Την Πέμπτη 27/11/2025 πλήθος κόσμου συμμετείχε σε συγκεντρώσεις στις πόλεις της Κρήτης, με κεντρικό σύνθημα «υγεία κοινωνικό αγαθό, όχι εμπόρευμα» μετά από κάλεσμα των σωματείων υγείας της Κρήτης.
Χιλιάδες πολίτες, σύσσωμα τα υγειονομικά σωματεία της Κρήτης και εκατοντάδες εργατικά σωματεία και μαζικοί φορείς από όλο το νησί έδωσαν το παρόν στις συγκεντρώσεις που έγιναν σε Ηράκλειο, Χανιά, Ρέθυμνο, Άγιο Νικόλαο Ιεράπετρα και Σητεία συνεχίζοντας συλλογικά τον αγώνα για ένα αποκλειστικά δημόσιο, δωρεάν, σύγχρονο, αναβαθμισμένο σύστημα Υγείας, που να ικανοποιεί καθολικά τις ανάγκες με αξιοποίηση των εξελίξεων της επιστήμης.

Το μήνυμα που στάλθηκε από όλη την Κρήτη ενάντια στη υποβάθμιση του ΕΣΥ ήταν πολύ δυνατό.

Υψώθηκε από όλη την Κρήτη μια φωνή διαμαρτυρίας, μια φωνή αγωνίας και αγανάκτησης για τη συνεχή και σκόπιμη αποδυνάμωση και εμπορευματοποίηση των δομών του ΕΣΥ  προς όφελος των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων.

Ευχαριστούμε τους χιλιάδες συμπολίτες, τα σωματεία και τους φορείς που συμμετείχαν και βοήθησαν να πραγματοποιηθεί η Παγκρήτια Αγωνιστική Ημέρα Δράσης στις 27/11/25.

Οι αγώνες και οι κινητοποιήσεις θα συνεχιστούν, αφού είναι μονόδρομος ο αγώνας ενάντια στην πολιτική που αντιμετωπίζει την υγεία και τη ζωή μας ως κόστος. Συνεχίζουμε να παλεύουμε για ένα ενιαίο αποκλειστικά δημόσιο δωρεάν σύστημα υγείας–πρόνοιας για όλους και να απαιτούμε:

1) Πλήρη στελέχωση όλων των δημόσιων νοσοκομείων, της ΠΦΥ και του ΕΚΑΒ με το αναγκαίο ΜΟΝΙΜΟ προσωπικό πλήρους αποκλειστικής απασχόλησης. Αύξηση οργανικών θέσεων νοσοκομείων. Ταυτόχρονη ανοικτή προκήρυξη ΟΛΩΝ των κενών θέσεων με κίνητρα.

2) Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.

3) Να μην συγχωνευτεί/κλείσει κανένα τμήμα, νοσοκομείο, κέντρο υγείας. Όχι στο νέο «χάρτη υγείας».

4) Άμεση ενίσχυση δομών ψυχικής υγείας παιδιών και ενηλίκων με μόνιμο προσωπικό. Όχι στη συγχώνευση δομών ψυχικής υγείας

5) Κατάργηση των πληρωμών των ασθενών. Κατάργηση συμμετοχής για φάρμακα, εξετάσεις, νοσηλείες.

6) Όχι στη μετατροπή των δημόσιων νοσοκομείων σε αυτοχρηματοδοτούμενες επιχειρήσεις με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια λειτουργίας. Όχι στην είσοδο ιδιωτών γιατρών στα νοσοκομεία. Κατάργηση πληρωμής ασθενών στα απογευματινά ιατρεία/χειρουργεία των δημόσιων νοσοκομείων. Όχι σε εκχώρηση υπηρεσιών ΕΣΥ σε εργολάβους.

7) Επαρκής αποκλειστικά κρατική χρηματοδότηση υγείας, σύμφωνα με τις ανάγκες.

8) Αύξηση 20% βασικού μισθού, επαναφορά 13ου-14ου μισθού, διπλασιασμό ωρομισθίου εφημερίας.

9) Ένταξη στα ΒΑΕ όλων των υγειονομικών.

10) Να αποσυρθεί το νομοσχέδιο για το 13ωρο. Όχι στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας. Σταθερό ωράριο, 6ωρο-5ημερο-30ωρο (για ΒΑΕ).

11) Μέτρα υγείας και ασφάλειας σε όλους τους χώρους δουλειάς.

