Σε ανακοίνωση που εξέδωσε ο Πρόεδρος της Ένωσης Γιατρών ΕΣΥ Ν. Ηρακλείου, Αλέξανδρος Καφετζάκης, σχετικά με την διάσκεψη διοικητή της 7ης ΥΠΕ, προέδρων ιατρικών συλλόγων και διοικητών νοσοκομείων της Κρήτης για την κατάσταση της δημόσιας υγείας στο νησί που έγινε την Πέμπτη 10 Αυγούστου, αναφέρει τα εξής :

«Κομίζουν γλαύκα εις Αθήνας»

Επιτέλους λευκός καπνός από την πολυδιαφημισμένη σύσκεψη της ΥΠΕ των Διοικητών των νοσοκομείων της Κρήτης και των Ιατρικών συλλόγων, όπου για τους γιατρούς και τους εργαζόμενους στα νοσοκομεία μας ούτε λόγος (αυτοί είναι ακραίοι ιδεοληπτικοί που τρομοκρατούν την κοινωνία φωνάζοντας για το κίνδυνο διάλυσης του ΕΣΥ προσπαθώντας να κάνουν αντιπολίτευση).Ανακοινώθηκαν τα μέτρα που θα αλλάξουν το υγειονομικό χάρτη του νησιού και θα βγάλουν από το αδιέξοδο τα καταταλαιπωρημένα από την υποστελέχωση νοσοκομεία μας.

Μέτρο 1ο: Μετακίνηση γιατρών από άλλα νοσοκομεία του ΕΣΥ με επιπλέον μισθό 1800 €. 

Σχόλιο:Το μέτρο έχει δοκιμαστεί όλο το προηγούμενο διάστημα με μηδενικό αποτέλεσμα. Προϋποθέτει την επάρκεια προσωπικού σε κάποιο νοσοκομείο της χώρας, για να υπάρχει η ευχέρεια«δανεισμού» γιατρού(είδος εν ανεπάρκεια σε όλη την επικράτεια). 

Μέτρο 2ο: Παροχή υπηρεσιών από ιδιώτες γιατρούς (με μπλοκάκι). 

Σχόλιο:Και αυτό το μέτρο προβλέπεταιστον καινούργιο νόμο για το ΕΣΥ (ΦΕΚ Α255-7.12.2022) και έχει αποτύχει παταγωδώς. Ή ο νόμος είναι αποτυχημένος (αυτή είναι η άποψη μας και την έχουμε διατυπώσει επανειλημμένα) ή η Διοίκηση της 7ης ΥΠΕ είναι ανίκανη να τον εφαρμόσει σωστά (οπότε να το δει ο υπουργός Υγείας μήπως χρειάζεται επαναξιολόγηση των Διοικητών).

Μέτρο 3ο: Δυνατότητα σε ιδιώτες γιατρούς να κάνουν μεμονωμένα εφημερίες με μπλοκάκι και αποζημίωση 250 € αφορολόγητα.

Σχόλιο: Και αυτή η δυνατότητα υπάρχει και σήμερα ωστόσο κανείς δεν ενδιαφέρεται. Είναι όμως ένα χρήσιμο μέτρο μήπως και η κοινωνία (για την ΥΠΕ δεν ελπίζουμε) καταλάβει και εκτιμήσει το τι προσφέρει ο γιατρός του ΕΣΥ, που η εφημερία του αποζημιώνεται με 113,32 € η καθημερινή, 150,94 € το Σάββατο και 161,70 € η Κυριακή (αποζημίωση επικουρικών γιατρών και επιμελητών Β προ φόρου).

Μέτρο 4ο: Αξιοποίηση της λίστας των επικουρικών.

Σχόλιο: Μα είναι κενέςγιατί οι νέοι γιατροί μας έχουν φύγει στο εξωτερικό!!!

Μέτρο 5ο: Επαναφορά των συνταξιούχων γιατρών στο ΕΣΥ με πλήρη ή μερική απασχόληση.

Σχόλιο: 1) Χαιρετίζουμε από καρδιάς αυτό το μέτρο που δίνει σήμα επαναπατρισμού των νέων επιστημόνων μας.

