Επιτροπή Κοινωνικών Φορέων για τη στήριξη του ΓΝΑΝ

Προς Διοικητή 7ης ΥΠΕ κ. Παπαβασιλείου

Kοιν: Διοίκηση ΓΝΑΝ, Πολιτικά κόμματα, Φορείς, ΜΜΕ

Κύριε Διοικητά,

ο σκοπός της επιστολής μας είναι να σας ενημερώσουμε για τις συνθήκες περίθαλψης στο κεντρικό νοσοκομείο του νομού και στην πρωτοβάθμια περίθαλψη στην πόλη του Αγίου Νικολάου. Δεν παραβλέπουμε τις προσπάθειες που γίνονται για την βελτίωση στο χώρο της υγείας, όμως για διαφόρους λόγους η κατάσταση για το νοσοκομείο μας είναι κρίσιμη και εάν δεν ληφθούν άμεσα μέτρα σε σύντομο χρονικό διάστημα το νοσοκομείο δεν θα μπορεί να λειτουργήσει.

Το ακτινολογικό τμήμα το οποίο έχει κομβικό ρόλο για την λειτουργία των άλλων τμημάτων λειτουργεί με δύο άτομα, το ένα είναι με παράταση και αντιμετωπίζει και πρόβλημα υγείας, και εντός ολίγου το τμήμα μένει με ένα ιατρό, για γνωμάτευση ακτινογραφιών, αξονικές τομογραφίες ,και υπερήχους, με αποτέλεσμα να καλύπτονται με ακτινολόγο λιγότερες από 10 εφημερίες το μήνα.

Το Τ.Ε.Π. λειτουργεί σε ασφυκτικές συνθήκες με μετακινούμενους ιατρούς από το Νοσοκομείο ΚΥ Υγείας Νεάπολης και από το Νοσοκομείο ΚΥ Σητείας, καθότι αποχώρησαν ο Δ/ντής και δύο ειδικευμένοι και ως είναι γνωστό το Τ.Ε.Π. είναι η βιτρίνα του νοσοκομείου. Αποτέλεσμα των δυσλειτουργιών του ΤΕΠ είναι πολλά πρωινά να μην υπάρχει ειδικευμένος ιατρός στο τμήμα, ενώ καταγράφονται και μεγάλες καθυστερήσεις και δυσλειτουργίες στην εξέταση και διεκπεραίωση των περιστατικών. Λόγω των συνθηκών εργασίας και διαφόρων άλλων λόγων έχουν αποχωρήσει συνολικά έξι ιατροί, οι τρεις του Τ.Ε.Π. δύο ακτινολόγοι, και η μοναδική νευρολόγος και αναμένεται να ακολουθήσουν και άλλοι.

Μεγάλα προβλήματα υποστελέχωσης εντοπίζονται και στις άλλες υπηρεσίες του Νοσοκομείου, με μεγαλύτερα τα προβλήματα στη νοσηλευτική υπηρεσία , στην καθαριότητα και στα ιατρικά εργαστήρια. Επίσης υπάρχει και το φαινόμενο μετακινήσεων προσωπικού από το ΓΝΑΝ προς άλλα νοσοκομεία, κάτι που επιδεινώνει την υποστελέχωση. Το νοσοκομείο μας είναι από τα πιο υποστελεχωμένα της Ελλάδος, αφού η κάλυψη των οργανικών θέσεων είναι 53% σε μόνιμο προσωπικό και συνολικά 77% μαζί με τους συμβασιούχους.

Επίσης σοβαρό πρόβλημα υπάρχει με τον αποκλεισμό του ΓΝΑΝ από τις προσλήψεις συμβασιούχων νοσηλευτών, διοικητικών, τεχνικών και βοηθητικών υπαλλήλων. Πριν από ένα μήνα άνοιξε πανελλαδικά για μια εβδομάδα η πλατφόρμα για υποβολή αιτήσεων για επικουρικό προσωπικό. Όπως φαίνεται, σε άλλα νοσοκομεία της Κρήτης θα δοθούν διάφορες θέσεις, αλλά στο ΓΝΑΝ θα δοθεί φέτος μόνο μία μια θέση ΥΕ βοηθητικού προσωπικού και τίποτα άλλο, ούτε νοσηλεύτριες, ούτε εργαστηριακοί, ούτε τεχνικοί, ούτε διοικητικοί, παρά τα μεγάλα κενά στελέχωσης που υπάρχουν. Στην κατανομή νέων εγκριτικών αποφάσεων για προσλήψεις επικουρικών από τη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ, το 2022 σε 20 θέσεις σε όλη την Κρήτη το ΓΝΑΝ δεν πήρε καμία, και όπως φαίνεται και φέτος το 2023 έχει γίνει το ίδιο και το ΓΝΑΝ δεν θα πάρει καμία θέση. Το θέμα είναι πολύ σοβαρό αφού περιφρονείται και υποτιμάται συνεχώς το νοσοκομείο μας και η δουλειά που γίνεται σ’ αυτό.

Υπάρχουν τμήματα που θα μπορούσαν να εξυπηρετήσουν πολλούς περισσότερους ασθενείς καθότι υπάρχουν οι υποδομές. Η χειρουργική όπως αναφέρει ο Δ/ντής της θα μπορούσε να διπλασιάσει τα χειρουργεία εάν υπήρχε το αναγκαίο νοσηλευτικό προσωπικό για να πλαισιώσει το χειρουργείο. Πολλά ακμάζοντα πριν από αρκετά χρόνια τμήματα, όπως το ουρολογικό, το ωτορινολαρυγγολογικό το οφθαλμιατρικό το οδοντιατρικό κ.α. βρίσκονται σε μαρασμό. Ο κόσμος δεν εξυπηρετείται όπως πρέπει, υποφέρει, δυσανασχετεί και διαμαρτύρεται. Εάν δεν ληφθούν άμεσα μέτρα το κεντρικό νοσοκομείο του νομού θα καταρρεύσει με ότι αυτό συνεπάγεται, ιδιαίτερα για την τουριστική περίοδο που οι επισκέπτες του νοσοκομείου τετραπλασιάζονται (σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία του νοσοκομείου). Ένα μεγάλο μέρος των ασθενών των τουριστικών περιοχών Χερσονήσου, Σταλίδας και Μαλίων εξυπηρετούνται από το νοσοκομείο μας.

Ένα άλλο σημαντικό θέμα που αφορά το νοσοκομείο μας είναι η ανάγκη εξασφάλισης της χρηματοδότησης για τη μελέτη στατικής επάρκειας του παλαιού κτιρίου, όπου αν και μετά από πολλή προσπάθεια του συλλόγου φίλων ΓΝΑΝ και σε συνεργασία με τη διοίκηση του νοσοκομείου, είχε υπάρξει σχετική δέσμευση από την πρώην διοικήτρια της 7 ης ΥΠΕ για την εξασφάλιση της αναγκαίας χρηματοδότησης, τελικά κάτι τέτοιο δεν έχει γίνει μέχρι στιγμής.

Επίσης έχει παγώσει το έργο της ενεργειακής αναβάθμισης του Νοσοκομείου και η χρηματοδότηση για τη μελέτη δημιουργίας ψυχιατρικής κλινικής.

Η πρωτοβάθμια περίθαλψη στην πόλη του Αγίου Νικολάου είναι σχεδόν ανύπαρκτη, δεν λειτούργησε ποτέ κέντρο υγείας αστικού τύπου και η συμμετοχή των ιδιωτών στην πόλη του Αγίου Νικολάου ως προσωπικών ιατρών είναι μηδενική. Η ΤΟΜΥ υπολειτουργεί με ιατρούς του κέντρου υγείας Νεάπολης, ο ένας ιατρός απουσιάζει ευρισκόμενος σε μακροχρόνια άδεια. Η αναμονή είναι πολύ μεγάλη και οι ασθενείς ταλαιπωρούνται. Στο Νοσοκομείο εξωτερικό παθολογικό ιατρείο γίνεται μία φορά μόνο την εβδομάδα.

Η πρωτοβάθμια οδοντιατρική περίθαλψη είναι ανύπαρκτη, διότι στον Άγιο Νικόλαο δεν υπάρχει οδοντίατρος πρωτοβάθμιας περίθαλψης και οι οδοντίατροι του κέντρου υγείας Νεάπολης έχουν συνταξιοδοτηθεί και οι θέσεις τους μένουν κενές. Τα επείγοντα περιστατικά αντιμετωπίζονται στο νοσοκομείο μόνο στις ελάχιστες ημέρες που εφημερεύει ο μοναδικός οδοντίατρος του. Τα προγράμματα πρόληψης στα σχολεία έχουν σταματήσει προ πολλού. Προς τη σωστή κατεύθυνση είναι η εξαγγελία για την αγωγή υγείας, πρόληψη και οδοντιατρική περίθαλψη στα παιδιά μέχρι δώδεκα ετών από ιδιώτες οδοντιάτρους, δεν αντικαθιστά όμως την πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια περίθαλψη που αφορά όλο τον πληθυσμό η οποία περιλαμβάνει και τα επείγοντα περιστατικά.

Τις τελευταίες ημέρες ανακοινώθηκε η προκήρυξη πέντε μόνιμων θέσεων ιατρών στο νοσοκομείο μας, η διαδικασία όμως είναι συνήθως χρονοβόρα και τις περισσότερες φορές άκαρπη, αφού οι χαμηλές απολαβές, οι κακές συνθήκες εργασίας και το ακριβό κόστος ζωής και ενοικίων λειτουργούν ως αντικίνητρα προσέλκυσης ιατρών στο ΕΣΥ και ειδικά στα περιφερειακά νοσοκομεία. Επομένως χρειάζονται κίνητρα για την προσέλκυση Ιατρικού προσωπικού.

Με την παρέμβαση μας αυτή θέλουμε να σας επισημάνουμε τα προβλήματα που υπάρχουν με αποτέλεσμα την επιδείνωση των θεμάτων της υγείας στο Νομό Λασιθίου και παρακαλούμε για την δική σας βοήθεια και στήριξη για την αντιμετώπιση τους.

Οι φορείς που συμμετέχουν στην Επιτροπή Στήριξης του ΓΝΑΝ

Δήμος Αγίου Νικολάου

Εργατικό Κέντρο Λασιθίου

Σύλλογος Φίλων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου

Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Επιμελητήριο Λασιθίου

Αθήνα 3 Απριλίου 2023

Α.Π:12961

Στις 27/3/23 οριστικοποιήθηκε μετά από 4 ορθές επαναλήψεις η προκήρυξη 854 θέσεων γιατρών ΕΣΥ για τα Νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας και ΠΠΙ της χώρας και 5 (!!!) θέσεις στο ΕΚΑΒ. Από το σύνολο των 854 θέσεων, οι 111 είναι για την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας (Κ.Υ και ΠΠΙ) και 743 για τα νοσοκομεία. Αν κοιτάξει κανείς στα σχετικά σημεία 4 και 5 της προκήρυξης θα διαπιστώσει αυτό που οι νοσοκομειακοί γιατροί ήδη ξέρουν, ότι δηλαδή από τις 743 θέσεις οι 350 είναι το υπόλοιπο της προκήρυξης του 2022, άρα απομένουν 393 θέσεις για το 2023 και μέσα σε αυτές είναι και θέσεις του 2021 που πιθανόν βγήκαν άγονες, σύμφωνα με το σημείο 4β της προκήρυξης. Αν υπολογίσει κανείς και τους συναδέλφους υπό συνταξιοδότηση που βρίσκονται σε παράταση, η συγκεκριμένη προκήρυξη δεν αναπληρώνει ούτε καν τα κενά λόγω παραιτήσεων και συνταξιοδοτήσεων. Αυτή είναι η περίφημη «σημαντική ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού στο ΕΣΥ» για την οποία πανηγυρίζει η κυβέρνηση.

Σα να μην έφθανε αυτό ενώ παλιότερα σε κάθε ομόβαθμη θέση της ίδιας ειδικότητας στο ίδιο νοσοκομείο ανεξάρτητα από τον αριθμό των θέσεων που προκηρύσσονταν αντιστοιχούσε ένας ενιαίος κωδικός για το σύνολο των θέσεων στον οποίο μπορούσαν οι υποψήφιοι να καταθέσουν τα δικαιολογητικά τους, στην προκήρυξη 854 σε κάθε ομόβαθμη θέση της ίδιας ειδικότητας στο ίδιο νοσοκομείο αντιστοιχεί ένας κωδικός.

Επί της ουσίας, ενώ πριν όλες οι ίδιες θέσεις ενός νοσοκομείου αποτελούσαν ουσιαστικά μία επιλογή και οι κρίσεις των υποψηφίων γίνονταν ενιαία για το σύνολο των θέσεων, τώρα κάθε θέση έχει ξεχωριστή λίστα υποψηφίων πράγμα που ενέχει τους εξής κινδύνους. Αφενός δημιουργείται ανισοτιμία έναντι των υποψηφίων καθώς για καθαρά λόγους τύχης ένας υποψήφιος που δεν μπαίνει στην πεντάδα σε μια θέση, και άρα δε συνεχίζει στη συνέντευξη, ενδεχομένως με τα μόρια που συγκεντρώνει να ήταν στην πεντάδα για άλλη θέση ίδιου βαθμού και ειδικότητας στο ίδιο νοσοκομείο. Έτσι για δύο ίδιες θέσεις μπορεί ένας υποψήφιος με λιγότερα μόρια να διορίζεται και ένας με περισσότερα να αποκλείεται του διορισμού. Αφετέρου, πολλές θέσεις μπορεί να προκύψουν άγονες αν πάλι για λόγους τύχης δεν δηλωθούν λόγω του περιορισμού του αριθμού θέσεων που μπορεί να δηλώσει ένας υποψήφιος σε 3. Επιπλέον, ο υποψήφιος είχε τη δυνατότητα να θέσει υποψηφιότητα και σε άλλο νοσοκομείο ή και σε άλλη πόλη αφού δεν εξαντλούνταν οι επιλογές του σε ένα μόνο νοσοκομείο.

Προβληματικό είναι επίσης το ζήτημα της ποινής που επιβάλλει σε όσους αρνήθηκαν διορισμό πριν την έκδοση του ΦΕΚ τους οποίους αποκλείει για δύο χρόνια, κάτι που μέχρι τώρα δεν ίσχυε.

Επίσης στην προκήρυξη αναφέρεται ότι η προθεσμία υποβολής αιτήσεων στην ηλεκτρονική διεύθυνση esydoctors.moh.gov.gr αρχίζει στις 24/03/2023 ώρα 12.00 (μεσημέρι) και λήγει στις 07/04/2023 ώρα 24.00, δηλαδή 15 ημέρες. Σύμφωνα με καταγγελίες συναδέλφων που έφτασαν στην ΟΕΝΓΕ, οι υποβολές των αιτήσεων στην πύλη γίνονται δεκτές, μόνο, σύμφωνα με τον καταληκτικό αριθμό του ΑΦΜ των υποψηφίων κυκλικά ανά 4 και 3 ημέρες ακόμη και σε αργίες, περιορίζοντας τις ημέρες υποβολής από 15 σε 7, ενώ αφήνει μία μόνο ημέρα, την τελευταία, για υποβολή από όλους τους υποψηφίους.

Τέλος, θεωρούμε απαράδεκτο να μην αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία σε συναδέλφους γιατρούς του ΕΣΥ, οι οποίοι εργάζονται σε Τμήματα τα οποία δεν πραγματοποιούν εφημερίες: (π.χ. Εργαστήρια Κυτταρολογίας, ορισμένες Μονάδες Τεχνητού Νεφρού, Κοινοτικά Κέντρα Ψυχικής Υγείας ανήκοντα σε Νοσοκομεία κλπ.) ή σε μονήρεις ειδικότητες σε Ιατρεία Νοσοκομείων (π.χ. Ρευματολογικά, Αλλεργιολογικά κλπ.). Σύμφωνα με την Υπουργική Απόφαση «Καθορισμός κριτηρίων μοριοδότησης ιατρών ΕΣΥ (20/2/23)», δεν προβλέπεται καμία μοριοδότηση προϋπηρεσίας για τις αντίστοιχες κατηγορίες αυτών των ιατρών. Επομένως, η συχνά πολυετής προϋπηρεσία αυτών των ιατρών, μηδενίζεται.

ΖΗΤΟΥΜΕ:

• Να αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία στους γιατρούς που εργάζονται σε τμήματα και ιατρεία για τα οποία δεν προβλέπεται πρόγραμμα εφημεριών.
• Η υποβολή των αιτήσεων για το σύνολο των ομόβαθμων θέσεων της ίδιας ειδικότητας στο ίδιο νοσοκομείο να θεωρείται ως μία επιλογή.
• Παράταση της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων για την τρέχουσα προκήρυξη για όλους τους υποψήφιους, λόγω μη ενημέρωσης των συναδέλφων και μη αναγραφής του τρόπου υποβολής με ΑΦΜ στην πλατφόρμα, στην προκήρυξη.

Επισημαίνουμε ότι αν για κάποιους από τους παραπάνω όρους της προκήρυξης κατατεθούν προσφυγές από συναδέλφους, η μη θεραπεία τους μπορεί να αποτελέσει ενδεχόμενο λόγο ακύρωσης της προκήρυξης.

Για το ζήτημα της απλήρωτης εργασίας γιατρών στα Νοσοκομεία του Λασιθίου.

1. Εφημερίες με βάση τον Νόμο 4850/2021 (τα περίφημα «250άρια»).

Η υπάρχουσα νομολογία (Νόμος 4850/2021 άρθρα 88, 89, 89, ΦΕΚ 28.01.2022, Τεύχος Δεύτερο, Αρ. Φύλλου 215) προβλέπει:

« Οι ενεργές εφημερίες των ιατρών κλάδου Ε.Σ.Υ. ειδικότητας αναισθησιολογίας, εσωτερικής παθολογίας και πνευμονολογίας-φυματιολογίας, που υπηρετούν στα Νοσοκομεία του Ε.Σ.Υ., καθώς και των υπηρετούντων σε Μονάδες Εντατικής Θεραπείας (Μ.Ε.Θ.) ιατρών κλάδου Ε.Σ.Υ., που πραγματοποιούνται καθ’ υπέρβαση του ανώτατου προβλεπόμενου ανά βαθμό και ζώνη αριθμού ενεργών εφημεριών, αποζημιώνονται κατά παρέκκλιση του άρθρου 45 του ν. 3205/2003 (Α’ 297) και καθ’ υπέρβαση της ανά βαθμό προβλεπόμενης ανώτατης μηνιαίας αποζημίωσης για ενεργό εφημεριακή απασχόληση με το ποσό των διακοσίων πενήντα (250) ευρώ ανά εφημερία. Η αποζημίωση που προκύπτει από την εφαρμογή της διάταξης του ανωτέρω εδαφίου καταβάλλεται με την μηνιαία αποζημίωση των τακτικών εφημεριών».

                Οποιοσδήποτε καλόπιστος αναγνώστης θα σκεφτεί αμέσως ότι ο νόμος δίνει περισσότερα χρήματα στους γιατρούς που είναι λόγω της ειδικότητάς τους άμεσα εμπλεκόμενοι με την διαχείριση και νοσηλεία ασθενών με κορωνοϊό. Οι γιατροί θα λάμβαναν τις αποδοχές των εφημεριών τους με βάση το πλαφόν που ισχύει ανά βαθμό και περιοχή (π.χ. στην Ζώνη Β΄ που ανήκει το Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, 4 ενεργείς εφημερίες στον Διευθυντή εκ των οποίων 2 αργίες – Σάββατο, Κυριακή, άλλες εξαιρέσιμες- και 3 ετοιμότητας, κ.λπ.) και για κάθε μία που υπερβαίνει το πλαφόν (πρόσθετη, υπερβάλλουσα), θα πάρουν 250 ευρά μεικτά (190 ευρά, καθαρά).

Στην πράξη ο Νόμος δεν εφαρμόστηκε ποτέ, όχι μόνο στο γεγονός ότι η αποζημίωση που προκύπτει ουδέποτε κατεβλήθη με την μηνιαία αποζημίωση των τακτικών εφημεριών όπως ρητά ορίζεται εκ του νόμου, αλλά και ότι άμεσα, από τον πρώτο κιόλας μήνα της εφαρμογής του Νόμου ξεκίνησαν διαδικασίες Δημιουργικής Λογιστικής με τους κλασικούς ορισμούς της Οικονομικής Επιστήμης [«Δημιουργική λογιστική είναι η ευελιξία στη χρησιμοποίηση των λογιστικών μεθόδων, η οποία ρυθμίζει την επιμέτρηση, την αποτίμηση και την παρουσίαση των λογιστικών στοιχείων, ώστε να εξυπηρετούνται τα συμφέροντα αυτών που ετοιμάζουν τις χρηματοοικονομικές καταστάσεις», Mike Jones, Cardiff.

Αυθαίρετα επέλεξαν να αποζημιώνουν με τις τακτικές εφημερίες τις πρώτες ημερολογιακά εφημερίες του κάθε γιατρού (π.χ. για τον Διευθυντή στην Β΄ Ζώνη τις τέσσερις πρώτες, είτε αυτές έχουν μία ή καμία αργία), μη λαμβάνοντας υπόψιν τις προβλεπόμενες από τον Νόμο εφημερίες, δηλαδή το πλαφόν του.

• Αποτέλεσμα είναι η δραματική μείωση της αποζημίωσης των τακτικών εφημεριών για κάθε γιατρό.
• Άλλη συνέπεια είναι δύο γιατροί με την ίδια ακριβώς εργασία να αμείβονται διαφορετικά ή ακόμα ένας «τυχερός» γιατρός με μία ή δύο αργίες που έχει στις αρχές του μήνα, να αμειφθεί παραπάνω από έναν άλλον «άτυχο», που έχει τέσσερις (!) στο τέλος του μήνα.
• Τίθενται και ηθικά ζητήματα. Π.χ. η αποζημίωση της ημέρας των Χριστουγέννων ή της Κυριακής του Πάσχα είναι ίδια με αυτήν μιας οποιασδήποτε πρόσθετης καθημερινής ή η αποζημίωση των τακτικών εφημεριών ενός ανειδίκευτου ιατρού λίγων μηνών είναι ανώτερη από αυτήν ενός διευθυντή με προϋπηρεσία 30 ετών.
• Οι πρόσθετες εφημερίες στους συνάδελφους που δικαιούνται τα «250άρια», έχουν να καταβληθούν από τον Μάιο του 2022 και τα οφειλόμενα ποσά αυτήν την στιγμή ξεπερνούν πολλές χιλιάδες ευρά.
• Λόγω του πληθωρισμού που αγγίζει το 25% στα βασικά αγαθά και της υπερφορολόγησης, είναι εμφανές ότι τα ποσά που θα αποδοθούν (αν αποδοθούν τελικά), θα είναι σαφώς μικρότερα.

Κάθε τρεις μήνες η ισχύς του Νόμου παίρνει παράταση, (με τις διαδικασίες της Δημιουργικής Λογιστικής να συνεχίζονται). Η τελευταία παράταση είναι μέχρι τις 30 Ιουνίου 2023 (βλ. την παρακάτω υπερσύνδεση).

Άρθρο 50 Εξουσιοδοτική διάταξη για την εφαρμογή των άρθρων 88, 89 και 90 ν. 4850/2021 – Τροποποίηση άρθρου 91 ν. 4850/2021

• Αποζημίωση γιατρών Κέντρων Υγείας με βάση τον θεσμό του οικογενειακού ιατρού.

Κανένας ιατρός Κέντρου Υγείας στον Νομό Λασιθίου δεν έχει λάβει ευρώ. Αντίθετα οι γιατροί των άλλων Κέντρων Υγείας έχουν αποζημιωθεί για τον Οκτώβριο, Νοέμβριο και Δεκέμβριο του 2022. Οι λόγοι της μη αποζημίωσης είναι:

• Δεν έχουν ξεπεράσει τον αριθμό των 1500 εγγεγραμμένων όπως απαιτείται. Ισχύει για Νεάπολη, Τζερμιάδο.
• Οι γιατροί της ΤΟΜΥ Αγίου Νικολάου έχουν ξεπεράσει τον άνω αριθμό, αλλά δεν έχουν αποζημιωθεί, άγνωστο γιατί.
• Οι γιατροί του Κ.Υ. Ιεράπετρας που έχουν πάνω από 1500 εγγραφές πολιτών δεν έχουν αποζημιωθεί, γιατί δεν γνωρίζουν πώς θα τους πληρώσουν, επειδή η Ιεράπετρα έχει «Κέντρο Υγείας –  Γενικό Νοσοκομείο» και δεν «βρίσκουν κωδικό» για να τους καταθέσουν τα χρήματα !!!
• Για το Κέντρο Υγείας Σητείας δεν έχω στοιχεία, αλλά φαντάζομαι ότι ισχύει ακριβώς αυτό που ισχύει για την Ιεράπετρα.

Άγιος Νικόλαος 30 Μαρτίου 2023

Καραταράκης Κώστας, Παθολόγος ΕΣΥ, Διευθυντής, Γ.Ν.Α.Ν, Γραμματέας ΕΝΙΛ

Το Δ.Σ. της ΕΝΙΛ ομόφωνα εκφράζει την έντονη αντίθεση και διαμαρτυρία του στην απαράδεκτη μετακίνηση της συναδέλφου Παθολόγου και μέλους του Γενικού Συμβουλίου της ΟΕΝΓΕ  Αργυρής Ερωτοκρίτου, από την Ε΄ Παθολογική  Κλινική του Ευαγγελισμού στην Πολυκλινική Αθηνών.

ΤΟ Δ.Σ. της ΕΝΙΛ θεωρεί ότι η μετακίνηση της συναδέλφου από την οργανική της θέση  που είναι μια νοσοκομειακή δευτεροβάθμια δομή προς ένα κέντρο πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, αποτελεί  μια  τιμωρητική κίνηση με κύριο στόχο την παύση της συνδικαλιστικής της δραστηριότητας. Πρόκειται δηλαδή, για μια απροσχημάτιστη συνδικαλιστική δίωξη που κατάφωρα παραβιάζει την συνταγματική αρχή κατά την οποία  καθορίζεται ότι το Κράτος λαμβάνει τα προσήκοντα μέτρα για τη διασφάλιση της συνδικαλιστικής ελευθερίας και την ανεμπόδιστη άσκηση των συναφών μ’ αυτή δικαιωμάτων εναντίον κάθε προσβολής τους, μέσα στα όρια του νόμου (άρθρο 23, παρ.1).

Καλούμε την Διεύθυνση της 1^ης ΥΠΕ, την Διοίκηση του Νοσοκομείου Ευαγγελισμός, καθώς και το Υπουργείο Υγείας στην άμεση ανάκληση της μετακίνησης της συναδέλφου παθολόγου.

Άγιος Νικόλαος, 23 Μαρτίου 2023

Για το Δ.Σ.

Ροβίθη Μαρία, Αντιπρόεδρος

Καραταράκης Κώστας, Γραμματέας

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΕΝΓΕ ΓΙΑ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ 15 & 16 ΜΑΡΤΙΟΥ

Αθήνα 13 Μαρτίου 2023

Α.Π:12859

Παίρνουμε τη σκυτάλη από τις μεγαλειώδεις απεργιακές κινητοποιήσεις στις 8/3 και τα συγκλονιστικά συλλαλητήρια στις 12/3. Κλιμακώνουμε με νέα 24ωρη απεργία την Πέμπτη 16/3.

Είναι ο μόνος δρόμος για να μη συγκαλυφθεί, να μην ξεχαστεί το έγκλημα στα Τέμπη.

Βάζουμε στο στόχαστρο τους πραγματικούς ενόχους: Το κράτος των λίγων, την πολιτική της εμπορευματοποίησης και των ιδιωτικοποιήσεων που υπηρετούν διαχρονικά όλες οι κυβερνήσεις. Την πολιτική που λογαριάζει την υγεία, την ασφάλεια και τη ζωή μας, τα δικαιώματα και τις ανάγκες μας, σαν κόστος από τη μία και σαν πεδίο κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων από την άλλη.

Αυτοί είναι οι ηθικοί αυτουργοί για το έγκλημα στα Τέμπη! Για τα δεκάδες εγκλήματα που διαπράττονται καθημερινά σε βάρος μας.

Αυτοί είναι οι πραγματικοί υπεύθυνοι για τους χιλιάδες νεκρούς και την κατάρρευση του δημόσιου συστήματος υγείας την περίοδο της πανδημίας. Για το γεγονός ότι τα νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας έχουν ρημάξει από προσωπικό και υποδομές, για την εντατικοποίηση των υγειονομικών, τις μακροχρόνιες αναμονές των ασθενών, την οικονομική αφαίμαξη του λαού για να βρει την υγειά του. Την ίδια στιγμή η πανδημία μετατράπηκε σε χρυσή ευκαιρία, σε «αγελάδα» μετρητών και κερδών για τους επιχειρηματικούς ομίλους της υγείας.

Είναι αδίστακτοι!

Την ίδια ώρα που το πολύνεκρο δυστύχημα στα Τέμπη επιβεβαίωσε με τον πιο τραγικό τρόπο τις οδυνηρές συνέπειες των ιδιωτικοποιήσεων, της επιχειρηματικότητας και της ανταγωνιστικότητας, η κυβέρνηση φέρνει για συζήτηση και ψήφιση, την Τετάρτη 15/3 στην Ολομέλεια της Βουλής, νομοσχέδιο που ιδιωτικοποιεί το μοναδικό Παιδοογκολογικό κέντρο σε όλη την Ελλάδα!

Παράλληλα η κυβέρνηση προωθεί την απελευθέρωση και του νερού κατά τα πρότυπα των σιδηροδρόμων, την παραπέρα ιδιωτικοποίηση και την ολοκληρωτική παράδοση της ύδρευσης και της αποχέτευσης στα χέρια των μεγαλοεργολάβων και των επιχειρηματικών κολοσσών.

Τώρα πρέπει να δυναμώσει ο αγώνας για τη ζωή που μας αξίζει!

Οι ζωές μας δεν είναι κόστος! Οι ζωές μας μετράνε! Έχουν αξία!

Συνεχίζουμε ακόμα πιο πολλοί. Ακόμα πιο αποφασισμένοι.

Συμμετέχουμε μαζικά:

• Στην παναττική στάση εργασίας 12:00-3:00 και στη συγκέντρωση στη Βουλή στις 12:30 μ.μ. την Τετάρτη 15/3, μέρα συζήτησης και ψήφισης στη Βουλή του νομοσχεδίου που ιδιωτικοποιεί τη μοναδική Παιδοογκολογική μονάδα σε όλη την Ελλάδα.
• Στην 24ωρη πανεργατική απεργία την Πέμπτη 16/3 και στις απεργιακές συγκεντρώσεις σε όλη τη χώρα.

ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ, ΣΥΛΛΟΓΩΝ, ΟΜΑΔΩΝ, ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 8 ΜΑΡΤΗ

Στον Άγιο Νικόλαο στις 6:30 μμ στην κεντρική Πλατεία Αγίου Νικολάου.

Στην Σητεία στις 6μμ στην κεντρική πλατεία Σητείας.

Μόνο θλίψη και οργή προκαλεί σε όλους εμάς το πολύνεκρο δυστύχημα στα Τέμπη. Θλίψη για όλους αυτούς που χάθηκαν, οι περισσότεροι εκ των οποίων νέοι άνθρωποι, φοιτητές και μικρά παιδιά. Οργή γιατί το τραγικό αυτό περιστατικό δεν είναι ένα ακόμη δυστύχημα, αλλά ένα ακόμη έγκλημα.

Εκφράζουμε την αμέριστη συμπαράσταση μας στις οικογένειες των θυμάτων και απαιτούμαι τη λήψη όλων των αναγκαίων μέτρων για να μην επαναληφθούν στο μέλλον τέτοια τραγικά δυστυχήματα.

Το πολύνεκρο δυστύχημα ήταν ένα προδιαγεγραμμένο έγκλημα που έχει τη σφραγίδα όλων όσων κυβέρνησαν στη χώρα μας μέχρι σήμερα και ιδιωτικοποίησαν τις σιδηροδρομικές μεταφορές. Είναι εγκληματικές οι ευθύνες, όλων των κυβερνήσεων που άφησαν το σιδηρόδρομο με τεράστιες ελλείψεις και κενά στο ζήτημα της ασφάλειας των δρομολογίων και των ανθρώπινων ζωών και δεν παραγράφονται με την παραίτηση ενός υπουργού, ούτε μπορούν να κρυφτούν πίσω από τις δηλώσεις του πρωθυπουργού για ανθρώπινα λάθη.

Είναι οι ίδιες πολιτικές που τσακίζουν τους μισθούς μας και τις συντάξεις μας, που αφήνουν εκτεθειμένους τους εργαζομένους στους χώρους δουλειάς, στα εργοστάσια, στα εμπορομάγαζα, στις αποθήκες, χωρίς μέτρα προστασίας, να σακατεύονται ή και να μην γυρνάνε σπίτι!

Η Ένωση Συνταξιούχων είναι στο πλευρό των εργαζομένων στο σιδηρόδρομο που εδώ και χρόνια έγκαιρα επισήμαναν και κατήγγειλαν επανειλημμένα τα προβλήματα και τους κινδύνους .

Όλα θυσιάζονται στο βωμό των κερδών. Αποτελεί τραγική ειρωνεία στον 21 πρώτο αιώνα με την εξέλιξη της επιστήμης και της τεχνολογίας η κίνηση στους σιδηροδρόμους να διεξάγεται χειροκίνητα, να μην υπάρχουν οι αναγκαίες υποδομές που θα διασφαλίζουν την ασφαλή μετακίνηση του λαού.

Δεν είναι η ώρα της σιωπής, είναι η ώρα της φωνής και του αγώνα!

Τα κροκοδείλια δάκρυα των κυβερνώντων, όπως και των προηγούμενων σε αντίστοιχες περιπτώσεις, περισσεύουν.

Είναι καιρός να πάρουμε εμείς, οι απλοί άνθρωποι, την κατάσταση στα χέρια μας και με τον αγώνα μας να προστατεύσουμε τη ζωή μας, να εξασφαλίσουμε το μέλλον που έχουν ανάγκη οι οικογένειές μας.

Κανείς να μην επιτρέψει να μπαίνουν οι ζωές των παιδιών μας στο ίδιο ζύγι με τα επιχειρηματικά συμφέροντα. Κανείς να μην επιτρέψει να ξεπλύνουν με το αίμα του λαού τις ευθύνες τους όλες οι κυβερνήσεις που μετέτρεψαν τις μαζικές μεταφορές από αγαθό σε εμπόρευμα και την προστασία της ανθρώπινης ζωής τη μετράνε και την υπολογίζουν με το πόσο τούς κοστίζει.

Να μην περάσει η συγκάλυψη του εγκλήματος των Τεμπών!

• Απαιτούμε εδώ και τώρα να διερευνηθούν άμεσα τα αίτια που οδήγησαν σε αυτήν την τραγωδία και να αποδοθούν άμεσα ευθύνες. Να μη συγκαλυφθεί τίποτα!
• Παλεύουμε για ασφαλείς, δημόσιες και φτηνές σιδηροδρομικές μεταφορές, ενάντια στην πολιτική των ιδιωτικοποιήσεων που θεωρεί την ανθρώπινη ζωή κόστος.

Καλούμε σε συγκέντρωση όλους του συνταξιούχους και τους εργαζόμενους. Συμμετέχουμε μαζικά και μαχητικά στις συγκεντρώσεις σε όλες τις πόλεις του νομού μας.

Το Δ.Σ. της ΕΝΙΛ, ομόφωνα αποφάσισε την συμμετοχή της Ένωσης στην πανδημοσιοϋπαλληλική απεργία την Τετάρτη 08 Μαρτίου, (Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας), που προκήρυξε η ΑΔΕΔΥΥ και συμμετέχει και η ΟΕΝΓΕ.

Ενάντια στις πολιτικές των ιδιωτικοποιήσεων. Οι ζωές μας μετράνε.

Για την ΕΝΙΛ:

Μαρία Ροβίθη (αντιπρόεδρος), Κώστας Καραταράκης (γραμματέας).

Αθήνα 6 Μαρτίου 2023

Α.Π:12855

Η ΟΕΝΓΕ καταδικάζει τις κάθε είδους επιθέσεις εις βάρος συναδέλφων κατά την άσκηση των καθηκόντων τους.

Εκφράζουμε τη συμπαράστασή μας στους γιατρούς του Νοσοκομείου Σητείας και καταδικάζουμε τις λεκτικές επιθέσεις, τις απειλές κατά της σωματικής ακεραιότητας (των ίδιων και των οικογενειών τους), τη συκοφάντηση και τη σπίλωση της επαγγελματικής και επιστημονικής τους υπόληψης (μέσω αναρτήσεων στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης στο διαδίκτυο). Είναι άδικο να στοχοποιούνται οι νοσοκομειακοί ιατροί, που δίνουν εδώ και χρόνια τη μάχη σε συνθήκες υποστελέχωσης και εντατικοποίησης.

Απαιτούμε από την κυβέρνηση, τις διοικήσεις ΥΠΕ και νοσοκομείων να λάβουν μέτρα ασφαλείας και προστασίας των συναδέλφων από επιθέσεις και να υπερασπιστούν το δικαίωμα τους να προσφέρουν απρόσκοπτα τις υπηρεσίες τους χωρίς να δέχονται οποιασδήποτε μορφής βία, εκφοβισμό και απειλές στον εργασιακό τους χώρο.

Απαιτούμε να εξασφαλιστεί, με κρατική ευθύνη, πλήρης νομική κάλυψη στους υγειονομικούς που δέχονται επίθεση κατά τη διάρκεια της εργασίας τους.