12) Απόσυρση νέου Πειθαρχικού δικαίου

✔ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΓΝΗ
✔ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΒΕΝΙΖΕΛΕΙΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ
✔ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ (ΓΝΑΝ)
✔ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΣΗΤΕΙΑΣ
✔ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ
✔ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ-ΚΥ ΝΕΑΠΟΛΗΣ
✔ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟY ΡΕΘΥΜΝΟΥ
✔ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΧΑΝΙΩΝ
✔ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΘΕΡΑΠΕΥΤΗΡΙΟΥ ΨΥΧΙΚΩΝ ΠΑΘΗΣΕΩΝ ΧΑΝΙΩΝ
✔ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΕΣΥ Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ
✔ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΕΣΥ Ν. ΡΕΘΥΜΝΟΥ
✔ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ EΣΥ Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ
✔ENΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΕΣΥ Ν. ΧΑΝΙΩΝ
✔ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΡΗΤΗΣ
✔ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
✔ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 7ΗΣ ΥΠΕ
✔ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΚΑΒ ΧΑΝΙΩΝ
✔ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΚΑΒ 4ΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΚΡΗΤΗΣ

Η ΕΛΜΕ Λασιθίου στηρίζει αποφασιστικά τον αγώνα των εργαζομένων στα νοσοκομεία του Λασιθίου για την υπεράσπιση της Δημόσιας Υγείας. Η κατάσταση των δομών υγείας σε όλο τον νομό αποτελεί καίριο κοινωνικό ζήτημα που αφορά άμεσα και τους εκπαιδευτικούς, τους μαθητές, τις οικογένειες και όλους τους εργαζόμενους.
Οι ελλείψεις προσωπικού, οι συγχωνεύσεις, η υποχρηματοδότηση, η εξάντληση των εργαζομένων και η αποσάθρωση υπηρεσιών δεν είναι συγκυριακά προβλήματα. Είναι αποτέλεσμα μιας διαχρονικής πολιτικής που αντιμετωπίζει την Υγεία ως πεδίο κερδοφορίας και όχι ως θεμελιώδες κοινωνικό δικαίωμα.

Εμείς οι εκπαιδευτικοί γνωρίζουμε καλά τι σημαίνει αυτή μεθοδευμένη απαξίωση για να εμφανιστεί η ιδιωτικοποίηση ως μόνη λύση. Αφού όπως στην Παιδεία, έτσι και στην Υγεία, ο κοινωνικός τους χαρακτήρας βάλλεται συνειδητά και συστηματικά.

Δηλώνουμε καθαρά ότι δεν αποδεχόμαστε την εμπορευματοποίηση των κοινωνικών αγαθών. Δεν αποδεχόμαστε τη διάλυση των δημόσιων δομών που στηρίζουν τις ζωές μας και τις ανάγκες της κοινωνίας μας.

Διεκδικούμε – μαζί με τους υγειονομικούς και τον λαό του Λασιθίου:

– Κατάργηση των νόμων που διαλύουν και ιδιωτικοποιούν το ΕΣΥ και αποτροπή κάθε κίνησης αλλαγής του Χάρτη Υγείας με υποβαθμίσεις και νέες συγχωνεύσεις και εργαλείο τις εξαγγελθείσες τροποποιήσεις οργανισμών των νοσοκομείων.

– Αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης σύμφωνα με τις ανάγκες. Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για την στελέχωση των δομών υγείας και μονιμοποίηση των συμβασιούχων.

– Διοικητική Αυτοτέλεια – Κατάργηση της ενοποίησης των νοσοκομείων του νομού. Επαναφορά στο πριν το 2012 καθεστώς διοίκησης, όπως έγινε το 2019 με το Βενιζέλειο – ΠΑΓΝΗ και όπως έγινε πρόσφατα με τα Νοσοκομεία Γιαννιτσών – Έδεσσας.

– Να δοθούν επιπλέον κίνητρα στις άγονες και προβληματικές περιοχές. Υλοποίηση του Δημόσιου Κέντρου Αποκατάστασης Νεάπολης.

– Προστασία των δημόσιων δομών ψυχικής υγείας και απεξάρτησης και του ΚΕΘΕΑ.

– Βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών των ιατρών και των υπόλοιπων εργαζομένων στα νοσοκομεία (αυξήσεις μισθών, φορολογικές ελαφρύνσεις, κατάργηση των “εντέλλεσθε” και των εξαντλητικών συνθηκών εργασίας) έτσι ώστε να σταματήσει το κύμα παραιτήσεων και να υπάρχει κλίμα προσέλκυσης νέων ιατρών και εργαζομένων στο ΕΣΥ και να μην αποβαίνουν άγονες οι περισσότερες προκηρύξεις.

– Άμεση ενίσχυση και ουσιαστική αναδιοργάνωση όλων των υπηρεσιών των νοσοκομείων —ιατρικών, νοσηλευτικών, διοικητικών, τεχνικών, εργαστηρίων και υποστηρικτικών. Για μεγάλο χρονικό διάστημα λειτουργούν στα όρια, με ελλείψεις προσωπικού, συνεχείς μετακινήσεις, ασυνέχεια και κενά που θέτουν σε δοκιμασία την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.

