Η κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου εξακολουθεί να είναι δύσκολη . Λόγω της έλλειψης ιατρών, ενώ το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου εφημερεύει όλες τις ημέρες,   κάθε μήνα  υπάρχουν 7 – 8  κενες εφημερίες   στο καρδιολογικό, 7-8  στο χειρουργικό, 15 στο ακτινολογικό, 7-8 στο αναισθησιολογικό (που από τον επόμενο μήνα θα γίνουν 15) καθώς επίσης πολλά κενά σε άλλες ειδικότητες (ΩΡΛ, ουρολογικό, δερματολογικό, οφθαλμολογικό, γαστρεντερολογικό, ογκολογικό,  κλπ).

Λόγω των κενών στα προγράμματα εφημεριών η  χειρουργική κλινική κλείνει από τις 22/7 ως τις 31/7 (δεν θα νοσηλεύει περιστατικά, δεν θα γίνονται εισαγωγές), ενώ η καρδιολογική κλινική έκλεισε  από τις 11/7 ως τις 16/7 και το διήμερο 21-22/7.

Η Μονάδα Εντατικής Θεραπείας λόγω έλλειψης ιατρών έχει μειώσει τις κλίνες από 6 σε 4 από τον Απρίλιο του 2024 . Σοβαρά προβλήματα υπάρχουν και στο Τμήμα Επειγόντων όπου οι εφημερίες του μήνα καλύπτονται με βοήθεια με μετακινήσεις ιατρών από άλλα νοσοκομεία και από άλλες δομές υγείας. Το νοσοκομείο δεν διαθέτει νευρολόγο, ενώ από τον Ιούνιο δεν διαθέτει ούτε γαστρεντερολόγο.

Εκτός βέβαια από την ιατρική υπηρεσία, σοβαρή υποστελέχωση και μεγάλα κενά υπάρχουν και στις άλλες υπηρεσίες του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου (νοσηλευτική, διοικητική, τεχνική, εστίαση, πλυντήρια, φύλαξη, καθαριότητα και υποστηρικτές υπηρεσίες), κενά που καλύπτονται με τη στέρηση των εργασιακών δικαιωμάτων του προσωπικού, που δεν μπορούν να παίρνουν τις κανονικές άδειες και τα ρεπό που δικαιούνται, με αποτέλεσμα σε κάθε εργαζόμενο να οφείλονται περισσότερες από 95 ημέρες άδειας και ρεπό από προηγούμενα έτη.

Ο  συνολικός αριθμός υπηρετούντων εργαζομένων του νοσοκομείου από τον Ιούλιο του 2023 μέχρι σήμερα έχει μειωθεί κατά 25 περίπου εργαζόμενους .Τα τελευταία τρία  χρόνια δεν έχει προσληφθεί ούτε ένας επικουρικός εργαζόμενος.

Επίσης,  η εφαρμογή του νόμου για τις αλλαγές στις δομές  ψυχικής υγείας  δημιούργησε νέα προβλήματα στις δομές ψυχικής υγείας της περιοχής μας λόγω των μετακινήσεων προσωπικού σε άλλες δομές.

Ακόμη,  από τον Οκτώβριο του 2024 το νοσοκομείο δεν έχει Διοικητικό Συμβούλιο αφού εκκρεμεί ο διορισμός ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου από το Υπουργείο Υγείας.

Προφανώς για τις  αποχωρήσεις γιατρών και προσωπικού και τις άγονες προκηρύξεις θεσεων ευθύνονται η υποαμοιβή, η υποχρηματοδότηση, ο περιορισμένος αριθμός προσλήψεων και οι  άσχημες συνθήκες εργασίας.

Ο κόσμος της περιοχής μας έχει δείξει έμπρακτα τη στήριξη του στο νοσοκομείο και τη διαμαρτυρία του για την άσχημη κατάσταση με τις μεγάλες κινητοποιήσεις στις 14 Δεκεμβρίου στην πλατεία Αγίου Νικολάου, στις μεγάλες συγκεντρώσεις σε Ιεράπετρα και σε Σητεία το Φλεβάρη και το Σεπτέμβρη του 2023 και στις 28 Μαρτίου στο Σεληνάρι με συμπολίτες από όλο το νομό Λασιθίου.

Πριν από ένα χρόνο υπήρξε μονοθεματική συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Αγ. Νικολάου για το θέμα της υγείας και του Νοσοκομείου, ενώ λίγους μήνες μετά ακολούθησε συνάντηση αντιπροσωπίας του δήμου και των εργαζομένων με τον Υπουργό Υγείας. Οι όποιες  παρεμβάσεις έγιναν από  τότε (ένταξη του νοσοκομείο στην Α άγονη ζώνη με αύξηση του σχετικού επιδόματος και αλλαγή της νομοθεσίας για το χρόνο παραμονής ιατρών στις άγονες περιοχές, προκηρύξεις ιατρικών θέσεων) δεν λειτούργησαν αποτελεσματικά, αφού οι περισσότερες ιατρικές θέσεις που προκηρύχτηκαν έμειναν κενές και καλύφθηκε ένα πολύ μικρό μέρος από τα κενά. Παράλληλα ενεργοποιήθηκε ο θεσμός της δυνατότητας ιατρών ΕΣΥ να έχουν και ιδιωτικό έργο, κάτι που συντέλεσε στην αποδυνάμωση του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και της δημόσιας δωρεάν υγείας συνολικά.

Δεν πρέπει να τρέφουμε αυταπάτες. Κανένα νοσοκομείο δεν μπορεί να σωθεί μόνο του. Μοναδική λύση για τη σωτηρία των νοσοκομείων του νομού Λασιθίου είναι η ανατροπή της πολιτικής που εφαρμόζεται και η ενεργή συμμετοχή και στάση των πολιτών στην κατεύθυνση αυτή. Χρειάζεται δραστική αύξηση αποδοχών, βελτίωση των συνθηκών εργασίας και μαζικές προκηρύξεις θέσεων για να σταματήσει η συνεχής αποδυνάμωση των νοσοκομείων και για να μπορούν οι πολίτες να λαμβάνουν πλήρεις και ασφαλείς υπηρεσίες υγείας χωρίς να βάζουν ξανά το χέρι στην τσέπη, αφού ήδη έχουν πληρώσει ασφαλιστικές εισφορές και φορολογία.

Για αυτό το λόγο χρειαζόμαστε την ενεργή συμπαράσταση και συμμετοχή από όλους στον αγώνα για τη στήριξη της δημόσιας δωρεάν υγείας και του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.

Τα αιτήματα μας είναι:

• Δραστική βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών των εργαζομένων στο ΕΣΥ, αυξήσεις και  επαναφορά 13 ου και 14ου μισθού, σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα και την προσωπικότητα των εργαζομένων, ώστε να εξασφαλισθούν αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας για τους υγειονομικούς, να αντιστραφεί το κύμα παραιτήσεων και να δημιουργηθεί κλίμα προσέλκυσης νέων ιατρών και εργαζομένων στο ΕΣΥ.

• Όχι στα μπαλώματα με μετακινήσεις (μεταξύ τμημάτων και μονάδων υγείας), και με προσλήψεις  ιδιωτών γιατρών με μπλοκάκι κοκ.

• Πλήρη στελέχωση όλων των δημόσιων νοσοκομείων και του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό πλήρους αποκλειστικής απασχόλησης. Απορρίπτουμε τους σχεδιασμούς της κυβέρνησης για χρηματοδότηση των νοσοκομείων με βάση την παραγωγή έργου  Συνεχίζουμε και ενισχύουμε την κοινή δράση με όλα τα σωματεία υγείας του νησιού μας σε αυτή την κατεύθυνση

• Μονιμοποίηση όλων των εργαζόμενων με ελαστικές μορφές απασχόλησης χωρίς όρους και προϋποθέσεις – Καμιά απόλυση συμβασιούχων στην υγεία

• Προστασία και ενδυνάμωση του δημοσίου και δωρεάν χαρακτήρα του ΕΣΥ, καμία πληρωμή από τους ασθενείς

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Πληροφορηθήκαμε τον θάνατο της αγαπημένης μητέρας του Προέδρου του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, Γιώργου Μανουσάκη.

Το Δ.Σ. της ΕΝΙΛ εκφράζει τα ειλικρινή του συλλυπητήρια στον ίδιο και στην οικογένειά του για την απώλεια αυτή.

Ευχόμαστε κουράγιο και δύναμη σε αυτές τις δύσκολες στιγμές.

Άγιος Νικόλαος, 14 Ιουλίου 2025

Για το Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωσης:

Καραταράκης Κώστας, πρόεδρος

Αλεξανδρόπουλος Αργύρης, γραμματέας

Σάββατο 3 Μαΐου 2025

Το διήμερο δράσεων για την Εργατική Πρωτομαγιά από σωματεία στον Άγιο Νικόλαο

Διήμερο δράσεων για την Εργατική Πρωτομαγιά διοργανώθηκε την  Τετάρτη 30 Απριλίου και την  Πέμπτη 1 Μαΐου από τον Σύλλογο Εργαζομένων του Νοσοκομείου του Αγίου Νικολάου, την ΕΛΜΕ Λασιθίου, την Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου και το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Επισιτισμού, Τουρισμού, Ξενοδοχείων και Συναφών Επαγγελμάτων Ν. Λασιθίου «Τάλως».

Το απόγευμα της Τετάρτης 20/4/25  στο Εργατικό Κέντρο Λασιθίου προβλήθηκε  η ταινία «Ludlow, οι Έλληνες στους πολέμους του άνθρακα»,  το ντοκιμαντέρ του Λεωνίδα Βαρβαρού. Παρουσιάστηκε  το χρονικό της σύγκρουσης του 1913-14 μεταξύ της Ένωσης Ανθρακωρύχων Αμερικής United Mine Workers of America (πολλά μέλη της οποίας ήταν Έλληνες μετανάστες),  και των εταιρειών άνθρακα κάτω από την ηγεσία του Ροκφέλερ.

Ο Πόλεμος του άνθρακα του Κολοράντο είναι η πιο βίαιη και αιματηρή σελίδα του εργατικού κινήματος της Αμερικής. Σε αυτήν τη μετωπική σύγκρουση μεταξύ του Ρόκφελερ και του συνδικάτου των ανθρακωρύχων, σημαντικό ρόλο έπαιξαν 500 Έλληνες. Αποτέλεσαν τη ραχοκοκαλιά του αντάρτικου στρατού που έφτιαξε το συνδικάτο για να εκδικηθεί τη Σφαγή του Λάντλοου -τις δολοφονίες 20 γυναικόπαιδων και του ηγέτη των Ελλήνων Λούι Τίκα στις 20 Απριλίου του 1914. Το ντοκιμαντέρ αφηγείται την άγνωστη ιστορία αυτής της σύγκρουσης, φωτίζοντας τον ιδιαίτερο ρόλο των Ελλήνων, μέσα από μαρτυρίες απογόνων τους στο Κολοράντο, συνεντεύξεις με Αμερικανούς και Ελληνοαμερικανούς ιστορικούς και σπάνιο αρχειακό υλικό (βίντεο-συνεντεύξεις επιζώντων απεργών, φωτογραφίες, άρθρα εφημερίδων, κείμενα ντοκουμέντα και τραγούδια).

Στιγμιότυπο από την ταινία, όπου απεικονίζεται η κηδεία του Κρητικού αγωνιστή και συνδικαλιστή Λούη Τίκα

Ακολούθησε ομιλία με θέμα τους Εργατικούς Αγώνες στις ΗΠΑ, από τον Κωστή Καραταράκη, πρόεδρο της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου. Στην εισήγησή του αναφέρθηκε  στις πιο σημαντικές στιγμές του εργατικού κινήματος στις ΗΠΑ και στους εργατικούς αγώνες που έχουν αναπτυχθεί σε αυτή τη χώρα, όπου συνέβησαν και τα γεγονότα το Μάιο του 1886 που οδήγησαν στην καθιέρωση της Εργατικής Πρωτομαγιάς.

Την Πρωτομαγιά Πέμπτη 1/5/25 τα σωματεία συμμετείχαν απεργιακή συγκέντρωση στην Πλατεία Αγίου Νικολάου.  Ακολούθησε πορεία στους δρόμους του Αγ. Νικολάου,  ενώ το Λαϊκό Γλέντι που είχε προγραμματιστεί να γίνει στο Θεατράκι της Λίμνης αναβλήθηκε λόγω του άσχημου καιρού.

(αναδημοσίευση από το Σύλλογο Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία των δομών ψυχικής υγείας στο ν. Λασιθίου – δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Σε σχέση με τη διενέργεια απογευματινών  δωρεάν χειρουργείων στο νοσοκομείου Αγ. Νικολάου θα θέλαμε να αναφέρουμε τα παρακάτω:

— Από τη δεκαετία του 1990 ως το 2015 στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου λειτουργούσαν 2 χειρουργικές αίθουσες για τακτικά χειρουργεία, (δηλαδή 10 χειρουργικά τραπέζια την εβδομάδα) και γίνονταν περισσότερες από 2000 χειρουργικές επεμβάσεις ανά έτος.  
Από το 2015 λόγω έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού οι αίθουσες μειώθηκαν σε  μιάμιση (δηλαδή 7 χειρουργικά τραπέζια την εβδομάδα) και γινόταν περίπου 1700 χειρουργικές επεμβάσεις το έτος.
Το τελευταίο τρίμηνο του 2023 λόγω έλλειψης αναισθησιολόγων, οι αίθουσες μειώθηκαν σε μία την εβδομάδα (5 χειρουργικά τραπέζια την εβδομάδα) ενώ υπάρχουν και εβδομάδες που τα χειρουργικά τραπέζια είναι 4.
Μέχρι σήμερα, για το 2024, έχουν γίνει 1070 χειρουργεία και ο τελικός αριθμός για το 2024 δεν θα ξεπεράσει τα 1150. Σε σχέση με το 2023 έχουν γίνει 300 χειρουργικές επεμβάσεις λιγότερες και σε σχέση με τα έτη πριν το 2015, ο αριθμός των χειρουργικών επεμβάσεων ανά έτος έχει μειωθεί κατά 1000, δηλαδή περίπου στο μισό, λόγω έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού και αναισθησιολόγων.
Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, το αν θα γίνουν 15 απογευματινά οφθαλμολογικά χειρουργεία στο ΓΝΑΝ στο σύνολο, δεν θα δώσει καμία ουσιαστική λύση.         

— Περισσότερες από 12 ημέρες το μήνα στο ΓΝΑΝ δεν εφημερεύει αναισθησιολόγος και δεν γίνονται έκτακτες χειρουργικές επεμβάσεις. Επίσης υπάρχουν πλέον κάποιες ημέρες που στο ΓΝΑΝ δεν υπάρχει αναισθησιολόγος ούτε το πρωί και δεν γίνονται ούτε πρωινά τακτικά χειρουργεία.
Δηλαδή γίνονται πλέον τακτικά απογευματινά χειρουργεία παρουσία αναισθησιολόγου σε ένα νοσοκομείο στο οποίο στο 1/3 των ημερών δεν  μπορούν να γίνονται επείγοντα  χειρουργεία επειδή δεν εφημερεύει αναισθησιολόγος και στο οποίο  κάποιες ημέρες   (2-4 κάθε μήνα) δεν γίνονται ούτε πρωινά τακτικά χειρουργεία!!!

— Ο κίνδυνος από τα απογευματινά δωρεάν χειρουργεία είναι ότι η κυβέρνηση τα χρησιμοποιεί ως δόλωμα, ως τυράκι, για να προωθήσει τα απογευματινά επί πληρωμή χειρουργεία. Ο υπουργός υγείας Άδωνις Γεωργιάδης στις 27/11/24  μιλώντας στη Βουλή ανέφερε  «τα δωρεάν απογευματινά χειρουργεία θεσμοθετήθηκαν ως εργαλείο για να μειώσουμε τις μεγάλες αναμονές και για να κάνουμε τα επί πληρωμή απογευματινά χειρουργεία, ως όχημα για ξεκινήσουμε τα επί πληρωμή απογευματινά χειρουργεία». Αυτός είναι ο και κίνδυνος από τα δωρεάν απογευματινά χειρουργεία: Χρησιμοποιούνται ως όχημα από την κυβέρνηση για να προωθηθούν σε δεύτερο χρόνο τα επί πληρωμή απογευματινά χειρουργεία.

— Η μόνη λύση για να μην υπάρχουν μεγάλες αναμονές ασθενών  για χειρουργεία στο ΓΝΑΝ είναι να δοθούν αυξήσεις στις αποδοχές με παράλληλη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, έτσι ώστε να σταματήσουν να βγαίνουν άγονες οι θέσεις που προκηρύσσονται. Αν στο ΓΝΑΝ προσληφθούν 3 αναισθησιολόγοι και επιπλέον νοσηλευτικό προσωπικό, τότε θα μπορούσε να επανέλθει η λειτουργία του χειρουργείου τα πρωινά στις δύο χειρουργικές αίθουσες ( 10 χειρουργικά τραπέζια την εβδομάδα) και να διπλασιαστεί ο αριθμός των επεμβάσεων που γίνονται χωρίς να χρειάζονται απογευματινά χειρουργεία.
Όμως η κυβέρνηση δεν το θέλει αυτό, δεν αλλάζει πολιτική και προωθεί τις πληρωμές από τους ασθενείς, τη στιγμή που στην Ελλάδα υπάρχει το μεγαλύτερο ποσοστό ιδιωτικών δαπανών για την υγεία από όλες τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στοχεύοντας στην πλήρη εμπορευματοποίηση και ιδιωτικοποίηση της δημόσιας υγείας.

ΔΣ Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου
ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Άγιος Νικόλαος, 18 Σεπτεμβρίου 2024

Η κυβέρνηση και ο πρωθυπουργός μιλώντας στη ΔΕΘ παρουσίασε κάποια οικονομικά μέτρα για τους εργαζόμενους στο ΕΣΥ. Για τα μέτρα αυτά θα θέλαμε να σχολιάσουμε τα παρακάτω:

Σχετικά με το  επίδομα άγονης περιοχής τα καθαρά ποσά της αύξησης,  αν βγάλουμε ασφαλιστικές εισφορές και φορολογία είναι γύρω στα 125 ευρώ το μήνα για τις περισσότερες ειδικότητες και γύρω στα 275 ευρώ το μήνα  για τους ιατρούς εσωτερικής παθολογίας, γενικής ιατρικής, παιδιατρικής, αναισθησιολογίας, νεφρολογίας, παθολογικής ανατομικής, ακτινολογίας, ιατρικής βιοπαθολογίας, ψυχιατρικής παιδιού και εφήβου, κυτταρολογίας, παθολογικής ογκολογίας και για τους ιατρούς των ΜΕΘ. Επίσης εξαιρέθηκαν οι ειδικευόμενοι ιατροί και οι επικουρικοί.

Βεβαίως στο στο ότι υπήρξε ένταξη όλων των νοσοκομείων  του νομού Λασιθίου στην ά ζώνη επιδόματος άγονης περιοχής, συνέβαλαν καθοριστικά οι αγώνες που έχουν αναπτυχθεί τα τελευταία δύο χρόνια,  στην περιοχή και στο νομό μας.

Όμως οι  καθαρές αυξήσεις στο επίδομα άγονης περιοχής  (125 ή 275 ευρώ το μήνα ανάλογα την ειδικότητα)  είναι πολύ μικρότερες από τα ποσά που παρουσιάζονται από την κυβέρνηση στην προσπάθεια να παραπλανηθεί η κοινή γνώμη.

Μάλιστα ο υπουργός υγείας έφτασε στο σημείο να δημοσιεύσει πίνακες αποδοχών ιατρών που δεν έχουν καμία σχέση με την  πραγματικότητα και διαψεύστηκαν άμεσα με τη δημοσίευση σχετικών εκκαθαριστικών μισθοδοσίας ιατρών από την ΟΕΝΓΕ.

Όσα ανακοίνωσε η κυβέρνηση απέχουν πολύ από τα αιτήματα και τις  προτάσεις μας μας σχετικά με τον τρόπο προσέλκυσης νέων ιατρών στο ΕΣΥ και ανάσχεσης του κύματος αποχωρήσεων.  Ζητήσαμε και ζητάμε οριζόντιες αυξήσεις αποδοχών ανεξάρτητα από ειδικότητα και περιοχή εργασίας, είτε με διπλασιασμό είτε με αναδρομική αναπλήρωση των απωλειών από την περίοδο των μνημονίων (2012) και μετά, μαζικές προσλήψεις και βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Αντί αυτών η κυβέρνηση προχώρησε σε πολύ περιορισμένες και επιλεκτικές  αυξήσεις. Επίσης το μέτρο της αυτοτελούς φορολόγησης των εφημεριών έτσι όπως ανακοινώθηκε θα έχει ουσιαστική θετική επίπτωση στις αποδοχές από το 2027 και μετά, κάτι που σίγουρα δεν μπορεί να χαρακτηριστεί ως άμεσο κίνητρο.

Γι ΄αυτό εκτιμούμε ότι με τα μέτρα που ανακοίνωσε η κυβέρνηση είναι πρακτικά αδύνατο να προκύψει σημαντική αύξηση της εισροής νέων ιατρών στο ΕΣΥ και να ανακοπεί το κύμα αποχωρήσεων. Άλλωστε αυτό θα φανεί και τους επόμενους μήνες  από την εξέλιξη  των προκηρύξεων που αναμένεται να γίνουν.

Επισημαίνουμε ότι το τελευταίο έτος  προκηρύχτηκαν για το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου 13 μόνιμες θέσεις ιατρών ΕΣΥ και τελικά προσλήφθηκαν μόνο 2 ιατροί (παθολόγος, οφθαλμίατρος) και 1 ιατρός από παλαιότερη προκήρυξη (ψυχίατρος)  ενώ ταυτόχρονα το τελευταίο έτος για διάφορους λόγους από το ΓΝΑΝ έχουν αποχωρήσει  6 μόνιμοι ιατροί και αναμένεται να αποχωρήσει άλλος ένας με νέα πρόσληψη σε άλλο νοσοκομείο.

Συνολικά τα τελευταία 2 χρόνια προκηρύχτηκαν σε τρεις φάσεις 52 μόνιμες θέσεις ιατρών στα Νοσοκομεία του νομού Λασιθίου, από τις οποίες καλύφθηκαν μόνο οι 11 (6 στο νοσοκομείο Σητείας 3 στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και 2 στο νοσοκομείο Ιεράπετρας), ενώ οι 41  βγήκαν άγονες.

Να προσθέσουμε ότι την ώρα που η κυβέρνηση εξαγγελει οικονομικά μέτρα ως κίνητρα,  στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου ιατροί  συγκεκριμένων ειδικοτήτων είναι απλήρωτοι για πρόσθετες εφημερίες 5 μηνών.

Πρέπει επίσης να αναφέρουμε ότι τα όποια μέτρα ανακοίνωσε η κυβέρνηση για το ΕΣΥ αφορούν μόνο στους ιατρούς και όχι στις υπόλοιπες κατηγορίες εργαζομένων στα νοσοκομεία. Η αύξηση των αποδοχών των εργαζομένων του δημοσίου, που θα γίνει από τον Απρίλιο του 2025 και μετά, είναι μόλις 12 ευρώ καθαρά το μήνα, γύρω στο 1%, δηλαδή πολύ πιο κάτω από τον τρέχων  πληθωρισμό (3%).

Δηλαδή δεν υπήρξε καμία ουσιαστική αύξηση στο βασικό μισθό του νοσηλευτικού, διοικητικού, τεχνικού και υποστηρικτικού προσωπικού του ΕΣΥ, ενώ δεν αυξήθηκαν ούτε καν οι αποδοχές και το ωρομίσθιο για νυχτερινά, αργίες και υπερωρίες που εδώ και 15 χρόνια είναι καθηλωμένες σε εξευτελιστικά επίπεδα.

Λόγω των χαμηλών αποδοχών και των δύσκολων συνθηκών εργασίας αποχωρήσεις και εκροή προσωπικού εκτός ΕΣΥ υπάρχουν σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων και όχι μόνο στους ιατρούς, κάτι που επιδεινώνει την ήδη υφιστάμενη υποστελέχωση των δομών.

Ως εργαζόμενοι του δημόσιου συστήματος, που ξέρουμε από πρώτο χέρι τα βάσανα των ασθενών μας εξαιτίας της νεοφιλελεύθερης πολιτικής της ιδιωτικοποίησης και της εμπορευματοποίησης της υγείας θα κλιμακώσουμε το επόμενο διάστημα με ακόμα μεγαλύτερη αποφασιστικότητα και ορμή τον αγώνα μας για ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας, για μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των αναγκαίων ειδικοτήτων,  για μόνιμη και σταθερή δουλειά, για κατάργηση των κάθε είδους πληρωμών, για δωρεάν σύγχρονες υπηρεσίες υγείας για όλους!


Δ.Σ. ΕΝΩΣΗΣ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΙΑΤΡΩΝ ΛΑΣΙΘΙΟΥ

Δ.Σ. ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Ανακοίνωση

Άγιος Νικόλαος 17 Σεπτεμβρίου 2024

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου, ομόφωνα αποφάσισε την στήριξη της συναυλίας με τίτλο «Τραγουδάμε για την υγεία και το νοσοκομείο μας» που οργανώνει η «Ανοιχτή Επιτροπή Αγώνα για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου και την Δημόσια Δωρεάν Υγεία», το Σάββατο 21 Σεπτέμβρη στις 8.00 στο θεατράκι της πλαζ ΕΟΤ. Στην συναυλία θα συμμετάσχουν τοπικοί καλλιτέχνες και σχήματα από το Μουσικό Γυμνάσιο Λασιθίου. Σκοπός της εκδήλωσης είναι να κρατηθεί μέσω της τέχνης ζωντανή και ισχυρή η βούληση της τοπικής κοινωνίας για δημόσια, υψηλής ποιότητας δωρεάν υγεία και για για την στήριξη του Νοσοκομείου της πόλης του Αγίου Νικολάου.

ΤΟ Δ.Σ., καλεί τα μέλη της Ένωσης αλλά και τους πολίτες να παρευρεθούν.

Εκ του Δ.Σ.

Καραταράκης Κώστας, Πρόεδρος

Αλεξανδρόπουλος Αργύρης, Γραμματέας.

Το μεσημέρι της Πέμπτης 18/7/2024 πραγματοποιήθηκε κοινή γενική συνέλευση του συλλόγου εργαζομένων του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και της Ένωσης νοσοκομειακών Γιατρών Λασιθίου στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΓΝΑΝ. Η συνέλευση έγινε με πολύ μεγάλη συμμετοχή εργαζομένων και ιατρών, κάτι που είναι ενδεικτικό της οξύτητας των προβλημάτων που αντιμετωπίζει το νοσοκομείο και το προσωπικό του.
Στο ξεκίνημα, ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Γιώργος Μανουσάκης και ο πρόεδρος της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου Κώστας Καραταράκης ενημέρωσαν για τις πρόσφατες εξελίξεις, για τη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου Αγ. Νικολάου και για όσα είπε σε αυτή ο υπουργός υγείας Άδωνις Γεωργιάδης.



Ακολούθησαν πολλές τοποθετήσεις και υπήρξαν εκτενείς αναφορές στα προβλήματα υποστελέχωσης του νοσοκομείου, όπου ουσιαστικά καμία κλινική και τμήμα δεν έχει πλέον τον απαιτούμενο αριθμό ιατρών για να μπορεί να εφημερεύει όλο το μήνα. Αναφέρθηκε ότι κάθε εβδομάδα καταγράφεται και από μία νέα αποχώρηση και νέο πρόβλημα, με πιο πρόσφατο  το γεγονός ότι από τον Αύγουστο και μετά (λόγω της αποχώρησης μίας νεφρολόγου) θα υπάρξουν 12 μέρες που δεν θα μπορεί να γίνεται αιμοκάθαρση στους ασθενείς της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού. Επίσης τον Αύγουστο υπάρχει σοβαρό ενδεχόμενο να υπάρξουν 8-10 ημέρες που δεν θα μπορεί να εφημερεύει η παθολογική κλινική.

Στη συνέλευση έγινε αναφορά και στη μεγάλη έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού που οδηγεί σε αδυναμία χορήγησης κανονικών αδειών, καθώς επίσης και στις νέες αποχωρήσεις καθαριστριών, αποχωρήσεις που οδηγούν σε πολύ μεγάλη δυσκολία – αδυναμία   εκτέλεσης του έργου της καθαριότητας στο νοσοκομείο.

Παραβρέθηκαν και μίλησαν και ο πρόεδρος του Σωματείου του ΠΑΓΝΗ και μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ Δημήτρης Βρύσαλης και ο πρόεδρος του σωματείου εργαζομένων του Θριάσιου Νοσοκομείου και μέλος της Γραμματείας της ΠΟΕΔΗΝ Μανώλης Βαρδαβάκης.





Μετά τη συζήτηση, αποφασίστηκαν από τη Γενική Συνέλευση τα παρακάτω:

* Να συνεχιστεί η δημοσιοποίηση των κενών, των ελλείψεων και των προβλημάτων του νοσοκομείου από τα ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ και της ΕΝΙΛ  όπως γίνεται.

* Να οργανωθεί παράσταση διαμαρτυρίας των εργαζομένων και γιατρών του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ στο Ηράκλειο μόλις διοριστεί η νέα διοίκηση της ΥΠΕ. Ως κοινό πλαίσιο αιτημάτων και διεκδικήσεων  εγκρίθηκε από τη συνέλευση το κείμενο του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ που κατατέθηκε στη μονοθεματικη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου Αγίου Νικολάου στις 17/7/24.

(αναδημοσίευση από το blog του Συλλόγου Εργαζομένων του ΓΝΑΝ)

14/09/2023                                             Αρ. Πρωτ. : 114/2023

Ανακοίνωση σχετικά με τα εντέλλεσθε μετακίνησης 

παθολόγων του ΓΝΑΝ στο Νοσοκομείο Σητείας

Το διοικητικό συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου εκφράζει την αντίθεση του μετ ην απόφαση του διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκη για τη μετακίνηση δύο παθολόγων του ΓΝΑΝ προς το Νοσοκομείο Σητείας για εκτέλεση δύο εφημεριών, με αντίστοιχη μετακίνηση παθολόγου από το Νοσοκομείο Νεάπολης προς το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.

 Η τακτική των εντέλλεσθε για μετακινήσεις ιατρών απορυθμίζει τις δομές με κίνδυνο να υποβαθμιστεί η λειτουργία ακόμα και των λίγων κλινικών που λειτουργούν ομαλά το τελευταίο διάστημα.

Με τις μετακινήσεις όχι μόνο δεν λύνονται τα προβλήματα των δομών, αλλά μεγεθύνονται.

Πρέπει επίσης να σημειωθεί ότι η συγκεκριμένη απόφαση στερείται νομιμότητας αφού δεν τηρήθηκαν τα προβλεπόμενα στο άρθρο 9 του νόμου 3329/2005 που αναφέρει ότι «οποιαδήποτε αλλαγή στο πρόγραμμα των εφημεριών γίνεται μόνο με γραπτή και αιτιολογημένη εισήγηση του Προέδρου του Επιστημονικού Συμβουλίου», κάτι που δεν έγινε.

Ακόμη, πρέπει να τονιστεί ότι οι μετακινούμενοι ιατροί του ΓΝΑΝ είναι απλήρωτοι για αριθμό εφημεριών (μαζί με τους ιατρούς του αναισθησιολογικού,της ΜΕΘ και του ΤΕΠ) από τον Απρίλιο μέχρι σήμερα.

Αντί να τους πληρώσουν τα δεδουλευμένα, τους στέλνουν εντέλλεστε μετακίνησης να εφημερεύσουν σε άλλο νοσοκομείο σε εφημερίες που μπορεί να μην τις πληρωθούν ποτέ ή να τις πληρωθούν μετά από μεγάλο χρονικό διάστημα.

Τέτοιες πρακτικές δυσφημίζουν το νοσοκομείο Αγίου Νικόλαου, λειτουργούν ως αντικίνητρο για προσέλκυση νέων ιατρών και δημιουργούν κίνδυνο να φύγουν και αυτοί που ήδη υπηρετούν .

Έχουμε πολλές φορές τονίσει ότι η διασφάλιση ανθρώπινων και νόμιμων συνθηκών εργασίας αποτελεί μία από τις βασικές συνθήκες για να υπάρξει μέλλον για τα δημόσια νοσοκομεία της περιφέρειας, μαζί βεβαίως με το ζήτημα της αναβάθμισης των μισθολογικών και φορολογικών συνθηκών .

Ο διοικητής των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκης όταν υπηρετούσε ως ιατρός στο ΓΝΑΝ είχε ζητήσει το 2011 από το σύλλογο εργαζομένων να καταγγείλει την απόφαση της τότε διοίκησης της 7ης ΥΠΕ να τον μετακινήσει για κάποιο διάστημα για εκτέλεση εφημεριών στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας.

Τον καλούμε να ανακαλέσει άμεσα τα παράνομα “εντέλλεστε” μετακινήσεων και παράλληλα ζητούμε από όλους τους θεσμικούς φορείς της υγείας και της κοινωνίας στο νομό Λασιθίου να εκφράσουν την αντίθεση τους σε τέτοιου είδους πρακτικές.

Από την πλευρά μας το επόμενο χρονικό διάστημα, σε συνεργασία με την Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου και τα άλλα σωματεία και ενώσεις των νοσοκομείων του νησιού, τόσο γι΄ αυτό το θέμα όσο και για τα υπόλοιπα σοβαρά ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους (εργασιακή ανασφάλεια συμβασιούχων, εργασιακή εξουθένωση προσωπικού, συνεχής υποβάθμιση των εισοδημάτων, μη ένταξη στα ΒΑΕ).θα προχωρήσουμε σε οργάνωση νεων αντιδράσεων και κινητοποιήσεων.

Εκ του ΔΣ