Στηρίζουμε τους αγώνες των Εργαζομένων στα Νοσοκομεία μας και συμμετέχουμε στην συγκέντρωση της Πέμπτης 26 Ιανουαρίου 2023 , 9,30 πμ στην Πλατεία Ελευθερίας στο Ηράκλειο. Καλούμε τα μέλη μας και τους Πολίτες για τη συμμετοχή τους ώστε να βρεθούμε δίπλα στους Γιατρούς και το Προσωπικό των Νοσοκομείων στους οποίους στηριζόμαστε για την Υγεία μας. Οι δύσκολες περιστάσεις που διαπιστώνουμε και η ανησυχία μας για το μέλλον της Υγείας με την υποβάθμιση των δομών της Υγείας στο Νομό και στην περιφέρεια της Χώρας γενικότερα, έχει ανάγκη για το ενδιαφέρον και τη στήριξη από θεσμούς , οργανώσεις ,φορείς , αιρετούς, Πολίτες. Οι απόψεις Ιατρών και Εργαζομένων περιγράφουν δραματικά την κατάσταση στο Νοσοκομείο και αποτελούν έκκληση για βοήθεια και στήριξη ώστε να μην φτάσουμε σε «μη αναστρέψιμη κατάσταση» όπως αναφέρει ο πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου
«Στις 16 του Γενάρη ο κόσμος βγήκε στους δρόμους του Ρεθύμνου με ενότητα και αποφασιστικότητα, να διαμαρτυρηθεί για την καταφανή πλέον υποβάθμιση και διαλυτική κατάσταση του μοναδικού Νοσοκομείου του νομού, για να διεκδικήσει το αυτονόητο δικαίωμά του σε Δωρεάν και Ποιοτική Υγεία.
Η συμμετοχή στο συλλαλητήριο ήταν αναντίρρητα πέρα από κάθε προσδοκία. Άνθρωποι από όλα τα κοινωνικά στρώματα, φώναξαν δυνατά σε όσους επιμένουν να μην ακούνε ότι τα διαχρονικά και κλιμακούμενα προβλήματα του Συστήματος Υγείας τα επωμίζεται ο λαός.
Η μεγάλη συμμετοχή του κόσμου και η αμέριστη στήριξη και συμπαράσταση από τους τοπικούς φορείς και πάνω από 50 Σωματεία και Συλλόγους της πόλης, στέλνουν ξεκάθαρα μηνύματα:
– Είναι πλέον διάχυτα στην κοινωνία τα διαχρονικά προβλήματα της Δημόσιας Υγείας και εντάθηκαν ιδιαίτερα κατά την Πανδημία, παράλληλα και με τη συνεχιζόμενη φτωχοποίηση της κοινωνίας.
– Αντιλαμβάνεται ο ίδιος ο ασθενής την αποδυνάμωση μέχρι κατάρρευσης των Δημόσιων Δομών Υγείας, γιατί δεν έχει άλλη επιλογή από το να στραφεί στον ιδιωτικό τομέα πληρώνοντας από την τσέπη του. Βιώνει ξεκάθαρα την εγκατάλειψη και απαξίωση του ΕΣΥ.
– Η κοινωνία συνειδητοποιεί τη δεινή θέση του Ιατρονοσηλευτικού προσωπικού που, αν και χρόνια προσπαθεί να κρατήσει όρθιο το ΕΣΥ, έχει πια φτάσει τα όρια του, εξαναγκάζεται να παραδώσει τα όπλα αντιμέτωπο με μια πεισματική άρνηση ουσιαστικής ενίσχυσης και αναβάθμισης από τις κυβερνήσεις. Ο καθένας κατανοεί το αδιέξοδο όταν δεν δίνεται καμία προοπτική βελτίωσης.
– Ο κόσμος διαπιστώνει πως βασικά κοινωνικά δικαιώματα, όπως η Υγεία, του ανήκουν και αποφασίζει να τα διεκδικήσει με συλλογικά, αφήνοντας στην άκρη μικροπολιτικά συμφέροντα ,κοινωνικές ή κομματικές διαφορές.
-Η δημόσια υγεία ζει πρωτόγνωρες συνθήκες υποβάθμισης κι εκπέμπει σήμα κινδύνου σε όλη τη χώρα.
Δεν μπορούμε λοιπόν πια να μιλάμε για μικρά προβλήματα στην Υγεία που διογκώνονται για κομματικούς σκοπούς, ούτε ότι η υποβάθμιση της δημόσιας Υγείας προέκυψε από τη μια στιγμή στην άλλη, ακόμα και αν επιστεγάζεται με το νέο νομοσχέδιο.