Απαιτούμε σταθερότητα και πλήρη στελέχωση ώστε καμία υπηρεσία να μην καταρρέει και κανένας εργαζόμενος να μην εξουθενώνεται.

Καλούμε όλα τα μέλη μας, τους εργαζομένους, τους γονείς και τους μαθητές να δώσουν μαζικό παρών στις συγκεντρώσεις της Παγκρήτιας Αγωνιστικής Ημέρας Δράσης για την Υγεία:

Πέμπτη 27 Νοεμβρίου 2025
✓ 12:00 – Πλατεία Σητείας
✓ 13:00 – Πλατεία Αγίου Νικολάου
✓ 13:00 – Έξω από το Δημαρχείο Ιεράπετρας


Η υπεράσπιση της Δημόσιας Υγείας είναι ζήτημα δημοκρατίας, κοινωνικής ισότητας και
ανθρώπινης αξιοπρέπειας.
Η ΕΛΜΕ Λασιθίου θα βρίσκεται στην πρώτη γραμμή για Υγεία και Παιδεία – Δημόσια και
Δωρεάν για Όλους. Ο αγώνας είναι κοινός, ο αγώνας είναι δίκαιος.

Για το ΔΣ της ΕΛΜΕ Λασιθίου:
Η Πρόεδρος Σχοινά Βασιλική
Η Γενική Γραμματέας Καραδήμου Μαρία

(αναδημοσίευση από την εφημερίδα «Ανατολή», 23.11.2025)

ΚΟΙΝΗ ΠΑΓΚΡΗΤΙΑ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΗΜΕΡΑ ΔΡΑΣΗΣ – 27 ΝΟΕΜΒΡΗ 2025
Σύνθημα: «Η ΥΓΕΙΑ ΕΙΝΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΑΓΑΘΟ – ΟΧΙ ΕΜΠΟΡΕΥΜΑ»

Στις 31 Οκτωβρίου 2025 πραγματοποιήθηκε η δεύτερη σύσκεψη των σωματείων εργαζομένων των νοσοκομείων, της ΠΦΥ, του ΕΚΑΒ και των ενώσεων γιατρών του ΕΣΥ Κρήτης.
Κατά τη διάρκεια της συνάντησης συζητήθηκαν τα σοβαρά προβλήματα που προκύπτουν από τη διαχρονική πολιτική υποχρηματοδότησης, υποστελέχωσης και εμπορευματοποίησης της δημόσιας υγείας σε όλους τους νομούς του νησιού.
Συμφωνήθηκαν κοινές δράσεις, όπως είχαν ήδη προταθεί μέσα από τις συλλογικές διαδικασίες των σωματείων.

Η κυβέρνηση επιχειρεί να διαμορφώσει έναν νέο υγειονομικό χάρτη, που περιλαμβάνει:
* Συγχωνεύσεις νοσοκομείων και κλινικών.
* Περιορισμό δημόσιων και δωρεάν υπηρεσιών
* Μειώσεις προσωπικού.
* Δημιουργία “ευέλικτων” και “οικονομικώς αποδοτικών” μονάδων υγείας.
Η «εναρμόνιση με τους δημοσιονομικούς στόχους» σημαίνει στην πράξη μείωση της κρατικής χρηματοδότησης, λιγότερες δωρεάν παροχές και χαμηλότερη ποιότητα στις υπηρεσίες υγείας.
Στόχος είναι τα νοσοκομεία να γίνουν αυτοχρηματοδοτούμενες μονάδες, με έσοδα που θα προέρχονται από την οικονομική “αφαίμαξη” των ασθενών.
Παράλληλα, οι ιδιώτες και οι ασφαλιστικές εταιρείες θα εντάσσονται στα δημόσια νοσοκομεία, εκμεταλλευόμενοι τις δημόσιες υποδομές και τα χρήματα των πολιτών, ενώ η κρατική χρηματοδότηση θα μειώνεται συνεχώς και θα κατευθύνεται για άλλους σκοπούς 
Δεν θα το επιτρέψουμε!

Η πολιτική αυτή έχει οδηγήσει τα νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας σε διάλυση, την ψυχική υγεία σε περιθωριοποίηση και την υγεία του λαού σε συνεχή υπονόμευση.

