκκρεμούν απλήρωτες εφημερίες στους εν λόγω ιατρούς τουλάχιστον για έντεκα μήνες.

Με τον όρο καταναγκαστική (ή πιο απλά «αναγκαστική» εργασία), εννοούμε τον αναγκασμό ανθρώπων σε εργασία με την απειλή βίας ή κυρώσεων. Η αναγκαστική εργασία απαγορεύεται με:

• Την Διεθνή Σύμβαση Εργασίας της Γενεύης (1930).
• Την Οικουμενική Διακήρυξη Δικαιωμάτων του Ανθρώπου του ΟΗΕ (10 Δεκεμβρίου 1948, Άρθρο 4).
• Την Διεθνή Σύμβαση Εργασίας της Γενεύης (1957).
• Το Σύνταγμα της Ελλάδας (Άρθρο 22, παράγραφος 4), όπου σαφώς ορίζεται ότι «οποιαδήποτε μορφή αναγκαστικής εργασίας απαγορεύεται».

Το επιχείρημα ότι τα «εντέλλεσθε» δόθηκαν με σκοπό την προστασία της Δημόσιας Υγείας δεν μπορεί να σταθεί με βάση την πραγματικότητα, με την έννοια ότι δεν υπάρχει ουδεμία κατάσταση Έκτακτης Ανάγκης, δηλαδή δεν ζητείται κάποια υπηρεσία σε περίπτωση κρίσεων ή θεομηνιών που απειλούν την ζωή και ευδαιμονία του συνόλου.

Ο μόνος και αποκλειστικός λόγος των «εντέλλεσθε» είναι η (για άγνωστους λόγους) αδυναμία πληρωμής των  πρόσθετων εφημεριών στους ιατρούς που εμπίπτουν στις διατάξεις του Νόμου 4850/2021, δηλαδή αναισθησιολόγους, παθολόγους, πνευμονολόγους, εντατικολόγους, από τον Μάιο του 2022 μέχρι σήμερα και η απολύτως λογική και αυτονόητη σε μια συντεταγμένη Πολιτεία απαίτηση των συναδέλφων να πληρωθούν την δεδουλευμένη εργασία τους.

Το Δ.Σ. της ΕΝΙΛ απαιτεί:

• Πληρωμή των πρόσθετων εφημεριών στο σύνολό τους.
• Καμία περικοπή στα δεδουλευμένα.
• Κατάργηση του αυθαίρετου διαχωρισμού «πρόσθετων» και «τακτικών» εφημεριών.
• Αυτοτελής φορολόγηση των εφημεριών.
• Εφαρμογή των διατάξεων του Νόμου 4850/2021 για τους γιατρούς που εμπίπτουν σε αυτόν, για όσο διάστημα ισχύει ακόμα, δηλαδή πληρωμή των πρόσθετων εφημεριών μαζί με τις αντίστοιχες τακτικές.

Η ΕΝΙΛ καλεί την Διοίκηση του ΓΝΑΝ, της 7^ης ΥΠΕ, το Υπουργείο Υγείας, να αποσύρουν τα εντέλλεσθε και να αποζημιώσουν άμεσα τους ιατρούς με τα οφειλόμενα ποσά. Η λύση των προβλημάτων με εφαρμογή αυταρχικών μεθόδων, συμπεριφορών και πρακτικών  που θυμίζουν προηγούμενες εποχές ιστορικής ανάπτυξης της ανθρωπότητας (δηλ. δουλεία, ειλωτεία, καταναγκαστική απλήρωτη εργασία),  είναι απαράδεκτη για την ελληνική κοινωνία και δεν θα γίνει ανεκτή.

Άγιος Νικόλαος 14 Απριλίου 2023

Για το Δ.Σ. της ΕΝΙΛ

Μαρία Ροβίθη (Αντιπρόεδρος),

Κώστας Καραταράκης (Γραμματέας).