Ωστόσο οι παραιτήσεις των συναδέλφων γίνονται δεκτές χωρίς κανείς να απολογείται για τον εξαναγκασμό τους σε αυτές, και, ακόμα και τώρα, δεν δίνεται ουσιαστική λύση εκτός από μπαλώματα με μετακινήσεις γιατρών από επίσης υποστελεχωμένα άλλα Νοσοκομεία-.(Οι συνάδελφοι παθολόγοι του Βενιζελείου Γενικού Νοσοκομείου Ηρακλείου δικαίως αρνούνται απόσπαση στο Ρέθυμνο και δηλώνουν πρόθεση μαζικής παραίτησης αν συμβεί αυτό). Αποκαλύπτεται επομένως μια μεθοδευμένη και αποδεκτή από τους κυβερνώντες υποβάθμιση της Δημόσιας Υγείας με σκοπό την Ιδιωτικοποίησή της.
Η επίσκεψη της κυρίας Γκάγκα στο νοσοκομείο Ρεθύμνου ήταν πάλι μια από τα ίδια. Λες και ζούμε τη «μέρα της Μαρμότας». Αφού προσπαθήσουν να μας πείσουν ότι τα πράγματα βελτιώνονται, μας πουν πόσες προσλήψεις έχουν γίνει, πόσος κόσμος έχει έρθει, πόσο καλό είναι το νέο νομοσχέδιο, ποσά χρήματα έχουν επενδυθεί στη δημόσια υγεία, και στο νοσοκομείο μας, μας υπόσχονται προκηρύξεις που όλοι γνωρίζουν ότι θα βγουν άγονες. Ακούν με προσοχή και σημειώνουν. Τι σημειώνουν; Ότι ένα τμήμα δεν μπορεί να λειτουργήσει με 2 γιατρούς, ότι δεν δουλεύει καλά ένα νοσοκομείο χωρίς τακτικά χειρουργεία, χωρίς ειδικευόμενους χωρίς εξωτερικά ιατρεία; Η ακούν για πρώτη φορά ότι τα κίνητρα για να γίνουν οι θέσεις δελεαστικές είναι κυρίως οικονομικής φύσεως; Μας ζητούν να κάνουμε προτάσεις. Τους προτείνουμε πάλι αυτά που έχει «μαλλιάσει η γλώσσα μας» να λέμε. Τα ίδια και τα ίδια. Σοβαρά οικονομικά κίνητρα για να αναστραφεί το κύμα παραιτήσεων και να μείνουν οι γιατροί στο ΕΣΥ και για ακόμα μια φορά -σαν να ξεκίνησαν χθες- μας λένε ότι λεφτά δεν υπάρχουν.
Οφείλεται όμως μια σοβαρή απάντηση στα αιτήματα του κόσμου για δωρεάν ποιοτική Υγεία, ιδίως μετά από τέτοιου μεγέθους κινητοποιήσεις. Δε μπορείς να απαξιώνεις έναν ολόκληρο λαό κάνοντας ότι δεν ακούς.
Μπορούμε πια μεταξύ μας να λέμε « τα σύκα σύκα και τη σκάφη σκάφη».
Γιατί όσοι υπηρετούμε τη Δημόσια Υγεία θέλουμε «να σμίξουμε τον κόσμο» να αγωνιστεί μαζί μας και με αφετηρία το Πανρεθεμιώτικο Συλλαλητήριο να συνεχιστεί ο αγώνας με κινητοποιήσεις σε Παγκρήτιο αλλά και Πανελλαδικό επίπεδο. Οφείλουν να μας ακούσουν.
Γιατί το Σύστημα Υγείας πρέπει να είναι ανθρωποκεντρικό, να σχεδιάζεται με γνώμονα τον άνθρωπο και όχι το κέρδος.
Γιατί πρέπει να κερδίσουμε Δημόσια, Δωρεάν και Ποιοτική Υγεία για ΟΛΟΥΣ.
Γιατί η Δημόσια Υγεία ανήκει στο λαό και όποιος την απαξιώνει σ΄αυτόν θα λογοδοτήσει!