Η ευθύνη είναι σαφής: η πολιτική που υπηρετεί το κέρδος.
Αυτή η πολιτική θεωρεί «κόστος» ακόμα και τα πιο στοιχειώδη μέτρα πρόληψης και προστασίας της υγείας.
Αντί να σκύψουν πάνω στα προβλήματα, το Υπουργείο Υγείας, οι Διοικήσεις των ΥΠΕ και των νοσοκομείων στοχοποιούν τους εργαζόμενους και τους εκπροσώπους τους, επειδή αναδεικνύουν ελλείψεις και διεκδικούν λύσεις.
Το σύνθημά μας «Η Υγεία είναι Κοινωνικό Αγαθό – Όχι Εμπόρευμα»
Κλιμάκωση των αγωνιστικών δράσεων
Τα σωματεία εργαζομένων των νοσοκομείων, της ΠΦΥ, του ΕΚΑΒ και οι Ενώσεις Γιατρών ΕΣΥ Κρήτης, μέσα από τις παγκρήτιες συσκέψεις της 18/9 και 31/10, αποφασίσαμε την κλιμάκωση του αγώνα μας με τα εξής βήματα:

– Συμμετοχή στις κλαδικές απεργίες ΠΟΕΔΗΝ (6 Νοέμβρη) και ΟΕΝΓΕ (6 & 7 Νοέμβρη)
– Κοινή συνέντευξη Τύπου των σωματείων
– Κοινή Παγκρήτια Αγωνιστική Ημέρα Δράσης στις 27 Νοέμβρη 2025,
σε συνεργασία με άλλα σωματεία, κοινωνικούς φορείς και επιτροπές αγώνα.
Θα αξιοποιηθούν ποικίλες μορφές δράσης: συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας, συλλαλητήρια, συναυλίες και άλλα δρώμενα.
– Συσκέψεις φορέων για την προετοιμασία και τη μαζική συμμετοχή στις κινητοποιήσεις.
Όλοι και όλες μαζί, για Δημόσια και Δωρεάν Υγεία για όλο τον λαό!

◦ ✓ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΓΝΗ
◦ ✓ ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΒΕΝΙΖΕΛΕΙΟΥ ΝΟΣΚΟΜΕΙΟΥ
◦ ✓ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ (ΓΝΑΝ)
◦ ✓ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΣΗΤΕΙΑΣ
◦ ✓ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ
◦ ✓ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ-ΚΥ ΝΕΑΠΟΛΗΣ
◦ ✓ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟY ΡΕΘΥΜΝΟΥ
◦ ✓ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΧΑΝΙΩΝ
◦ ✓ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΘΕΡΑΠΕΥΤΗΡΙΟΥ ΨΥΧΙΚΩΝ ΠΑΘΗΣΕΩΝ ΧΑΝΙΩΝ
◦ ✓ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΕΣΥ Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ
◦ ✓ ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΕΣΥ Ν. ΡΕΘΥΜΝΟΥ
◦ ✓ ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ EΣΥ Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ
◦ ✓ ENΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΕΣΥ Ν. ΧΑΝΙΩΝ
◦ ✓ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΡΗΤΗΣ
◦ ✓ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 7ΗΣ ΥΠΕ
◦ ✓ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΚΑΒ ΧΑΝΙΩΝ
◦ ✓ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΚΑΒ 4ΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΚΡΗΤΗΣ

Στο Λασίθι από κοινού το Εργατικό Κέντρο Λασιθίου και το Νομαρχιακό Τμήμα της ΑΔΕΔΥ Λασιθίου καλούν σε συμμετοχή στην ΑΠΕΡΓΙΑ και συμμετοχή στα ΣΥΛΑΛΛΗΤΗΡΙΑ-ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ που θα πραγματοποιηθούν την ημέρα της απεργίας στις πλατείες των πόλεων του Λασιθίου (Άγιος Νικόλαος, Ιεράπετρα, Σητεία) στις 10:30π.μ.

Από την Εκτελεστική Γραμματεία του Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Λασιθίου.

Το ΔΣ της ΕΝΙΘ καταγγέλλει το απαράδεκτο περιστατικό τραμπουκισμού των δύο συναδέλφων από αστυνομικούς. Στη δε περίπτωση του συναδέλφου ψυχιάτρου, τόσο η διοίκηση του πρώην ΨΝΘ όσο και η Ιατρική Υπηρεσία γνώριζαν  για τις κατηγορίες που αντιμετώπιζε όμως ποτέ δεν μπήκαν στον κόπο να τον ενημερώσουν…)

Κράτος και κυβέρνηση της ΝΔ με αυτόν τον τρόπο στοχοποιούν τους μαχόμενους υγειονομικούς καλλιεργώντας ταυτόχρονα αντανακλαστικά κοινωνικού αυτοματισμού αλλά και χαιδεύοντας «τα αυτιά» των κρατικών δυνάμεων καταστολής. Δε διστάζουν μάλιστα να δίνουν στους τελευταίους και αυξημένες αρμοδιότητες όπως η αξιολόγηση της ψυχικής κατάστασης των ατόμων που συνοδεύουν!