2) Ζηλεύουμε την τύχη των ασθενών π.χ. στα Χανιά που μετά τις παραιτήσεις 4 υπηρετούντων χειρουργών θα συναντήσουν στο τμήμα επειγόντων περιστατικών στις 3:00 π.μ. και θα χειρουργηθούν από γιατρούς 70 και πλέον χρονών. Όπως και να το δει κανείς είναι μια στροφή στην εμπειρία.

Μέτρο 6ο: Αναμόρφωση των οργανισμών των Νοσοκομείων με τις υπάρχουσες ανάγκες

Σχόλιο: Στην περίπτωση που το ξεχάσατε δεν αναλάβατε χθες. Είχατε 4 χρόνια να το κάνετε, αλλά εσκεμμένα ολιγωρήσατε.

Συνοπτικά:Η αλήθεια είναι πως δεν περιμέναμε τίποτε ιδιαίτερο από αυτή την σύσκεψη αφού το πρόβλημα της υποστελέχωσης των Νοσοκομείων αφορά όλη την Επικράτεια και όχι μόνο την Κρήτη. Ως εκ τούτου η λύση μπορεί να δοθεί μόνο σε κεντρικό επίπεδο και όχι σε επίπεδο Περιφέρειας. Εάν δεν γίνει ουσιαστική μισθολογική αναβάθμιση, δεν δοθούν σοβαρά επιστημονικά κίνητρα και αν δεν αποδώσουν οι Διοικήσεις, τον σεβασμό που αξίζουν οι γιατροί και οι εργαζόμενοι στο ΕΣΥ, τότε η υποβάθμιση, η αποψίλωση και η διάλυση των δημόσιων νοσοκομείων είναι προδιαγεγραμμένη.

Ευχόμαστε από καρδιάς όλα τα παραπάνω να επιτύχουν το σκοπό τους προς όφελος των νοσοκομείων και της κοινωνίας, ωστόσο το μοναδικό μέτρο που περιμέναμε να ανακοινώσουν και δεν το έκαναν (με ευθύνη και των ιατρικών συλλόγων που διαχρονικά μάς θυμίζουν πως και για αυτούς οι νοσοκομειακοί γιατροί είναι οι παρίες της ιατρικής κοινότητας) θα ήταν η δέσμευση για άμεση παύση των υποχρεωτικών μετακινήσεων του τύπου «εντέλλεσθε»των γιατρών από νοσοκομείο σε νοσοκομείο και από νομό σε νομό, ώστε στοιχειωδώς να ανακοπεί το κύμα των παραιτήσεων που διογκώνει έτι περαιτέρω το πρόβλημα. 

Άγιος Νικόλαος, 03 Αυγούστου 2023

Το Δ.Σ. της Ένωσης Ιατρών ΕΣΥ Λασιθίου (ΕΝΙΛ) με απόφασή του, προσυπογράφει την επιστολή διαμαρτυρίας της Διευθύντριας και επιστημονικά υπεύθυνης της Ορθοπαιδικής Κλινικής του ΓΝΑΝ σχετικά με την αλλαγή του προγράμματος εφημεριών στο Τμήμα της.