Εν όψει της εκδήλωσης του Υπουργείου Υγείας, που θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 26 Ιανουαρίου στις 10 π.μ. στο Επιμελητήριο Ηρακλείου παρουσία του πρωθυπουργού, οι Ενώσεις Γιατρών ΕΣΥ Κρήτης προκηρύσσουν εξάωρη στάση εργασίας (08:00-14:00), την οποία καλύπτει η ΟΕΝΓΕ, και καλούν τους γιατρούς των νοσοκομείων και της ΠΦΥ της Κρήτης να συμμετέχουν σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην πλατεία Ελευθερίας στις 9:30 π.μ.».
Η ΟΕΝΓΕ στηρίζει και καλύπτει την Παγκρήτια στάση εργασίας, 8:00 με 2:00 μ.μ., που έχουν προκηρύξει οι Ενώσεις Νοσοκομειακών Γιατρών Κρήτης και το σωματείο Εργαζομένων του ΠΑ.Γ.Ν.Η, την Πέμπτη 26/1 ημέρα παρουσίας του Πρωθυπουργού στο Ηράκλειο της Κρήτης σε εκδήλωση του Υπουργείου Υγείας.
Συνεχίζουμε τον αγώνα ενάντια στη συνεχιζόμενη υποβάθμιση και το σμπαράλιασμα των νοσοκομείων και των δημόσιων δομών της ΠΦΥ, ενάντια στην ενίσχυση της εμπορευματικής λειτουργίας του ίδιου του δημόσιου συστήματος υγείας προς όφελος των επιχειρηματικών ομίλων. Ενάντια στην πολιτική που μετατρέπει την υγεία σε πανάκριβο εμπόρευμα και αναγκάζει το λαό μας να βάζει ακόμα πιο βαθιά το χέρι στη τσέπη για φάρμακα, εξετάσεις, θεραπεία.
Όλοι στην Παγκρήτια συγκέντρωση, Πέμπτη 26/1, 9.30 π.μ., πλατεία Ελευθερίας, Ηράκλειο Κρήτης.
Με ιδιαίτερο ενδιαφέρον διαβάσαμε το Δ.Τ. που εξέδωσε η Διοίκηση της 7ης ΥΠΕ μετά από «ιδιωτική συνάντηση» -όπως η ίδια χαρακτήρισε – που είχε με την διοίκηση του ΠαΓΝΗ, την διευθύντρια της αναισθησιολογικής κλινικής, τον διευθυντή της ιατρικής υπηρεσίας και τον πρόεδρο του ιατρικού συλλόγου Ηρακλείου.
Το ότι χαρακτηρίστηκε ιδιωτική μια συνάντηση μιας δημόσιας υπηρεσίας, που γίνεται για να λυθεί ένα πρόβλημα που έχει προκύψει σε ένα δημόσιο νοσοκομείο, δεν μας κάνει εντύπωση αφού όλα ιδιωτικά τα ονειρεύονται. Ιδιωτική θέλουν την υγεία, ιδιωτικά τα νοσοκομεία, ιδιωτική είναι η αντίληψη τους για την διοίκηση οπότε και ιδιωτικές θα είναι οι συναντήσεις τους.
Ξεπερνάμε τις κοινοτυπίες περί εποικοδομητικού διαλόγου και καλού κλίματος και μπαίνουμε στην ουσία.
Συμπέρασμα 1ο: «σε καμία περίπτωση η ενέργεια του Διοικητή δεν αποσκοπούσε στην προσβολή και αμφισβήτηση της προσωπικότητας των Αναισθησιολόγων»
Ακόμα και σε ανάλογες «παρεξηγήσεις» παιδιών του δημοτικού σχολείου το ξεκαθάρισμα της πρόθεσης καθίσταται ειλικρινές, όταν συνοδεύεται και από μια συγνώμη.
Προφανώς το «εγώ» όλων των διοικούντων (Υπουργού Υγείας, Διοίκηση ΥΠΕ, Διοίκηση ΠαΓΝΗ) είναι πολύ υψηλό για να ξεστομίσουν μια συγνώμη και σίγουρα πιο σημαντικό από την αναστάτωση, την ταλαιπωρία και τον κίνδυνο που προκαλούν στην τοπική κοινωνία με την δυσλειτουργία του νοσοκομείου που οι ίδιοι προκάλεσαν.
Συμπέρασμα 2ο: «Η αντιμετώπιση μελλοντικών στο εξής ζητημάτων θα επιλύονται από την ιατρική υπηρεσία.»
Προφανώς η παραπάνω δήλωση δεν είναι τίποτε άλλο από μια ομολογία ότι μέχρι σήμερα η ιατρική υπηρεσία δεν είχε τον ρόλο που εκ του νόμου οφείλει και πρέπει να έχει για την εύρυθμη λειτουργία του νοσοκομείου.
Προτείνουμε μάλιστα να κάνουν και άλλες «ιδιωτικές συναντήσεις» μήπως και ανακαλύψουν ότι θεσμικά υπάρχουν και άλλες σημαντικές υπηρεσίες στο νοσοκομείο (νοσηλευτική, διοικητική, οικονομική, τεχνική κτλ) με συγκεκριμένο έργο και καθήκοντα διοίκησης και όχι απλά διακοσμητικό ρόλο. Κλείνοντας, θα θέλαμε να κάνουμε σαφές ότι, αφού δεν ήμασταν παρόντες, δεν μπορούμε να ξέρουμε εάν η στάση των διοικούντων αποκατέστησε το ατόπημα της Διοίκησης ούτε και είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε εάν η διευθύντρια της αναισθησιολογικής κλινικής πήρε τις εγγυήσεις ότι στο εξής θα κάνει την δουλειά της χωρίς παρεμβάσεις και εντάσεις ούτε ότι θα ενισχυθεί το τμήμα της, ώστε να μην προκύπτουν ανάλογα προβλήματα στο μέλλον. Θα θέλαμε ωστόσο να διαβεβαιώσουμε τους συναδέλφους μας αναισθησιολόγους αλλά και όλους τους γιατρούς που εργάζονται σε δημόσια νοσηλευτικά ιδρύματα πως οι νοσοκομειακοί γιατροί όλης της Κρήτης θα είμαστε δίπλα τους απέναντι σε όποια αυθαίρετη και αυταρχική συμπεριφορά.
Το Συντονιστικό Ενώσεων Γιατρών ΕΣΥ Κρήτης καλούμε τα μέλη μας να απέχουν από τις διαδικασίες κοστολόγησης ιατρικών πράξεων και νοσοκομειακών υπηρεσιών (μέσω της κατηγοριοποίησης των ασθενών στο σύστημα ομοιογενών διαγνωστικά ομάδων-DRGs).
Τα DRGs αξιοποιούνται ως εργαλείο υλοποίησης των κυβερνητικών σχεδίων για λειτουργία των νοσοκομείων ως αυτόνομες επιχειρηματικές μονάδες, με μειωμένους κρατικούς προϋπολογισμούς και ολοένα περισσότερα έσοδα από τις άμεσες ή έμμεσες πληρωμές των ασθενών και θα οδηγήσουν στην υποβάθμιση κοστοβόρων ή «μη προσοδοφόρων» τμημάτων ή ολόκληρων νοσοκομείων. H παραπάνω διοικητική και λογιστική πράξη είναι πέρα από τα ιατρικά μας καθήκοντα και δεν πρόκειται να συνεργαστούμε στην εφαρμογή της, ιδίως όταν οι διοικήσεις 7ης ΥΠΕ και νοσοκομείων επιδεικνύουν αυταρχική, προσβλητική και απαξιωτική συμπεριφορά. Το πιλοτικό πρόγραμμα κοστολόγησης νοσοκομειακών υπηρεσιών, που έχει αναλάβει η 7η ΥΠΕ, θα αποτύχει, εάν οι διοικήσεις δεν κατανοήσουν ότι η ψυχή του ΕΣΥ είναι κυρίως οι εργαζόμενοί του.
Απαιτούμε τουλάχιστον τον απαραίτητο σεβασμό στο λειτούργημα και την προσφορά στο κοινωνικό σύνολο του υγειονομικού προσωπικού, που κράτησε όρθια τα νοσοκομεία και τα κέντρα υγείας τις περιόδους της οικονομικής κρίσης, των ανασφάλιστων και της πανδημίας.
Συνάντηση πραγματοποιήθηκε 11.01. μεταξύ εκπροσώπων των Ενώσεων Γιατρών ΕΣΥ Ηρακλείου, Ρεθύμνου και Λασιθίου και της διοίκησης της 7 ης ΥΠΕ. Βασικά θέματα της συζήτησης ήταν η παραίτηση της διευθύντριας της Παθολογικής Κλινικής του ΓΝ Ρεθύμνου, η προσβλητική ενέργεια του διοικητή του ΠΑΓΝΗ κατά των αναισθησιολόγων και η επίθεση σε γιατρό του ΚΥ Μοιρών.
Επισημάναμε στη διοίκηση τους λόγους για το κύμα παραιτήσεων γιατρών, που είναι κυρίως οι εντατικοί ρυθμοί δουλειάς (η υπερεφημέρευση, οι περικοπές ρεπό, οι εκατοντάδες χρωστούμενες άδειες, οι μετακινήσεις) λόγω της υποστελέχωσης. H βασική λύση που σχεδιάζει να δώσει η διοίκηση στο σοβαρό πρόβλημα, που θα προκύψει με τη λειτουργία της Παθολογικής Κλινικής του ΓΝ Ρεθύμνου, είναι οι μετακινήσεις γιατρών από νοσοκομεία του Ηρακλείου και από την πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας, οι οποίες θα αποδυναμώσουν τις άλλες δομές.
Για την απαράδεκτη απαξιωτική εντολή του διοικητή του ΠΑΓΝΗ να στείλει γιατρό εργασίας στα σπίτια τριών αναισθησιολόγων για να επαληθεύσει τη νόσησή τους από COVID, η διοίκηση της 7 ης ΥΠΕ απέφυγε να πάρει θέση, με τη δικαιολογία ότι δεν έχει ακόμη όλα τα δεδομένα. Υπερασπίστηκε δε τη διοίκηση ως επιτυχημένη στη διαχείριση της πανδημίας και των οικονομικών του νοσοκομείου.
Τέλος, αναφορικά με την επίθεση συνοδού ασθενούς σε γιατρό του ΚΥ Μοιρών, η διοίκηση της ΥΠΕ δήλωσε ότι έχει ήδη καταθέσει μηνυτήρια αναφορά και ότι εξετάζει τρόπους ενίσχυσης του προσωπικού φύλαξης του ΚΥ, μεταξύ των οποίων και με ιδιωτικά συνεργεία. Οι εκπρόσωποι των γιατρών ζητήσαμε το προσωπικό φύλαξης των δημόσιων δομών υγείας να είναι μόνιμο και όχι εργολαβικοί συμβασιούχοι.
Συμπερασματικά, καμία ουσιαστική απάντηση δεν πήραμε από τη διοίκηση της 7 ης ΥΠΕ στα ζητήματα που της θέσαμε. Δεν είναι στις προθέσεις της διοίκησης να δώσει λύση στις σοβαρές ελλείψεις των δημόσιων δομών υγείας της περιοχής, αφού έχει αναλάβει την εφαρμογή της κυβερνητικής πολιτικής υποχρηματοδότησης και ιδιωτικοποίησης της υγείας, που οδηγεί σε υποβάθμιση και συγχωνεύσεις περιφερειακών νοσοκομείων. Στα πλαίσια της εξοικονόμησης δαπανών, προτείνονται λύσεις-«μπαλώματα» με μετακινήσεις προσωπικού, που κλείνουν προσωρινά «τρύπες» ανοίγοντας άλλες και θα οδηγήσουν σε ακόμη περισσότερες παραιτήσεις γιατρών.
Oι εκπρόσωποι των γιατρών ζητήσαμε την πλήρη στελέχωση του ΓΝ Ρεθύμνου και όλων των υπόλοιπων δημόσιων μονάδων υγείας της Κρήτης με μόνιμο προσωπικό με άμεση προκήρυξη του συνόλου των κενών θέσεων, ώστε να γίνουν ανθρώπινες οι συνθήκες δουλειάς των υγειονομικών και να μην ωθούνται σε παραίτηση αλλά και να μην προκαλείται δυσλειτουργία κατά τις αναρρωτικές άδειες συναδέλφων. Καταδικάζουμε κάθε ενέργεια αυταρχισμού και εκφοβισμού των εργαζομένων εκ μέρους των διοικήσεων. Συμπαραστεκόμαστε στο συλλαλητήριο στις 16/1 για τη στήριξη του ΓΝ Ρεθύμνου. Καλούμε το λαό να δώσουμε όλοι μαζί τη μάχη για καθολική ικανοποίηση των αναγκών σε σύγχρονες αποκλειστικά δωρεάν υπηρεσίες υγείας.
Με απόφαση του Δ.Σ. της, η Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου (ΕΝΙΛ), καλεί τα μέλη της σε μαζική συμμετοχή στην Γενική Πανεργατική Πανελλαδική Απεργία την Τετάρτη 9 Νοεμβρίου.
Αυξήσεις τώρα στους μισθούς μας για να ζούμε με αξιοπρέπεια !!!
Όχι στο νομοσχέδιο ταφόπλακα της δημόσιας υγείας !!!
