Μοιραστείτε

01/09/2023

Οι μεγαλειώδεις κινητοποιήσεις του λαού της Κρήτης στις αρχές του έτους στο Ηράκλειο, το Ρέθυμνο, την Ιεράπετρα, τα Χανιά, ήταν αποτέλεσμα της αγανάκτησης για την τραγική κατάσταση των δημόσιων δομών υγείας της περιοχής μας. Οι κινητοποιήσεις κορυφώθηκαν με το παγκρήτιο συλλαλητήριο στις 22 Φλεβάρη στο Ηράκλειο, με το πλαίσιο αιτημάτων μας να αγκαλιάζεται από περισσότερα από 150 φορείς και σωματεία. Όλο αυτό το διάστημα δεν σταματήσαμε να πιέζουμε υπουργείο και διοικήσεις 7ης ΥΠΕ και νοσοκομείων για ουσιαστικές λύσεις, αλλά οι διεκδικήσεις μας ήταν φωνή βοώντος εν τη ερήμω.

Βιώνουμε τις συνέπειες της διαχρονικής κρατικής υποχρηματοδότησης και εμπορευματοποίησης της υγείας. Τα χρόνια προβλήματα των δημόσιων δομών υγείας εξαιτίας της υποστελέχωσης έχουν οξυνθεί. Τμήματα και ολόκληρα νοσοκομεία κινδυνεύουν να καταρρεύσουν. Οι αναμονές στα τακτικά ιατρεία παραμένουν πολύμηνες, οι λίστες χειρουργείου περιλαμβάνουν χιλιάδες ασθενείς. Η ΠΦΥ μαστίζεται από χρόνιες ελλείψεις σε προσωπικό, υποδομές και εξοπλισμό, ενώ σοβαρές είναι και οι ελλείψεις σε πλήρωμα και οχήματα του ΕΚΑΒ, με αποτέλεσμα ασθενείς να πεθαίνουν περιμένοντας για ώρες ένα ασθενοφόρο. Η πρόσβαση των ασθενών σε δωρεάν σύγχρονες υπηρεσίες υγείας συνεχώς περιορίζεται, με αποτέλεσμα να αναγκάζονται να πληρώνουν στον ιδιωτικό τομέα υγείας ή στα απογευματινά ιατρεία των νοσοκομείων.

Οι συνθήκες εργασίας των υγειονομικών ολοένα χειροτερεύουν με πρόσθετες βάρδιες/εφημερίες, μετακινήσεις, χιλιάδες χρωστούμενα ρεπό και άδειες. Οι διπλοβάρδιες (πρωί-νύχτα) των νοσηλευτών, η συμμετοχή αρκετών στην ολοήμερη λειτουργία (λόγω οικονομικής ανάγκης), η παραβίαση της ημερήσιας ανάπαυσης των γιατρών παρατείνουν τον ημερήσιο χρόνο εργασίας, οδηγώντας κάποιους σε κατάρρευση. Επιπλέον οι υγειονομικοί δεν έχουμε ενταχθεί στα ΒΑΕ, με αποτέλεσμα να συνταξιοδοτούμαστε στα 67, με απώτερο στόχο τα 74.

Τα εξουθενωτικά ωράρια καθώς και οι καθηλωμένοι μισθοί οδηγούν σε πλήθος παραιτήσεων υγειονομικών. Η Παθολογική Κλινική Ρεθύμνου υπολειτουργεί με «δανεικούς» γιατρούς από τα νοσοκομεία του Ηρακλείου. Οι Παθολογικές Κλινικές Σητείας και Ιεράπετρας επίσης υπολειτουργούν (με ένα γιατρό η καθεμία). Οι δημόσιες δομές ψυχικής υγείας παιδιών ανατολικής Κρήτης είναι στα πρόθυρα να κλείσουν λόγω έλλειψης προσωπικού. Η Β Χειρουργική Κλινική του ΓΝ Χανίων κλείνει με την υποβολή παραίτησης 4 χειρουργών και οι χειρουργικές αίθουσες του Βενιζελείου πιθανόν να μειωθούν σε δύο μετά την παραίτηση ενός αναισθησιολόγου. Τα υποστελεχωμένα ΤΕΠ των νοσοκομείων Χανίων, Αγίου Νικολάου, Ρεθύμνου καλύπτονται συχνά με αγροτικούς και ανειδίκευτους απόφοιτους ιατρικής. Τα ακτινολογικά τμήματα των νοσοκομείων του Λασιθίου (ΓΝΑΝ, Σητείας, Ιεράπετρας) αδυνατούν να καλύψουν καθημερινά τις ανάγκες (με 1 γιατρό έκαστο), με συνέπεια ασθενείς να διακομίζονται συχνά στο Ηράκλειο για αξονικές.

Οι μόνιμες θέσεις που προκηρύσσονται είναι λιγότερες από τις κενές και από τις αποχωρήσεις, ενώ έχουμε συνεχώς μπαλώματα με συμβασιούχους και με μετακινήσεις (π.χ. παθολόγων ΠΑΓΝΗ και Βενιζελείου στο ΓΝ Ρεθύμνου, μηνιαίες μετακινήσεις παιδοψυχιάτρων από νοσοκομεία Αθηνών σε ΠΑΓΝΗ, μετακινήσεις από ΠΦΥ στα νοσοκομεία). Ελλείψεις του ΕΚΑΒ μπαλώνονται με μετατροπή πυροσβεστών, στρατιωτικών και οδηγών ΟΤΑ σε διασώστες, με διακομιδές διασωληνωμένων από γιατρούς άσχετων ειδικοτήτων (π.χ. στο ΓΝ Ρεθύμνου) και με την παράδοση των δευτερογενών διακομιδών σε ιδιώτες.

Μετακινήσεις, επικουρικοί, μπλοκάκια, ένταξη ιδιωτών-συνταξιούχων ιατρών στο ΕΣΥ είναι οι «λύσεις»-«μπαλώματα», που προτάθηκαν στην πρόσφατη σύσκεψη μεταξύ προέδρων Ιατρικών Συλλόγων (ΙΣ) και διοικήσεων 7ης ΥΠΕ και νοσοκομείων. Πρόκειται για τα ίδια κυβερνητικά εργαλεία, που οδηγούν τις δημόσιες μονάδες υγείας σε αδιέξοδο και εξουθενώνουν τους υγειονομικούς. Η σύσκεψη αυτή, στην οποία δεν προσκλήθηκαν τα σωματεία εργαζομένων νοσοκομείων, ΠΦΥ και οι Ενώσεις γιατρών ΕΣΥ, αποτέλεσε μνημείο υποκρισίας, επιχειρώντας να δώσει μια απατηλή εικόνα προσπάθειας επίλυσης των οξυμμένων προβλημάτων και να δράσει πυροσβεστικά στις εντεινόμενες αντιδράσεις.

Τα προβλήματα ολοένα θα επιδεινώνονται με την υλοποίηση των κυβερνητικών σχεδίων για το «νέο ΕΣΥ», που αποσκοπούν στη διεύρυνση της ιδιωτικοοικονομικής του λειτουργίας, με τη χρηματοδότησή του ολοένα λιγότερο από το κράτος και ολοένα περισσότερο από τους ίδιους τους ασθενείς άμεσα ή έμμεσα (μέσω ασφαλιστικών ταμείων). Το σκοπό αυτό εξυπηρετούν και τα νομοσχέδια, που έχουν εξαγγελθεί, τα οποία περιλαμβάνουν αξιολόγηση μονάδων υγείας (από τον ΟΔΙΠΥ), συγχωνεύσεις νοσοκομείων (π.χ. Λασιθίου) με κριτήρια την απόσταση, την πληρότητα, το κόστος κοκ (στα πλαίσια νέου χάρτη υγείας), μετατροπή νοσοκομείων σε ΝΠΙΔ, εφαρμογή των απογευματινών χειρουργείων και μετατροπή της ΠΦΥ σε «κόφτη» προς τα νοσοκομεία. Η συνειδητή απαξίωση στον τομέα καθαριότητας, σίτισης, μεταφορέων και τεχνικής υπηρεσίας των νοσοκομείων οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια σε παραχώρηση αυτών των υπηρεσιών σε εργολάβους. Η εντατικοποίηση της δουλειάς και η ευελιξία θα αυξηθούν με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, που νομιμοποιεί τις 13 ώρες δουλειάς ημερησίως, ενώ κλιμακώνει την επίθεση στο απεργιακό δικαίωμα, επιχειρώντας να καταστείλει τις αντιδράσεις στην πολιτική των κυβερνήσεων.

Η προσπάθεια των διοικήσεων (με την συνδρομή των ΙΣ) να απομονώσουν και να τρομοκρατήσουν τους μαχόμενους υγειονομικούς και τα σωματεία μας, να συγκαλύψουν τα προβλήματα και να στοχοποιήσουν τους αγώνες μας δεν πέρασε. Οι εργαζόμενοι στις δημόσιες δομές υγείας της Κρήτης αντιδρούμε στη διάλυση και την ιδιωτικοποίηση του δημόσιου συστήματος υγείας.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, άνεργους, συνταξιούχους, φοιτητές, να συμμετέχουν μαζικά στο συλλογικό αγώνα για ένα ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΔΗΜΟΣΙΟ ΔΩΡΕΑΝ ΣΥΣΤΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ που θα καλύπτει πλήρως τις ανάγκες αξιοποιώντας τις εξελίξεις της επιστήμης.

Η υγεία είναι κοινωνικό αγαθό, όχι εμπόρευμα.

Τα σωματεία εργαζομένων των δημόσιων δομών Υγείας και του ΕΚΑΒ της Κρήτης καθώς και οι ενώσεις γιατρών του ΕΣΥ, πραγματοποιήσαμε κοινή σύσκεψη στο ΠΑΓΝΗ την Πέμπτη 31 Αυγούστου για την οργάνωση του αγώνα μας.

Αποφασίσαμε:

• Συνεδριάσεις των ΔΣ των σωματείων, συνελεύσεις ώστε να υπάρξει μέσα από αυτές η μεγαλύτερη δυνατή συμμετοχή συσπείρωση για δράσεις-κινητοποιήσεις ανά νοσοκομείο με προοπτική να εξασφαλιστεί ΜΑΖΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ
• παράσταση διαμαρτυρίας υγειονομικών στην 7η ΥΠΕ και συνάντηση εκπροσώπων των ΔΣ με τη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ (μέχρι τα τέλη του επόμενου μήνα),
• ανοιχτό δημόσιο κάλεσμα – συζήτηση και τοποθέτηση των υποψήφιων περιφερειαρχών για την κατάσταση δομών υγείας στο νησί μας και τις προτάσεις
• συσκέψεις – συναντήσεις των υγειονομικών σωματείων με φορείς και σωματεία εργαζομένων (δημόσιου και ιδιωτικού τομέα) και συνταξιούχων ανά νομό,
• κλιμάκωση με παγκρήτια παλλαϊκή κινητοποίηση – με πρόταση στις ομοσπονδίες.

Διεκδικούμε:

• Αύξηση χρηματοδότησης υγείας αποκλειστικά από κρατικό προϋπολογισμό
• Πλήρη στελέχωση όλων των δημόσιων νοσοκομείων, της ΠΦΥ και του ΕΚΑΒ με το αναγκαίο ΜΟΝΙΜΟ προσωπικό. Άμεση  προκήρυξη όλων των κενών θέσεων. Επικαιροποίηση οργανισμών
• Να μην αλλάξει χαρακτήρα κανένα νοσοκομείο. Όχι στη μετατροπή νοσοκομείων σε ΝΠΙΔ. Όχι σε παραχώρηση υπηρεσιών (καθαριότητας, σίτισης κλπ) σε εργολάβους. Όχι στο “νέο ΕΣΥ “.
• Όχι στα νομοσχέδια για νέο υγειονομικό χάρτη, που θα επιφέρουν κατάργηση/κλείσιμο–συγχώνευση τμημάτων, κλινικών, δομών υγείας. 
• Όχι στη μεταφορά νοσοκομείων και κέντρων υγείας στην τοπική αυτοδιοίκηση α και β βαθμού
• Κατάργηση του νόμου για παράδοση των δευτερογενών μεταφορών στον ιδιωτικό τομέα
• Κατάργηση του νόμου  που προβλέπει για πληρώματα ασθενοφόρων τους πυροσβέστες, τους οδηγούς απορριμματοφόρων και τους στρατιωτικούς
• Κατάργηση της πληρωμής ασθενών για εξετάσεις, φάρμακα, χειρουργεία και άλλες θεραπείες.
• Κατάργηση ελαστικών σχέσεων εργασίας. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων
• Να μην καταθέσει η κυβέρνηση το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο
• Όχι σε μετακινήσεις γιατρών και άλλων υγειονομικών μεταξύ μονάδων υγείας
• Αυξήσεις μισθών σε επίπεδα ανάλογα της αύξησης του πληθωρισμού. Επαναφορά 13ου -14ου μισθού.
• Αύξηση αποζημίωσης εφημεριών με αυτοτελή φορολόγηση τακτικών και αφορολόγητες πρόσθετες εφημερίες
• Γιατροί ΕΣΥ πλήρους αποκλειστικής απασχόλησης
• Κρατικά κονδύλια για δωρεάν εκπαίδευση/επιμόρφωση επιστημονικού υγειονομικού προσωπικού.
• Ένταξη στα ΒΑΕ όλων των υγειονομικών με μείωση ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και μείωση ημερήσιου χρόνου εργασίας (6ωρο). Όχι στη νομιμοποίηση των 13 ωρών δουλειάς την ημέρα
• Όχι στο χτύπημα του απεργιακού δικαιώματος

Σωματείο Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ

Ένωση Εργαζομένων Βενιζελείου Νοσοκομείου

Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Χανίων

Σύλλογος Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Σωματείο Εργαζομένων Νοσοκομείου Ρεθύμνου

Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Ιεράπετρας

Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Σητείας

Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Νεάπολης

Ένωση Γιατρών ΕΣΥ Ρεθύμνου

Ένωση Γιατρών ΕΣΥ Ηρακλείου           

Ένωση Γιατρών ΕΣΥ Λασιθίου

Σύλλογος Εργαζομένων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας Κρήτης

Σύλλογος Εργαζομένων Κέντρου Υγείας Μοιρών

Σύλλογος Επιστημονικού Υγειονομικού Προσωπικού Δημόσιου Συστήματος ΠΦΥ Κρήτης

Σωματείο Εργαζομένων ΕΚΑΒ 4^ης Περιφέρειας Κρήτης

Σωματείο Εργαζομένων ΕΚΑΒ Τομέα Χανίων

Καταγγελία διοικήσεων και προέδρων ΙΣ για σύσκεψη 7^ης ΥΠΕ

από εκλεγμένους με ΔΗΠΑΚ γιατρούς Κρήτης

Οι εκλεγμένοι με τη ΔΗΠΑΚ γιατροί στις Ενώσεις Γιατρών ΕΣΥ, στους Ιατρικούς Συλλόγους (ΙΣ) και στο Σύλλογο Επιστημονικού Υγειονομικού Προσωπικού ΠΦΥ Κρήτης καταγγέλλουμε τις διοικήσεις νοσοκομείων και 7^ης ΥΠΕ και τους προέδρους των ΙΣ Κρήτης για την πραγματοποίηση σύσκεψης απουσία εκπροσώπων από τα ΔΣ των σωματείων εργαζομένων των δημόσιων νοσοκομείων, των Ενώσεων Γιατρών ΕΣΥ και των συλλόγων εργαζομένων ΠΦΥ Κρήτης, παρά το επιτακτικό μας αίτημα για κοινή σύσκεψη, όπως αυτή εκφράστηκε σε δελτίο τύπου (σωματείων και ενώσεων) και σε επικοινωνία εκλεγμένων της ΔΗΠΑΚ (στους ΙΣ) με τους προέδρους τους.

Καταγγέλλουμε τη στάση των προέδρων των ΙΣ, που όχι μόνο αγνόησαν το αίτημα για συμμετοχή εκλεγμένων εκπροσώπων των υγειονομικών στη σύσκεψη, αλλά πρότειναν και συμφώνησαν με τις διοικήσεις σε απαράδεκτες λύσεις-«μπαλώματα», χωρίς μάλιστα να προηγηθεί συζήτηση και συναίνεση των υπόλοιπων εκλεγμένων στα ΔΣ των ΙΣ.

Δεν μας ξαφνιάζει αυτή η εξέλιξη. Οι διοικήσεις αποφεύγουν να συναντηθούν με πραγματικούς εκπροσώπους των υγειονομικών, γιατί φοβούνται την οργή και τις αντιδράσεις τους για την τραγική κατάσταση, στην οποία έχουν οδηγήσει τα νοσοκομεία, με την εφαρμογή της διαχρονικής πολιτικής κρατικής υποχρηματοδότησης και εμπορευματοποίησης της υγείας. Προτιμούν οι διοικήσεις να συνομιλούν με επιστημονικούς φορείς, οι ηγεσίες των οποίων συμφωνούν -κατά συντριπτική πλειοψηφία- με την πολιτική αυτή.

Η σύσκεψη είναι ενδεικτική της υποκρισίας και του εμπαιγμού διοικήσεων ΥΠΕ και ΙΣ απέναντι στις απεγνωσμένες κραυγές των υγειονομικών και του λαού για τις δραματικές ελλείψεις των δημόσιων νοσοκομείων και των κέντρων υγείας. Όπως αναφέρεται στα δελτία τύπου της διοίκησης της 7^ης ΥΠΕ αλλά και των προέδρων των ΙΣ, συμφωνήθηκε να καλυφθεί πρόχειρα μέρος των χιλιάδων κενών με επικουρικούς, με μετακινήσεις γιατρών, με μπλοκάκια και με ένταξη ιδιωτών-συνταξιούχων ιατρών στο ΕΣΥ. Δηλαδή:

·        συναίνεσαν όλοι στην επέκταση των ελαστικών σχέσεων εργασίας, που διαιωνίζει την εργασιακή ανασφάλεια και την ομηρία των συμβασιούχων και υποβαθμίζει την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.  

·        συμφώνησαν στη διεύρυνση των συμπράξεων του δημόσιου με τον ιδιωτικό τομέα υγείας (ΣΔΙΤ), με πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος από τα δημόσια νοσοκομεία σε ιδιώτες γιατρούς για μερική απασχόληση με δελτίο παροχής υπηρεσιών. Καλούν δηλαδή οι πρόεδροι των ΙΣ τις διοικήσεις να επισπεύσουν την εφαρμογή του απαράδεκτου νόμου για τη δευτεροβάθμια περίθαλψη, ο οποίος ψηφίστηκε το Δεκέμβριο του 2022, παρά την καταδίκη του και τις έντονες αντιδράσεις από ΟΕΝΓΕ, ΠΟΕΔΗΝ, σωματεία εργαζομένων και συνταξιούχων, ακόμη και από κάποιους ΙΣ.  

·        οι πρόεδροι των ΙΣ, όχι μόνο έδωσαν τη συγκατάθεσή τους, αλλά πρότειναν κιόλας την «εθελοντική μετακίνηση των ιατρών με ταυτόχρονη χορήγηση οικονομικού κινήτρου» και «προσφορά στέγης». Εισηγήθηκαν δηλαδή ένα μέτρο ανακύκλωσης και εξουθένωσης του υπάρχοντος ελλιπούς (αριθμητικά) προσωπικού, ένα μέτρο που κλείνει προσωρινά «τρύπες» ανοίγοντας ταυτόχρονα άλλες, οδηγώντας σε κλείσιμο τμημάτων και σε κύμα παραιτήσεων γιατρών. Χαρακτηριστικό παράδειγμα οι πολύμηνες μετακινήσεις παθολόγων από τα νοσοκομεία του Ηρακλείου στο ΓΝ Ρεθύμνου, που ωθούν τους παθολόγους του Βενιζελείου στα πρόθυρα ομαδικής παραίτησης.

·        συμφώνησαν διοικήσεις και πρόεδροι των ΙΣ (σύμφωνα με το ΔΤ της 7^ης ΥΠΕ) ακόμη και στην παράταση της δουλειάς μέχρι τα βαθιά γεράματα, ενώ αίτημα των σωματείων, των ενώσεων και των ομοσπονδιών μας είναι η μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης με την ένταξη όλων των υγειονομικών στα βαρέα ανθυγιεινά επαγγέλματα (ΒΑΕ).

Μάλιστα, αντί για άμεση προκήρυξη του συνόλου των κενών θέσεων στις δημόσιες δομές υγείας (με ταχεία ολοκλήρωση των διορισμών), οι πρόεδροι των ΙΣ περιορίστηκαν στο να ζητήσουν μόνο «επαναπροκήρυξη των θέσεων που έχουν καταστεί άγονες στις πρόσφατες προκηρύξεις», παρόλο που οι θέσεις που έχουν προκηρυχθεί είναι πολύ λιγότερες από τις κενές και ακόμη λιγότερες από τις πραγματικές ανάγκες, ενώ δεν επαρκούν ούτε καν για να καλύψουν τις αποχωρήσεις (συνταξιοδοτήσεις-παραιτήσεις).

Oι αποσπασματικές λύσεις που συμφωνήθηκαν εξυπηρετούν την προσαρμογή της λειτουργίας των δημόσιων δομών υγείας στους πετσοκομμένους κρατικούς προϋπολογισμούς. Πρόεδροι των ΙΣ και διοικήσεις έχουν αναλάβει να συμβάλλουν στην υλοποίηση των κυβερνητικών σχεδίων για το «νέο ΕΣΥ», που περιλαμβάνουν τη διεύρυνση της επιχειρηματικής λειτουργίας των δημόσιων νοσοκομείων με τη μετατροπή τους σε ΝΠΙΔ και την άντληση εσόδων (άμεσα ή έμμεσα) από τους ίδιους τους ασθενείς. Οι προτάσεις ΙΣ και διοικήσεων δεν θα δώσουν καμία ουσιαστική διέξοδο στη σοβαρή υποστελέχωση των δημόσιων μονάδων υγείας, αντίθετα αναπαράγουν και διαιωνίζουν τα προβλήματα, οδηγώντας σε αύξηση της εντατικοποίησης της δουλειάς των υγειονομικών και σε υποβάθμιση και συγχωνεύσεις τμημάτων και δομών, με συνέπεια τον εξαναγκασμό των ασθενών σε ολοένα μεγαλύτερες ιδιωτικές δαπάνες περίθαλψης.

Οι εκλεγμένοι με τη ΔΗΠΑΚ γιατροί δεν επαναπαυόμαστε. Δεν θα ανεχθούμε να παρακολουθούμε με σταυρωμένα χέρια την κατάρρευση και την ιδιωτικοποίηση του δημόσιου συστήματος υγείας. Θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε άμεση πλήρη στελέχωση όλων των νοσοκομείων και της ΠΦΥ με το απαραίτητο μόνιμο προσωπικό, κατάργηση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης (επικουρικοί, μπλοκάκια, κοκ), των ΣΔΙΤ, των μετακινήσεων υγειονομικών, κατάργηση των πληρωμών των ασθενών για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη. Καλούμε όλους τους υγειονομικούς από κοινού με το λαό σε μαζικό οργανωμένο αγώνα για ένα αποκλειστικά δημόσιο δωρεάν σύστημα υγείας, που θα ικανοποιεί καθολικά τις σύγχρονες ανάγκες, παρέχοντας σύγχρονες υπηρεσίες στο επίπεδο των εξελίξεων της επιστήμης.

Ηράκλειο, 12/8/23

Αβδή Μιχαέλα, αγροτική ιατρός, μέλος ΔΣ Ένωσης Γιατρών ΕΣΥ Ρεθύμνου

Βαγιακάκος Ιωάννης, ακτινολόγος ΚΥ Ηρακλείου, πρόεδρος Συλλόγου Επιστημονικού Υγειονομικού Προσωπικού Δημόσιου Συστήματος Πρωτοβάθμιας Υγείας Κρήτης

Γκαβανόζη Ευαγγελία, επιμελήτρια νευρολόγος ΓΝ Σητείας, μέλος ΔΣ Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου (ΕΝΙΛ), προηγ. γραμματέας  Ιατρικού Συλλόγου Σητείας

Δακανάλη Ιωάννα, ιδιώτης παιδίατρος, μέλος ΔΣ Ιατρικού Συλλόγου Ρεθύμνου

Δραμιτινού Ειρήνη, επιμελήτρια αναισθησιολόγος ΓΝ Χανίων, μέλος ΔΣ Ένωσης Γιατρών ΕΣΥ Χανίων

Θραψανιώτη Ελευθερία, ψυχίατρος, μέλος ΔΣ Ιατρικού Συλλόγου Χανίων

Κούδας Βασίλης, διευθυντής ψυχίατρος ΠΑΓΝΗ, μέλος ΔΣ ΕΓΕΣΥΝΗ, μέλος ΔΣ Ιατρικού Συλλόγου Ηρακλείου,

Μπέτση Ράνια, επιμελήτρια ενδοκρινολόγος ΠΑΓΝΗ, γραμματέας ΕΓΕΣΥΝΗ, μέλος ΓΣ ΟΕΝΓΕ

Χαλκιαδάκη Κατερίνα, ειδικευόμενη ψυχίατρος ΠΑΓΝΗ, μέλος Τριμελούς Επιτροπής Γιατρών ΠΑΓΝΗ

Σε ανακοίνωση που εξέδωσε ο Πρόεδρος της Ένωσης Γιατρών ΕΣΥ Ν. Ηρακλείου, Αλέξανδρος Καφετζάκης, σχετικά με την διάσκεψη διοικητή της 7ης ΥΠΕ, προέδρων ιατρικών συλλόγων και διοικητών νοσοκομείων της Κρήτης για την κατάσταση της δημόσιας υγείας στο νησί που έγινε την Πέμπτη 10 Αυγούστου, αναφέρει τα εξής :

«Κομίζουν γλαύκα εις Αθήνας»

Επιτέλους λευκός καπνός από την πολυδιαφημισμένη σύσκεψη της ΥΠΕ των Διοικητών των νοσοκομείων της Κρήτης και των Ιατρικών συλλόγων, όπου για τους γιατρούς και τους εργαζόμενους στα νοσοκομεία μας ούτε λόγος (αυτοί είναι ακραίοι ιδεοληπτικοί που τρομοκρατούν την κοινωνία φωνάζοντας για το κίνδυνο διάλυσης του ΕΣΥ προσπαθώντας να κάνουν αντιπολίτευση).Ανακοινώθηκαν τα μέτρα που θα αλλάξουν το υγειονομικό χάρτη του νησιού και θα βγάλουν από το αδιέξοδο τα καταταλαιπωρημένα από την υποστελέχωση νοσοκομεία μας.

Μέτρο 1ο: Μετακίνηση γιατρών από άλλα νοσοκομεία του ΕΣΥ με επιπλέον μισθό 1800 €. 

Σχόλιο:Το μέτρο έχει δοκιμαστεί όλο το προηγούμενο διάστημα με μηδενικό αποτέλεσμα. Προϋποθέτει την επάρκεια προσωπικού σε κάποιο νοσοκομείο της χώρας, για να υπάρχει η ευχέρεια«δανεισμού» γιατρού(είδος εν ανεπάρκεια σε όλη την επικράτεια). 

Μέτρο 2ο: Παροχή υπηρεσιών από ιδιώτες γιατρούς (με μπλοκάκι). 

Σχόλιο:Και αυτό το μέτρο προβλέπεταιστον καινούργιο νόμο για το ΕΣΥ (ΦΕΚ Α255-7.12.2022) και έχει αποτύχει παταγωδώς. Ή ο νόμος είναι αποτυχημένος (αυτή είναι η άποψη μας και την έχουμε διατυπώσει επανειλημμένα) ή η Διοίκηση της 7ης ΥΠΕ είναι ανίκανη να τον εφαρμόσει σωστά (οπότε να το δει ο υπουργός Υγείας μήπως χρειάζεται επαναξιολόγηση των Διοικητών).

Μέτρο 3ο: Δυνατότητα σε ιδιώτες γιατρούς να κάνουν μεμονωμένα εφημερίες με μπλοκάκι και αποζημίωση 250 € αφορολόγητα.

Σχόλιο: Και αυτή η δυνατότητα υπάρχει και σήμερα ωστόσο κανείς δεν ενδιαφέρεται. Είναι όμως ένα χρήσιμο μέτρο μήπως και η κοινωνία (για την ΥΠΕ δεν ελπίζουμε) καταλάβει και εκτιμήσει το τι προσφέρει ο γιατρός του ΕΣΥ, που η εφημερία του αποζημιώνεται με 113,32 € η καθημερινή, 150,94 € το Σάββατο και 161,70 € η Κυριακή (αποζημίωση επικουρικών γιατρών και επιμελητών Β προ φόρου).

Μέτρο 4ο: Αξιοποίηση της λίστας των επικουρικών.

Σχόλιο: Μα είναι κενέςγιατί οι νέοι γιατροί μας έχουν φύγει στο εξωτερικό!!!

Μέτρο 5ο: Επαναφορά των συνταξιούχων γιατρών στο ΕΣΥ με πλήρη ή μερική απασχόληση.

Σχόλιο: 1) Χαιρετίζουμε από καρδιάς αυτό το μέτρο που δίνει σήμα επαναπατρισμού των νέων επιστημόνων μας.

2) Ζηλεύουμε την τύχη των ασθενών π.χ. στα Χανιά που μετά τις παραιτήσεις 4 υπηρετούντων χειρουργών θα συναντήσουν στο τμήμα επειγόντων περιστατικών στις 3:00 π.μ. και θα χειρουργηθούν από γιατρούς 70 και πλέον χρονών. Όπως και να το δει κανείς είναι μια στροφή στην εμπειρία.

Μέτρο 6ο: Αναμόρφωση των οργανισμών των Νοσοκομείων με τις υπάρχουσες ανάγκες

Σχόλιο: Στην περίπτωση που το ξεχάσατε δεν αναλάβατε χθες. Είχατε 4 χρόνια να το κάνετε, αλλά εσκεμμένα ολιγωρήσατε.

Συνοπτικά:Η αλήθεια είναι πως δεν περιμέναμε τίποτε ιδιαίτερο από αυτή την σύσκεψη αφού το πρόβλημα της υποστελέχωσης των Νοσοκομείων αφορά όλη την Επικράτεια και όχι μόνο την Κρήτη. Ως εκ τούτου η λύση μπορεί να δοθεί μόνο σε κεντρικό επίπεδο και όχι σε επίπεδο Περιφέρειας. Εάν δεν γίνει ουσιαστική μισθολογική αναβάθμιση, δεν δοθούν σοβαρά επιστημονικά κίνητρα και αν δεν αποδώσουν οι Διοικήσεις, τον σεβασμό που αξίζουν οι γιατροί και οι εργαζόμενοι στο ΕΣΥ, τότε η υποβάθμιση, η αποψίλωση και η διάλυση των δημόσιων νοσοκομείων είναι προδιαγεγραμμένη.

Ευχόμαστε από καρδιάς όλα τα παραπάνω να επιτύχουν το σκοπό τους προς όφελος των νοσοκομείων και της κοινωνίας, ωστόσο το μοναδικό μέτρο που περιμέναμε να ανακοινώσουν και δεν το έκαναν (με ευθύνη και των ιατρικών συλλόγων που διαχρονικά μάς θυμίζουν πως και για αυτούς οι νοσοκομειακοί γιατροί είναι οι παρίες της ιατρικής κοινότητας) θα ήταν η δέσμευση για άμεση παύση των υποχρεωτικών μετακινήσεων του τύπου «εντέλλεσθε»των γιατρών από νοσοκομείο σε νοσοκομείο και από νομό σε νομό, ώστε στοιχειωδώς να ανακοπεί το κύμα των παραιτήσεων που διογκώνει έτι περαιτέρω το πρόβλημα. 

Η ΟΕΝΓΕ, οι Ενώσεις νοσοκομειακών γιατρών – μέλη της ΟΕΝΓΕ και τα σωματεία εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία, εδώ και πάνω από ένα έτος έχουμε πολλές φορές επισημάνει την καταιγίδα παραιτήσεων ειδικευμένων γιατρών λόγω εφημεριακής υπερεξόντωσης, λόγω αναγκαστικών εντολών για ετεροαπασχόληση και μετακίνηση και λόγω επιστημονικής και μισθολογικής απαξίωσης. Δυστυχώς όχι μόνο δεν λήφθηκε κανένα απολύτως ουσιαστικό μέτρο από τους κυβερνώντες αλλά οι επικίνδυνες και έκνομες εντολές για ετεροαπασχόληση και διαρκείς μετακινήσεις συνεχίζονται αντί να καλύπτονται οι τραγικές ελλείψεις με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Το αποτέλεσμα είναι πως η καταιγίδα παραιτήσεων όχι απλά κλιμακώνεται αλλά πλέον εξελίσσεται σε λειτουργική κατάρρευση πολλών νοσοκομείων της περιφέρειας και επίσης σε λειτουργική κατάρρευση τμημάτων νοσοκομείων στις πιο μεγάλες πόλεις. Ενδεικτικά τις τελευταίες μόνο μέρες:

1. Στο νοσοκομείο Σπάρτης το ίδιο το Επιστημονικό Συμβούλιο με έγγραφό του 3/8/23 αναφέρει 3 (τρεις) παραιτήσεις ειδικευμένων Παθολόγων με αιτία την εργασιακή εξάντληση λόγω υποστελέχωσης και υπερεφημέρευσης. Το Επιστημονικό Συμβούλιο επισημαίνει επίσης στο ίδιο έγγραφο πως εμβαλωματικές «λύσεις» με εφημερία τομέα δεν είναι ασφαλείς για τους ασθενείς και διαχέουν το πρόβλημα σε όλο το νοσοκομείο.

2. Στο νοσοκομείο Χανίων επίσης έγινε γνωστό στις 5/8/23 πως υπέβαλαν τις παραιτήσεις τους 4 (τέσσερεις) ειδικευμένοι Χειρουργοί αναφέροντας πως η ιατρική υποστελέχωση του Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών, με δεδομένη την τεράστια υπερφόρτωση του νοσοκομείου ιδιαίτερα κατά τους θερινούς μήνες, καθιστά δυσχερέστατη ως αδύνατη την λειτουργία των τμημάτων Γενικής Χειρουργικής.

3. Στο Βενιζέλειο νοσοκομείο Ηρακλείου έχουν προειδοποιήσει πως προτίθενται άμεσα να υποβάλλουν τις παραιτήσεις τους 2 (δυο) ειδικευμένοι γιατροί (Παθολόγος και Αιματολόγος) γιατί εκτός όλων των άλλων το τελευταίο διάστημα η διοίκηση της 7ης ΥΠΕ αναγκάζει γιατρούς από τα νοσοκομεία του Ηρακλείου να εφημερεύουν και στο νοσοκομείο Ρεθύμνου όπου η Παθολογική κλινική είναι υπό διάλυση επίσης λόγω παραιτήσεων. Μάλιστα πρόσφατα για το θέμα αυτό έχουν γίνει επίσημα αναφορά προς την εισαγγελία (από την Ένωση νοσοκομειακών γιατρών Ρεθύμνου) και εξώδικο (από την Ένωση νοσοκομειακών γιατρών Ηρακλείου).

Η κυβέρνηση έχει την πλήρη και αποκλειστική ευθύνη για αυτά τα διαλυτικά φαινόμενα. Είχε έγκαιρα προειδοποιηθεί αλλά αντί για προσλήψεις ιατρικού προσωπικού συνέχισε τον εξαναγκασμό γιατρών σε ετεροαπασχόληση – διαρκείς μετακινήσεις – εφημερία υπερεξόντωση με αναμενόμενο αποτέλεσμα περισσότερες παραιτήσεις, δηλαδή μοιραίο φαύλο κύκλο λειτουργικής κατάρρευσης.

Από την άλλη πλευρά η ΟΕΝΓΕ, οι Ενώσεις νοσοκομειακών γιατρών, όλοι οι υγειονομικοί θα συνεχίσουμε και θα κλιμακώσουμε τον αγώνα μαζί με τον υπόλοιπο λαό – τους χρήστες υγείας – τους κατοίκους, αξιοποιώντας κάθε μορφή πάλης. Αποδεικνύεται στην πράξη πως είναι μονόδρομος για την διατήρηση του στοιχειώδους αγαθού της δωρεάν δημόσιας περίθαλψης.  

Με αφορμή την επικείμενη σύσκεψη της 7ης Υγειονομικής περιφέρειας για την κατάσταση που έχουν περιέλθει νοσοκομεία κέντρα υγείας του νησιού Τα σωματεία εργαζόμενων και οι ενώσεις γιατρών δηλώνουν τα εξής και ζητούν:

Η κατάσταση στα νοσοκομεία και στα κέντρα υγείας έχει φτάσει σε οριακό σημείο. Τα κενά σε προσωπικό όλων των ειδικοτήτων είναι χιλιάδες, οι αναμονές για ραντεβού στα τακτικά ιατρεία και οι λίστες για προγραμματισμένα χειρουργεία είναι τεράστιες.

Οι μετακινήσεις ιατρών, νοσηλευτών και λοιπού προσωπικού από νοσοκομείο σε νοσοκομείο, από την πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας (ΠΦΥ) στα νοσοκομεία ή από τμήμα σε τμήμα δεν λύνουν κανένα απολύτως πρόβλημα, απεναντίας δημιουργούν νέα προβλήματα, γι’ αυτό και δεν μπορεί μια τέτοια κατάσταση να παγιωθεί.

Οι συνθήκες αυξανόμενης εντατικοποίησης, με αλλεπάλληλες βάρδιες/εφημερίες και με χιλιάδες οφειλόμενα ρεπό και άδειες, οδηγούν σε ένα τεράστιο κύμα παραιτήσεων υγειονομικών.

Οι μαχόμενοι υγειονομικοί δεν θα επιτρέψουμε το ’’πάμε και όπου βγει’’ και στα ζητήματα της υγείας,

Τα σωματεία μας διεκδικούν ένα δημόσιο δωρεάν σύστημα υγείας για όλους, αναπτυγμένο σε όλα τα επίπεδα, που να καλύπτει καθολικά τις σύγχρονες ανάγκες, με πλήρη στελέχωση όλων των νοσοκομείων και της ΠΦΥ με μόνιμο προσωπικό όλων των απαραίτητων ειδικοτήτων, μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου, νέους σύγχρονους οργανισμούς. Απαιτούμε να μην κλείσει καμία δημόσια δομή υγείας στο νησί αλλά να αναβαθμιστούν οι υπάρχουσες και να δημιουργηθούν και νέες όπου χρειάζεται, χωρίς πληρωμές άμεσες η έμμεσες από τους ασθενείς, με εκδίωξη των εργολάβων.

Τα σωματεία εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία, οι ενώσεις γιατρών ΕΣΥ και τα μέλη ΓΣ της ΠΟΕΔΗΝ και της ΟΕΝΓΕ ζητάμε άμεσα να πραγματοποιηθεί σύσκεψη όλων των φορέων της Κρήτης που εμπλέκονται στα θέματα της υγείας, προκειμένου να συζητηθούν τα σοβαρότατα προβλήματα και να διεκδικηθούν λύσεις. Θεωρούμε την παρουσία εκπροσώπων των εργαζομένων των δημόσιων μονάδων υγείας απαραίτητη προϋπόθεση, καθώς αυτοί έρχονται αντιμέτωποι με τις ελλείψεις και γίνονται αποδέκτες των δικαιολογημένων διαμαρτυριών του λαού, ενώ οποιαδήποτε απόφαση επηρεάζει άμεσα τις συνθήκες δουλειάς τους.

*ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΓΝΗ

*ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΒΕΝΙΖΕΛΕΙΟΥ

*ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

*ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΧΑΝΙΩΝ

*ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΡΕΘΥΜΝΟΥ

*ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΣΗΤΕΙΑΣ

*ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΊΟΥ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ

*ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΕΑΠΟΛΗΣ «ΔΙΑΛΥΝΑΚΕΙΟ»

*ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΦΥ ΚΡΗΤΗΣ

*ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΦΥ ΚΡΗΤΗΣ

*ΕΝΩΣΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΙΑΤΡΩΝ ΛΑΣΙΘΙΟΥ

*ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΡΕΘΥΜΝΟΥ

*ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΧΑΝΙΩΝ

*ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΓΣ ΟΕΝΓΕ -ΠΟΕΔΗΝ

Άγιος Νικόλαος, 03 Αυγούστου 2023

Το Δ.Σ. της Ένωσης Ιατρών ΕΣΥ Λασιθίου (ΕΝΙΛ) με απόφασή του, προσυπογράφει την επιστολή διαμαρτυρίας της Διευθύντριας και επιστημονικά υπεύθυνης της Ορθοπαιδικής Κλινικής του ΓΝΑΝ σχετικά με την αλλαγή του προγράμματος εφημεριών στο Τμήμα της.

• Υπεύθυνοι για την σύνταξη των προγραμμάτων εφημεριών των ιατρών είναι οι διευθυντές που συντονίζουν την λειτουργία των τμημάτων τους. Τα προγράμματα καταρτίζονται ανάλογα με τις ανάγκες των τμημάτων, αλλά και τους όρους, προϋποθέσεις – δυνατότητες των ιατρών που υπηρετούν σε αυτά, προκειμένου να είναι ασφαλή· τα συγκεκριμένα δεδομένα, οι υπεύθυνοι συντονισμού διευθυντές γνωρίζουν καλύτερα από τον καθένα.
• Σύμφωνα με τον Νόμο 3329 του 2005 (άρθρο 9, παράγραφος 3α), « η κατάρτιση και εισήγηση του ετήσιου και μηνιαίου προγράμματος εφημερίων των ιατρών των Τομέων και Τμημάτων του Νοσοκομείου και η έγκαιρη υποβολή του στον Αναπληρωτή Διοικητή του Νοσοκομείου για έγκριση, ή όπου αυτός δεν υπάρχει, στον Διοικητή. Οποιαδήποτε αλλαγή στο πρόγραμμα των εφημεριών γίνεται μόνο με γραπτή και αιτιολογημένη εισήγηση του Προέδρου του Επιστημονικού Συμβουλίου και έγκριση από τον Αναπληρωτή Διοικητή, ή όπου αυτός δεν ορίζεται, από τον Διοικητή.», διαδικασία η οποία δεν φαίνεται – σύμφωνα με την διευθύντρια της Ορθοπαιδικής Κλινικής – να τηρήθηκε στην προκειμένη περίπτωση.
• Η Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου (ΕΝΙΛ), όπως και οι υπόλοιπες Ενώσεις Ιατρών ΕΣΥ, από θέση αρχής, είναι αντίθετες στα προγράμματα εφημεριών που καλούν τους νοσοκομειακούς ιατρούς για υπερεφημέρευση και υπερεργασία, θεωρώντας ότι με αυτόν τον τρόπο δεν επιλύονται τα προβλήματα υποστελέχωσης των τμημάτων, αλλά αντιθέτως επιτείνονται.
• Το Δ.Σ. της ΕΝΙΛ, επιφυλάσσεται να καλέσει τα μέλη της, να αποσύρουν την συναίνεση τους για την πραγματοποίηση εφημεριών που υπερβαίνουν τον εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας των 48 ωρών, είτε το απόλυτα αντίστοιχο όριο των 60 ωρών εργασίας την εβδομάδα (α.3Ν.4498/2017).

Για το Δ.Σ. της Ένωσης:

Καραταράκης Κώστας , Πρόεδρος

Αλεξανδρόπουλος Αργύρης, Γραμματέας

Ηράκλειο, 28/07/2023

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Με αφορμή το γεγονός των μετακινήσεων παθολόγων ιατρών από το Βενιζέλειο για κάλυψη εφημεριών στο Γενικό Νοσοκομείο Ρεθύμνου, ως Iατρικός Σύλλογος Ηρακλείου σεβόμενοι τόσο την υγεία των ασθενών και των δύο Νομών, αλλά ταυτόχρονα και την ασφάλεια και σωστή επιστημονική λειτουργία των ιατρών μελών μας, θα θέλαμε να δηλώσουμε τα εξής:

• Πάγια θέση μας είναι η κάλυψη των θέσεων και όχι οι μετακινήσεις των ιατρών από νοσοκομείο σε άλλο νοσοκομείο.
• Η κάλυψη των αναγκών στο νοσοκομείο Ρεθύμνου, που εδώ και έξι χρόνια ταλανίζεται από την έλλειψη των ιατρών, αποτελεί ένα χρόνιο πρόβλημα που δεν λύνεται με μετακινήσεις. Η επανάληψη της ίδιας ατελέσφορης λύσης όλα αυτά τα χρόνια, δεν μπορεί να θεωρηθεί επιτυχημένη, αφού το πρόβλημα παραμένει ίδιο και απαράλλαχτο.
• Οι μετακινήσεις γιατρών προς το νοσοκομείο του Ρεθύμνου ταυτόχρονα υπονομεύουν την ήδη οριακή λειτουργία του ΒΕΝΙΖΕΛΕΙΟΥ ΠΝΗ που de facto δέχεται τεράστια πίεση με υποστελεχωμένες τις κλινικές του. Δημιουργείται επίσης ο κίνδυνος να ναρκοθετηθεί και η λειτουργία γενικότερα των παθολογικών Κλινικών, καθώς υπάρχει ο κίνδυνος και για παραιτήσεις ιατρών και για άγονες προκηρύξεις στο μέλλον, λόγω της πρακτικής των συνεχών μετακινήσεων.
• Έτι δε περαιτέρω, επειδή η ασφάλεια και υγεία ενός ασθενούς δεν εξαρτάται μόνο από την αντιμετώπιση του στα επείγοντα, αλλά και από την διερεύνηση μετά την είσοδο του στην κλινική και την κατάλληλη θεραπεία του. Έτσι είναι εξίσου σημαντικό την επόμενη μέρα να υπάρχει συνέχεια στην παρακολούθηση και θεραπεία του ασθενή από παθολόγους ιατρούς που λειτουργούν μόνιμα στην κλινική και όχι απλά από τον επόμενο εφημερεύοντα ιατρό, καθώς αυτό λειτουργεί αρνητικά για την θεραπεία του ασθενή.Για το λόγο αυτό και επιστημονικά, η παθολογική κλινική Ρεθύμνου, είναι επισφαλής με τις ολιγόωρες παραμονές συναδέλφων από αλλά νοσοκομεία.
• Η αντιμετώπιση του πολυσύνθετου προβλήματος του νοσοκομείου Ρεθύμνου όπως έχει φανεί ως τώρα δεν γίνεται με εντέλλεσθε και μετακινήσεις γιατρών αποδυναμώνοντας άλλες κλινικές αλλά θα πρέπει να γίνει άμεσα κάλυψη των θέσεων και να δοθούν επιπλέον οικονομικά κίνητρα για τους ιατρούς, εφόσον δεν έχουν αποδώσει οι έως τώρα προκηρύξεις .

Το πρόβλημα στελέχωσης του ΕΣΥ καθίσταται ολοένα και σοβαρότερο και υπάρχει κίνδυνος να οδηγήσει σύντομα στην κατάρρευση κλινικών, που χωρίς αυτές είναι αδύνατη η λειτουργία των Νοσοκομείων (πχ Παθολογικά, Αναισθησιολογικά, Ακτινολογικά Τμήματα). Απαιτούνται σύντομα λύσεις ουσιαστικές και με προοπτική και όχι λύσεις εμβαλωματικές που απλά στο τέλος της ημέρας θα επιδεινώσουν το πρόβλημα!

Ο Πρόεδρος                                                             Ο Γεν. Γραμματέας

Αλέξανδρος Π. Πατριανάκος                           Νικόλαος Εμμ. Λαθουράκης

Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου

Άγιος Νικόλαος Λασιθίου 31 Ιουλίου 2023

Τον διαφαινόμενο κίνδυνο να μείνει η Κρήτη με ένα μόνο λειτουργικό, σύγχρονο Νοσοκομείο, το ΠΑΓΝΗ και την μετατροπή των υπόλοιπων νομαρχιακών νοσοκομείων σε εφημεριακά διαμετακομιστικά κέντρα (με κάποιες ίσως επιπλέον δυνατότητες για νοσηλεία σε κάποια από αυτά), η ΕΝΙΛ τον έχει επισημάνει εδώ και δύο περίπου χρόνια.

Επίσης έχουμε κατ’ επανάληψιν επισημάνει και καταγγείλει ότι οι ανάγκες υγειονομικής περίθαλψης των κατοίκων και επισκεπτών της Κρήτης δεν μπορούν να καλύπτονται από μετακινούμενους εκ περιτροπής ή με «εντέλλεσθε» γιατρούς, που καλούνται ως «εφεδρεία» [βλ. «πάγκος»] να πραγματοποιήσουν εφημερίες σε τμήματα που δεν ανήκουν οργανικά. Τμήματα στα οποία δεν πρόκειται να αναλάβουν την διαγνωστική, θεραπευτική και κάθε άλλη διαδικασία που σχετίζεται με τους νοσηλευόμενους ασθενείς τους.

Με βάση τα παραπάνω:

Καταγγέλλουμε τις μετακινήσεις των συναδέλφων Παθολόγων από τα Νοσοκομεία του Ηρακλείου στην δραματικά υποστελεχωμένη Παθολογική Κλινική του Νοσοκομείου Ρεθύμνου.

Καλούμε την 7^η ΥΠΕ, το Υπουργείο Υγείας να σταματήσουν άμεσα αυτήν την πολιτική των μετακινήσεων που είναι καθαρά «για τους τύπους» (προκειμένου δηλαδή να αναγράφεται οπωσδήποτε ένα ονοματεπώνυμο επιμελητή στο πλαίσιο της εφημερίας των Κλινικών) και δεν λύνει οποιοδήποτε πρόβλημα πλημμελούς λειτουργίας και υποστελέχωσης, αλλά αντίθετα το επιδεινώνει, αφού το μεταφέρει και στα παθολογικά τμήματα του Βενιζελείου και ΠΑΓΝΗ.

Καλούμε τους Ιατρικούς Συλλόγους της Κρήτης να προστατεύσουν και να διαφυλάξουν την επιστημονική, επαγγελματική και προπαντός οικογενειακή κατάσταση των μελών τους, καταδικάζοντας τις απρόσφορες, αναποτελεσματικές και αναγκαστικές μετακινήσεις.

Κανένας γιατρός του ΕΣΥ δεν περισσεύει από τα Τμήματα των Νοσοκομείων.

Το πρόβλημα της υποστελέχωσης των τμημάτων λύνεται μόνο με :

• Άμεση προκήρυξη των κενών οργανικών θέσεων.
• Γενναία και ανταποδοτική χορήγηση κινήτρων στους γιατρούς της Περιφέρειας.
• Πραγματική και όχι εικονική αύξηση των αποδοχών των υγειονομικών, στα επίπεδα  της προμνημονιακής περιόδου.

Εκ του Δ.Σ. της ΕΝΙΛ

Καραταράκης Κώστας, Πρόεδρος

Αλεξανδρόπουλος Αργύρης, Γραμματέας

«Το πάμε κι όπου βγει», έγινε «ξέρουμε που θα βγει» και συνεχίζουμε ακάθεκτοι.

Το γαϊτανάκι των μετακινήσεων του τρόμου έχει γίνει πια μόνιμο καθεστώς.

Η κυβέρνηση οδεύει με γοργούς ρυθμούς προς την πλήρη διάλυση του δημόσιου συστήματος υγείας.

Αρνείται να στηρίξει το ΕΣΥ και παράλληλα οδηγεί στην έξοδο βίαια τούς εναπομείναντες νοσοκομειακούς γιατρούς.

Ο στόχος να μείνει η Κρήτη με ένα νοσοκομείο αναφοράς (ΠΑΓΝΗ) και τα υπόλοιπα να μετατραπούν σε εφημεριακά κέντρα, δεν αργεί να επιτευχθεί.

Η πλήρης ηθική, επιστημονική και εργασιακή απαξίωσή μας, δεν αφήνει καμία άλλη επιλογή σε πολλούς συναδέλφους πέρα από την παραίτηση για να διαφυλάξουν στοιχειωδώς την αξιοπρέπεια τους.

Η μέχρι τώρα εμπειρία έχει δείξει πώς οι μετακινήσεις καταλήγουν με μαθηματική ακρίβεια στην υποβάθμιση και στο κλείσιμο τμημάτων.

Η παθολογική κλινική του νοσοκομείου μας λειτουργεί εικονικά και επί της ουσίας βρίσκεται σε μια κατάσταση χειρότερη από το κλείσιμο, αφού ΥΠΕ και διοίκηση για καθαρά επικοινωνιακούς λόγους επιχειρούν να αποκρύψουν με ποικίλες μεθοδεύσεις την αλήθεια, που βιώνουν με τραγικό τρόπο όσοι έχουν την ατυχία να »νοσηλευτούν» στην κλινική κάτω από αυτές τις συνθήκες.

Η παθολογική κλινική »λειτουργεί» πια αποκλειστικά με συναδέλφους μετακινούμενους, όπου έχουν εξαναγκαστεί να δουλέψουν ακόμη και 48ωρο, όπου ο ένας παραδίδει στον άλλο μια κλινική που ουσιαστικά δεν γνωρίζει ενώ καλείται παράλληλα να συνδράμει στο ΤΕΠ και σε άλλες κλινικές.

Παράλληλα οι λιγοστοί εξουθενωμένοι ειδικευόμενοι θα είναι σύντομα παρελθόν όπως και οι αγροτικοί για όλες τις δουλειές.

Μόνο αντικίνητρα υπάρχουν πλέον για τους νέους γιατρούς οι οποίοι θα μείνουν μακριά από το νοσοκομείο Ρεθύμνου, για να μην γίνουν οι αποδιοπομπαίοι τράγοι ενός συστήματος που διαλύεται.

Τι αποφάσισαν λοιπόν οι φωστήρες μας μπροστά στο αδιέξοδο;

Να μοιράσουν δίκαια βέβαια, την διάλυση παντού.

Δεν τους φτάνει που έκλεισαν την παθολογική του Ρεθύμνου. Θέλουν να κλείσουν και του Βενιζελείου και αργότερα ίσως του ΠΑΓΝΗ.

Η διάλυση της παθολογικής, σε συνδυασμό με το μαρτυρικό ΤΕΠ όπου γίνεται πόλεμος καθημερινά και την χειρουργική που υπολειτουργεί έχει οδηγήσει σε σοβαρή υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών πρωτόγνωρη για το νοσοκομείο μας. ΚΙΝΔΥΝΕΥΟΥΝ ΖΩΕΣ!

Το μόνο μέλημα ΥΠΕ και διοίκησης είναι να βρουν ένα όνομα για το κουτάκι της εφημερίας χρησιμοποιώντας κάθε αθέμιτο μέσο, επιβεβαιώνοντας αυτό που φωνάζουμε χρόνια τώρα, πώς μετατρεπόμαστε δηλαδή σε υποβαθμισμένο εφημεριακό-διαμετακομιστικό κέντρο.

Στεκόμαστε αλληλέγγυοι δίπλα στους συναδέλφους μας απο το Ηράκλειο, που εξαναγκάζονται με την απειλή της απόλυσης να κάνουν εφημερίες στο Ρέθυμνο σε συνθήκες απόλυτης επισφάλειας.

Καταγγέλλουμε στους Ρεθυμνιώτες το Υπουργείο Υγείας, την ΥΠΕ και τη διοίκηση του νοσοκομείου ως αποκλειστικά υπεύθυνους για τη διάλυση της παθολογικής και την ανεπανόρθωτη υποβάθμιση του νοσοκομείου μας.

Απαιτούμε μαζί με το σύνολο των συναδέλφων μας στα νοσοκομεία της Κρήτης:

• Να σταματήσουν άμεσα οι διαλυτικές μετακινήσεις.

• Να δοθεί άμεσα γενναία αύξηση στους μισθούς των υγειονομικών και να θεσπιστούν επιτέλους ειδικά κίνητρα για την περιφέρεια.

• Να προκηρυχθεί άμεσα το σύνολο των κενών οργανικών θέσεων.

Καλούμε τον λαό του Ρεθύμνου, το λαό της Κρήτης να πάρει ξανά την υπόθεση του ΕΣΥ στα χέρια του.

Για να ακυρώσουμε τη νεοφιλελεύθερη θανατοπολιτική.

Για το δικαίωμα όλων στη ζωή με αξιοπρέπεια.

Ρέθυμνο 31-07-23

Ένωση Γιατρών ΕΣΥ Ρεθύμνου

Το Δ.Σ. της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου, με απόφασή του συμπαραστέκεται στο δίκαιο αίτημα του Συλλόγου Εργαζομένων Αγίου Νικολάου, για την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων πρόσθετων αμοιβών για τους μήνες Μάιο και Ιούνιο του 2023 στους εργαζόμενους του Νοσοκομείου. Για μία ακόμα φορά, ζητείται το αυτονόητο. Η άμεση και χωρίς καθυστερήσεις πληρωμή της εργασίας μας.

Εκ του Δ.Σ.

Άγιος Νικόλαος, 30 Ιουλίου 2023

Καραταράκης Κώστας, Πρόεδρος

Αλεξανδρόπουλος Αργύρης, Γραμματέας