Εν όψει της εκδήλωσης του Υπουργείου Υγείας, που θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 26 Ιανουαρίου στις 10 π.μ. στο Επιμελητήριο Ηρακλείου παρουσία του πρωθυπουργού, οι Ενώσεις Γιατρών ΕΣΥ Κρήτης προκηρύσσουν εξάωρη στάση εργασίας (08:00-14:00), την οποία καλύπτει η ΟΕΝΓΕ, και καλούν τους γιατρούς των νοσοκομείων και της ΠΦΥ της Κρήτης να συμμετέχουν σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην πλατεία Ελευθερίας στις 9:30 π.μ.

Εκφράζουμε την αντίθεσή μας στην πολιτική υποχρηματοδότησης και ιδιωτικοποίησης του δημόσιου συστήματος υγείας, που επιβάλλεται με την ένταση του αυταρχισμού διοικήσεων νοσοκομείων και οδηγεί σε υποβάθμιση τα νοσοκομεία της Κρήτης, αναγκάζοντας τους ασθενείς σε ολοένα περισσότερες πληρωμές για εξετάσεις, θεραπείες και νοσήλια.

Οι εξαντλητικές συνθήκες δουλειάς εξαιτίας των ελλείψεων προσωπικού οδηγούν σε κύμα παραιτήσεων γιατρών, με αποτέλεσμα τη σοβαρή δυσλειτουργία των Παθολογικών Κλινικών Ρεθύμνου και Ιεράπετρας, των δομών ψυχικής υγείας παιδιών, του κέντρου αίματος του Βενιζελείου. Κενά «μπαλώνονται» με μετακινήσεις γιατρών (π.χ. παθολόγων και αναισθησιολόγων από τα νοσοκομεία Ηρακλείου στο ΓΝ Ρεθύμνου), που οδηγούν σε ένα φαύλο κύκλο υποστελέχωσης, εντατικοποίησης και νέων παραιτήσεων.

Απορρίπτουμε τα κυβερνητικά σχέδια για το νέο ΕΣΥ. Διεκδικούμε ενίσχυση του συνόλου των δημόσιων νοσοκομείων και των δομών της ΠΦΥ της Κρήτης με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό με άμεση προκήρυξη όλων των κενών θέσεων με κίνητρα και αυξήσεις στους μισθούς, ώστε να μπορούν να παρέχουν καθολικά δωρεάν σύγχρονες υπηρεσίες υγείας και να είναι ανθρώπινες οι συνθήκες δουλειάς μας.

Ένωση Γιατρών ΕΣΥ Νομού Ηρακλείου (ΕΓΕΣΥΝΗ)

Ένωση Γιατρών ΕΣΥ Νομού Ρεθύμνου (ΕΓΕΣΝΡ)

Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου (ΕΝΙΛ)

Ένωση Γιατρών ΕΣΥ Νομού Χανίων (ΕΓΕΣΝΧ)

Συνάντηση πραγματοποιήθηκε 11.01. μεταξύ εκπροσώπων των Ενώσεων Γιατρών ΕΣΥ Ηρακλείου, Ρεθύμνου
και Λασιθίου και της διοίκησης της 7 ης ΥΠΕ. Βασικά θέματα της συζήτησης ήταν η παραίτηση της
διευθύντριας της Παθολογικής Κλινικής του ΓΝ Ρεθύμνου, η προσβλητική ενέργεια του διοικητή του ΠΑΓΝΗ
κατά των αναισθησιολόγων και η επίθεση σε γιατρό του ΚΥ Μοιρών.

Επισημάναμε στη διοίκηση τους λόγους για το κύμα παραιτήσεων γιατρών, που είναι κυρίως οι εντατικοί
ρυθμοί δουλειάς (η υπερεφημέρευση, οι περικοπές ρεπό, οι εκατοντάδες χρωστούμενες άδειες, οι
μετακινήσεις) λόγω της υποστελέχωσης. H βασική λύση που σχεδιάζει να δώσει η διοίκηση στο σοβαρό
πρόβλημα, που θα προκύψει με τη λειτουργία της Παθολογικής Κλινικής του ΓΝ Ρεθύμνου, είναι οι
μετακινήσεις γιατρών από νοσοκομεία του Ηρακλείου και από την πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας, οι
οποίες θα αποδυναμώσουν τις άλλες δομές.

Για την απαράδεκτη απαξιωτική εντολή του διοικητή του ΠΑΓΝΗ να στείλει γιατρό εργασίας στα σπίτια
τριών αναισθησιολόγων για να επαληθεύσει τη νόσησή τους από COVID, η διοίκηση της 7 ης ΥΠΕ απέφυγε να
πάρει θέση, με τη δικαιολογία ότι δεν έχει ακόμη όλα τα δεδομένα. Υπερασπίστηκε δε τη διοίκηση ως
επιτυχημένη στη διαχείριση της πανδημίας και των οικονομικών του νοσοκομείου.

Τέλος, αναφορικά με την επίθεση συνοδού ασθενούς σε γιατρό του ΚΥ Μοιρών, η διοίκηση της ΥΠΕ δήλωσε
ότι έχει ήδη καταθέσει μηνυτήρια αναφορά και ότι εξετάζει τρόπους ενίσχυσης του προσωπικού φύλαξης
του ΚΥ, μεταξύ των οποίων και με ιδιωτικά συνεργεία. Οι εκπρόσωποι των γιατρών ζητήσαμε το προσωπικό
φύλαξης των δημόσιων δομών υγείας να είναι μόνιμο και όχι εργολαβικοί συμβασιούχοι.

Συμπερασματικά, καμία ουσιαστική απάντηση δεν πήραμε από τη διοίκηση της 7 ης ΥΠΕ στα ζητήματα που
της θέσαμε. Δεν είναι στις προθέσεις της διοίκησης να δώσει λύση στις σοβαρές ελλείψεις των δημόσιων
δομών υγείας της περιοχής, αφού έχει αναλάβει την εφαρμογή της κυβερνητικής πολιτικής
υποχρηματοδότησης και ιδιωτικοποίησης της υγείας, που οδηγεί σε υποβάθμιση και συγχωνεύσεις
περιφερειακών νοσοκομείων. Στα πλαίσια της εξοικονόμησης δαπανών, προτείνονται λύσεις-«μπαλώματα»
με μετακινήσεις προσωπικού, που κλείνουν προσωρινά «τρύπες» ανοίγοντας άλλες και θα οδηγήσουν σε
ακόμη περισσότερες παραιτήσεις γιατρών.

Oι εκπρόσωποι των γιατρών ζητήσαμε την πλήρη στελέχωση του ΓΝ Ρεθύμνου και όλων των υπόλοιπων
δημόσιων μονάδων υγείας της Κρήτης με μόνιμο προσωπικό με άμεση προκήρυξη του συνόλου των κενών
θέσεων, ώστε να γίνουν ανθρώπινες οι συνθήκες δουλειάς των υγειονομικών και να μην ωθούνται σε
παραίτηση αλλά και να μην προκαλείται δυσλειτουργία κατά τις αναρρωτικές άδειες συναδέλφων.
Καταδικάζουμε κάθε ενέργεια αυταρχισμού και εκφοβισμού των εργαζομένων εκ μέρους των διοικήσεων.
Συμπαραστεκόμαστε στο συλλαλητήριο στις 16/1 για τη στήριξη του ΓΝ Ρεθύμνου. Καλούμε το λαό να
δώσουμε όλοι μαζί τη μάχη για καθολική ικανοποίηση των αναγκών σε σύγχρονες αποκλειστικά δωρεάν
υπηρεσίες υγείας.

Η Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου και ο Σύλλογος Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, καλούν τους πολίτες στην δημόσια συζήτηση-ενημέρωση, με θέμα:

«Οι αλλαγές που έρχονται στη δημόσια υγεία με το νέο σχέδιο νόμου της κυβέρνησης».