Το Δ.Σ. της ΕΝΙΛ καταγγέλλει την απροκάλυπτη συνδικαλιστική δίωξη και παραπομπή σε δίκη στις 28 Νοεμβρίου 2022 της Προέδρου της ΟΕΝΓΕ Αφροδίτης Ρέτζιου, η οποία κατηγορείται για παράβαση του γνωστού νόμου Χρυσοχοΐδη για περιορισμό των διαδηλώσεων.
Απαιτούμε την διακοπή οποιασδήποτε δίωξης στην Πρόεδρο της Ομοσπονδίας μας, όπως και κάθε ανάλογης, σε άλλους συνδικαλιστές.
Το Δ.Σ. της ΕΝΙΛ καλεί τα μέλη της Ένωσης σε συμμετοχή στην πανυγειονομική απεργία στις 20 Οκτωβρίου 2022 και στην πανελλαδική πανεργατική απεργία στις 9 Νοεμβρίου.
Για το Δ.Σ. της Ε.Ν.Ι.Λ. Βασιλαράς Ηλίας, Πρόεδρος Καραταράκης Κώστας, Γραμματέας
Εκφράζουμε τη διαμαρτυρία μας για την παράτυπη προσπάθεια της διοίκησης των διασυνδεόμενων νοσοκομείων νομού Λασιθίου να αποκλείσει τη συμμετοχή του εκπροσώπου των εργαζομένων στις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου των Νοσοκομείων.
Ο συνάδελφος έχει εκλεγεί με μεγάλη πλειοψηφία από τους εργαζόμενους των νοσοκομείων του νομού στις εκλογές της 5ης Μαϊου 2022 που διεξήγαγε η διοίκηση των διασυνδεόμενων νοσοκομείων και έχει οριστεί τακτικό μέλος του ΔΣ με Υπουργική απόφαση του κ. Πλεύρη και της κα. Γκάγκα (ΦΕΚ ΥΟΔΔ 671/30-7-2022)
Κάθε προσπάθεια αποκλεισμού εκπροσώπων των εργαζομένων από τη συμμετοχή σε συνεδριάσεις είναι παράνομη και αλλοιώνει τη δημοκρατική βούληση των εργαζομένων για την εκπροσώπηση τους στο όργανο.
Γι΄αυτό καλούμε και τον τακτικό και τον αναπληρωτή εκπρόσωπο των ιατρών και την αναπληρώτρια εκπρόσωπο των εργαζομένων να σταθούν στο πλευρό του εκλεγμένου εκπροσώπου και να μη δεχτούν να συμμετάσχουν σε καμιά παράνομη συνεδρίαση του ΔΣ από την οποία θα έχει αποκλειστεί ο συνάδελφος εκπρόσωπος των εργαζομένων.
Καλούμε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να σεβαστεί τη δημοκρατική έκφραση των εργαζομένων για την εκπροσώπηση τους στα όργανα διοίκησης, να διορθώσει τις όποιες νομικές ατέλειες και να βάλει στη θέση τους όσους θεωρούν ότι μπορούν να λειτουργούν υπεράνω των νόμων και των δημοκρατικών διαδικασιών.
Άγιος Νικόλαος, 01 Σεπτεμβρίου 2022
ΔΣ Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου
ΔΣ Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου
ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου
Tην Παρασκευή 27/05 πραγματοποιήθηκε συνάντηση της Ε.Γ της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε με τον Υπουργό Υγείας.
Από την πλευρά της Ομοσπονδίας τέθηκαν τα παρακάτω ζητήματα:
Ιατρικό Μισθολόγιο: Ξεκαθαρίσαμε για μία ακόμη φορά ότι απαιτούμε να αναπληρωθεί το σύνολο των μισθολογικών απωλειών που έχουμε οι γιατροί του δημόσιου συστήματος υγείας από το 2012 έως σήμερα, να καταβληθεί το σύνολο των αναδρομικών σε όλους τους γιατρούς όλων των βαθμίδων ανεξάρτητα αν έχουν κάνει ατομικές αγωγές ή όχι και να επανέλθει το ιατρικό μισθολόγιο στα επίπεδα πριν από τις μνημονιακές περικοπές του 2012.
Εφημερίες: Απαιτήσαμε να σταματήσει επιτέλους ο εμπαιγμός της κυβέρνησης σε βάρος μας και να πληρώνονται έγκαιρα, χωρίς καθυστέρηση και στο σύνολό τους οι δεδουλευμένες εφημερίες (τακτικές και πρόσθετες). Να καταργηθεί ο απαράδεκτος διαχωρισμός πρόσθετων και τακτικών εφημεριών που έχει σαν αποτέλεσμα τις πολύμηνες καθυστερήσεις στην αποζημίωση των πρόσθετων δεδουλευμένων εφημεριών.
Καταγγείλαμε ως απαράδεκτη την πάγια τακτική τόσο της σημερινής όσο και των προηγούμενων κυβερνήσεων, να καθυστερούν την πληρωμή ακόμα και των τακτικών εφημεριών και να μην εκπληρώνουν τις στοιχειώδεις υποχρεώσεις τους απέναντί μας. Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ιωαννίνων, όπου η διοίκηση αρνείται να καταβάλλει με τις τακτικές εφημερίες την πρόσθετη αποζημίωση των 250 ευρώ για κάθε πρόσθετη εφημερία όπως ρητά προβλέπει το άρθρο 90 του Ν.4850/2021. Επαναφέραμε το αίτημα για αυτοτελή φορολόγηση των τακτικών εφημεριών και για θέσπιση αφορολόγητου στις πρόσθετες εφημερίες.
Ελλείψεις σε ιατρικό προσωπικό: Αναδείξαμε τις τραγικές ελλείψεις σε ιατρικό προσωπικό όλων ανεξαιρέτως των νοσοκομείων και των Κ.Υ. τα οποία έχουν οδηγήσει τμήματα, κλινικές ακόμα και στα μεγάλα αστικά κέντρα σε κατάρρευση. Απαιτήσαμε να προχωρήσει άμεσα η κυβέρνηση με κατεπείγουσες διαδικασίες σε μαζικές προσλήψεις μόνιμων γιατρών πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης για την κάλυψη του συνόλου των κενών οργανικών θέσεων που και αυτές είναι πολύ πίσω από τις ανάγκες. Απόδειξη ότι σε μια σειρά νοσοκομεία οι γιατροί εξαναγκάζονται σε εξοντωτική υπερεφημέρευση παρόλο που το σύνολο των οργανικών θέσεων είναι καλυμμένες. Απαιτήσαμε για πολλοστή φορά να μπει τέλος στην εργασιακή ομηρία των συναδέλφων μας επικουρικών και επαναλάβαμε το αίτημα για μονιμοποίηση όλων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
Απαιτήσαμε να επιστρέψουν άμεσα στην εργασία τους οι συνάδελφοι που είναι σε αναστολή. Ειδική αναφορά έγινε στους ειδικευόμενους γιατρούς που τέθηκαν σε αναστολή και απολύθηκαν αντί να παραταθεί η σύμβασή τους έως το τέλος του τρέχοντος έτους όπως ισχύει για τους υπόλοιπους συναδέλφους σε αναστολή. Αυτό έχει ως συνέπεια να αναγκάζονται να εγγραφούν εκ νέου στη λίστα αναμονής για ειδικότητα, που σε ορισμένες περιπτώσεις οδηγεί σε αναμονή ακόμη και για χρόνια. Ζητήσαμε να υπάρξει ειδική ρύθμιση ώστε να μην λήγει η σύμβασή τους για όσο διάστημα διαρκεί η αναστολή και να επιστρέφουν μετά τη λήξη της αναστολής (π.χ. σε περίπτωση νόσησης ή εμβολιασμού) σε προσωποπαγή θέση.
Ειδικευόμενοι γιατροί: Επαναφέραμε το αίτημα για κατάργηση της ΥΥΥ ως προαπαιτούμενο για τη συμμετοχή στις εξετάσεις για ειδικότητα. Επίσης ζητήσαμε να ικανοποιηθεί το αίτημα των ειδικευόμενων γιατρών των πανεπιστημιακών νοσοκομείων να τους δοθεί η δυνατότητα υπηρεσίας 12μηνης διάρκειας ως παρατασιακοί ειδικευόμενοι γιατροί, αντί της ΥΥΥ όπως προβλέπεται για τους ειδικευόμενους που δεν υπηρετούν σε πανεπιστημιακά νοσοκομεία.
Απαιτήσαμε για μία ακόμη φορά την κατάργηση της εγκυκλίου Χουλιαράκη για την ιατρική ευθύνη, και την απόσυρση της εγκληματικής διάταξης για τις διακομιδές ασθενών.
Ο Υπουργός Υγείας δε δεσμεύτηκε για κανένα από τα ζητήματα που θέσαμε στη συνάντηση.