• Υπεύθυνοι για την σύνταξη των προγραμμάτων εφημεριών των ιατρών είναι οι διευθυντές που συντονίζουν την λειτουργία των τμημάτων τους. Τα προγράμματα καταρτίζονται ανάλογα με τις ανάγκες των τμημάτων, αλλά και τους όρους, προϋποθέσεις – δυνατότητες των ιατρών που υπηρετούν σε αυτά, προκειμένου να είναι ασφαλή· τα συγκεκριμένα δεδομένα, οι υπεύθυνοι συντονισμού διευθυντές γνωρίζουν καλύτερα από τον καθένα.
• Σύμφωνα με τον Νόμο 3329 του 2005 (άρθρο 9, παράγραφος 3α), « η κατάρτιση και εισήγηση του ετήσιου και μηνιαίου προγράμματος εφημερίων των ιατρών των Τομέων και Τμημάτων του Νοσοκομείου και η έγκαιρη υποβολή του στον Αναπληρωτή Διοικητή του Νοσοκομείου για έγκριση, ή όπου αυτός δεν υπάρχει, στον Διοικητή. Οποιαδήποτε αλλαγή στο πρόγραμμα των εφημεριών γίνεται μόνο με γραπτή και αιτιολογημένη εισήγηση του Προέδρου του Επιστημονικού Συμβουλίου και έγκριση από τον Αναπληρωτή Διοικητή, ή όπου αυτός δεν ορίζεται, από τον Διοικητή.», διαδικασία η οποία δεν φαίνεται – σύμφωνα με την διευθύντρια της Ορθοπαιδικής Κλινικής – να τηρήθηκε στην προκειμένη περίπτωση.
• Η Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου (ΕΝΙΛ), όπως και οι υπόλοιπες Ενώσεις Ιατρών ΕΣΥ, από θέση αρχής, είναι αντίθετες στα προγράμματα εφημεριών που καλούν τους νοσοκομειακούς ιατρούς για υπερεφημέρευση και υπερεργασία, θεωρώντας ότι με αυτόν τον τρόπο δεν επιλύονται τα προβλήματα υποστελέχωσης των τμημάτων, αλλά αντιθέτως επιτείνονται.
• Το Δ.Σ. της ΕΝΙΛ, επιφυλάσσεται να καλέσει τα μέλη της, να αποσύρουν την συναίνεση τους για την πραγματοποίηση εφημεριών που υπερβαίνουν τον εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας των 48 ωρών, είτε το απόλυτα αντίστοιχο όριο των 60 ωρών εργασίας την εβδομάδα (α.3Ν.4498/2017).

Για το Δ.Σ. της Ένωσης:

Ηράκλειο, 28/07/2023

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Με αφορμή το γεγονός των μετακινήσεων παθολόγων ιατρών από το Βενιζέλειο για κάλυψη εφημεριών στο Γενικό Νοσοκομείο Ρεθύμνου, ως Iατρικός Σύλλογος Ηρακλείου σεβόμενοι τόσο την υγεία των ασθενών και των δύο Νομών, αλλά ταυτόχρονα και την ασφάλεια και σωστή επιστημονική λειτουργία των ιατρών μελών μας, θα θέλαμε να δηλώσουμε τα εξής:

• Πάγια θέση μας είναι η κάλυψη των θέσεων και όχι οι μετακινήσεις των ιατρών από νοσοκομείο σε άλλο νοσοκομείο.
• Η κάλυψη των αναγκών στο νοσοκομείο Ρεθύμνου, που εδώ και έξι χρόνια ταλανίζεται από την έλλειψη των ιατρών, αποτελεί ένα χρόνιο πρόβλημα που δεν λύνεται με μετακινήσεις. Η επανάληψη της ίδιας ατελέσφορης λύσης όλα αυτά τα χρόνια, δεν μπορεί να θεωρηθεί επιτυχημένη, αφού το πρόβλημα παραμένει ίδιο και απαράλλαχτο.
• Οι μετακινήσεις γιατρών προς το νοσοκομείο του Ρεθύμνου ταυτόχρονα υπονομεύουν την ήδη οριακή λειτουργία του ΒΕΝΙΖΕΛΕΙΟΥ ΠΝΗ που de facto δέχεται τεράστια πίεση με υποστελεχωμένες τις κλινικές του. Δημιουργείται επίσης ο κίνδυνος να ναρκοθετηθεί και η λειτουργία γενικότερα των παθολογικών Κλινικών, καθώς υπάρχει ο κίνδυνος και για παραιτήσεις ιατρών και για άγονες προκηρύξεις στο μέλλον, λόγω της πρακτικής των συνεχών μετακινήσεων.
• Έτι δε περαιτέρω, επειδή η ασφάλεια και υγεία ενός ασθενούς δεν εξαρτάται μόνο από την αντιμετώπιση του στα επείγοντα, αλλά και από την διερεύνηση μετά την είσοδο του στην κλινική και την κατάλληλη θεραπεία του. Έτσι είναι εξίσου σημαντικό την επόμενη μέρα να υπάρχει συνέχεια στην παρακολούθηση και θεραπεία του ασθενή από παθολόγους ιατρούς που λειτουργούν μόνιμα στην κλινική και όχι απλά από τον επόμενο εφημερεύοντα ιατρό, καθώς αυτό λειτουργεί αρνητικά για την θεραπεία του ασθενή.Για το λόγο αυτό και επιστημονικά, η παθολογική κλινική Ρεθύμνου, είναι επισφαλής με τις ολιγόωρες παραμονές συναδέλφων από αλλά νοσοκομεία.
• Η αντιμετώπιση του πολυσύνθετου προβλήματος του νοσοκομείου Ρεθύμνου όπως έχει φανεί ως τώρα δεν γίνεται με εντέλλεσθε και μετακινήσεις γιατρών αποδυναμώνοντας άλλες κλινικές αλλά θα πρέπει να γίνει άμεσα κάλυψη των θέσεων και να δοθούν επιπλέον οικονομικά κίνητρα για τους ιατρούς, εφόσον δεν έχουν αποδώσει οι έως τώρα προκηρύξεις .