Την Δευτέρα 21 Νοεμβρίου στο Εργατικό Κέντρο Λασιθίου, στις 18.00.

Διαδικτυακή σύσκεψη πραγματοποιήθηκε στις 6 Νοέμβρη μεταξύ μελών των ΔΣ των Ενώσεων Γιατρών ΕΣΥ Κρήτης και των Τριμελών Επιτροπών Γιατρών Νοσοκομείων και Κέντρων Υγείας, με σκοπό το συντονισμό της δράσης τους. Παρόντα στη σύσκεψη ήταν και μέλη του Φοιτητικού Συλλόγου Ιατρικής Κρήτης.

Κύρια θέματα της συζήτησης ήταν το νομοσχέδιο για τη δευτεροβάθμια περίθαλψη, η απεργία στις 9 Νοέμβρη καθώς και η υποβάθμιση των δημόσιων δομών υγείας της περιοχής.

Όσον αφορά το νομοσχέδιο, που ήταν σε διαβούλευση μέχρι τις 3 Νοέμβρη, ομόφωνη ήταν η απόρριψή του από τις Ενώσεις Γιατρών ΕΣΥ Κρήτης. Εκφράστηκε η κατηγορηματική αντίθεση των Ενώσεων στην κατάργηση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης των γιατρών ΕΣΥ που προωθείται, η οποία θα επιφέρει επέκταση των ελαστικών σχέσεων εργασίας και θα ωθήσει τους γιατρούς σε περισσότερες ώρες εργασίας και τους ασθενείς σε περισσότερες πληρωμές για υπηρεσίες υγείας.

Ομόφωνη ήταν και η εναντίωση των Ενώσεων και του συλλόγου φοιτητών ιατρικής στην αξιοποίηση αποφοίτων ιατρικής για το «μπάλωμα» κενών στα νοσοκομεία, με την καθιέρωση εξάμηνης προκαταρκτικής άσκησης πριν το αγροτικό και την ειδικότητα.

Συζητήθηκαν επίσης οι ελλείψεις προσωπικού, που έχουν ως αποτέλεσμα την αύξηση της εντατικοποίησης της δουλειάς και τη συνεχή επιβάρυνση γιατρών άσχετων ειδικοτήτων με πρόσθετα αλλότρια καθήκοντα, όπως με τις διακομιδές διασωληνωμένων ασθενών (στο ΓΝ Ρεθύμνου).

Ανησυχία εκφράστηκε για το κύμα παραιτήσεων γιατρών (εξαιτίας των συνθηκών εργασίας), που έχουν ως συνέπεια να υπολειτουργούν και να κινδυνεύουν να αναστείλουν τη λειτουργία τους τμήματα αναφοράς, όπως οι δημόσιες δομές ψυχικής υγείας παιδιών και το κέντρο πήξης του Βενιζελείου.

Κοινή ήταν η διαπίστωση ότι υπάρχει τάση υποβάθμισης των δημόσιων δομών υγείας της περιοχής (λιγότερο του πανεπιστημιακού νοσοκομείου) καθώς και τάση συγχώνευσης τμημάτων κοντινών νοσοκομείων.

Οι Ενώσεις Νοσοκομειακών Γιατρών Κρήτης θεωρούμε ότι τα σχέδια για το «νέο» ΕΣΥ που προωθεί η
κυβέρνηση εξυπηρετούν την προσαρμογή της λειτουργίας του στους μειωμένους κρατικούς
προϋπολογισμούς και τη μετακύλιση ολοένα μεγαλύτερου κόστους στους ίδιους τους ασθενείς. Τα σχέδια αυτά οδηγούν στη σταδιακή απαξίωση και ιδιωτικοποίηση του δημόσιου συστήματος υγείας,
περιορίζοντας τις παροχές του στα στοιχειώδη.

Στη σύσκεψη αποφασίστηκαν:

 Απόρριψη του νομοσχεδίου για τη δευτεροβάθμια περίθαλψη στο σύνολό του.
 Μαζική συμμετοχή στην απεργία στις 9 Νοέμβρη και στις απεργιακές συγκεντρώσεις.
 Συνελεύσεις ανά νοσοκομείο με ενημέρωση συναδέλφων για το νομοσχέδιο και την απεργία.
 Ανάληψη δράσεων για ανάδειξη στην κοινωνία των επιπτώσεων του νομοσχεδίου και των σχεδίων για το νέο ΕΣΥ στην περίθαλψη των ασθενών.
 Στήριξη των φοιτητών στη διεκδίκηση της αναβάθμισης του πτυχίου σε μοναδικό προαπαιτούμενο για την άσκηση ιατρικής.

Οι Ενώσεις Γιατρών ΕΣΥ Κρήτης θα καταβάλουμε προσπάθειες συντονισμού και οργάνωσης της δράσης μας, από κοινού με άλλα εργατικά σωματεία, για τη διεκδίκηση της ουσιαστικής ενίσχυσης του δημόσιου συστήματος υγείας με αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης και στελέχωσή του με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό, ώστε να καλύπτει καθολικά απολύτως δωρεάν τις ανάγκες των ασθενών σε σύγχρονες υπηρεσίες υγείας

Με απόφαση του Δ.Σ. της, η Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου (ΕΝΙΛ), καλεί τα μέλη της σε μαζική συμμετοχή στην Γενική Πανεργατική Πανελλαδική Απεργία την Τετάρτη 9 Νοεμβρίου.

Αυξήσεις τώρα στους μισθούς μας για να ζούμε με αξιοπρέπεια !!!

Όχι στο νομοσχέδιο ταφόπλακα της δημόσιας υγείας !!!

Για το Δ.Σ. της ΕΝΙΛ

Βασιλαράς Ηλίας, Πρόεδρος

Καραταράκης Κώστας, Γραμματέας

Άγιος Νικόλαος 20.09.2022

Το Δ.Σ. της ΕΝΙΛ καταγγέλλει την απροκάλυπτη συνδικαλιστική δίωξη και παραπομπή σε δίκη στις 28 Νοεμβρίου 2022 της Προέδρου της ΟΕΝΓΕ Αφροδίτης Ρέτζιου, η οποία κατηγορείται για παράβαση του γνωστού νόμου Χρυσοχοΐδη για περιορισμό των διαδηλώσεων.

Απαιτούμε την διακοπή οποιασδήποτε δίωξης στην Πρόεδρο της Ομοσπονδίας μας, όπως και κάθε ανάλογης, σε άλλους συνδικαλιστές.

Το Δ.Σ. της ΕΝΙΛ καλεί τα μέλη της Ένωσης σε συμμετοχή στην πανυγειονομική απεργία στις 20 Οκτωβρίου 2022 και στην πανελλαδική πανεργατική απεργία στις 9 Νοεμβρίου.

Για το Δ.Σ. της Ε.Ν.Ι.Λ.
Βασιλαράς Ηλίας, Πρόεδρος
Καραταράκης Κώστας, Γραμματέας

Εκφράζουμε τη διαμαρτυρία μας για την παράτυπη προσπάθεια της διοίκησης των διασυνδεόμενων νοσοκομείων νομού Λασιθίου να αποκλείσει τη συμμετοχή του εκπροσώπου των εργαζομένων στις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου των Νοσοκομείων.

Ο συνάδελφος έχει εκλεγεί με μεγάλη πλειοψηφία από τους εργαζόμενους των νοσοκομείων του νομού στις εκλογές της 5ης Μαϊου 2022 που διεξήγαγε η διοίκηση των διασυνδεόμενων νοσοκομείων και έχει οριστεί τακτικό μέλος του ΔΣ με Υπουργική απόφαση του κ. Πλεύρη και της κα. Γκάγκα (ΦΕΚ ΥΟΔΔ 671/30-7-2022)

Κάθε προσπάθεια αποκλεισμού εκπροσώπων των εργαζομένων από τη συμμετοχή σε συνεδριάσεις είναι παράνομη και αλλοιώνει τη δημοκρατική βούληση των εργαζομένων για την εκπροσώπηση τους στο όργανο.

Γι΄αυτό καλούμε και τον τακτικό και τον αναπληρωτή εκπρόσωπο των ιατρών και την αναπληρώτρια εκπρόσωπο των εργαζομένων να σταθούν στο πλευρό του εκλεγμένου εκπροσώπου και να μη δεχτούν να συμμετάσχουν σε καμιά παράνομη συνεδρίαση του ΔΣ από την οποία θα έχει αποκλειστεί ο συνάδελφος  εκπρόσωπος των εργαζομένων.

Καλούμε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να σεβαστεί τη δημοκρατική έκφραση των εργαζομένων για την εκπροσώπηση τους στα όργανα διοίκησης, να διορθώσει τις όποιες νομικές ατέλειες και να βάλει στη θέση τους όσους θεωρούν ότι μπορούν να λειτουργούν υπεράνω των νόμων και των δημοκρατικών διαδικασιών.

Άγιος Νικόλαος, 01 Σεπτεμβρίου 2022

Αθήνα 29 Ιουνίου 2022

Α.Π:12269

Οι διατάξεις του Ν. 4093/2012 με τις οποίες είχαν μειωθεί δραστικά οι τακτικές αποδοχές των νοσοκομειακων γιατρών, έχουν κριθεί αντισυνταγματικές με απόφαση του ΣτΕ 26/2/2018 κατόπιν προσφυγής της ΟΕΝΓΕ.

Τόσο η σημερινή κυβέρνηση της ΝΔ όσο και η προηγούμενη κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ, αρνούνται προκλητικά να εφαρμόσουν αυτή τη δικαστική απόφαση ως σήμερα.

Ως ΟΕΝΓΕ είχαμε προσφύγει και στην Επιτροπή Συμμόρφωσης του ΣτΕ προκειμένου να εφαρμοστεί η δικαστική απόφαση. Η τότε πρόεδρος του ΣτΕ και νυν Πρόεδρος της Δημοκρατίας κ. Σακελλαροπούλου είχε αποφανθεί ότι για να συμμορφωθεί η πολιτεία θα έπρεπε πρώτα να κριθούν αντισυνταγματικές από το ΣτΕ και οι διατάξεις του Ν. 4472/2017 που καθορίζουν το ισχύον σημερινό μισθολόγιο των νοσοκομειακών γιατρών και οι οποίες φυσικά δεν είχαν «διορθώσει» τις περικοπές του 2012.

Χθες, 28/6/22, η ολομέλεια του ΣτΕ έκρινε αντισυνταγματικές και αυτές τις διατάξεις του Ν. 4472/2017.

Πλέον δεν υπάρχει καμία, έστω και προσχηματική, δικαιολογία για ένα κράτος το οποίο όποτε το συμφέρει κραδαίνει τη σημαία του «σεβασμού στις δικαστικές αποφάσεις» και όποτε το συμφέρει τις παραβιάζει το ίδιο προκλητικά.

Οι μισθοί των νοσοκομειακών γιατρών θα πρέπει να επανέλθουν άμεσα στα επίπεδα του Ιανουαρίου του 2012 πριν τις μνημονιακές περικοπές.

Επίσης απαιτούμε και διεκδικούμε την:

• Επαναφορά των συντάξεων και του εφάπαξ στα επίπεδα πριν από όλες τις μνημονιακές περικοπές.
• Αυτοτελή φορολόγηση των τακτικών εφημεριών χωρίς προσμέτρησή τους στο φορολογητέο εισόδημα. Αφορολόγητο για τις πρόσθετες («πέραν του πλαφόν») εφημερίες.

Συνεχίζουμε και κλιμακώνουμε τον αγώνα για μισθολογική, επιστημονική και εργασιακή αξιοπρέπεια. Διεκδικούμε την υπογραφή νέας Κλαδικής Σύμβασης.