·       Προσπαθούν να φορτώσουν στις πλάτες των υγειονομικών τα «σπασμένα» της ψευδεπίγραφης ψυχιατρικής μεταρρύθμισης που «κλίνουν» σε όλες τις πτώσεις τόσο αυτή όσο και οι προηγούμενες κυβερνήσεις, ακολουθώντας ευλαβικά λοιπόν τις αντιδραστικές κατευθύνσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Γιατί η τραγική υποστελέχωση των δημόσιων δομών ψυχικής υγείας, οι επικίνδυνες και ακατάλληλες υποδομές εξέτασης και νοσηλείας, η περιπλάνηση ψυχικά πασχόντων από τη μια άκρη της Ελλάδας στην άλλη, η εκρηκτική άνοδος στις ακούσιες νοσηλείες, η αναμονή ως και 6 μήνες για ένα ραντεβού σε Κέντρο Ψυχικής Υγείας είναι συνέπεια όχι των «κακών και τεμπέληδων υγειονομικών» αλλά της παραπέρα εμπορευματοποίησης του ψυχικού πόνου, του πετσοκόμματος των κρατικών δαπανών στην Υγεία για τις ανάγκες της πολεμικής οικονομίας.

·       Ταυτόχρονα, επιδιώκουν με κάθε τρόπο να επικρατήσει σιγή ιχθύος μέσα στα νοσοκομεία που κυριολεκτικά «βράζουν» αξιοποιώντας το μαστίγιο και την καταστολή. Επιδιώκει με κάθε τρόπο, οι υγειονομικοί να είναι με το κεφάλι σκυμμένο, να μην αντιδρούν ούτε για τις άθλιες κι επικίνδυνες συνθήκες εργασίας ούτε για το ρόλο που επιβάλλει το ιδιωτικοποιημένο σύστημα Υγείας να παίξουν οι δομές ψυχικής υγείας. Ρόλο οπωσδήποτε όχι θεραπευτικό και ψυχοκοινωνικής υποστήριξης και ένταξης, αλλά ρόλο κατασταλτικό για κάθε παρεκκλίνουσα συμπεριφορά- ρόλο τσουβαλιάσματος όσων έχουν καταδικαστεί στο κοινωνικό περιθώριο.

Ως εδώ! Η τρομοκρατία και η ποινικοποίηση του επιστημονικού μας έργου δε θα περάσει!



Απαιτούμε:

Εδώ και τώρα να αποσυρθούν οι ανυπόστατες κατηγορίες για δήθεν παράβαση καθήκοντος σε βάρος των  συναδέλφων που έχουν κληθεί σε απολογία. Κάτω τα χέρια σας από τους υγειονομικούς!
Εδώ και τώρα να ανακληθεί η απαράδεκτη εγκύκλιος του υφυπουργού ψυχικής υγείας, της Γ.Α.Δ.Α. και του υπουργείου προστασίας του πολίτη.
Εδώ και τώρα να αναπτυχθούν οι αναγκαίες κρατικές δομές που θα παρέχουν σύγχρονες, αποκλειστικά δημόσιες και δωρεάν υπηρεσίες πρόληψης, θεραπείας και αποκατάστασης για να μπει τέλος στην οδύσσεια των ασθενών και των οικογενειών τους.
Εδώ και τώρα να αναπτυχθεί ο αναγκαίος αριθμός κρατικών κινητών μονάδων ψυχικής υγείας ώστε να απεμπλακεί πλήρως η αστυνομία από τη μεταφορά ασθενών για εξέταση μετά από εισαγγελική παραγγελία.


Το επόμενο διάστημα θα ανακοινωθούν συγκεκριμένες παρεμβάσεις της ΕΝΙΘ.

—
Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Θεσσαλονίκης

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Γ.Ν.-Κ.Υ. Σητείας στο πλαίσιο της συμμετοχής του στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργία που έχει προκηρύξει η ΑΔΕΔΥ την Πέμπτη 28/8/25, με αφορμή την εισαγωγή για ψήφιση στην Ολομέλεια της Βουλής του νομοσχεδίου για το νέο αντεργατικό Πειθαρχικό Δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων, διοργανώνει και καλεί τους εργαζόμενους σε Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας στην κεντρική είσοδο του Νοσοκομείου στις 12:00.

Το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών για την Αναμόρφωση του Πειθαρχικού Δικαίου των δημόσιων υπαλλήλων αποτελεί ξεκάθαρα ένα αυταρχικό και αντεργατικό πλαίσιο, που δεν αποσκοπεί στην «εξυγίανση» της Δημόσιας Διοίκησης, αλλά στην ενίσχυση του φόβου και της τρομοκρατίας στους χώρους εργασίας καθώς:

Ποινικοποιεί τη συνδικαλιστική, κοινωνική και πολιτική δράση.
Απειλεί με αργίες, απολύσεις και εξοντωτικά πρόστιμα
Μετατρέπει την άρνηση συμμετοχής στην διαδικασία αξιολόγησης σε ιδιώνυμο πειθαρχικό αδίκημα
Προστίθενται νέα αδικήματα για τα οποία μπορεί να επιβληθεί η ποινή της οριστικής παύσης-απόλυσης και διατηρείται η «ανάξια» ή «αναξιοπρεπής» συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας και η «παράβαση υποχρέωσης εχεμύθειας» ως λόγοι οριστικής παύσης-απόλυσης.
Καταργεί τη συμμετοχή των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων στα Πειθαρχικά Συμβούλια και παράλληλα καταργείται η δυνατότητα άσκησης ένστασης κατά των αποφάσεων των Πειθαρχικών Συμβουλίων.
Η κυβέρνηση δεν στοχεύει στους «επίορκους», αλλά σε όσους υψώνουν φωνή, διεκδικούν και αγωνίζονται. Δεν είναι τυχαίο ότι την ώρα που επιχειρεί να φιμώσει τους εργαζόμενους με το νέο Πειθαρχικό Δίκαιο προχωρά σε ΚΥΑ, που επιτρέπει στους ιδιώτες γιατρούς να δραστηριοποιούνται μέσα στα Δημόσια Νοσοκομεία. Από τη μία προσπαθεί να καταργήσει τα δικαιώματα και τη φωνή των εργαζομένων και από την άλλη δίνει τη χαριστική βολή στο ΕΣΥ, μετατρέποντας τους ασθενείς σε πελάτες, καλώντας τους να πληρώσουν υπηρεσίες που θα έπρεπε να είναι δημόσιες και δωρεάν μέσα στα Δημόσια Νοσοκομεία.

Δηλώνουμε ξεκάθαρα ότι δε θα επιτρέψουμε τη φίμωση των εργαζομένων και την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης. Το απεργιακό και συνδικαλιστικό δικαίωμα είναι κεκτημένο και αδιαπραγμάτευτο.

Διεκδικούμε:

Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου.

Ελεύθερη και ανεμπόδιστη συνδικαλιστική δράση.

Δημόσιες και Δωρεάν Υπηρεσίες Υγείας μέσα στα Δημόσια Νοσοκομεία.

Εκ του Δ.Σ.

(Αναδημοσίευση style100fm.gr)

ΕΝΩΣΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΙΑΤΡΩΝ ΛΑΣΙΘΙΟΥ (ΕΝΙΛ)

Η ΕΝΙΛ με απόφαση του Δ.Σ. της συμμετέχει στην πανελλαδική 24ωρη απεργία που οργανώνουν η ΑΔΕΔΥ και η ΟΕΝΓΕ την Πέμπτη 28 Αυγούστου 2025, ενάντια:

Στην ιδιωτικοποίηση του ΕΣΥ.

Στην τραγική υποστελέχωση, υποχρηματοδότηση και τις ελαστικές σχέσεις εργασίας,

Στο νέο αυταρχικό πειθαρχικό δίκαιο για τους δημοσίους υπαλλήλους, που στοχεύει στην πειθάρχηση και φίμωση κάθε φωνής διαμαρτυρίας, περιορίζοντας
τα δημοκρατικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα.

Διεκδικούμε:

Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων.

Κατάργηση κάθε πληρωμής από τους ασθενείς.

Όχι στην είσοδο ιδιωτών γιατρών στα δημόσια νοσοκομεία.

Ελεύθερη και δημοκρατική συνδικαλιστική δράση χωρίς απειλές πειθαρχικών διώξεων.

Δημόσιο και δωρεάν σύστημα υγείας για όλους.

Απεργιακή συγκέντρωση το πρωί της Πέμπτης 28 Αυγούστου 10.30  στην είσοδο του ΤΕΠ του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.

Η απάντησή μας στον αυταρχισμό, στην υποβάθμιση της υγείας και στην εμπορευματοποίηση είναι ο μαζικός και ενωτικός αγώνας.

Άγιος Νικόλαος, Δευτέρα 25 Αυγούστου 2025

Εκ του Δ.Σ. της Ένωσης

Καραταράκης Κώστας, πρόεδρος

Αλεξανδρόπουλος Αργύρης, γραμματέας

Η λήξη της σχεδόν οκταετούς θητείας του μοναδικού Γαστρεντερολόγου στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου αφήνει ένα δυσαναπλήρωτο κενό. Η προσφορά του ιατρού κ. Ν. Χρύσανθου, τόσο σε κλινικό όσο και σε οργανωτικό επίπεδο, υπήρξε καταλυτική για τη δημιουργία και λειτουργία του Γαστρεντερολογικού Τμήματος και της Μονάδας Ενδοσκοπήσεων – δομές που έως το 2017 ήταν παντελώς ανύπαρκτες στο Νομό Λασιθίου.

Με επιμονή, τεκμηριωμένες παρεμβάσεις, εξεύρεση πόρων και διαρκή υποστήριξη των κλινικών του Νοσοκομείου, ο εν λόγω ιατρός θεμελίωσε ένα πλήρως λειτουργικό Τμήμα, που εξυπηρέτησε περισσότερους από 12.000 ασθενείς στα εξωτερικά ιατρεία και πραγματοποίησε πάνω από 7.250 ενδοσκοπικές πράξεις, συχνά σωτήριες για τη ζωή των ασθενών.
Η απουσία Γαστρεντερολόγου από το Νοσοκομείο θα οδηγήσει, αναπόφευκτα, σε εκτεταμένες διακομιδές, καθυστερήσεις στην διάγνωση και θεραπεία, και επιβάρυνση των λοιπών τμημάτων, ιδίως της Παθολογικής Κλινικής. Η επένδυση στην πρόληψη και έγκαιρη αντιμετώπιση των παθήσεων του πεπτικού αποτελεί στοιχειώδη όρο εύρυθμης λειτουργίας ενός σύγχρονου νοσοκομείου.
Η Πολιτεία και οι διοικήσεις οφείλουν, άμεσα και χωρίς καθυστέρηση, να προβούν σε προκήρυξη και άμεση κάλυψη της θέσης του Γαστρεντερολόγου, ώστε να διασφαλιστεί η συνέχεια της λειτουργίας του Τμήματος και να μην ακυρωθεί μια πολυετής και υποδειγματική προσπάθεια που πραγματοποιήθηκε υπό αντίξοες συνθήκες.
Η αναπλήρωση της θέσης αυτής δεν αποτελεί απλώς διαχειριστική ανάγκη, αλλά πράξη ευθύνης απέναντι στους πολίτες του Νομού Λασιθίου.

Άγιος Νικόλαος 20 Ιουνίου 2025
Εκ του Δ.Σ. της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου
Καραταράκης Κώστας, Πρόεδρος
Αλεξανδρόπουλος Αργύρης, Γραμματέας

Στη συζήτηση περί κατάργησης της μονιμότητας στο Δημόσιο, συχνά παραβλέπεται ένας παράγοντας που δεν καταγράφεται σε πίνακες κόστους- οφέλους: η θεσμική μνήμη. Πρόκειται για τη συλλογική εμπειρία, την επαγγελματική κουλτούρα και την άτυπη γνώση που ενσαρκώνεται σε έναν οργανισμό με σταθερό και έμπειρο προσωπικό. Αυτή η θεσμική μνήμη δεν κωδικοποιείται εύκολα, αλλά μεταδίδεται με τρόπο ζωντανό και βιωματικό – ακριβώς όπως συμβαίνει με την κουλτούρα σε μια ανθρώπινη κοινότητα.
Αν αναζητήσουμε αναλογίες στη βιολογία, η θεσμική μνήμη μοιάζει περισσότερο με τη λαμαρκική παρά με τη δαρβινική αντίληψη της εξέλιξης. Ο Λαμάρκ υποστήριζε ότι οι οργανισμοί μεταβιβάζουν στους απογόνους τους χαρακτηριστικά που αποκτούν κατά τη διάρκεια της ζωής τους. Με ανάλογο τρόπο, οι θεσμοί -όπως ένα νοσοκομείο, ένα σχολείο ή μια υπηρεσία- μεταβιβάζουν άτυπα «επίκτητα» χαρακτηριστικά: τρόπους εργασίας, αντανακλαστικά, δεξιότητες και επαγγελματική ηθική.

Σε αντίθεση με έναν οργανισμό που βασίζεται σε τυπικά εγχειρίδια ή σε ένα θεσμικό «DNA», οι θεσμοί που λειτουργούν με μονιμότητα, διατηρούν και μεταδίδουν λειτουργική γνώση. Οι δημόσιες υπηρεσίες που βασίζονται σε διαρκώς εναλλασσόμενο προσωπικό χάνουν αυτή την οργανική συνέχεια, με αποτέλεσμα να «ξαναμαθαίνουν» κάθε φορά τη λειτουργία τους, από το μηδέν.

Ο βιολόγος Richard Lewontin (1929–2021), γνωστός για την κριτική του στον γενετικό ντετερμινισμό, θα αναγνώριζε εύκολα σε αυτή την έννοια της θεσμικής μνήμης μια αλληλεπίδραση οργανισμού–περιβάλλοντος. Όπως έγραφε, οι οργανισμοί δεν είναι απλά προϊόντα του γενετικού τους υλικού, αλλά προκύπτουν από τη συνεχή αλληλεπίδραση με το περιβάλλον τους. Το ίδιο ισχύει και για τους θεσμούς: δεν «λειτουργούν» από μόνοι τους, αλλά συγκροτούνται από την πράξη των ανθρώπων που τους κατοικούν και τους υπηρετούν.

Η απώλεια της θεσμικής μνήμης -δηλαδή η αποδιάρθρωση της μονιμότητας- δεν σημαίνει φρεσκάδα ή καινοτομία. Σημαίνει αποκοπή από τη συνέχεια και τη συλλογική μάθηση. Σημαίνει έναν θεσμό που κάθε φορά ξαναγεννιέται σαν λωτοφάγος: χωρίς παρελθόν, και άρα χωρίς βάθος.

Συμπεράσματα

Η μονιμότητα δεν είναι απλώς εγγύηση ατομικής ασφάλειας. Είναι μηχανισμός κοινωνικής μάθησης. Είναι το θεμέλιο πάνω στο οποίο ένας θεσμός μεταβιβάζει -όχι με αποφάσεις και εγκυκλίους, αλλά με παράδειγμα και πράξη- την ιστορικότητά του και την ικανότητά του να εξελίσσεται με συνέχεια.

Η κατάργησή της ισοδυναμεί με θεσμική αμνησία. Και σε μια κοινωνία με ιστορικές πληγές και νέες κρίσεις, η απώλεια της μνήμης δεν είναι πρόοδος. Είναι κίνδυνος.

Ενδεικτικά:

• Richard Lewontin, The Triple Helix: Gene, Organism, and Environment, Harvard University Press, 2000.

• OECD (2023). Public Employment and Management 2023. https://www.oecd.org/publications/public-employment-and-management-2023-a8f17605-en.html

• ILOSTAT (2023). Who powers the publicsector? https://ilostat.ilo.org/blog/who-powers-the-public-sector

• ILO (2024). World Employment and Social Outlook – Trends 2024. https://www.ilo.org/global/research/global-reports/weso/trends2024

Καραταράκης Κώστας, παθολόγος, πρόεδρος Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου, μέλος Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Άγιος Νικόλαος, 26 Μαΐου 2025

Το άρθρο δημοσιεύτηκε στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Η μονιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων αποτελεί θεμελιώδη εγγύηση για την λειτουργία ενός αμερόληπτου και ανεξάρτητου δημόσιου τομέα, απαλλαγμένου από πολιτικές ή πελατειακές πιέσεις.

Καθιερώθηκε με τη συνταγματική αναθεώρηση του 1911, υπό τον Ελευθέριο Βενιζέλο, στα πλαίσια της προσπάθειας αστικού εκσυγχρονισμού της χώρας που ακολούθησε το Κίνημα στο Γουδί (1908). Στόχος, η προστασία των εργαζομένων από αυθαίρετες απολύσεις και η θωράκιση της δημόσιας διοίκησης απέναντι στην κομματική χειραγώγηση.

Η σημερινή προσπάθεια αποδυνάμωσης ή κατάργησής της δεν συνιστά πρόοδο. Αντιθέτως, αποτελεί οπισθοδρόμηση προς την πλήρη επικράτηση ενός  κράτους πελατειακών εξαρτήσεων και κομματικά ελεγχόμενων διορισμών, που υπονομεύουν την θεσμική συνέχεια, την διαφάνεια και την αξιοπιστία της διοίκησης.

Θα πρέπει βέβαια να ξεκαθαριστεί και το εξής: υπάρχει σε μεγάλο τμήμα της κοινωνίας η εικόνα ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν απολύονται ότι και αν κάνουν. Αυτό δεν ισχύει. Υπάρχει πειθαρχικό δίκαιο και όταν κάποιοι εργαζόμενοι παραβαίνουν τα οριζόμενα από το δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα με σοβαρά παραπτώματα, ακολουθούνται οι προβλεπόμενες διαδικασίες και απολύονται. Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι εντός του 2024 απολύθηκαν 3 μόνιμοι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, μετά από σχετικές αποφάσεις του πειθαρχικού συμβουλίου.

Οι προπαγανδιστικές τακτικές μέσω του κοινωνικού αυτοματισμού και η χρήση δημοσκοπήσεων που προβάλλονται μεθοδικά στον ημερήσιο Τύπο και τα ΜΜΕ δεν μπορούν να αποκρύψουν την ουσία:  η αξιοκρατία, η λογοδοσία και η αποτελεσματικότητα στο δημόσιο δεν επιτυγχάνονται με εργασιακή επισφάλεια και άρση της μονιμότητας, αλλά με αντικειμενικά και σταθερά θεσμικά εργαλεία ελέγχου.

Δηλώνουμε την κατηγορηματική μας αντίθεση σε οποιαδήποτε προσπάθεια υπονόμευσης της μονιμότητας, που ισοδυναμεί με πλήρη επικράτηση του κομματικού κράτους  και υπερασπιζόμαστε το Δημόσιο Σύστημα Υγείας ως θεσμό που υπηρετεί το κοινωνικό σύνολο και όχι τα συγκυριακά συμφέροντα κάθε κυβέρνησης.

Τετάρτη 21 Μαΐου 2025

Δ.Σ. Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου 

Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου 

Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου – Κ.Υ.  Σητείας 

Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου – Κ.Υ. Ιεράπετρας 

Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου – Κ.Υ. Νεάπολης » Διαλυνάκειο»

Δ.Σ. Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου