Το Δ.Σ. της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου, ομόφωνα αποφασίζει την συμμετοχή της Ένωσης στην 48ωρη απεργία που έχει προκηρύξει η ΟΕΝΓΕ στις 29 και 30 Νοεμβρίου 2023. Τα μέλη της Ένωσης καλούνται να παρευρεθούν στην απεργιακή συγκέντρωση την Πέμπτη 30 Νοεμβρίου 11.00 π.μ. στην Πλατεία Ελευθερίας του Ηρακλείου, που οργανώνεται από τις Ενώσεις Ιατρών ΕΣΥ Κρήτης, τα σωματεία εργαζομένων στα νοσοκομεία, ΠΦΥ και ΕΚΑΒ.

Άγιος Νικόλαος Λασιθίου, 21 Νοεμβρίου 2023

Εκ του Δ.Σ.

Καραταράκης Κώστας (πρόεδρος), Αλεξανδρόπουλος Αργύρης (γραμματέας)

29 ΚΑΙ 30 ΝΟΕΜΒΡΗ ΟΙ ΓΙΑΤΡΟΙ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΥΓΕΙΑΣ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ!

ΩΣ ΕΔΩ!

• Με τους καθηλωμένους μισθούς μας εδώ και 15 χρόνια! Οι αυξήσεις 10% που δόθηκαν με το νέο ιατρικό μισθολόγιο της κυβέρνησης της ΝΔ στην πραγματικότητα νομιμοποιούν τις απώλειες των τελευταίων χρόνων. Δεν καλύπτουν ούτε κατά διάνοια τις μειώσεις του ονομαστικού μισθού λόγω του πληθωρισμού που εξανεμίζει το εισόδημά μας. Οι περικοπές είναι εδώ: η κατάργηση των δώρων και του επιδόματος αδείας, η κατάργηση της αυτοτελούς φορολόγησης των εφημεριών, η κατάργηση του επιδόματος βιβλιοθήκης, η αλλαγή στον τρόπο υπολογισμού του ωρομισθίου της εφημερίας και της προϋπηρεσίας που έφερε νέες μειώσεις.
• Με τις εξευτελιστικά χαμηλές αμοιβές των εφημεριών, τις καθυστερήσεις στις πληρωμές, τις αυθαίρετες οριζόντιες περικοπές δεδουλευμένων υπεράριθμων εφημεριών! Η ωριαία αποζημίωση των εφημεριών κυμαίνεται από 4,48 για τον ειδικευόμενο έως 7,42 για τον συντονιστή διευθυντή, μεικτά. Η προβλεπόμενη προσαύξηση παραμένει καθηλωμένη στα επίπεδα του 2003. Η μοναδική αύξηση που δόθηκε το 2017 άγγιξε «το αστρονομικό ποσό» των 1,80 ευρώ (από 30 ευρώ αυξήθηκε σε 31,80)!
• Με τον εμπαιγμό των συναδέλφων που εργάζονται σε άγονες περιοχές και παίρνουν μηνιαίο επίδομα αγόνου 11,40 ευρώ αφού όλες οι κυβερνήσεις μέχρι σήμερα χορηγούν αυτό το πενιχρό επίδομα με βάση τους βασικούς μισθούς του 1983. Ένα μόνο παράδειγμα αρκεί για να αποκαλυφθεί το μέγεθος της κοροϊδίας: το μηναίο επίδομα αγόνου υπολογίζεται με θεωρητικό μισθό Επιμελητή Β΄ 142.56 ευρώ!
• Με την επίκληση διαρκώς των «εκτάκτων αναγκών» για να μονιμοποιήσουν και να νομιμοποιήσουν τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις και τη διαιώνιση της εργασιακής ομηρίας, τις συνεχείς μετακινήσεις, την υπερεφημέρευση, την κατάφωρη παραβίαση ακόμα και αυτών των ελάχιστων δικλείδων προστασίας της υγείας και της ασφάλειας της δικής μας και των ασθενών μας, που προβλέπει η νομοθεσία για το ωράριο.
• Με τα λουκέτα σε τμήματα και κλινικές και την επίκληση διαρκώς της «έκτακτης κατάστασης», αποτέλεσμα της δικής τους πολιτικής και των προηγούμενων, για να αλωνίζουν οι ιδιώτες στα νοσοκομεία μέσω των αναθέσεων, των εργολαβιών, των ΣΔΙΤ.
• Με την επικίνδυνη για την υγεία των ασθενών δραματική υποστελέχωση τμημάτων, κλινικών, ολόκληρων νοσοκομείων. Ένας γιατρός βγάζει τη δουλειά για τρεις. Ένας αγροτικός χωρίς καν την παρουσία ειδικευμένου σηκώνει στις πλάτες του τη λειτουργία ενός ολόκληρου ΤΕΠ. Γιατροί εφημερεύουν ταυτόχρονα σε 2 νοσοκομεία. Ανειδίκευτοι γιατροί, ειδικευόμενοι και γιατροί άσχετων ειδικοτήτων εκβιάζονται και εξαναγκάζονται να διακομίζουν βαρέως πάσχοντες και διασωληνωμένους.
• Με τη δραματική υποβάθμιση των υπηρεσιών υγείας, την αναβολή προγραμματισμένων χειρουργείων και θεραπειών.
• Με την αφαίμαξη των οικογενειών μας που πληρώνουν διπλά και τριπλά για δαπάνες υγείας. Εισφορές υγείας στα ασφαλιστικά ταμεία για να χρηματοδοτούνται οι ιδιώτες και το εμπορευματοποιημένο κρατικό σύστημα υγείας. Πληρωμές στα ταμεία των απογευματινών ιατρείων και στα γκισέ των αρπαχτικών της ιδιωτικής υγείας.

Στα συντρίμμια της πολιτικής τους χτίζουν το «νέο ΕΣΥ». Μπορούμε να βάλουμε φρένο στα εγκληματικά τους σχέδια! Είναι πρόκληση οι δηλώσεις του Υπουργού Υγείας ότι μόλις 5 με 6 νοσοκομεία έχουν πρόβλημα. Είναι πρόκληση να στοχοποιεί για τις τραγικές ελλείψεις τους συναδέλφους που εξωθούνται σε παραίτηση, τους νέους γιατρούς που αναζητούν δουλειά στον ιδιωτικό τομέα ή στο εξωτερικό. Η πολιτική τους διώχνει. Άγονες δεν είναι οι θέσεις. Η πολιτική τους τις κατάντησε άγονες αφού συνειδητά αφήνουν νοσοκομεία να ρημάξουν. Είναι πρόκληση να ισχυρίζονται ότι έχουν «προτεραιότητα την υγεία των πολιτών», όταν οι 6.500 προσλήψεις σε σύνολο 30.000 κενών οργανικών θέσεων με βάση τα ξεπερασμένα οργανογράμματα δεν φτάνουν να καλύψουν τις συνταξιοδοτήσεις και τις παραιτήσεις.

Ως εδώ! Εκατομμύρια ευρώ τσεπώνουν οι έμποροι της υγείας. Χάσμα ανάμεσα στην άθλια «κανονικότητα» του δημόσιου συστήματος υγείας και τις δυνατότητες που υπάρχουν στο 21ο αιώνα για να απολαμβάνουμε εμείς και τα παιδιά μας σύγχρονες, απολύτως δωρεάν υπηρεσίες υγείας.

Βάζουμε στο στόχαστρο την πολιτική της υποχρηματοδότησης, της υποστελέχωσης και της εμπορευματοποίησης της υγείας.

Δε θα σκύψουμε το κεφάλι για να μη βρει στο «ταβάνι» των δημοσιονομικών αντοχών της οικονομίας! Η οικονομία της χώρας αντέχει για να δίνει 7 δις σε αυτούς που δολοφονούν βρέφη, παιδιά, γυναίκες, τους ασθενείς και τους συναδέλφους μας στη Γάζα, που βομβαρδίζουν νοσοκομεία, και δεν αντέχει να αυξήσει τους μισθούς μας, να χρηματοδοτήσει τα νοσοκομεία και να προσλάβει όλο το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό για να λειτουργούν με σύγχρονους όρους;

Δε χάφτουμε το παραμύθι της κυβέρνησης ότι φοροεξοντώνει τους αυτοαπασχολούμενους επιστήμονες, τους μικρούς επαγγελματίες για δώσει χρήματα στην υγεία και την παιδεία. Ο κοινωνικός αυτοματισμός δεν πιάνει τόπο. Ας τα πάρει από τις τράπεζες που δικαιούνται «αναβαλλόμενο φόρο» και τους εφοπλιστές που φορολογούνται «εθελοντικά».

Οι μεγαλειώδεις κινητοποιήσεις του τελευταίου διαστήματος στην Κρήτη που ανάγκασαν τον Υπουργό Υγείας να κατέβει δύο φορές για να κατευνάσει τις αντιδράσεις, δείχνουν ότι πιέζονται. Δεν είναι ανίκητοι!

Καμία έκπτωση στις ανάγκες μας! Δε θα γίνει η απώλεια συνήθεια!

Απαιτούμε:

• Διπλασιασμό μισθών – αποζημίωσης των εφημεριών.
• Αυτοτελή φορολόγηση των εφημεριών. Αφορολόγητες πρόσθετες εφημερίες.
• Διπλασιασμό προσωπικού. Ταυτόχρονη προκήρυξη του συνόλου των κενών οργανικών θέσεων ανά ειδικότητα. Μοναδική προϋπόθεση πτυχίο και τίτλος ειδικότητας. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
• Καμία απόλυση παρατασιακού ειδικευόμενου.
• Να μην συγχωνευτεί, κλείσει κανένα τμήμα, καμία κλινική, κανένα νοσοκομείο.
• Αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης για το δημόσιο σύστημα υγείας.

ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ 48ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΟΕΝΓΕ ΣΤΙΣ 29 & 30 ΝΟΕΜΒΡΗ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 30 ΝΟΕΜΒΡΗ ΣΤΙΣ 12:00 Μ.Μ. ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ.

Άγιος Νικόλαος, 16.10.2023

Το Δ.Σ. της ΕΝΙΛ ομόφωνα αποφάσισε την συμμετοχή του, μαζί με τα άλλα υγειονομικά σωματεία του Νομού Λασιθίου, στην πορεία διαμαρτυρίας από το Βενιζέλειο στην Πλατεία Ελευθερίας στο Ηράκλειο την Τετάρτη 18 Οκτωβρίου 2023. Συγκέντρωση στην πύλη του Νοσοκομείου στις 10.00 π.μ.

Εκ του Δ.Σ.

Καραταράκης Κώστας, Πρόεδρος

Αλεξανδρόπουλος Αργύρης, Γραμματέας

Η Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου, με απόφαση του Δ.Σ. της, συμμετέχει στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργία της 21ης Σεπτεμβρίου, με αίτημα την απόσυρση του νέου αντεργατικού νομοσχεδίου της Κυβέρνησης. Η απεργία πραγματοποιείται με την κάλυψη των ΑΔΕΔΥ και ΟΕΝΓΕ.

Άγιος Νικόλαος 20 Σεπτεμβρίου 2023

Εκ του ΔΣ

Καραταράκης Κώστας, Πρόεδρος

Αργύρης Αλεξανδρόπουλος, Γραμματέας

(Άγιος Νικόλαος, 15 Σεπτεμβρίου 2023)

Διαχρονική θέση της ΕΝΙΛ, όπως και των άλλων Ενώσεων Γιατρών, καθώς και της ΟΕΝΓΕ, είναι ότι οι μετακινήσεις γιατρών από ένα νοσοκομείο σε άλλο για την κάλυψη εφημεριών ή άλλων αναγκών, μπορούν να πραγματοποιηθούν εφόσον:

• Θα καλύψουν αποδεδειγμένα κάποιο οξύ, επείγον πρόβλημα του νοσοκομείου υποδοχής και όχι μια χρόνια, παγιωμένη κατάσταση και πρόβλημα υποστελέχωσης.
• Θα πρέπει να υπάρχει η απόλυτη εξασφάλιση, ότι η Κλινική ή Τμήμα του Νοσοκομείου που μετακινεί τον γιατρό του, δεν θα έχει κανένα απολύτως ζήτημα εύρυθμης λειτουργίας με την μετακίνηση αυτή και ότι οι γιατροί της συγκεκριμένης Κλινικής ή Τμήματος δεν θα υπερβούν τον νομοθετημένο μέγιστο εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας, συμπεριλαμβανομένων και των εφημεριών.
• Οι διαδικασίες που σύμφωνα με τους νόμους προβλέπουν τις αλλαγές των προγραμμάτων εφημέρευσης και του τύπου των εφημεριών, να έχουν τηρηθεί στο ακέραιο. Ειδικά ο νόμος 3329/2005, (άρθρο 9, παράγραφος 3α), καθορίζει σαφώς την διαδικασία με την οποία οποιαδήποτε αλλαγή στο εφημεριακό πρόγραμμα γίνεται μόνο με γραπτή και αιτιολογημένη έκθεση του Προέδρου του Επιστημονικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου και υπογράφεται από τον Αναπληρωτή Διοικητή ή τον Διοικητή του.
• Η μετακίνηση δεν πρέπει να επηρεάζει την οικογενειακή ζωή και εν γένει την καθημερινότητα του γιατρού, ο οποίος θα πρέπει να συναινεί σε αυτήν απαραίτητα.

Στην περίπτωση των μετακινήσεων με εντέλλεσθε παθολόγων από την Παθολογική Κλινική του ΓΝΑΝ στην Παθολογική Κλινική του Νοσοκομείου Σητείας, στις 14 και 15 Σεπτεμβρίου, ουδεμία από τις αναφερθείσες προϋποθέσεις τηρήθηκε.

Κυρίως όμως, έχουμε μετακινήσεις γιατρών ειδικευμένων από μία οριακά στελεχωμένη (στην πράξη υποστελεχωμένη Κλινική, με 4 από τις 7 οργανικές της θέσεις καλυμμένες), σε μία άλλη Κλινική η οποία αυτήν την στιγμή είναι δραματικά υποστελεχωμένη και έτοιμη να αναστείλει την λειτουργία της, αφού έχει μείνει στην ουσία μία γιατρός που υπηρετεί σε αυτήν. Σημειωτέον ότι η κατάσταση της Παθολογικής Κλινικής του Νοσοκομείου Σητείας δεν προβλέπεται να βελτιωθεί στο εγγύς μέλλον.

Το Δ.Σ. της ΕΝΙΛ εκφράζει την έντονη αντίθεσή του σε αυτές τις μετακινήσεις με την γνωστή διαδικασία των αυταρχικών διοικητικών μεθόδων, δηλαδή του εντέλλεσθε και εννοείται ότι τις καταδικάζει. Εκφράζει την έντονη ανησυχία του, για την επαναληψιμότητα αυτών των εντέλλεσθε, δηλαδή μετακινήσεις εις το Επέκεινα και δηλώνει ότι θα ασκήσει οποιοδήποτε νόμιμο μέσο έχει στην διάθεσή του, προκειμένου να μην κληθούν στους επόμενους μήνες, έξι παθολόγοι ΕΣΥ του Νομού Λασιθίου, να κρατήσουν σε λειτουργία τρεις Παθολογικές Κλινικές, δηλαδή των Νοσοκομείων Αγίου Νικολάου, Σητείας και Ιεράπετρας.

Οι μετακινήσεις που δεν έχουν απολύτως κανένα νόημα και γίνονται για μικροπολιτικούς λόγους, λόγους εντυπωσιασμού και θεαθήναι, δεν βελτιώνουν, αλλά αντίθετα επιδεινώνουν την κατάσταση τόσο των εργαζομένων στα Νοσοκομεία, όσο και την Υγεία των ασθενών.

Αποτελεί πρόκληση η επίκληση έκτακτης ανάγκης, που μόνο έκτακτη και επείγουσα δεν είναι, όταν πρόκειται για μια δραματική χρόνια περίπτωση υποστελέχωσης και υπολειτουργίας, η οποία δεν αναμένεται να διορθωθεί άμεσα.

Ας σημειωθεί τέλος, ότι στους γιατρούς που κλήθηκαν να μετακινηθούν οφείλονται δεκάδες ημέρες αδειών, ρεπό, ενώ είναι απλήρωτο ένα μεγάλο ποσοστό του εφημεριακού τους έργου, από τον Απρίλιο του 2023.

Για τα προβλήματα της Δημόσιας Υγείας στο Λασίθι, αλλά και στην Κρήτη, η ΕΝΙΛ, σε στενή συνεργασία με τους Συλλόγους Εργαζομένων των Νοσοκομείων και τις Ενώσεις Ιατρών ΕΣΥ, θα συμμετάσχει σε νέες κινητοποιήσεις και αντιδράσεις. Στόχοι μας οι πραγματικές και όχι εικονικές μισθολογικές αυξήσεις (πάνω από τον πληθωρισμό), η λήξη της ομηρείας των συμβασιούχων στα Νοσοκομεία και στις άλλες δομές υγείας, η ένταξη των υγειονομικών στα ΒΑΕ, χρόνιο αίτημα, που έγινε επίκαιρο και ακόμα πιο επιτακτικό μετά την πανδημία του κορωνοϊού και γενικότερα, η  βελτίωση των όρων και συνθηκών εργασίας των υγειονομικών.

Για το Δ.Σ. της Ένωσης.

Καραταράκης Κώστας, Πρόεδρος

Αλεξανδρόπουλος Αργύρης, Γραμματέας.

14/09/2023                                             Αρ. Πρωτ. : 114/2023

Ανακοίνωση σχετικά με τα εντέλλεσθε μετακίνησης 

παθολόγων του ΓΝΑΝ στο Νοσοκομείο Σητείας

Το διοικητικό συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου εκφράζει την αντίθεση του μετ ην απόφαση του διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκη για τη μετακίνηση δύο παθολόγων του ΓΝΑΝ προς το Νοσοκομείο Σητείας για εκτέλεση δύο εφημεριών, με αντίστοιχη μετακίνηση παθολόγου από το Νοσοκομείο Νεάπολης προς το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.

 Η τακτική των εντέλλεσθε για μετακινήσεις ιατρών απορυθμίζει τις δομές με κίνδυνο να υποβαθμιστεί η λειτουργία ακόμα και των λίγων κλινικών που λειτουργούν ομαλά το τελευταίο διάστημα.

Με τις μετακινήσεις όχι μόνο δεν λύνονται τα προβλήματα των δομών, αλλά μεγεθύνονται.

Πρέπει επίσης να σημειωθεί ότι η συγκεκριμένη απόφαση στερείται νομιμότητας αφού δεν τηρήθηκαν τα προβλεπόμενα στο άρθρο 9 του νόμου 3329/2005 που αναφέρει ότι «οποιαδήποτε αλλαγή στο πρόγραμμα των εφημεριών γίνεται μόνο με γραπτή και αιτιολογημένη εισήγηση του Προέδρου του Επιστημονικού Συμβουλίου», κάτι που δεν έγινε.

Ακόμη, πρέπει να τονιστεί ότι οι μετακινούμενοι ιατροί του ΓΝΑΝ είναι απλήρωτοι για αριθμό εφημεριών (μαζί με τους ιατρούς του αναισθησιολογικού,της ΜΕΘ και του ΤΕΠ) από τον Απρίλιο μέχρι σήμερα.

Αντί να τους πληρώσουν τα δεδουλευμένα, τους στέλνουν εντέλλεστε μετακίνησης να εφημερεύσουν σε άλλο νοσοκομείο σε εφημερίες που μπορεί να μην τις πληρωθούν ποτέ ή να τις πληρωθούν μετά από μεγάλο χρονικό διάστημα.

Τέτοιες πρακτικές δυσφημίζουν το νοσοκομείο Αγίου Νικόλαου, λειτουργούν ως αντικίνητρο για προσέλκυση νέων ιατρών και δημιουργούν κίνδυνο να φύγουν και αυτοί που ήδη υπηρετούν .

Έχουμε πολλές φορές τονίσει ότι η διασφάλιση ανθρώπινων και νόμιμων συνθηκών εργασίας αποτελεί μία από τις βασικές συνθήκες για να υπάρξει μέλλον για τα δημόσια νοσοκομεία της περιφέρειας, μαζί βεβαίως με το ζήτημα της αναβάθμισης των μισθολογικών και φορολογικών συνθηκών .

Ο διοικητής των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκης όταν υπηρετούσε ως ιατρός στο ΓΝΑΝ είχε ζητήσει το 2011 από το σύλλογο εργαζομένων να καταγγείλει την απόφαση της τότε διοίκησης της 7ης ΥΠΕ να τον μετακινήσει για κάποιο διάστημα για εκτέλεση εφημεριών στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας.

Τον καλούμε να ανακαλέσει άμεσα τα παράνομα “εντέλλεστε” μετακινήσεων και παράλληλα ζητούμε από όλους τους θεσμικούς φορείς της υγείας και της κοινωνίας στο νομό Λασιθίου να εκφράσουν την αντίθεση τους σε τέτοιου είδους πρακτικές.

Από την πλευρά μας το επόμενο χρονικό διάστημα, σε συνεργασία με την Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου και τα άλλα σωματεία και ενώσεις των νοσοκομείων του νησιού, τόσο γι΄ αυτό το θέμα όσο και για τα υπόλοιπα σοβαρά ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους (εργασιακή ανασφάλεια συμβασιούχων, εργασιακή εξουθένωση προσωπικού, συνεχής υποβάθμιση των εισοδημάτων, μη ένταξη στα ΒΑΕ).θα προχωρήσουμε σε οργάνωση νεων αντιδράσεων και κινητοποιήσεων.

Εκ του ΔΣ