29 ΚΑΙ 30 ΝΟΕΜΒΡΗ ΟΙ ΓΙΑΤΡΟΙ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΥΓΕΙΑΣ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ!

ΩΣ ΕΔΩ!

• Με τους καθηλωμένους μισθούς μας εδώ και 15 χρόνια! Οι αυξήσεις 10% που δόθηκαν με το νέο ιατρικό μισθολόγιο της κυβέρνησης της ΝΔ στην πραγματικότητα νομιμοποιούν τις απώλειες των τελευταίων χρόνων. Δεν καλύπτουν ούτε κατά διάνοια τις μειώσεις του ονομαστικού μισθού λόγω του πληθωρισμού που εξανεμίζει το εισόδημά μας. Οι περικοπές είναι εδώ: η κατάργηση των δώρων και του επιδόματος αδείας, η κατάργηση της αυτοτελούς φορολόγησης των εφημεριών, η κατάργηση του επιδόματος βιβλιοθήκης, η αλλαγή στον τρόπο υπολογισμού του ωρομισθίου της εφημερίας και της προϋπηρεσίας που έφερε νέες μειώσεις.
• Με τις εξευτελιστικά χαμηλές αμοιβές των εφημεριών, τις καθυστερήσεις στις πληρωμές, τις αυθαίρετες οριζόντιες περικοπές δεδουλευμένων υπεράριθμων εφημεριών! Η ωριαία αποζημίωση των εφημεριών κυμαίνεται από 4,48 για τον ειδικευόμενο έως 7,42 για τον συντονιστή διευθυντή, μεικτά. Η προβλεπόμενη προσαύξηση παραμένει καθηλωμένη στα επίπεδα του 2003. Η μοναδική αύξηση που δόθηκε το 2017 άγγιξε «το αστρονομικό ποσό» των 1,80 ευρώ (από 30 ευρώ αυξήθηκε σε 31,80)!
• Με τον εμπαιγμό των συναδέλφων που εργάζονται σε άγονες περιοχές και παίρνουν μηνιαίο επίδομα αγόνου 11,40 ευρώ αφού όλες οι κυβερνήσεις μέχρι σήμερα χορηγούν αυτό το πενιχρό επίδομα με βάση τους βασικούς μισθούς του 1983. Ένα μόνο παράδειγμα αρκεί για να αποκαλυφθεί το μέγεθος της κοροϊδίας: το μηναίο επίδομα αγόνου υπολογίζεται με θεωρητικό μισθό Επιμελητή Β΄ 142.56 ευρώ!
• Με την επίκληση διαρκώς των «εκτάκτων αναγκών» για να μονιμοποιήσουν και να νομιμοποιήσουν τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις και τη διαιώνιση της εργασιακής ομηρίας, τις συνεχείς μετακινήσεις, την υπερεφημέρευση, την κατάφωρη παραβίαση ακόμα και αυτών των ελάχιστων δικλείδων προστασίας της υγείας και της ασφάλειας της δικής μας και των ασθενών μας, που προβλέπει η νομοθεσία για το ωράριο.
• Με τα λουκέτα σε τμήματα και κλινικές και την επίκληση διαρκώς της «έκτακτης κατάστασης», αποτέλεσμα της δικής τους πολιτικής και των προηγούμενων, για να αλωνίζουν οι ιδιώτες στα νοσοκομεία μέσω των αναθέσεων, των εργολαβιών, των ΣΔΙΤ.
• Με την επικίνδυνη για την υγεία των ασθενών δραματική υποστελέχωση τμημάτων, κλινικών, ολόκληρων νοσοκομείων. Ένας γιατρός βγάζει τη δουλειά για τρεις. Ένας αγροτικός χωρίς καν την παρουσία ειδικευμένου σηκώνει στις πλάτες του τη λειτουργία ενός ολόκληρου ΤΕΠ. Γιατροί εφημερεύουν ταυτόχρονα σε 2 νοσοκομεία. Ανειδίκευτοι γιατροί, ειδικευόμενοι και γιατροί άσχετων ειδικοτήτων εκβιάζονται και εξαναγκάζονται να διακομίζουν βαρέως πάσχοντες και διασωληνωμένους.
• Με τη δραματική υποβάθμιση των υπηρεσιών υγείας, την αναβολή προγραμματισμένων χειρουργείων και θεραπειών.
• Με την αφαίμαξη των οικογενειών μας που πληρώνουν διπλά και τριπλά για δαπάνες υγείας. Εισφορές υγείας στα ασφαλιστικά ταμεία για να χρηματοδοτούνται οι ιδιώτες και το εμπορευματοποιημένο κρατικό σύστημα υγείας. Πληρωμές στα ταμεία των απογευματινών ιατρείων και στα γκισέ των αρπαχτικών της ιδιωτικής υγείας.

Στα συντρίμμια της πολιτικής τους χτίζουν το «νέο ΕΣΥ». Μπορούμε να βάλουμε φρένο στα εγκληματικά τους σχέδια! Είναι πρόκληση οι δηλώσεις του Υπουργού Υγείας ότι μόλις 5 με 6 νοσοκομεία έχουν πρόβλημα. Είναι πρόκληση να στοχοποιεί για τις τραγικές ελλείψεις τους συναδέλφους που εξωθούνται σε παραίτηση, τους νέους γιατρούς που αναζητούν δουλειά στον ιδιωτικό τομέα ή στο εξωτερικό. Η πολιτική τους διώχνει. Άγονες δεν είναι οι θέσεις. Η πολιτική τους τις κατάντησε άγονες αφού συνειδητά αφήνουν νοσοκομεία να ρημάξουν. Είναι πρόκληση να ισχυρίζονται ότι έχουν «προτεραιότητα την υγεία των πολιτών», όταν οι 6.500 προσλήψεις σε σύνολο 30.000 κενών οργανικών θέσεων με βάση τα ξεπερασμένα οργανογράμματα δεν φτάνουν να καλύψουν τις συνταξιοδοτήσεις και τις παραιτήσεις.

Ως εδώ! Εκατομμύρια ευρώ τσεπώνουν οι έμποροι της υγείας. Χάσμα ανάμεσα στην άθλια «κανονικότητα» του δημόσιου συστήματος υγείας και τις δυνατότητες που υπάρχουν στο 21ο αιώνα για να απολαμβάνουμε εμείς και τα παιδιά μας σύγχρονες, απολύτως δωρεάν υπηρεσίες υγείας.

Βάζουμε στο στόχαστρο την πολιτική της υποχρηματοδότησης, της υποστελέχωσης και της εμπορευματοποίησης της υγείας.

Δε θα σκύψουμε το κεφάλι για να μη βρει στο «ταβάνι» των δημοσιονομικών αντοχών της οικονομίας! Η οικονομία της χώρας αντέχει για να δίνει 7 δις σε αυτούς που δολοφονούν βρέφη, παιδιά, γυναίκες, τους ασθενείς και τους συναδέλφους μας στη Γάζα, που βομβαρδίζουν νοσοκομεία, και δεν αντέχει να αυξήσει τους μισθούς μας, να χρηματοδοτήσει τα νοσοκομεία και να προσλάβει όλο το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό για να λειτουργούν με σύγχρονους όρους;

Δε χάφτουμε το παραμύθι της κυβέρνησης ότι φοροεξοντώνει τους αυτοαπασχολούμενους επιστήμονες, τους μικρούς επαγγελματίες για δώσει χρήματα στην υγεία και την παιδεία. Ο κοινωνικός αυτοματισμός δεν πιάνει τόπο. Ας τα πάρει από τις τράπεζες που δικαιούνται «αναβαλλόμενο φόρο» και τους εφοπλιστές που φορολογούνται «εθελοντικά».

Οι μεγαλειώδεις κινητοποιήσεις του τελευταίου διαστήματος στην Κρήτη που ανάγκασαν τον Υπουργό Υγείας να κατέβει δύο φορές για να κατευνάσει τις αντιδράσεις, δείχνουν ότι πιέζονται. Δεν είναι ανίκητοι!

Καμία έκπτωση στις ανάγκες μας! Δε θα γίνει η απώλεια συνήθεια!

Απαιτούμε:

• Διπλασιασμό μισθών – αποζημίωσης των εφημεριών.
• Αυτοτελή φορολόγηση των εφημεριών. Αφορολόγητες πρόσθετες εφημερίες.
• Διπλασιασμό προσωπικού. Ταυτόχρονη προκήρυξη του συνόλου των κενών οργανικών θέσεων ανά ειδικότητα. Μοναδική προϋπόθεση πτυχίο και τίτλος ειδικότητας. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
• Καμία απόλυση παρατασιακού ειδικευόμενου.
• Να μην συγχωνευτεί, κλείσει κανένα τμήμα, καμία κλινική, κανένα νοσοκομείο.
• Αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης για το δημόσιο σύστημα υγείας.

ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ 48ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΟΕΝΓΕ ΣΤΙΣ 29 & 30 ΝΟΕΜΒΡΗ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 30 ΝΟΕΜΒΡΗ ΣΤΙΣ 12:00 Μ.Μ. ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ.

Άγιος Νικόλαος, 16.10.2023

Το Δ.Σ. της ΕΝΙΛ ομόφωνα αποφάσισε την συμμετοχή του, μαζί με τα άλλα υγειονομικά σωματεία του Νομού Λασιθίου, στην πορεία διαμαρτυρίας από το Βενιζέλειο στην Πλατεία Ελευθερίας στο Ηράκλειο την Τετάρτη 18 Οκτωβρίου 2023. Συγκέντρωση στην πύλη του Νοσοκομείου στις 10.00 π.μ.

Εκ του Δ.Σ.

Καραταράκης Κώστας, Πρόεδρος

Αλεξανδρόπουλος Αργύρης, Γραμματέας

Η Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου, με απόφαση του Δ.Σ. της, συμμετέχει στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργία της 21ης Σεπτεμβρίου, με αίτημα την απόσυρση του νέου αντεργατικού νομοσχεδίου της Κυβέρνησης. Η απεργία πραγματοποιείται με την κάλυψη των ΑΔΕΔΥ και ΟΕΝΓΕ.

Άγιος Νικόλαος 20 Σεπτεμβρίου 2023

Εκ του ΔΣ

Καραταράκης Κώστας, Πρόεδρος

Αργύρης Αλεξανδρόπουλος, Γραμματέας

(Άγιος Νικόλαος, 15 Σεπτεμβρίου 2023)

Διαχρονική θέση της ΕΝΙΛ, όπως και των άλλων Ενώσεων Γιατρών, καθώς και της ΟΕΝΓΕ, είναι ότι οι μετακινήσεις γιατρών από ένα νοσοκομείο σε άλλο για την κάλυψη εφημεριών ή άλλων αναγκών, μπορούν να πραγματοποιηθούν εφόσον:

• Θα καλύψουν αποδεδειγμένα κάποιο οξύ, επείγον πρόβλημα του νοσοκομείου υποδοχής και όχι μια χρόνια, παγιωμένη κατάσταση και πρόβλημα υποστελέχωσης.
• Θα πρέπει να υπάρχει η απόλυτη εξασφάλιση, ότι η Κλινική ή Τμήμα του Νοσοκομείου που μετακινεί τον γιατρό του, δεν θα έχει κανένα απολύτως ζήτημα εύρυθμης λειτουργίας με την μετακίνηση αυτή και ότι οι γιατροί της συγκεκριμένης Κλινικής ή Τμήματος δεν θα υπερβούν τον νομοθετημένο μέγιστο εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας, συμπεριλαμβανομένων και των εφημεριών.
• Οι διαδικασίες που σύμφωνα με τους νόμους προβλέπουν τις αλλαγές των προγραμμάτων εφημέρευσης και του τύπου των εφημεριών, να έχουν τηρηθεί στο ακέραιο. Ειδικά ο νόμος 3329/2005, (άρθρο 9, παράγραφος 3α), καθορίζει σαφώς την διαδικασία με την οποία οποιαδήποτε αλλαγή στο εφημεριακό πρόγραμμα γίνεται μόνο με γραπτή και αιτιολογημένη έκθεση του Προέδρου του Επιστημονικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου και υπογράφεται από τον Αναπληρωτή Διοικητή ή τον Διοικητή του.
• Η μετακίνηση δεν πρέπει να επηρεάζει την οικογενειακή ζωή και εν γένει την καθημερινότητα του γιατρού, ο οποίος θα πρέπει να συναινεί σε αυτήν απαραίτητα.

Στην περίπτωση των μετακινήσεων με εντέλλεσθε παθολόγων από την Παθολογική Κλινική του ΓΝΑΝ στην Παθολογική Κλινική του Νοσοκομείου Σητείας, στις 14 και 15 Σεπτεμβρίου, ουδεμία από τις αναφερθείσες προϋποθέσεις τηρήθηκε.

Κυρίως όμως, έχουμε μετακινήσεις γιατρών ειδικευμένων από μία οριακά στελεχωμένη (στην πράξη υποστελεχωμένη Κλινική, με 4 από τις 7 οργανικές της θέσεις καλυμμένες), σε μία άλλη Κλινική η οποία αυτήν την στιγμή είναι δραματικά υποστελεχωμένη και έτοιμη να αναστείλει την λειτουργία της, αφού έχει μείνει στην ουσία μία γιατρός που υπηρετεί σε αυτήν. Σημειωτέον ότι η κατάσταση της Παθολογικής Κλινικής του Νοσοκομείου Σητείας δεν προβλέπεται να βελτιωθεί στο εγγύς μέλλον.

Το Δ.Σ. της ΕΝΙΛ εκφράζει την έντονη αντίθεσή του σε αυτές τις μετακινήσεις με την γνωστή διαδικασία των αυταρχικών διοικητικών μεθόδων, δηλαδή του εντέλλεσθε και εννοείται ότι τις καταδικάζει. Εκφράζει την έντονη ανησυχία του, για την επαναληψιμότητα αυτών των εντέλλεσθε, δηλαδή μετακινήσεις εις το Επέκεινα και δηλώνει ότι θα ασκήσει οποιοδήποτε νόμιμο μέσο έχει στην διάθεσή του, προκειμένου να μην κληθούν στους επόμενους μήνες, έξι παθολόγοι ΕΣΥ του Νομού Λασιθίου, να κρατήσουν σε λειτουργία τρεις Παθολογικές Κλινικές, δηλαδή των Νοσοκομείων Αγίου Νικολάου, Σητείας και Ιεράπετρας.

Οι μετακινήσεις που δεν έχουν απολύτως κανένα νόημα και γίνονται για μικροπολιτικούς λόγους, λόγους εντυπωσιασμού και θεαθήναι, δεν βελτιώνουν, αλλά αντίθετα επιδεινώνουν την κατάσταση τόσο των εργαζομένων στα Νοσοκομεία, όσο και την Υγεία των ασθενών.

Αποτελεί πρόκληση η επίκληση έκτακτης ανάγκης, που μόνο έκτακτη και επείγουσα δεν είναι, όταν πρόκειται για μια δραματική χρόνια περίπτωση υποστελέχωσης και υπολειτουργίας, η οποία δεν αναμένεται να διορθωθεί άμεσα.

Ας σημειωθεί τέλος, ότι στους γιατρούς που κλήθηκαν να μετακινηθούν οφείλονται δεκάδες ημέρες αδειών, ρεπό, ενώ είναι απλήρωτο ένα μεγάλο ποσοστό του εφημεριακού τους έργου, από τον Απρίλιο του 2023.

Για τα προβλήματα της Δημόσιας Υγείας στο Λασίθι, αλλά και στην Κρήτη, η ΕΝΙΛ, σε στενή συνεργασία με τους Συλλόγους Εργαζομένων των Νοσοκομείων και τις Ενώσεις Ιατρών ΕΣΥ, θα συμμετάσχει σε νέες κινητοποιήσεις και αντιδράσεις. Στόχοι μας οι πραγματικές και όχι εικονικές μισθολογικές αυξήσεις (πάνω από τον πληθωρισμό), η λήξη της ομηρείας των συμβασιούχων στα Νοσοκομεία και στις άλλες δομές υγείας, η ένταξη των υγειονομικών στα ΒΑΕ, χρόνιο αίτημα, που έγινε επίκαιρο και ακόμα πιο επιτακτικό μετά την πανδημία του κορωνοϊού και γενικότερα, η  βελτίωση των όρων και συνθηκών εργασίας των υγειονομικών.

Για το Δ.Σ. της Ένωσης.

Καραταράκης Κώστας, Πρόεδρος

Αλεξανδρόπουλος Αργύρης, Γραμματέας.

14/09/2023                                             Αρ. Πρωτ. : 114/2023

Ανακοίνωση σχετικά με τα εντέλλεσθε μετακίνησης 

παθολόγων του ΓΝΑΝ στο Νοσοκομείο Σητείας

Το διοικητικό συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου εκφράζει την αντίθεση του μετ ην απόφαση του διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκη για τη μετακίνηση δύο παθολόγων του ΓΝΑΝ προς το Νοσοκομείο Σητείας για εκτέλεση δύο εφημεριών, με αντίστοιχη μετακίνηση παθολόγου από το Νοσοκομείο Νεάπολης προς το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.

 Η τακτική των εντέλλεσθε για μετακινήσεις ιατρών απορυθμίζει τις δομές με κίνδυνο να υποβαθμιστεί η λειτουργία ακόμα και των λίγων κλινικών που λειτουργούν ομαλά το τελευταίο διάστημα.

Με τις μετακινήσεις όχι μόνο δεν λύνονται τα προβλήματα των δομών, αλλά μεγεθύνονται.

Πρέπει επίσης να σημειωθεί ότι η συγκεκριμένη απόφαση στερείται νομιμότητας αφού δεν τηρήθηκαν τα προβλεπόμενα στο άρθρο 9 του νόμου 3329/2005 που αναφέρει ότι «οποιαδήποτε αλλαγή στο πρόγραμμα των εφημεριών γίνεται μόνο με γραπτή και αιτιολογημένη εισήγηση του Προέδρου του Επιστημονικού Συμβουλίου», κάτι που δεν έγινε.

Ακόμη, πρέπει να τονιστεί ότι οι μετακινούμενοι ιατροί του ΓΝΑΝ είναι απλήρωτοι για αριθμό εφημεριών (μαζί με τους ιατρούς του αναισθησιολογικού,της ΜΕΘ και του ΤΕΠ) από τον Απρίλιο μέχρι σήμερα.

Αντί να τους πληρώσουν τα δεδουλευμένα, τους στέλνουν εντέλλεστε μετακίνησης να εφημερεύσουν σε άλλο νοσοκομείο σε εφημερίες που μπορεί να μην τις πληρωθούν ποτέ ή να τις πληρωθούν μετά από μεγάλο χρονικό διάστημα.

Τέτοιες πρακτικές δυσφημίζουν το νοσοκομείο Αγίου Νικόλαου, λειτουργούν ως αντικίνητρο για προσέλκυση νέων ιατρών και δημιουργούν κίνδυνο να φύγουν και αυτοί που ήδη υπηρετούν .

Έχουμε πολλές φορές τονίσει ότι η διασφάλιση ανθρώπινων και νόμιμων συνθηκών εργασίας αποτελεί μία από τις βασικές συνθήκες για να υπάρξει μέλλον για τα δημόσια νοσοκομεία της περιφέρειας, μαζί βεβαίως με το ζήτημα της αναβάθμισης των μισθολογικών και φορολογικών συνθηκών .

Ο διοικητής των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκης όταν υπηρετούσε ως ιατρός στο ΓΝΑΝ είχε ζητήσει το 2011 από το σύλλογο εργαζομένων να καταγγείλει την απόφαση της τότε διοίκησης της 7ης ΥΠΕ να τον μετακινήσει για κάποιο διάστημα για εκτέλεση εφημεριών στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας.

Τον καλούμε να ανακαλέσει άμεσα τα παράνομα “εντέλλεστε” μετακινήσεων και παράλληλα ζητούμε από όλους τους θεσμικούς φορείς της υγείας και της κοινωνίας στο νομό Λασιθίου να εκφράσουν την αντίθεση τους σε τέτοιου είδους πρακτικές.

Από την πλευρά μας το επόμενο χρονικό διάστημα, σε συνεργασία με την Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου και τα άλλα σωματεία και ενώσεις των νοσοκομείων του νησιού, τόσο γι΄ αυτό το θέμα όσο και για τα υπόλοιπα σοβαρά ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους (εργασιακή ανασφάλεια συμβασιούχων, εργασιακή εξουθένωση προσωπικού, συνεχής υποβάθμιση των εισοδημάτων, μη ένταξη στα ΒΑΕ).θα προχωρήσουμε σε οργάνωση νεων αντιδράσεων και κινητοποιήσεων.

Εκ του ΔΣ

Μοιραστείτε

01/09/2023

Οι μεγαλειώδεις κινητοποιήσεις του λαού της Κρήτης στις αρχές του έτους στο Ηράκλειο, το Ρέθυμνο, την Ιεράπετρα, τα Χανιά, ήταν αποτέλεσμα της αγανάκτησης για την τραγική κατάσταση των δημόσιων δομών υγείας της περιοχής μας. Οι κινητοποιήσεις κορυφώθηκαν με το παγκρήτιο συλλαλητήριο στις 22 Φλεβάρη στο Ηράκλειο, με το πλαίσιο αιτημάτων μας να αγκαλιάζεται από περισσότερα από 150 φορείς και σωματεία. Όλο αυτό το διάστημα δεν σταματήσαμε να πιέζουμε υπουργείο και διοικήσεις 7ης ΥΠΕ και νοσοκομείων για ουσιαστικές λύσεις, αλλά οι διεκδικήσεις μας ήταν φωνή βοώντος εν τη ερήμω.

Βιώνουμε τις συνέπειες της διαχρονικής κρατικής υποχρηματοδότησης και εμπορευματοποίησης της υγείας. Τα χρόνια προβλήματα των δημόσιων δομών υγείας εξαιτίας της υποστελέχωσης έχουν οξυνθεί. Τμήματα και ολόκληρα νοσοκομεία κινδυνεύουν να καταρρεύσουν. Οι αναμονές στα τακτικά ιατρεία παραμένουν πολύμηνες, οι λίστες χειρουργείου περιλαμβάνουν χιλιάδες ασθενείς. Η ΠΦΥ μαστίζεται από χρόνιες ελλείψεις σε προσωπικό, υποδομές και εξοπλισμό, ενώ σοβαρές είναι και οι ελλείψεις σε πλήρωμα και οχήματα του ΕΚΑΒ, με αποτέλεσμα ασθενείς να πεθαίνουν περιμένοντας για ώρες ένα ασθενοφόρο. Η πρόσβαση των ασθενών σε δωρεάν σύγχρονες υπηρεσίες υγείας συνεχώς περιορίζεται, με αποτέλεσμα να αναγκάζονται να πληρώνουν στον ιδιωτικό τομέα υγείας ή στα απογευματινά ιατρεία των νοσοκομείων.

Οι συνθήκες εργασίας των υγειονομικών ολοένα χειροτερεύουν με πρόσθετες βάρδιες/εφημερίες, μετακινήσεις, χιλιάδες χρωστούμενα ρεπό και άδειες. Οι διπλοβάρδιες (πρωί-νύχτα) των νοσηλευτών, η συμμετοχή αρκετών στην ολοήμερη λειτουργία (λόγω οικονομικής ανάγκης), η παραβίαση της ημερήσιας ανάπαυσης των γιατρών παρατείνουν τον ημερήσιο χρόνο εργασίας, οδηγώντας κάποιους σε κατάρρευση. Επιπλέον οι υγειονομικοί δεν έχουμε ενταχθεί στα ΒΑΕ, με αποτέλεσμα να συνταξιοδοτούμαστε στα 67, με απώτερο στόχο τα 74.

Τα εξουθενωτικά ωράρια καθώς και οι καθηλωμένοι μισθοί οδηγούν σε πλήθος παραιτήσεων υγειονομικών. Η Παθολογική Κλινική Ρεθύμνου υπολειτουργεί με «δανεικούς» γιατρούς από τα νοσοκομεία του Ηρακλείου. Οι Παθολογικές Κλινικές Σητείας και Ιεράπετρας επίσης υπολειτουργούν (με ένα γιατρό η καθεμία). Οι δημόσιες δομές ψυχικής υγείας παιδιών ανατολικής Κρήτης είναι στα πρόθυρα να κλείσουν λόγω έλλειψης προσωπικού. Η Β Χειρουργική Κλινική του ΓΝ Χανίων κλείνει με την υποβολή παραίτησης 4 χειρουργών και οι χειρουργικές αίθουσες του Βενιζελείου πιθανόν να μειωθούν σε δύο μετά την παραίτηση ενός αναισθησιολόγου. Τα υποστελεχωμένα ΤΕΠ των νοσοκομείων Χανίων, Αγίου Νικολάου, Ρεθύμνου καλύπτονται συχνά με αγροτικούς και ανειδίκευτους απόφοιτους ιατρικής. Τα ακτινολογικά τμήματα των νοσοκομείων του Λασιθίου (ΓΝΑΝ, Σητείας, Ιεράπετρας) αδυνατούν να καλύψουν καθημερινά τις ανάγκες (με 1 γιατρό έκαστο), με συνέπεια ασθενείς να διακομίζονται συχνά στο Ηράκλειο για αξονικές.

Οι μόνιμες θέσεις που προκηρύσσονται είναι λιγότερες από τις κενές και από τις αποχωρήσεις, ενώ έχουμε συνεχώς μπαλώματα με συμβασιούχους και με μετακινήσεις (π.χ. παθολόγων ΠΑΓΝΗ και Βενιζελείου στο ΓΝ Ρεθύμνου, μηνιαίες μετακινήσεις παιδοψυχιάτρων από νοσοκομεία Αθηνών σε ΠΑΓΝΗ, μετακινήσεις από ΠΦΥ στα νοσοκομεία). Ελλείψεις του ΕΚΑΒ μπαλώνονται με μετατροπή πυροσβεστών, στρατιωτικών και οδηγών ΟΤΑ σε διασώστες, με διακομιδές διασωληνωμένων από γιατρούς άσχετων ειδικοτήτων (π.χ. στο ΓΝ Ρεθύμνου) και με την παράδοση των δευτερογενών διακομιδών σε ιδιώτες.

Μετακινήσεις, επικουρικοί, μπλοκάκια, ένταξη ιδιωτών-συνταξιούχων ιατρών στο ΕΣΥ είναι οι «λύσεις»-«μπαλώματα», που προτάθηκαν στην πρόσφατη σύσκεψη μεταξύ προέδρων Ιατρικών Συλλόγων (ΙΣ) και διοικήσεων 7ης ΥΠΕ και νοσοκομείων. Πρόκειται για τα ίδια κυβερνητικά εργαλεία, που οδηγούν τις δημόσιες μονάδες υγείας σε αδιέξοδο και εξουθενώνουν τους υγειονομικούς. Η σύσκεψη αυτή, στην οποία δεν προσκλήθηκαν τα σωματεία εργαζομένων νοσοκομείων, ΠΦΥ και οι Ενώσεις γιατρών ΕΣΥ, αποτέλεσε μνημείο υποκρισίας, επιχειρώντας να δώσει μια απατηλή εικόνα προσπάθειας επίλυσης των οξυμμένων προβλημάτων και να δράσει πυροσβεστικά στις εντεινόμενες αντιδράσεις.

Τα προβλήματα ολοένα θα επιδεινώνονται με την υλοποίηση των κυβερνητικών σχεδίων για το «νέο ΕΣΥ», που αποσκοπούν στη διεύρυνση της ιδιωτικοοικονομικής του λειτουργίας, με τη χρηματοδότησή του ολοένα λιγότερο από το κράτος και ολοένα περισσότερο από τους ίδιους τους ασθενείς άμεσα ή έμμεσα (μέσω ασφαλιστικών ταμείων). Το σκοπό αυτό εξυπηρετούν και τα νομοσχέδια, που έχουν εξαγγελθεί, τα οποία περιλαμβάνουν αξιολόγηση μονάδων υγείας (από τον ΟΔΙΠΥ), συγχωνεύσεις νοσοκομείων (π.χ. Λασιθίου) με κριτήρια την απόσταση, την πληρότητα, το κόστος κοκ (στα πλαίσια νέου χάρτη υγείας), μετατροπή νοσοκομείων σε ΝΠΙΔ, εφαρμογή των απογευματινών χειρουργείων και μετατροπή της ΠΦΥ σε «κόφτη» προς τα νοσοκομεία. Η συνειδητή απαξίωση στον τομέα καθαριότητας, σίτισης, μεταφορέων και τεχνικής υπηρεσίας των νοσοκομείων οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια σε παραχώρηση αυτών των υπηρεσιών σε εργολάβους. Η εντατικοποίηση της δουλειάς και η ευελιξία θα αυξηθούν με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, που νομιμοποιεί τις 13 ώρες δουλειάς ημερησίως, ενώ κλιμακώνει την επίθεση στο απεργιακό δικαίωμα, επιχειρώντας να καταστείλει τις αντιδράσεις στην πολιτική των κυβερνήσεων.

Η προσπάθεια των διοικήσεων (με την συνδρομή των ΙΣ) να απομονώσουν και να τρομοκρατήσουν τους μαχόμενους υγειονομικούς και τα σωματεία μας, να συγκαλύψουν τα προβλήματα και να στοχοποιήσουν τους αγώνες μας δεν πέρασε. Οι εργαζόμενοι στις δημόσιες δομές υγείας της Κρήτης αντιδρούμε στη διάλυση και την ιδιωτικοποίηση του δημόσιου συστήματος υγείας.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, άνεργους, συνταξιούχους, φοιτητές, να συμμετέχουν μαζικά στο συλλογικό αγώνα για ένα ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΔΗΜΟΣΙΟ ΔΩΡΕΑΝ ΣΥΣΤΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ που θα καλύπτει πλήρως τις ανάγκες αξιοποιώντας τις εξελίξεις της επιστήμης.

Η υγεία είναι κοινωνικό αγαθό, όχι εμπόρευμα.

Τα σωματεία εργαζομένων των δημόσιων δομών Υγείας και του ΕΚΑΒ της Κρήτης καθώς και οι ενώσεις γιατρών του ΕΣΥ, πραγματοποιήσαμε κοινή σύσκεψη στο ΠΑΓΝΗ την Πέμπτη 31 Αυγούστου για την οργάνωση του αγώνα μας.

Αποφασίσαμε:

• Συνεδριάσεις των ΔΣ των σωματείων, συνελεύσεις ώστε να υπάρξει μέσα από αυτές η μεγαλύτερη δυνατή συμμετοχή συσπείρωση για δράσεις-κινητοποιήσεις ανά νοσοκομείο με προοπτική να εξασφαλιστεί ΜΑΖΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ
• παράσταση διαμαρτυρίας υγειονομικών στην 7η ΥΠΕ και συνάντηση εκπροσώπων των ΔΣ με τη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ (μέχρι τα τέλη του επόμενου μήνα),
• ανοιχτό δημόσιο κάλεσμα – συζήτηση και τοποθέτηση των υποψήφιων περιφερειαρχών για την κατάσταση δομών υγείας στο νησί μας και τις προτάσεις
• συσκέψεις – συναντήσεις των υγειονομικών σωματείων με φορείς και σωματεία εργαζομένων (δημόσιου και ιδιωτικού τομέα) και συνταξιούχων ανά νομό,
• κλιμάκωση με παγκρήτια παλλαϊκή κινητοποίηση – με πρόταση στις ομοσπονδίες.

Διεκδικούμε:

• Αύξηση χρηματοδότησης υγείας αποκλειστικά από κρατικό προϋπολογισμό
• Πλήρη στελέχωση όλων των δημόσιων νοσοκομείων, της ΠΦΥ και του ΕΚΑΒ με το αναγκαίο ΜΟΝΙΜΟ προσωπικό. Άμεση  προκήρυξη όλων των κενών θέσεων. Επικαιροποίηση οργανισμών
• Να μην αλλάξει χαρακτήρα κανένα νοσοκομείο. Όχι στη μετατροπή νοσοκομείων σε ΝΠΙΔ. Όχι σε παραχώρηση υπηρεσιών (καθαριότητας, σίτισης κλπ) σε εργολάβους. Όχι στο “νέο ΕΣΥ “.
• Όχι στα νομοσχέδια για νέο υγειονομικό χάρτη, που θα επιφέρουν κατάργηση/κλείσιμο–συγχώνευση τμημάτων, κλινικών, δομών υγείας. 
• Όχι στη μεταφορά νοσοκομείων και κέντρων υγείας στην τοπική αυτοδιοίκηση α και β βαθμού
• Κατάργηση του νόμου για παράδοση των δευτερογενών μεταφορών στον ιδιωτικό τομέα
• Κατάργηση του νόμου  που προβλέπει για πληρώματα ασθενοφόρων τους πυροσβέστες, τους οδηγούς απορριμματοφόρων και τους στρατιωτικούς
• Κατάργηση της πληρωμής ασθενών για εξετάσεις, φάρμακα, χειρουργεία και άλλες θεραπείες.
• Κατάργηση ελαστικών σχέσεων εργασίας. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων
• Να μην καταθέσει η κυβέρνηση το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο
• Όχι σε μετακινήσεις γιατρών και άλλων υγειονομικών μεταξύ μονάδων υγείας
• Αυξήσεις μισθών σε επίπεδα ανάλογα της αύξησης του πληθωρισμού. Επαναφορά 13ου -14ου μισθού.
• Αύξηση αποζημίωσης εφημεριών με αυτοτελή φορολόγηση τακτικών και αφορολόγητες πρόσθετες εφημερίες
• Γιατροί ΕΣΥ πλήρους αποκλειστικής απασχόλησης
• Κρατικά κονδύλια για δωρεάν εκπαίδευση/επιμόρφωση επιστημονικού υγειονομικού προσωπικού.
• Ένταξη στα ΒΑΕ όλων των υγειονομικών με μείωση ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και μείωση ημερήσιου χρόνου εργασίας (6ωρο). Όχι στη νομιμοποίηση των 13 ωρών δουλειάς την ημέρα
• Όχι στο χτύπημα του απεργιακού δικαιώματος

Σωματείο Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ

Ένωση Εργαζομένων Βενιζελείου Νοσοκομείου

Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Χανίων

Σύλλογος Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Σωματείο Εργαζομένων Νοσοκομείου Ρεθύμνου

Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Ιεράπετρας

Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Σητείας

Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Νεάπολης

Ένωση Γιατρών ΕΣΥ Ρεθύμνου

Ένωση Γιατρών ΕΣΥ Ηρακλείου           

Ένωση Γιατρών ΕΣΥ Λασιθίου

Σύλλογος Εργαζομένων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας Κρήτης

Σύλλογος Εργαζομένων Κέντρου Υγείας Μοιρών

Σύλλογος Επιστημονικού Υγειονομικού Προσωπικού Δημόσιου Συστήματος ΠΦΥ Κρήτης

Σωματείο Εργαζομένων ΕΚΑΒ 4^ης Περιφέρειας Κρήτης

Σωματείο Εργαζομένων ΕΚΑΒ Τομέα Χανίων

Σε ανακοίνωση που εξέδωσε ο Πρόεδρος της Ένωσης Γιατρών ΕΣΥ Ν. Ηρακλείου, Αλέξανδρος Καφετζάκης, σχετικά με την διάσκεψη διοικητή της 7ης ΥΠΕ, προέδρων ιατρικών συλλόγων και διοικητών νοσοκομείων της Κρήτης για την κατάσταση της δημόσιας υγείας στο νησί που έγινε την Πέμπτη 10 Αυγούστου, αναφέρει τα εξής :

«Κομίζουν γλαύκα εις Αθήνας»

Επιτέλους λευκός καπνός από την πολυδιαφημισμένη σύσκεψη της ΥΠΕ των Διοικητών των νοσοκομείων της Κρήτης και των Ιατρικών συλλόγων, όπου για τους γιατρούς και τους εργαζόμενους στα νοσοκομεία μας ούτε λόγος (αυτοί είναι ακραίοι ιδεοληπτικοί που τρομοκρατούν την κοινωνία φωνάζοντας για το κίνδυνο διάλυσης του ΕΣΥ προσπαθώντας να κάνουν αντιπολίτευση).Ανακοινώθηκαν τα μέτρα που θα αλλάξουν το υγειονομικό χάρτη του νησιού και θα βγάλουν από το αδιέξοδο τα καταταλαιπωρημένα από την υποστελέχωση νοσοκομεία μας.

Μέτρο 1ο: Μετακίνηση γιατρών από άλλα νοσοκομεία του ΕΣΥ με επιπλέον μισθό 1800 €. 

Σχόλιο:Το μέτρο έχει δοκιμαστεί όλο το προηγούμενο διάστημα με μηδενικό αποτέλεσμα. Προϋποθέτει την επάρκεια προσωπικού σε κάποιο νοσοκομείο της χώρας, για να υπάρχει η ευχέρεια«δανεισμού» γιατρού(είδος εν ανεπάρκεια σε όλη την επικράτεια). 

Μέτρο 2ο: Παροχή υπηρεσιών από ιδιώτες γιατρούς (με μπλοκάκι). 

Σχόλιο:Και αυτό το μέτρο προβλέπεταιστον καινούργιο νόμο για το ΕΣΥ (ΦΕΚ Α255-7.12.2022) και έχει αποτύχει παταγωδώς. Ή ο νόμος είναι αποτυχημένος (αυτή είναι η άποψη μας και την έχουμε διατυπώσει επανειλημμένα) ή η Διοίκηση της 7ης ΥΠΕ είναι ανίκανη να τον εφαρμόσει σωστά (οπότε να το δει ο υπουργός Υγείας μήπως χρειάζεται επαναξιολόγηση των Διοικητών).

Μέτρο 3ο: Δυνατότητα σε ιδιώτες γιατρούς να κάνουν μεμονωμένα εφημερίες με μπλοκάκι και αποζημίωση 250 € αφορολόγητα.

Σχόλιο: Και αυτή η δυνατότητα υπάρχει και σήμερα ωστόσο κανείς δεν ενδιαφέρεται. Είναι όμως ένα χρήσιμο μέτρο μήπως και η κοινωνία (για την ΥΠΕ δεν ελπίζουμε) καταλάβει και εκτιμήσει το τι προσφέρει ο γιατρός του ΕΣΥ, που η εφημερία του αποζημιώνεται με 113,32 € η καθημερινή, 150,94 € το Σάββατο και 161,70 € η Κυριακή (αποζημίωση επικουρικών γιατρών και επιμελητών Β προ φόρου).

Μέτρο 4ο: Αξιοποίηση της λίστας των επικουρικών.

Σχόλιο: Μα είναι κενέςγιατί οι νέοι γιατροί μας έχουν φύγει στο εξωτερικό!!!

Μέτρο 5ο: Επαναφορά των συνταξιούχων γιατρών στο ΕΣΥ με πλήρη ή μερική απασχόληση.

Σχόλιο: 1) Χαιρετίζουμε από καρδιάς αυτό το μέτρο που δίνει σήμα επαναπατρισμού των νέων επιστημόνων μας.

2) Ζηλεύουμε την τύχη των ασθενών π.χ. στα Χανιά που μετά τις παραιτήσεις 4 υπηρετούντων χειρουργών θα συναντήσουν στο τμήμα επειγόντων περιστατικών στις 3:00 π.μ. και θα χειρουργηθούν από γιατρούς 70 και πλέον χρονών. Όπως και να το δει κανείς είναι μια στροφή στην εμπειρία.

Μέτρο 6ο: Αναμόρφωση των οργανισμών των Νοσοκομείων με τις υπάρχουσες ανάγκες

Σχόλιο: Στην περίπτωση που το ξεχάσατε δεν αναλάβατε χθες. Είχατε 4 χρόνια να το κάνετε, αλλά εσκεμμένα ολιγωρήσατε.

Συνοπτικά:Η αλήθεια είναι πως δεν περιμέναμε τίποτε ιδιαίτερο από αυτή την σύσκεψη αφού το πρόβλημα της υποστελέχωσης των Νοσοκομείων αφορά όλη την Επικράτεια και όχι μόνο την Κρήτη. Ως εκ τούτου η λύση μπορεί να δοθεί μόνο σε κεντρικό επίπεδο και όχι σε επίπεδο Περιφέρειας. Εάν δεν γίνει ουσιαστική μισθολογική αναβάθμιση, δεν δοθούν σοβαρά επιστημονικά κίνητρα και αν δεν αποδώσουν οι Διοικήσεις, τον σεβασμό που αξίζουν οι γιατροί και οι εργαζόμενοι στο ΕΣΥ, τότε η υποβάθμιση, η αποψίλωση και η διάλυση των δημόσιων νοσοκομείων είναι προδιαγεγραμμένη.

Ευχόμαστε από καρδιάς όλα τα παραπάνω να επιτύχουν το σκοπό τους προς όφελος των νοσοκομείων και της κοινωνίας, ωστόσο το μοναδικό μέτρο που περιμέναμε να ανακοινώσουν και δεν το έκαναν (με ευθύνη και των ιατρικών συλλόγων που διαχρονικά μάς θυμίζουν πως και για αυτούς οι νοσοκομειακοί γιατροί είναι οι παρίες της ιατρικής κοινότητας) θα ήταν η δέσμευση για άμεση παύση των υποχρεωτικών μετακινήσεων του τύπου «εντέλλεσθε»των γιατρών από νοσοκομείο σε νοσοκομείο και από νομό σε νομό, ώστε στοιχειωδώς να ανακοπεί το κύμα των παραιτήσεων που διογκώνει έτι περαιτέρω το πρόβλημα. 

Η ΟΕΝΓΕ, οι Ενώσεις νοσοκομειακών γιατρών – μέλη της ΟΕΝΓΕ και τα σωματεία εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία, εδώ και πάνω από ένα έτος έχουμε πολλές φορές επισημάνει την καταιγίδα παραιτήσεων ειδικευμένων γιατρών λόγω εφημεριακής υπερεξόντωσης, λόγω αναγκαστικών εντολών για ετεροαπασχόληση και μετακίνηση και λόγω επιστημονικής και μισθολογικής απαξίωσης. Δυστυχώς όχι μόνο δεν λήφθηκε κανένα απολύτως ουσιαστικό μέτρο από τους κυβερνώντες αλλά οι επικίνδυνες και έκνομες εντολές για ετεροαπασχόληση και διαρκείς μετακινήσεις συνεχίζονται αντί να καλύπτονται οι τραγικές ελλείψεις με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Το αποτέλεσμα είναι πως η καταιγίδα παραιτήσεων όχι απλά κλιμακώνεται αλλά πλέον εξελίσσεται σε λειτουργική κατάρρευση πολλών νοσοκομείων της περιφέρειας και επίσης σε λειτουργική κατάρρευση τμημάτων νοσοκομείων στις πιο μεγάλες πόλεις. Ενδεικτικά τις τελευταίες μόνο μέρες:

1. Στο νοσοκομείο Σπάρτης το ίδιο το Επιστημονικό Συμβούλιο με έγγραφό του 3/8/23 αναφέρει 3 (τρεις) παραιτήσεις ειδικευμένων Παθολόγων με αιτία την εργασιακή εξάντληση λόγω υποστελέχωσης και υπερεφημέρευσης. Το Επιστημονικό Συμβούλιο επισημαίνει επίσης στο ίδιο έγγραφο πως εμβαλωματικές «λύσεις» με εφημερία τομέα δεν είναι ασφαλείς για τους ασθενείς και διαχέουν το πρόβλημα σε όλο το νοσοκομείο.

2. Στο νοσοκομείο Χανίων επίσης έγινε γνωστό στις 5/8/23 πως υπέβαλαν τις παραιτήσεις τους 4 (τέσσερεις) ειδικευμένοι Χειρουργοί αναφέροντας πως η ιατρική υποστελέχωση του Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών, με δεδομένη την τεράστια υπερφόρτωση του νοσοκομείου ιδιαίτερα κατά τους θερινούς μήνες, καθιστά δυσχερέστατη ως αδύνατη την λειτουργία των τμημάτων Γενικής Χειρουργικής.

3. Στο Βενιζέλειο νοσοκομείο Ηρακλείου έχουν προειδοποιήσει πως προτίθενται άμεσα να υποβάλλουν τις παραιτήσεις τους 2 (δυο) ειδικευμένοι γιατροί (Παθολόγος και Αιματολόγος) γιατί εκτός όλων των άλλων το τελευταίο διάστημα η διοίκηση της 7ης ΥΠΕ αναγκάζει γιατρούς από τα νοσοκομεία του Ηρακλείου να εφημερεύουν και στο νοσοκομείο Ρεθύμνου όπου η Παθολογική κλινική είναι υπό διάλυση επίσης λόγω παραιτήσεων. Μάλιστα πρόσφατα για το θέμα αυτό έχουν γίνει επίσημα αναφορά προς την εισαγγελία (από την Ένωση νοσοκομειακών γιατρών Ρεθύμνου) και εξώδικο (από την Ένωση νοσοκομειακών γιατρών Ηρακλείου).

Η κυβέρνηση έχει την πλήρη και αποκλειστική ευθύνη για αυτά τα διαλυτικά φαινόμενα. Είχε έγκαιρα προειδοποιηθεί αλλά αντί για προσλήψεις ιατρικού προσωπικού συνέχισε τον εξαναγκασμό γιατρών σε ετεροαπασχόληση – διαρκείς μετακινήσεις – εφημερία υπερεξόντωση με αναμενόμενο αποτέλεσμα περισσότερες παραιτήσεις, δηλαδή μοιραίο φαύλο κύκλο λειτουργικής κατάρρευσης.

Από την άλλη πλευρά η ΟΕΝΓΕ, οι Ενώσεις νοσοκομειακών γιατρών, όλοι οι υγειονομικοί θα συνεχίσουμε και θα κλιμακώσουμε τον αγώνα μαζί με τον υπόλοιπο λαό – τους χρήστες υγείας – τους κατοίκους, αξιοποιώντας κάθε μορφή πάλης. Αποδεικνύεται στην πράξη πως είναι μονόδρομος για την διατήρηση του στοιχειώδους αγαθού της δωρεάν δημόσιας περίθαλψης.