Το πρόβλημα στελέχωσης του ΕΣΥ καθίσταται ολοένα και σοβαρότερο και υπάρχει κίνδυνος να οδηγήσει σύντομα στην κατάρρευση κλινικών, που χωρίς αυτές είναι αδύνατη η λειτουργία των Νοσοκομείων (πχ Παθολογικά, Αναισθησιολογικά, Ακτινολογικά Τμήματα). Απαιτούνται σύντομα λύσεις ουσιαστικές και με προοπτική και όχι λύσεις εμβαλωματικές που απλά στο τέλος της ημέρας θα επιδεινώσουν το πρόβλημα!

Ο Πρόεδρος                                                             Ο Γεν. Γραμματέας

Αλέξανδρος Π. Πατριανάκος                           Νικόλαος Εμμ. Λαθουράκης

Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου

Άγιος Νικόλαος Λασιθίου 31 Ιουλίου 2023

Τον διαφαινόμενο κίνδυνο να μείνει η Κρήτη με ένα μόνο λειτουργικό, σύγχρονο Νοσοκομείο, το ΠΑΓΝΗ και την μετατροπή των υπόλοιπων νομαρχιακών νοσοκομείων σε εφημεριακά διαμετακομιστικά κέντρα (με κάποιες ίσως επιπλέον δυνατότητες για νοσηλεία σε κάποια από αυτά), η ΕΝΙΛ τον έχει επισημάνει εδώ και δύο περίπου χρόνια.

Επίσης έχουμε κατ’ επανάληψιν επισημάνει και καταγγείλει ότι οι ανάγκες υγειονομικής περίθαλψης των κατοίκων και επισκεπτών της Κρήτης δεν μπορούν να καλύπτονται από μετακινούμενους εκ περιτροπής ή με «εντέλλεσθε» γιατρούς, που καλούνται ως «εφεδρεία» [βλ. «πάγκος»] να πραγματοποιήσουν εφημερίες σε τμήματα που δεν ανήκουν οργανικά. Τμήματα στα οποία δεν πρόκειται να αναλάβουν την διαγνωστική, θεραπευτική και κάθε άλλη διαδικασία που σχετίζεται με τους νοσηλευόμενους ασθενείς τους.

Με βάση τα παραπάνω:

Καταγγέλλουμε τις μετακινήσεις των συναδέλφων Παθολόγων από τα Νοσοκομεία του Ηρακλείου στην δραματικά υποστελεχωμένη Παθολογική Κλινική του Νοσοκομείου Ρεθύμνου.

Καλούμε την 7^η ΥΠΕ, το Υπουργείο Υγείας να σταματήσουν άμεσα αυτήν την πολιτική των μετακινήσεων που είναι καθαρά «για τους τύπους» (προκειμένου δηλαδή να αναγράφεται οπωσδήποτε ένα ονοματεπώνυμο επιμελητή στο πλαίσιο της εφημερίας των Κλινικών) και δεν λύνει οποιοδήποτε πρόβλημα πλημμελούς λειτουργίας και υποστελέχωσης, αλλά αντίθετα το επιδεινώνει, αφού το μεταφέρει και στα παθολογικά τμήματα του Βενιζελείου και ΠΑΓΝΗ.

Καλούμε τους Ιατρικούς Συλλόγους της Κρήτης να προστατεύσουν και να διαφυλάξουν την επιστημονική, επαγγελματική και προπαντός οικογενειακή κατάσταση των μελών τους, καταδικάζοντας τις απρόσφορες, αναποτελεσματικές και αναγκαστικές μετακινήσεις.

Κανένας γιατρός του ΕΣΥ δεν περισσεύει από τα Τμήματα των Νοσοκομείων.

Το πρόβλημα της υποστελέχωσης των τμημάτων λύνεται μόνο με :

• Άμεση προκήρυξη των κενών οργανικών θέσεων.
• Γενναία και ανταποδοτική χορήγηση κινήτρων στους γιατρούς της Περιφέρειας.
• Πραγματική και όχι εικονική αύξηση των αποδοχών των υγειονομικών, στα επίπεδα  της προμνημονιακής περιόδου.

Εκ του Δ.Σ. της ΕΝΙΛ

Καραταράκης Κώστας, Πρόεδρος

Αλεξανδρόπουλος Αργύρης, Γραμματέας

Το Δ.Σ. της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου, με απόφασή του συμπαραστέκεται στο δίκαιο αίτημα του Συλλόγου Εργαζομένων Αγίου Νικολάου, για την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων πρόσθετων αμοιβών για τους μήνες Μάιο και Ιούνιο του 2023 στους εργαζόμενους του Νοσοκομείου. Για μία ακόμα φορά, ζητείται το αυτονόητο. Η άμεση και χωρίς καθυστερήσεις πληρωμή της εργασίας μας.

Εκ του Δ.Σ.

Άγιος Νικόλαος, 30 Ιουλίου 2023

Καραταράκης Κώστας, Πρόεδρος

Αλεξανδρόπουλος Αργύρης, Γραμματέας

Ο «Σύλλογος Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου», ο «Σύλλογος Νοσηλευτών ΕΣΥ Ν. Λασιθίου», μαζί με την Διεύθυνση της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας του Νοσοκομείου οργανώνουν κλινικό φροντιστήριο με θέμα:

«Αντιμετώπιση βίαιων και επιθετικών συμπεριφορών στις υπηρεσίες υγείας – τεχνικέs αποκλιμάκωσης«
Ομιλητής ο Τζανής Πολυκανδριώτης, νοσηλευτής, RNMH, MSc, PGDip(ed), ΨΝΑ. Υπό την αιγίδα τnς Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδος.

Σύμφωνα με μια παλιά παροιμία, ένα μεγάλο μέρος της λύσης ενός προβλήματος, είναι η αναγνώριση της ύπαρξής του. Το φαινόμενο των βίαιων και επιθετικών ασθενών-συνοδών, είναι εξαιρετικά συνηθισμένο στους χώρους παροχής υγείας, όχι μόνο στην χώρα μας, αλλά και διεθνώς. Φαίνεται δε, ότι τα τελευταία χρόνια και ειδικά μετά την πανδημία έχει επιταθεί. Στόχος κάθε συστήματος υγείας πρέπει να είναι η προστασία του έμψυχου δυναμικού του, καθώς και των υλικών υποδομών και πρωτοβουλίες σαν την συγκεκριμένη συμβάλλουν στην επίτευξη αυτού του σκοπού. Τα αίτια της επιθετικής συμπεριφοράς πιθανά να έχουν οργανική αρχή. Πολλές φορές όμως, οφείλονται σε οργανωτικές αδυναμίες των υγειονομικών δομών, χωροταξικές και γεωγραφικές δυσχέρειες, σε πολιτισμικές ιδιαιτερότητες και φυσικά σε οικονομικές-κοινωνικές παραμέτρους. Δυστυχώς για τις τελευταίες, που τελικά είναι και οι πλέον σημαντικές, κανένα Σύστημα Υγείας δεν μπορεί να παρέμβει.

Συγχαρητήρια για την όλη πρωτοβουλία και καλή επιτυχία στην διεξαγωγή του φροντιστηρίου.

Καραταράκης Κώστας, Πρόεδρος ΕΝΙΛ.

Σχετικά με τον εξαναγκασμό σε υπερεφημέρευση του καρδιολόγου Επιμελητή Α΄ της Καρδιολογικής Κλινικής του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου (ΓΝΑΝ), Χατζάκη Σταύρου για τον μήνα Ιούλιο του 2023

Το Δ.Σ. της ΕΝΙΛ ομόφωνα εκφράζει την έντονη αντίθεση και διαμαρτυρία του στην αναγκαστική υπερεφημέρευση του καρδιολόγου Χατζάκη Σταύρου στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου για τον μήνα Ιούλιο 2023. Εκφράζει επίσης την αμέριστη συμπαράστασή του στον συνάδελφο και τάσσεται μαζί του σε οποιαδήποτε προσφυγή στις αρμόδιες αρχές.

Ο αριθμός των δέκα (10) ενεργών εφημεριών σε ένα μήνα, είναι η επιτομή της υπερεφημέρευσης και αποτελεί κατάφωρη παραβίαση όλης της νομοθεσίας για τον εβδομαδιαίο εργασιακό χρόνο και εν γένει των αρχών της ασφάλειας και της υγιεινής της εργασίας. Σύμφωνα με την ευρωπαϊκή νομοθεσία (άρθρα 3 και 6 της οδηγίας 2003/88/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 4ης Νοεμβρίου 2003, όπως και με την απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου της 23.12.2015, κ.λπ.), «ο χρόνος εργασίας δεν δύναται να υπερβαίνει, ανά επταήμερο, τις 48 ώρες, κατά μέσο όρο, συμπεριλαμβανομένων των υπερωριών.»

Η Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου, όπως και οι υπόλοιπες Ενώσεις Ιατρών ΕΣΥ, θεωρεί ότι το μοναδικό ζητούμενο δεν είναι να υπάρχει για κάθε ημέρα του μήνα ένα όνομα ιατρού ανά Κλινική στο πρόγραμμα εφημεριών. Αυτά που απαιτούνται, είναι η διασφάλιση της εύρυθμης τακτικής λειτουργίας των Κλινικών, η παροχή κλινικού έργου υψηλής ποιότητας και πάνω από όλα η ασφάλεια των πολιτών που περιθάλπονται, κάτι που αδυνατεί εξ ορισμού να προσφέρει ένας εξουθενωμένος ιατρός.

Καλούμε την Διοίκηση του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, στην άμεση ανάκληση των πρόσθετων εφημεριών για τον συνάδελφο καρδιολόγο και στην  αντιμετώπιση μαζί με την Διεύθυνση της 7^ης ΥΠΕ του φλέγοντος προβλήματος της υποστελέχωσης της Καρδιολογικής Κλινικής, όπως και των άλλων τμημάτων του νοσοκομείου.

Άγιος Νικόλαος, 19 Ιουλίου 2023

Για το Δ.Σ. της Ένωσης:

17 ΙΟΥΛΙΟΥ

Οι συνάδελφοι υπηρεσίας υπαίθρου (αγροτικοί γιατροί) που υπηρετούν στο ΚΥ Λεωνιδίου καταγγέλλουν πως στις 13/7/23 παρουσιάστηκαν να αναλάβουν (κατόπιν σχετικής διαταγής που έλαβαν) ως οδηγοί ασθενοφόρων τρεις στρατιωτικοί της πολεμικής αεροπορίας χωρίς καμία απολύτως υγειονομική εκπαίδευση και χωρίς καν εμπειρία στην οδήγηση ασθενοφόρου. Αυτό πρακτικά σημαίνει πως για διακομιδή επείγοντος περιστατικού από την περιοχή προς το ΚΥ Λεωνιδίου ή για διακομιδή επείγοντος περιστατικού από το ΚΥ Λεωνιδίου στο Παναρκαδικό Νοσοκομείο Τρίπολης (διαδρομή που όταν οδηγεί έμπειρος οδηγός ασθενοφόρου διαρκεί τουλάχιστον μια ώρα σε επικίνδυνο δρόμο) θα επιφορτίζονται ένας στρατιωτικός – οδηγός χωρίς καμία υγειονομική εκπαίδευση διασώστη και ένας αγροτικός γιατρός που είναι νέος πτυχιούχος ιατρικής πριν την ειδικότητα. Υπενθυμίζεται εδώ πως όταν το πλήρωμα ασθενοφόρου είναι δυο άτομα (οδηγός και υγειονομικός) τότε αναγκαστικά και αυτονόητα ο οδηγός πρέπει να παίζει τον ρόλο του βοηθού διασώστη άρα πρέπει να έχει την ανάλογη εκπαίδευση. Το ανησυχητικό είναι πως μάλλον πρόκειται για «μοντέλο» που θα γενικευθεί πανελλαδικά σε όλα τα ασθενοφόρα των ΚΥ. Επιβεβαιώνονται έτσι οι πρόσφατες σχετικές καταγγελίες μας που αφορούσαν την επικίνδυνη κυβερνητική τακτική κάλυψης κενών στο ΕΚΑΒ με προσωπικό από στρατό, πυροσβεστική ή ΟΤΑ χωρίς υγειονομική εκπαίδευση. Μάλιστα η συγκεκριμένη περίπτωση δείχνει πως η επικίνδυνη αυτή τακτική επεκτείνεται εκτός από το ΕΚΑΒ και στα ασθενοφόρα των ΚΥ και επίσης πως η «ταχύρρυθμη υγειονομική εκπαίδευση μιας εβδομάδας» που ανέφερε προπαγανδιστικά η κυβέρνηση στην πραγματικότητα είναι τελείως ανύπαρκτη. Τέλος εκτός από το κύριο (τους κινδύνους για τους ασθενείς) υπάρχει και μια απαράδεκτη μετακύλιση ευθυνών τόσο στους νέους γιατρούς που κάνουν το αγροτικό τους όσο και στους νέους στρατιωτικούς που αναγκαστικά εκτελούν διαταγές, ευθυνών που δεν τους αναλογούν : αν συμβεί οτιδήποτε θα φταίνε ο νέος γιατρός που κάνει το αγροτικό του και ο στρατιωτικός που αναγκάστηκε να ανέβει σε ασθενοφόρο κατόπιν διαταγής χωρίς καμία υγειονομική εκπαίδευση αλλά ούτε καν εμπειρία στην οδήγηση ασθενοφόρου.

Αρκετά με τις επικίνδυνες «προχειρότητες» , αρκετά με το «πάμε κι όπου βγει» που μας γυρίζει πολλές δεκαετίες πίσω.

– Να στελεχωθούν τα ασθενοφόρα του ΕΚΑΒ και τα ασθενοφόρα των ΚΥ με πιστοποιημένους διασώστες και με εκπαιδευμένους οδηγούς – βοηθούς διασώστες

– Να πάψει επιτέλους η πολιτεία να θεωρεί τους νέους αγροτικούς γιατρούς «αναλώσιμα πολυεργαλεία για όλες τις δουλειές» (να μετακινούνται αναγκαστικά για να εφημερεύουν μόνοι τους σε ΤΕΠ νοσοκομείων εγκαταλείποντας τα ΚΥ και τα Περιφερειακά Ιατρεία, να κάνουν μόνοι τους διακομιδές με ασθενοφόρα κλπ)

-Να προσληφθούν με κατεπείγουσες διαδικασίες οι τρεις εκπαιδευμένοι διασώστες που ζουν στην περιοχή της Νότιας Κυνουρίας και έχουν υποβάλει αίτηση να προσληφθούν αλλά η υγειονομική περιφέρεια αγνοεί πλήρως το αίτημα τους.

Δηλώνουμε πως θα αξιοποιήσουμε κάθε συνδικαλιστικό και νομικό μέσο για να προστατεύσουμε τους ασθενείς και τους νέους συναδέλφους

Η νέα σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου, μετά από την συνεδρίασή του την Πέμπτη 1 Ιουνίου 2023 και την αποχώρηση του Προέδρου Ηλία Βασιλαρά λόγω συνταξιοδότησης, έχει ως εξής:

Πρόεδρος: Καραταράκης Κώστας

Αντιπρόεδρος: Ροβίθη Μαρία

Γραμματέας: Αλεξανδρόπουλος Αργύρης

Ταμίας: Στεφανάκης Νίκος

Μέλος: Γκαβανόζη Εύη

Όλοι και όλες στην πλατεία Αγίου Νικολάου στις 10 π.μ.