Πιο συγκεκριμένα:
Για το ιατρικό μισθολόγιο αρκέστηκε να πει ότι η κυβέρνηση εξετάζει το ενδεχόμενο να δοθούν αυξήσεις, χωρίς ωστόσο να μπορεί να προσδιορίσει ούτε πότε θα δοθούν ούτε το ύψος των αυξήσεων. Μετά από δική μας επιμονή είπε ότι μέχρι το 1ο 10ήμερο του Ιουνίου θα είναι σε θέση να μας απαντήσει, ενώ παρέπεμψε στο αόριστο μέλλον την πραγματοποίηση κοινής συνάντησης της ΟΕΝΓΕ με τον υπουργό Yγείας και τον υπουργό Oικονομικών, την οποία είχαμε ζητήσει και στο παρελθόν.
Για τις προσλήψεις μόνιμων γιατρών είπε ότι έχουν εγκριθεί 700 προσλήψεις μόνιμων γιατρών για το 2022, οι οποίες δε φτάνουν για να καλύψουν ούτε καν τις αποχωρήσεις, συνταξιοδοτήσεις. Για τους επικουρικούς γιατρούς επανέλαβε αυτό που είχε πει και στο παρελθόν. Ότι δηλαδή θα προκηρύσσονται ισάριθμες θέσεις μόνιμων γιατρών με τον αριθμό των υπηρετούντων επικουρικών, των οποίων η σύμβαση θα παρατείνεται μέχρις ότου προσληφθούν ως μόνιμοι. Δηλαδή παράταση της ομηρίας των συναδέλφων οι οποίοι θα συνεχίσουν να υπομένουν το μαρτύριο της σταγόνας ελπίζοντας ότι κάποια στιγμή θα καταφέρουν να προσληφθούν ως μόνιμοι.
Για την καθυστερημένη εκταμίευση του κονδυλίου των εφημεριών του 2ου 3μηνου και την μη πληρωμή της προβλεπόμενης αποζημίωσης του Ν.4850/21, αναγνώρισε ότι έχουμε δίκιο και είπε ότι θα διευθετηθεί άμεσα. Δεσμεύτηκε να εξετάσει το αίτημά μας να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση ώστε να διατίθεται για την πληρωμή των πρόσθετων εφημεριών μέρος του κονδυλίου των τακτικών εφημεριών όταν υπερβαίνει το ποσό που διατίθεται για την πληρωμή των δεδουλευμένων τακτικών εφημεριών. Από τα επιμέρους θέματα που τέθηκαν, δεσμεύτηκε πάλι για συνάντηση αρμοδίων των υπ. Υγείας και Οικονομικών με την ΟΕΝΓΕ για θέματα φορολογίας. Επίσης, δεσμεύθηκε να εξετάσει το θέμα επέκτασης ισχύος και στους ειδικευόμενους των νοσοκομείων «ειδικού καθεστώτος» (Αρεταίειο, Αιγινήτειο, Παπαγεωργίου κλπ) της πρόσφατης διάταξης περί 12μηνης παραμονής στο νοσοκομείο, αντί υπηρεσίας υπαίθρου των ειδικευόμενων που ολοκληρώνουν τον χρόνο ειδικότητας.
Ο υπουργός επανέλαβε για μία ακόμη φορά την στοχοπροσήλωση του υπουργείου και της κυβέρνησης στην πολιτική της περαιτέρω εμπορευματοποίησης και ιδιωτικοποίησης της υγείας.
Και από τη συνάντηση με το υπουργείο υγείας επιβεβαιώνεται αυτό που ήδη γνωρίζουμε.
Ότι δεν είναι στις προθέσεις της κυβέρνησης η ικανοποίηση των αιτημάτων μας γιατί δε χωράνε στα ασφυκτικά όρια των αντοχών της οικονομίας των λίγων, για να διασφαλίζεται η ανταγωνιστικότητα και η κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων.
Ότι οι όποιες αυξήσεις δοθούν θα εξανεμιστούν από τη φοροληστεία, την ακρίβεια και τις ανατιμήσεις.
Ότι η περαιτέρω εμπορευματοποίηση και η ιδιωτικοποίηση της υγείας σηματοδοτεί περαιτέρω επιδείνωση των δικαιωμάτων των υγειονομικών και των ασθενών.
Μοναδική διέξοδος για εμάς ο αγώνας για τη διεκδίκηση νέας συλλογικής σύμβασης. Η εμπειρία από μια σειρά κλάδους, όπως στην Cosco και στους οικοδόμους, που με τους αγώνες τους κέρδισαν ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς τους και επέβαλλαν την ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων τους, δείχνουν τον δρόμο.
Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου 