Ερωτήματα για τη διαχείριση προσωπικών δεδομένων από τον ατομικό ηλεκτρονικό φάκελο Υγείας

14102390

Γράφει ο Δημήτρης Καραγιώργος, συντάκτης και συνεργάτης του  iatronet.gr

Σοβαρές ενστάσεις για τη διαχείριση ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων του ατομικού ηλεκτρονικού φακέλου Υγείας, εγείρουν οι ειδικοί.

Κάνουν λόγο για “γκρίζες ζώνες” οι οποίες προκύπτουν από το άρθρο 84 του πολυνομοσχεδίου, το οποίο έχει κατατεθεί στη Βουλή. Τα κενά προκύπτουν εξαιτίας του ότι το επίμαχο άρθρο δεν μπήκε ποτέ σε διαβούλευση, παρότι αφορά το σύνολο των πολιτών.

Ειδικότερα, ανακύπτουν σημαντικοί προβληματισμοί, ανάμεσα στους οποίους είναι η μεταφορά όλων των ατομικών ηλεκτρονικών φακέλων, που σήμερα έχει στην κατοχή του ο ΕΟΠΥΥ, σε μία ανώνυμη εταιρεία.

Πρόκειται για την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης (ΗΔΙΚΑ), η οποία ελέγχεται από την κυβέρνηση. Τα δεδομένα υγείας, ωστόσο, όλων των Ελλήνων θα μπορούν να αξιοποιηθούν από αυτήν, χωρίς να υπάρχει ασφαλιστική δικλίδα για το μέλλον της ή και το ιδιοκτησιακό της καθεστώς.

Το σύνολο των στοιχείων θα είναι στην κατοχή ενός και μόνο φορέα και όχι όπως συμβαίνει σε άλλες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, όπου πολλοί φορείς έχουν ορισμένα στοιχεία και συνεργάζονται μεταξύ τους όταν αυτό απαιτείται.

Με τη νομοθετική παρέμβαση του υπουργείου Υγείας δεν θεσμοθετείται ο τρόπος με τον οποίο ο πολίτης θα μπορεί να έχει πρόσβαση στα στοιχεία του ηλεκτρονικού φακέλου που θα συλλεχθούν και θα ενημερώνονται από την ΗΔΙΚΑ για κάθε ασθενή.

Μεγαλύτερο πρόβλημα θα αντιμετωπίζουν οι ηλικιωμένοι ασθενείς και τα άτομα με ειδικές ανάγκες καθώς δεν προβλέπεται ιδιαίτερη διαδικασία πρόσβασης για αναπήρους ή ηλικιωμένα άτομα.

Δεν θα διαγράφονται ποτέ τα δεδομένα που καταγράφονται σε αυτά τα ατομικά ηλεκτρονικά αρχεία, ακόμα και αν αυτό ήταν κάτι που δεν θα ήθελε ένας ασθενής να βρίσκεται καταγεγραμμένο στο φάκελό του.

Προσωπικά δεδομένα τα οποία για την υγεία δεν αποτελούν σημαντικές πληροφορίες, μπορεί να στιγματίσουν τον ασθενή δεν θα μπορούν να διαγραφούν από τον φάκελό του (έκτρωση, χρήση ψυχοφαρμάκων ή κρίσεις πανικού).

Απαγόρευση

Αν και στο άρθρο 84 του νομοσχεδίου υπάρχει εδάφιο που απαγορεύει τη χρήση των δεδομένων αυτών από, ασφαλιστικές εταιρείες και τράπεζες, δεν διασφαλίζεται ο ασφαλής τρόπος διάθεσης από την ΗΔΙΚΑ.

Ο πολίτης δεν θα δίνει την συναίνεσή του. Αυτό αφήνει ανοικτό το ενδεχόμενο να γίνεται χρήση των στοιχείων του σε κλινικές ή άλλες μελέτες, με τις οποίες μπορεί να διαφωνεί.

Σύμφωνα με το επίμαχο άρθρο, ο πολίτης δίνει την αρχική συναίνεση του, με την οποία καλύπτεται κάθε επόμενη χορήγηση δεδομένων για κάθε πρόσφορο σκοπό , όπως για κλινικές δοκιμές.

Σε περίπτωση μη συναίνεσης, ο πολίτης θα αντιμετωπίζει σημαντικά προβλήματα στην παροχή δημόσιας Υγείας αλλά και στην πρόσβαση στην ιδιωτική υγεία.

Στο άρθρο 84 δεν προβλέπεται διασφάλιση του εμπορικού και ιατρικού απορρήτου και δεν διευκρινίζεται ποιος θα έχει την ευθύνη για την διασφάλιση των στοιχείων.

Επαγγελματίες

Τα στοιχεία ενός ασθενή θα πρέπει να καταγράφονται, τόσο στο δημόσιο, όσο και στον ιδιωτικό τομέα.

Δεν έχει, όμως, ξεκαθαριστεί με ποιον τρόπο οι επαγγελματίες Υγείας θα επωμιστούν το τεράστιο κόστος της διασύνδεσης με το σύστημα, ώστε να καταγράφονται όλα αυτά τα στοιχεία.

Δεν έχει, επίσης, υπολογιστεί η μηνιαία δαπάνη των υπαλλήλων που θα πρέπει να προσληφθούν για να συλλέγουν και να καταχωρούν κάθε μέρα όλα αυτά τα στοιχεία.

Η διαδικασία καταχώρησης και καταγραφής εκτιμάται πως θα διαρκεί πλέον διπλάσιο χρόνο, καθώς θα προστεθεί η αποστολή στοιχείων και στο υπουργείο Υγείας και στην ΗΔΙΚΑ.

Άλλο ένα σημείο που πρέπει να διερευνηθεί είναι τι θα γίνει σε περίπτωση που ο υπάλληλος ξεχάσει να καταγράψει ένα στοιχείο μια και όπως αναγράφεται στο νομοσχέδιο κάτι τέτοιο συνιστά ποινικό αδίκημα

Σημειώνεται ότι για ανάλογα αρχεία σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες λειτουργούν ήδη συνεργατικές δράσεις και πρωτοβουλίες, ενώ έχει ήδη συσταθεί και λειτουργεί η Ευρωπαϊκή Αρχή με την επωνυμία ENISA.

Η συγκεκριμένη Αρχή παρέχει τις προδιαγραφές για την ασφάλεια που πρέπει να ακολουθεί ένα τέτοιο σύστημα σε περίπτωση που συμβεί κάτι, όπως να “χτυπηθεί” από χάκερς ή χαθούν τα δεδομένα.

Παράλληλα, είναι σε εξέλιξη έκδοση ευρωπαϊκών Οδηγιών για την διασφάλιση των ηλεκτρονικών δεδομένων ασθενών.

Ισοτιμία ιατρικής υπογραφής

Διευθυντής σχολής αρνήθηκε γνωμάτευση για ασθένεια σπουδαστή, επειδή ήταν υπογεγραμμένη από ιδιώτη γιατρό, μη συμβεβλημένο στον ΕΟΠΥΥ. (Σημειωτέον, ότι η ασθένεια του σπουδαστή, ήταν σε άμεση συνάφεια με την ειδικότητα του γιατρού που είχε εκδώσει τη γνωμάτευση). Ο νεαρός ασθενής ήρθε λοιπόν στο ΤΕΠ του ΓΝΑΝ κρατώντας όλο το φάκελλο με τις παρακλινικές του εξετάσεις, ζητώντας επανεκτίμηση και νέα γνωμάτευση, αυτή τη φορά,  από «γιατρό του Νοσοκομείου».

Θεωρούμε ότι η άνω πρακτική είναι μη αποδεκτή, με την έννοια της κατοχύρωσης από την Ιατρική Νομοθεσία της ισοτιμίας της ιατρικής υπογραφής :

Νόμος 3418/2005, ΦΕΚ 287 Τεύχος Α’, Άρθρο 5 («Κώδικας Ιατρικής Δεοντολογίας») (και Νόμος 3627/2007, ΦΕΚ 292 Τεύχος Α’, Άρθρο 6, Παράγραφος 2).

«1. Τα ιατρικά πιστοποιητικά και οι ιατρικές γνωματεύσεις, καθώς και οι ιατρικές συνταγές που εκδίδονται κατά τους νόμιμους τύπους, έχουν το ίδιο κύρος και την ίδια νομική ισχύ ως προς τις νόμιμες χρήσεις και ενώπιον όλων των αρχών και υπηρεσιών, ανεξάρτητα από το αν εκδίδονται από ιατρούς που υπηρετούν σε Ν.Π.Δ.Δ. ή Ν.Π.Ι.Δ. ή ιδιώτες ιατρούς. Σε κάθε περίπτωση, τα εκδιδόμενα πιστοποιητικά και οι εκδιδόμενες γνωματεύσεις αφορούν αποκλειστικά στο γνωστικό αντικείμενο της ειδικότητας κάθε ιατρού.»

Επειδή το ζητούμενο πάνω από όλα είναι η εξυπηρέτηση των πολιτών και η όση το δυνατόν λιγότερη ταλαιπωρια ασθενών και ασφαλισμένων, καλό θα είναι οι συνάδελφοι ιδιώτες γιατροί να έχουν φωτοτυπία του άνω νόμου και να τον επισυνάπτουν στις γνωματεύσεις τους και ακόμα, να υπάρχει αντίγραφο και στα ΤΕΠ – Τακτικά Ιατρεία των Νοσοκομείων.

 

Λύθηκε το πρόβλημα με την ασφαλιστική ικανότητα των γιατρών ΕΣΥ του Λασιθίου

Λόγω καθυστέρησης ενημέρωσης του «Εθνικού Μητρώου Ασφαλισμένων», οι γιατροί ΕΣΥ (και τα προστατευόμενα μέλη) των νοσοκομείων του Λασιθίου (και του ΠΑΓΝΗ – όπως πληροφορηθήκαμε από την ΗΔΙΚΑ – σε σχέση με την Κρήτη), φαίνονταν στο σύστημα ηλεκτρονικής συνταγογράφησης και στο «Άτλας», δικαιούχοι του ν. 4368/2016, με άλλα λόγια ήσαν ανασφάλιστοι, από την 1η Μαρτίου, μέχρι και χθες 04 Μαρτίου, όταν αργά το βράδυ, μετά τις 23.00, έγινε η ενημέρωση του συστήματος. Η ημερομηνία έναρξης της ανανέωσης της ασφαλιστικής ικανότητας, είναι η 1 Μαρτίου 2019, οπότε, δε φαίνεται να υπάρχει κανένα πρόβλημα, με την έννοια του κενού διαστήματος στην ασφαλιστική συνέχεια. 

Παρά το γεγονός της λύσης του προβλήματος (δεν γνωρίζουμε το κατά πόσο οι συνεχείς τηλεφωνικές οχλήσεις της ΕΝΙΛ συνέβαλαν στην ταχεία αποκατάσταση), παραμένει σοβαρό το ζήτημα της επικοινωνίας των ασφαλισμένων γιατρών με το ΤΣΑΥ Ηρακλείου, ή για να το θέσουμε πιο ορθά, το ζήτημα της μη επικοινωνίας. Το τηλέφωνο 2810330341 είναι πάντα κατειλημμένο, γεγονός που μαρτυρεί με τον καλύτερο τρόπο την δραματική υποστελέχωση της υπηρεσίας. Επιπρόσθετα, η ιστοσελίδα tsay.gr «έχει πέσει» εδώ και πολλές ημέρες, με συνέπεια, οι ασφαλισμένοι να μην έχουν πρόσβαση στον ηλεκτρονικό τους φάκελλο και να μην μπορούν να τον ενημερώσουν για τις όποιες αλλαγές.

 

 

Επιστολή διαμαρτυρίας του Δ.Σ. της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Γ.Ν. Δράμας

Αναδημοσιεύουμε την επιστολή διαμαρτυρίας του ΔΣ της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών του Γ.Ν. Δράμας, που καταδικάζει τη σωματική και λεκτική κακοποίηση συναδέλφου ιατρού που υπηρετεί στο Γ.Ν. Καβάλας. Εννοείται, ότι σαν ΕΝΙΛ, καταδικάζουμε και εμείς απερίφραστα τέτοιες συμπεριφορές και πρακτικές.

 

Το Διοικητικό συμβούλιο της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών του Γενικού νοσοκομείου Δράμας καταδικάζει τη λεκτική επίθεση και τη σωματική κακοποίηση, που υπέστη στις 15/2/2019 ο συνάδελφος ιατρός του Γ.Ν.Καβάλας.

Αυτού του είδους η συμπεριφορά δεν συνάδει προς τα ιδεώδη του ελληνικού πολιτισμού και ουδόλως βοηθά το έργο της παροχής των ιατρικών υπηρεσιών, που τόσο πολύ έχει ανάγκη ο ασθενής συνάνθρωπός μας.

Ο ιατρός ασκεί ιερό λειτούργημα και οφείλουμε,αν μη τι άλλο, σεβασμό και απεριόριστη ευγνωμοσύνη για την πολύτιμη προσφορά του.

Σύσσωμοι,αποδοκιμάζουμε και καταδικάζουμε τέτοιες ανήθικες, απάνθρωπες και ανοίκειες συμπεριφορές, εις βάρος οποιουδήποτε εργαζομένου στο χώρο της υγείας, έναν τόσο ευαίσθητο χώρο, που έχει πληγεί ιδιαίτερα στα χρόνια της οικονομικής κρίσης. 

Δράμα, 22/2/2019

Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών ΓΝ Δράμας

Απόφαση Εκτελεστικής Γραμματείας ΟΕΝΓΕ για τα επιδόματα

Αθήνα 12 Φεβρουαρίου 2019

Α.Π: 9363

 

ΑΠΟΦΑΣΗ Ε.Γ ΟΕΝΓΕ

Την 01/02/2019 συνεδρίασε η Ολομέλεια του ΣτΕ για το ζήτημα της αντισυνταγματικότητας  των περικοπών των επιδομάτων Χριστουγέννων – Πάσχα – θερινής άδειας των δημοσίων υπαλλήλων. Ο χρόνος έκδοσης της απόφασης η οποία και θα κρίνει οριστικά την αντισυνταγματικότητα ή όχι δεν είναι γνωστός.

Από δικηγορικά γραφεία και από ΜΜΕ καλλιεργείται ένα κλίμα «πανικού» για εξώθηση σε κατάθεση ατομικών προσφυγών, με το επιχείρημα πως οι προσφυγές αυτές πρέπει να έχουν κατατεθεί πριν την έκδοση της οριστικής σχετικής απόφασης της Ολομέλειας του ΣτΕ, σε περίπτωση που η απόφαση αναφέρει πως δικαιούχοι  των αναδρομικών, θα είναι μόνο όσοι/όσες έχουν ασκήσει ένδικα μέσα, όπως ήταν και το σκεπτικό προηγούμενων αποφάσεων του ΣτΕ (π.χ. η γνωστή απόφαση 431/2018 για τις περικοπές στο ειδικό ιατρικό μισθολόγιο που είχαν επέλθει με τον ν. 4093/2012).

Διάφορα δικηγορικά γραφεία, προς «άγραν πελατείας», έχουν «κάνει σημαία»  κάποιες πρωτόδικες αποφάσεις Ειρηνοδικείων (αφορούν λίγους υπαλλήλους Ιδιωτικού Δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου) και μια απόφαση του ΣΤ’ τμήματος του ΣτΕ, αποκρύπτοντας ότι όχι μόνο έχουν πολύ δρόμο για να τελεσιδικήσουν αλλά ακόμη κι αν (και όποτε) κριθούν αμετάκλητα, η εφαρμογή των αποφάσεων αυτών υπόκειται στους δημοσιονομικούς περιορισμούς της χώρας, όπως άλλωστε συνηθίζει να λέει και αυτή η κυβέρνηση.

Άλλωστε απόδειξη για το παραπάνω, είναι η άθλια επιχειρηματολογία που επιστράτευσαν οι νομικοί εκπρόσωποι του Δημοσίου, δηλαδή η ίδια η κυβέρνηση, στην επίμαχη συνεδρίαση του ΣτΕ στη 1/2/2019, για να επιχειρηματολογήσουν υπέρ της συνταγματικότητας των περικοπών των επιδομάτων Χριστουγέννων – Πάσχα – θερινής άδειας.

Η τοποθέτηση της κυβέρνησης ήταν μνημείο απαξίωσης, των εργαζόμενων στο δημόσιο, και «κοινωνικού αυτοματισμού»!

Συγκεκριμένα ισχυρίστηκαν ότι:

– Οι δημόσιοι υπάλληλοι «έχασαν τον 13ο και τον 14ο μισθό για να διατηρήσουν τον 12ο μισθό». Σε περίπτωση που δοθούν αναδρομικά τα επιδόματα στους δημοσίους υπαλλήλους, «διαταράσσεται η δημοσιονομική ισορροπία και θα αυξηθεί η φορολογία όλων των πολιτών», ότι δε θα υπάρχει δημοσιονομικό πλεόνασμα και άρα το χρέος «δε θα είναι βιώσιμο». Ότι «η περικοπή των δώρων δε θίγει την αξιοπρεπή διαβίωση των δημοσίων υπαλλήλων, ούτε τους θέτει σε αρνητική οικονομική κατάσταση».

– Οι «εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα είναι σε χειρότερη κατάσταση και επομένως οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν θα έπρεπε να λένε κουβέντα» (!). Προσπάθησαν, για άλλη μια φορά, να καλλιεργήσουν το «διαίρει και βασίλευε» μεταξύ των εργαζομένων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, να σπείρουν τη διχόνοια μεταξύ τους, ενοχοποιώντας τις διεκδικήσεις και τα δίκαια αιτήματα ενός κλάδου για τη φτώχεια του άλλου!

Η κυβέρνηση δεν πρωτοτυπεί. Το ίδιο τροπάρι είχαμε ακούσει από τους νομικούς εκπροσώπους της κυβέρνησης (του υπουργού Οικονομικών) και στις 5/10/2018 κατά τη διάρκεια της συζήτησης της τριτανακοπής που είχαν υποβάλλει πρόσφατα οι νοσοκομειακοί γιατροί μέσω της ΟΕΝΓΕ και των Ενώσεων για το γνωστό θέμα των αναδρομικών από την περικοπή του 2012. Άλλωστε κάθε φορά που η ΟΕΝΓΕ απαιτεί να συμμορφωθεί η κυβέρνηση με την 431/2018 απόφαση του ΣτΕ, η οποία έκρινε αντισυνταγματικές τις περικοπές στο ιατρικό μισθολόγιο του ν.4093/2012 (και άρα η κυβέρνηση οφείλει άμεσα να επαναφέρει τους μισθούς μας στα επίπεδα του 2012 πριν να επιβληθούν οι μειώσεις), ο υπουργός Υγείας πάντα παραπέμπει την υλοποίηση αυτής της απόφασης στο αόριστο μέλλον. Υπενθυμίζεται πως τελικά όσον αφορά το θέμα αυτό η κυβέρνηση απλά απέδειξε στην πράξη πως οι όποιες δικαστικές αποφάσεις είναι γι’ αυτήν «κενό γράμμα»: έδωσε πρόσφατα μόνο ένα μέρος των οφειλομένων αναδρομικών, λιγότερο από το 1/3, δηλαδή 2 χρόνια από τα 7, ενώ ΔΕΝ ήρε εκείνη την περικοπή στους σημερινούς μισθούς.

Με βάση όλα τα παραπάνω και αφού ζητήθηκε και σχετική νομική γνωμοδότηση, η Ε.Γ της ΟΕΝΓΕ στην συνεδρίασή της, 7/2/2019, κατέληξε στα ακόλουθα:

-Δεν θεωρούμε ότι είναι αδύνατον κάποιος να «δικαιωθεί» δικαστικά σε επιμέρους ζητήματα, κάτω και από την πίεση του συνδικαλιστικού και γενικότερα του λαϊκού κινήματος. Όμως στη συγκεκριμένη περίπτωση, είμαστε αντιμέτωποι με μία ενορχηστρωμένη προσπάθεια δικηγορικών γραφείων και μέσων μαζικής ενημέρωσης να εναποθέσουμε την ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων μας στα δικαστήρια περιμένοντας χρόνια και αυτό οφείλουμε να το αποκαλύψουμε στους συναδέλφους.

-Δεν μπορούμε να εμποδίσουμε κανένα συνάδελφο να καταθέσει αγωγή είμαστε  όμως υποχρεωμένοι να τους ενημερώσουμε με υπεύθυνο τρόπο, για τα δεδομένα που έχουμε μέχρι στιγμής. Οφείλουμε να υπενθυμίσουμε την πρόσφατη πικρή εμπειρία με τις αξιώσεις δικηγόρων – «δικηγορικές απαιτήσεις» (με τους οποίους συνάδελφοι είχαν υπογράψει συμφωνητικό για να προσφύγουν ενάντια στις περικοπές του ιατρικού μισθολογίου αλλά ακόμα και σε περιπτώσεις που δεν είχαν καν υπογράψει τέτοια συμφωνητικά) να τους αποδοθεί μέρος του ποσού των αναδρομικών που λάβαμε κάτω από την πίεση των αγώνων μας. Να ενημερώσουμε ότι αν λάβουμε υπόψη τις χιλιάδες αγωγές που έχουν κατατεθεί μέχρι στιγμής για το θέμα των δώρων Χριστουγέννων – Πάσχα – επιδόματος άδειας οι αγωγές θα εκδικαστούν όχι νωρίτερα από 5 -7 χρόνια.

-Ακόμα και αν υπάρξει κάποτε θετική δικαστική απόφαση, δεν συνεπάγεται αυτόματα την επαναφορά των επιδομάτων πολύ περισσότερο την καταβολή των αναδρομικών.

-Η δικαστική διεκδίκηση δεν αφορά τον 13ο-14ο μισθό αλλά τα επιδόματα Χριστουγέννων –Πάσχα –θερινής άδειας. Το ΣτΕ έχει κρίνει ότι το 1ο Μνημόνιο (της κυβέρνησης Παπανδρέου) που περιέκοψε πάνω από 60% τον 13ο και 14ο μισθό, ήταν «συνταγματικό» και «αναγκαίο». Η κυβέρνηση Τσίπρα (που θα…«έσκιζε τα μνημόνια») όχι μόνο άφησε άθικτο όλο το αντεργατικό μνημονιακό οπλοστάσιο των προηγούμενων κυβερνήσεων αλλά πρόσθεσε στις πλάτες των εργαζομένων και 3ο μνημόνιο για να εξασφαλίζονται τα κέρδη των λίγων. Άρα η όποια δικαστική διεκδίκηση αφορά ποσά πολύ μικρότερα συγκριτικά με την αντίστοιχη διεκδίκηση για τα αναδρομικά των περικοπών στο ειδικό ιατρικό μισθολόγιο με τον ν. 4093/2102 μέρος των οποίων δόθηκε πρόσφατα με την αγωνιστική πίεση των νοσοκομειακών γιατρών και τις σχετικές διεκδικητικές παρεμβάσεις της ΟΕΝΓΕ και των Ενώσεων. Είναι υπερβολικά τα ποσά που απαιτούν τώρα ως «προκαταβολή» κάποια δικηγορικά γραφεία όσον αφορά το θέμα δώρων Χριστουγέννων – Πάσχα – επίδομα άδειας γιατί το επίδικο της διεκδίκησης έστω και αν αυτή κάποτε τελεσφορήσει δεν είναι μεγάλο.

Θεωρούμε πως οι Ενώσεις – μέλη της ΟΕΝΓΕ πρέπει να σταθμίσουν προσεκτικά όλα τα παραπάνω δεδομένα. Να ενημερώσουν τα μέλη τους για τις προσφορές των δικηγορικών γραφείων που έχουν κατατεθεί. Σε κάθε περίπτωση είναι στη διακριτική ευχέρεια του κάθε συναδέλφου να επιλέξει αν θα καταθέσει αγωγή και αν ναι, πιο δικηγορικό γραφείο θα επιλέξει. Υπάρχει σχετική εμπειρία από τις Ενώσεις που συντόνισαν τις ατομικές προσφυγές για το ιατρικό μισθολόγιο.

Καλούμε τις Ενώσεις μέλη μας, όλους τους συναδέλφους νοσοκομειακούς γιατρούς, πιο αποφασιστικά – πιο μαχητικά – πιο μαζικά να κλιμακώσουμε τους αγώνες μας για την ανάκτηση των μισθολογικών μας απωλειών, για την καταβολή του συνόλου των αναδρομικών, για την  άμεση επαναφορά του μισθού μας στα επίπεδα πριν από τις περικοπές του2012 και την άμεση επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. Δε θα κάτσουμε με σταυρωμένα τα χέρια να περιμένουμε πότε η δικαιοσύνη θα αναγνωρίσει το δίκιο των αιτημάτων μας για να το διεκδικήσουμε. Η λύση βρίσκεται στα χέρια μας, στη συσπείρωση στις Ενώσεις, στα σωματεία μας. Στο δυνάμωμα του συλλογικού αγώνα βάζοντας στο προσκήνιο τις δικές μας ανάγκες και όχι τα κέρδη των λίγων.

ΟΕΝΓΕ: 24ωρη απεργία αύριο Πέμπτη 17 Ιανουαρίου

 

16.01.2019

|

ΟΕΝΓΕ

Αθήνα 16 Ιανουαρίου 2019

Α.Π: 9304

Καλούμε τους συναδέλφους να δώσουν το απεργιακό παρών στην 24ωρη απεργία αύριο Πέμπτη 17 Ιανουαρίου.

Απαιτούμε την απόσυρση του απαράδεκτου νομοσχεδίου που οδηγεί σε απολύσεις συναδέλφων μας εκπαιδευτικών, την απαξίωση του πτυχίου και την ανακύκλωση της ανεργίας.

Δεν συμβιβαζόμαστε με τα χιλιάδες κενά στην Παιδεία, στην Υγεία, με τις προσλήψεις με το σταγονόμετρο σε βάθος τριετίας, με την αθλιότητα των ελαστικών εργασιακών σχέσεων, τη διαιώνιση της εργασιακής ομηρίας και την ανακύκλωση της ανεργίας.

Βάζουμε μπροστά τις δικές μας ανάγκες.

Διεκδικούμε κατάργηση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων, μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.

Όλοι και όλες στην απεργιακή συγκέντρωση στην Αθήνα, την Πέμπτη 17 Ιανουαρίου στα Προπύλαια στις 10.30 πμ και στις απεργιακές συγκεντρώσεις στις άλλες πόλεις.

Η ΟΕΝΓΕ στο πλευρό των αγωνιζόμενων εκπαιδευτικών

Αθήνα 13 Ιανουαρίου 2019

Α.Π: 9302

Η Ε.Γ της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε καταγγέλλει το άγριο χτύπημα των δυνάμεων καταστολής την Παρασκευή 11/1, στη συγκέντρωση χιλιάδων συναδέλφων εκπαιδευτικών και φοιτητών, ενάντια στο απαράδεκτο νομοσχέδιο της κυβέρνησης που οδηγεί σε απολύσεις αναπληρωτών εκπαιδευτικών, απαξίωση του πτυχίου και ανακύκλωση της ανεργίας.

Το «τυφλό» χτύπημα των δυνάμεων καταστολής με χημικά και χειροβομβίδες κρότου λάμψης είχε σαν αποτέλεσμα τον τραυματισμό του φοιτητή Έρη Γιάννη, μέλους του Δ.Σ του Ιστορικού-Αρχαιολογικού, της Θεοδώρας Δριμάλα, μέλους του Δ.Σ της ΔΟΕ  και του εκπαιδευτικού Γιάννη Δελή, βουλευτή του ΚΚΕ.

Ξεσκεπάζεται για μία ακόμη φορά το αποκρουστικό πρόσωπο της κυβέρνησης που και αυτή, όπως και οι προηγούμενες, δε διστάζει να χρησιμοποιήσει την ωμή βία και την άγρια καταστολή ενάντια σε όσους δεν «τσιμπάνε» στα ψέματα, σε όσους αγωνίζονται ενάντια στη βάρβαρη αντιλαϊκή πολιτική, σε όσους παλεύουν για μια ζωή με δικαιώματα, τη ζωή που τους αξίζει.

Στεκόμαστε αλληλέγγυοι στον αγώνα των εκπαιδευτικών. Ο αγώνας τους είναι και δικός μας αγώνας!

Απέναντι στην κοροϊδία της κυβέρνησης για προσλήψεις με το σταγονόμετρο σε βάθος τριετίας, απαντάμε κλιμακώνοντας τους αγώνες μας για το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή δουλειά, για την μονιμοποίηση των συναδέλφων μας συμβασιούχων, για την κατάργηση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων ομηρίας και ανακύκλωσης της ανεργίας, για μαζικές προσλήψεις με κριτήριο την κάλυψη των σύγχρονων αναγκών του λαού μας.

Καλούμε τους συναδέλφους να συμμετέχουν μαζικά στη στάση εργασίας τη Δευτέρα 14/1 13:00-15:00 και στη συγκέντρωση στο Σύνταγμα στις 3:00 μ.μ.