Στα πλαίσια της εκδήλωσης του Υπουργείου Υγείας που θα πραγματοποιηθεί στο Επιμελητήριο Ηρακλείου την Πέμπτη 26 Ιανουαρίου 2023, στην οποία θα παρίσταται ο πρωθυπουργός, η Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου (ΕΝΙΛ), μαζί με τις υπόλοιπες Ενώσεις Ιατρών ΕΣΥ της Κρήτης, προκηρύσσει εξάωρη στάση εργασίας (8-14.00) και καλεί τα μέλη της να συμμετάσχουν στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην Πλατεία Ελευθερίας του Ηρακλείου στις 9.30 πρωινή. Η στάση εργασίας καλύπτεται από την ΟΕΝΓΕ.
Η ΟΕΝΓΕ στηρίζει και καλύπτει την Παγκρήτια στάση εργασίας, 8:00 με 2:00 μ.μ., που έχουν προκηρύξει οι Ενώσεις Νοσοκομειακών Γιατρών Κρήτης και το σωματείο Εργαζομένων του ΠΑ.Γ.Ν.Η, την Πέμπτη 26/1 ημέρα παρουσίας του Πρωθυπουργού στο Ηράκλειο της Κρήτης σε εκδήλωση του Υπουργείου Υγείας.
Συνεχίζουμε τον αγώνα ενάντια στη συνεχιζόμενη υποβάθμιση και το σμπαράλιασμα των νοσοκομείων και των δημόσιων δομών της ΠΦΥ, ενάντια στην ενίσχυση της εμπορευματικής λειτουργίας του ίδιου του δημόσιου συστήματος υγείας προς όφελος των επιχειρηματικών ομίλων. Ενάντια στην πολιτική που μετατρέπει την υγεία σε πανάκριβο εμπόρευμα και αναγκάζει το λαό μας να βάζει ακόμα πιο βαθιά το χέρι στη τσέπη για φάρμακα, εξετάσεις, θεραπεία.
Όλοι στην Παγκρήτια συγκέντρωση, Πέμπτη 26/1, 9.30 π.μ., πλατεία Ελευθερίας, Ηράκλειο Κρήτης.
Εν όψει της εκδήλωσης του Υπουργείου Υγείας, που θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 26 Ιανουαρίου στις 10 π.μ. στο Επιμελητήριο Ηρακλείου παρουσία του πρωθυπουργού, οι Ενώσεις Γιατρών ΕΣΥ Κρήτης προκηρύσσουν εξάωρη στάση εργασίας (08:00-14:00), την οποία καλύπτει η ΟΕΝΓΕ, και καλούν τους γιατρούς των νοσοκομείων και της ΠΦΥ της Κρήτης να συμμετέχουν σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην πλατεία Ελευθερίας στις 9:30 π.μ.
Εκφράζουμε την αντίθεσή μας στην πολιτική υποχρηματοδότησης και ιδιωτικοποίησης του δημόσιου συστήματος υγείας, που επιβάλλεται με την ένταση του αυταρχισμού διοικήσεων νοσοκομείων και οδηγεί σε υποβάθμιση τα νοσοκομεία της Κρήτης, αναγκάζοντας τους ασθενείς σε ολοένα περισσότερες πληρωμές για εξετάσεις, θεραπείες και νοσήλια.
Οι εξαντλητικές συνθήκες δουλειάς εξαιτίας των ελλείψεων προσωπικού οδηγούν σε κύμα παραιτήσεων γιατρών, με αποτέλεσμα τη σοβαρή δυσλειτουργία των Παθολογικών Κλινικών Ρεθύμνου και Ιεράπετρας, των δομών ψυχικής υγείας παιδιών, του κέντρου αίματος του Βενιζελείου. Κενά «μπαλώνονται» με μετακινήσεις γιατρών (π.χ. παθολόγων και αναισθησιολόγων από τα νοσοκομεία Ηρακλείου στο ΓΝ Ρεθύμνου), που οδηγούν σε ένα φαύλο κύκλο υποστελέχωσης, εντατικοποίησης και νέων παραιτήσεων.
Απορρίπτουμε τα κυβερνητικά σχέδια για το νέο ΕΣΥ. Διεκδικούμε ενίσχυση του συνόλου των δημόσιων νοσοκομείων και των δομών της ΠΦΥ της Κρήτης με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό με άμεση προκήρυξη όλων των κενών θέσεων με κίνητρα και αυξήσεις στους μισθούς, ώστε να μπορούν να παρέχουν καθολικά δωρεάν σύγχρονες υπηρεσίες υγείας και να είναι ανθρώπινες οι συνθήκες δουλειάς μας.
Το Συντονιστικό Ενώσεων Γιατρών ΕΣΥ Κρήτης καλούμε τα μέλη μας να απέχουν από τις διαδικασίες κοστολόγησης ιατρικών πράξεων και νοσοκομειακών υπηρεσιών (μέσω της κατηγοριοποίησης των ασθενών στο σύστημα ομοιογενών διαγνωστικά ομάδων-DRGs).
Τα DRGs αξιοποιούνται ως εργαλείο υλοποίησης των κυβερνητικών σχεδίων για λειτουργία των νοσοκομείων ως αυτόνομες επιχειρηματικές μονάδες, με μειωμένους κρατικούς προϋπολογισμούς και ολοένα περισσότερα έσοδα από τις άμεσες ή έμμεσες πληρωμές των ασθενών και θα οδηγήσουν στην υποβάθμιση κοστοβόρων ή «μη προσοδοφόρων» τμημάτων ή ολόκληρων νοσοκομείων. H παραπάνω διοικητική και λογιστική πράξη είναι πέρα από τα ιατρικά μας καθήκοντα και δεν πρόκειται να συνεργαστούμε στην εφαρμογή της, ιδίως όταν οι διοικήσεις 7ης ΥΠΕ και νοσοκομείων επιδεικνύουν αυταρχική, προσβλητική και απαξιωτική συμπεριφορά. Το πιλοτικό πρόγραμμα κοστολόγησης νοσοκομειακών υπηρεσιών, που έχει αναλάβει η 7η ΥΠΕ, θα αποτύχει, εάν οι διοικήσεις δεν κατανοήσουν ότι η ψυχή του ΕΣΥ είναι κυρίως οι εργαζόμενοί του.
Απαιτούμε τουλάχιστον τον απαραίτητο σεβασμό στο λειτούργημα και την προσφορά στο κοινωνικό σύνολο του υγειονομικού προσωπικού, που κράτησε όρθια τα νοσοκομεία και τα κέντρα υγείας τις περιόδους της οικονομικής κρίσης, των ανασφάλιστων και της πανδημίας.
Συνάντηση πραγματοποιήθηκε 11.01. μεταξύ εκπροσώπων των Ενώσεων Γιατρών ΕΣΥ Ηρακλείου, Ρεθύμνου και Λασιθίου και της διοίκησης της 7 ης ΥΠΕ. Βασικά θέματα της συζήτησης ήταν η παραίτηση της διευθύντριας της Παθολογικής Κλινικής του ΓΝ Ρεθύμνου, η προσβλητική ενέργεια του διοικητή του ΠΑΓΝΗ κατά των αναισθησιολόγων και η επίθεση σε γιατρό του ΚΥ Μοιρών.
Επισημάναμε στη διοίκηση τους λόγους για το κύμα παραιτήσεων γιατρών, που είναι κυρίως οι εντατικοί ρυθμοί δουλειάς (η υπερεφημέρευση, οι περικοπές ρεπό, οι εκατοντάδες χρωστούμενες άδειες, οι μετακινήσεις) λόγω της υποστελέχωσης. H βασική λύση που σχεδιάζει να δώσει η διοίκηση στο σοβαρό πρόβλημα, που θα προκύψει με τη λειτουργία της Παθολογικής Κλινικής του ΓΝ Ρεθύμνου, είναι οι μετακινήσεις γιατρών από νοσοκομεία του Ηρακλείου και από την πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας, οι οποίες θα αποδυναμώσουν τις άλλες δομές.
Για την απαράδεκτη απαξιωτική εντολή του διοικητή του ΠΑΓΝΗ να στείλει γιατρό εργασίας στα σπίτια τριών αναισθησιολόγων για να επαληθεύσει τη νόσησή τους από COVID, η διοίκηση της 7 ης ΥΠΕ απέφυγε να πάρει θέση, με τη δικαιολογία ότι δεν έχει ακόμη όλα τα δεδομένα. Υπερασπίστηκε δε τη διοίκηση ως επιτυχημένη στη διαχείριση της πανδημίας και των οικονομικών του νοσοκομείου.
Τέλος, αναφορικά με την επίθεση συνοδού ασθενούς σε γιατρό του ΚΥ Μοιρών, η διοίκηση της ΥΠΕ δήλωσε ότι έχει ήδη καταθέσει μηνυτήρια αναφορά και ότι εξετάζει τρόπους ενίσχυσης του προσωπικού φύλαξης του ΚΥ, μεταξύ των οποίων και με ιδιωτικά συνεργεία. Οι εκπρόσωποι των γιατρών ζητήσαμε το προσωπικό φύλαξης των δημόσιων δομών υγείας να είναι μόνιμο και όχι εργολαβικοί συμβασιούχοι.
Συμπερασματικά, καμία ουσιαστική απάντηση δεν πήραμε από τη διοίκηση της 7 ης ΥΠΕ στα ζητήματα που της θέσαμε. Δεν είναι στις προθέσεις της διοίκησης να δώσει λύση στις σοβαρές ελλείψεις των δημόσιων δομών υγείας της περιοχής, αφού έχει αναλάβει την εφαρμογή της κυβερνητικής πολιτικής υποχρηματοδότησης και ιδιωτικοποίησης της υγείας, που οδηγεί σε υποβάθμιση και συγχωνεύσεις περιφερειακών νοσοκομείων. Στα πλαίσια της εξοικονόμησης δαπανών, προτείνονται λύσεις-«μπαλώματα» με μετακινήσεις προσωπικού, που κλείνουν προσωρινά «τρύπες» ανοίγοντας άλλες και θα οδηγήσουν σε ακόμη περισσότερες παραιτήσεις γιατρών.
Oι εκπρόσωποι των γιατρών ζητήσαμε την πλήρη στελέχωση του ΓΝ Ρεθύμνου και όλων των υπόλοιπων δημόσιων μονάδων υγείας της Κρήτης με μόνιμο προσωπικό με άμεση προκήρυξη του συνόλου των κενών θέσεων, ώστε να γίνουν ανθρώπινες οι συνθήκες δουλειάς των υγειονομικών και να μην ωθούνται σε παραίτηση αλλά και να μην προκαλείται δυσλειτουργία κατά τις αναρρωτικές άδειες συναδέλφων. Καταδικάζουμε κάθε ενέργεια αυταρχισμού και εκφοβισμού των εργαζομένων εκ μέρους των διοικήσεων. Συμπαραστεκόμαστε στο συλλαλητήριο στις 16/1 για τη στήριξη του ΓΝ Ρεθύμνου. Καλούμε το λαό να δώσουμε όλοι μαζί τη μάχη για καθολική ικανοποίηση των αναγκών σε σύγχρονες αποκλειστικά δωρεάν υπηρεσίες υγείας.
Η κυβέρνηση της ΝΔ φαίνεται πως βιάζεται να βάλει την ταφόπλακα στον τάφο του Δημοσίου Συστήματος Υγείας, που έχουν ετοιμάσει όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις. Με το επαίσχυντο νομοσχέδιο για την δευτεροβάθμια περίθαλψη από την μια, και την ανακοίνωση με τυμπανοκρουσίες για την έναρξη των επί πληρωμή απογευματινών χειρουργείων στο ΕΣΥ, διαλύουν ότι έχει απομείνει από το δικαίωμα των ασθενών στη Δημόσια και Δωρεάν Υγεία. Εξαναγκάζουν τους ασθενείς να βάλουν ακόμα πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη για να έχουν πρόσβαση σε ακόμα πιο υποβαθμισμένες υπηρεσίες υγείας.
Προσπαθούν να καταργήσουν την πλήρη και αποκλειστική απασχόληση των γιατρών ΕΣΥ, καθιερώνουν γιατρούς μερικής απασχόλησης, δίνουν τη δυνατότητα άσκησης ιδιωτικού έργου σε γιατρούς ΕΣΥ, παγιώνουν τα τεράστια κενά και τις ατέλειωτες λίστες αναμονής, καταργούν κάθε έννοια ωραρίου και εργασιακού δικαιώματος. Δεν μπορούμε να το ανεχτούμε!
Καμία αυταπάτη! Η λύση στους καθηλωμένους μισθούς μας δεν είναι να βγούμε στην πιάτσα της αγοράς υγείας για να βρούμε πελατεία. Δεν είναι λύση να τρέχουμε από το πρωινό ωράριο στα απογευματινά ιατρεία και τα απογευματινά χειρουργεία και από τις εφημερίες στις ιδιωτικές κλινικές και τα ιδιωτικά ιατρεία, χωρίς ξεκούραση, χωρίς ελεύθερο χρόνο, σε βάρος της υγείας και της ζωής τόσο της δικής μας όσο και των ασθενών μας. Δεν είναι λύση να πληρώνει αδρά ο ασθενής, για να μπορεί να «ξεπεράσει» τις ατέλειωτες λίστες των χειρουργείων και να επισπεύσει την θεραπεία του.
Ο κάθε τίμιος γιατρός που θέλει να συνδυάσει την προσφορά στην κοινωνία και στην επιστήμη, με συνθήκες εργασίας και αμοιβές ανθρώπινες, πρέπει να είναι ο πρώτος που θα εναντιωθεί στο συγκεκριμένο νομοσχέδιο.
Ο σκοπός της κυβέρνησης δεν είναι δήθεν η βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας, η κάλυψη των κενών και η αύξηση του εισοδήματος των γιατρών. Αν ήθελαν πραγματικά την ενίσχυση του ΕΣΥ, θα έπρεπε να κάνουν πράξη αυτά που ζητάμε τόσο καιρό. Ο σκοπός τους είναι η ενίσχυση της λειτουργίας του νοσοκομείου με την λογική «κόστους-οφέλους», η περαιτέρω εμπορευματοποίηση του ΕΣΥ. Οι μόνοι κερδισμένοι θα είναι και πάλι οι μεγάλες ιδιωτικές κλινικές, οι οποίες θησαύρισαν ιδίως στην διάρκεια της πανδημίας και δεν κρατιούνται για να αυξήσουν ακόμα παραπάνω τα κέρδη τους.
Το δηλώνουμε ακόμα μια φορά. Οι νοσοκομειακοί γιατροί που την περίοδο της πανδημίας δίναμε καθημερινά μάχη με αυταπάρνηση και ανιδιοτέλεια στο πλευρό των ασθενών μας, την ώρα που ο ιδιωτικός τομέας ελέω κυβέρνησης άφηνε ανθρώπους αβοήθητους για να μη μολυνθούν τα κέρδη του, δεν πρόκειται να τους εγκαταλείψουμε τώρα! Απορρίπτουμε τη λογική «όποιος δεν έχει να πληρώσει δε θα επιβιώσει». Δε θα κάνουμε πλιάτσικο στις τσέπες των ασθενών μας για να «ενισχύσουμε» το εισόδημα μας από το υστέρημα τους. Από το υστέρημα σε τελευταία ανάλυση των οικογενειών μας, των γονιών μας, των παιδιών μας. Γιατί αυτό διακυβεύεται. Η δική τους υγεία. Η δική τους ζωή.
Απαιτούμε:
Να μη τολμήσουν να καταθέσουν καν το νομοσχέδιο! ΑΠΟΡΡΙΠΤΕΤΑΙ!
Άμεσα μαζικές μόνιμες προσλήψεις και κάλυψη του συνόλου των κενών οργανικών θέσεων με θέσεις μόνιμης πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης. Μονιμοποίηση όλων των επικουρικών, συμβασιούχων, χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Άρση των αναστολών εργασίας.
Καμιά σκέψη για έναρξη επι πληρωμή απογευματινών χειρουργείων στο ΕΣΥ.
Άμεση εφαρμογή των τελεσίδικων αποφάσεων του ΣτΕ και του Αρείου Πάγου. Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού. Αυτοτελής φορολόγηση 20% των τακτικών εφημεριών. Αφορολόγητες πρόσθετες εφημερίες. Άμεση πληρωμή στο ακέραιο του συνόλου των δεδουλευμένων εφημεριών (τακτικών και πρόσθετων ) και της ειδικής αποζημίωσης του άρθρου 88 και του άρθρου 90 του Ν.4850/2021.
Επαναφορά όλων των επιδομάτων που έχουν μειωθεί – καταργηθεί (επίδομα νοσοκομειακής απασχόλησης –βιβλιοθήκης). Χορήγηση επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας. Επίδομα χρόνου προϋπηρεσίας, συμπεριλαμβανομένου και του χρόνου άσκησης ειδικότητας, 4% με τη συμπλήρωση ενός έτους υπηρεσίας, προσαυξανόμενο κατά 4% ανά διετία.
Ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά.
Επαναφορά της πλήρους αστικής ευθύνης στο νοσοκομείο. Κατάργηση της επαίσχυντης εγκυκλίου Χουλιαράκη.
Συμμετέχουμε στις συνελεύσεις των Ενώσεων Νοσοκομειακών Ιατρών και στις κινητοποιήσεις που αποφασίζονται ενάντια στο νομοσχέδιο-έκτρωμα!
Αυτό το επαίσχυντο νομοσχέδιο, δεν διορθώνεται ούτε συζητιέται. Να σημάνει συναγερμός παντού! Πρέπει να γνωρίσει την καθολική καταδίκη από το σύνολο των γιατρών, των υγειονομικών και του λαού.
Tην Παρασκευή 27/05 πραγματοποιήθηκε συνάντηση της Ε.Γ της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε με τον Υπουργό Υγείας.
Από την πλευρά της Ομοσπονδίας τέθηκαν τα παρακάτω ζητήματα:
Ιατρικό Μισθολόγιο: Ξεκαθαρίσαμε για μία ακόμη φορά ότι απαιτούμε να αναπληρωθεί το σύνολο των μισθολογικών απωλειών που έχουμε οι γιατροί του δημόσιου συστήματος υγείας από το 2012 έως σήμερα, να καταβληθεί το σύνολο των αναδρομικών σε όλους τους γιατρούς όλων των βαθμίδων ανεξάρτητα αν έχουν κάνει ατομικές αγωγές ή όχι και να επανέλθει το ιατρικό μισθολόγιο στα επίπεδα πριν από τις μνημονιακές περικοπές του 2012.
Εφημερίες: Απαιτήσαμε να σταματήσει επιτέλους ο εμπαιγμός της κυβέρνησης σε βάρος μας και να πληρώνονται έγκαιρα, χωρίς καθυστέρηση και στο σύνολό τους οι δεδουλευμένες εφημερίες (τακτικές και πρόσθετες). Να καταργηθεί ο απαράδεκτος διαχωρισμός πρόσθετων και τακτικών εφημεριών που έχει σαν αποτέλεσμα τις πολύμηνες καθυστερήσεις στην αποζημίωση των πρόσθετων δεδουλευμένων εφημεριών.
Καταγγείλαμε ως απαράδεκτη την πάγια τακτική τόσο της σημερινής όσο και των προηγούμενων κυβερνήσεων, να καθυστερούν την πληρωμή ακόμα και των τακτικών εφημεριών και να μην εκπληρώνουν τις στοιχειώδεις υποχρεώσεις τους απέναντί μας. Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ιωαννίνων, όπου η διοίκηση αρνείται να καταβάλλει με τις τακτικές εφημερίες την πρόσθετη αποζημίωση των 250 ευρώ για κάθε πρόσθετη εφημερία όπως ρητά προβλέπει το άρθρο 90 του Ν.4850/2021. Επαναφέραμε το αίτημα για αυτοτελή φορολόγηση των τακτικών εφημεριών και για θέσπιση αφορολόγητου στις πρόσθετες εφημερίες.
Ελλείψεις σε ιατρικό προσωπικό: Αναδείξαμε τις τραγικές ελλείψεις σε ιατρικό προσωπικό όλων ανεξαιρέτως των νοσοκομείων και των Κ.Υ. τα οποία έχουν οδηγήσει τμήματα, κλινικές ακόμα και στα μεγάλα αστικά κέντρα σε κατάρρευση. Απαιτήσαμε να προχωρήσει άμεσα η κυβέρνηση με κατεπείγουσες διαδικασίες σε μαζικές προσλήψεις μόνιμων γιατρών πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης για την κάλυψη του συνόλου των κενών οργανικών θέσεων που και αυτές είναι πολύ πίσω από τις ανάγκες. Απόδειξη ότι σε μια σειρά νοσοκομεία οι γιατροί εξαναγκάζονται σε εξοντωτική υπερεφημέρευση παρόλο που το σύνολο των οργανικών θέσεων είναι καλυμμένες. Απαιτήσαμε για πολλοστή φορά να μπει τέλος στην εργασιακή ομηρία των συναδέλφων μας επικουρικών και επαναλάβαμε το αίτημα για μονιμοποίηση όλων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
Απαιτήσαμε να επιστρέψουν άμεσα στην εργασία τους οι συνάδελφοι που είναι σε αναστολή. Ειδική αναφορά έγινε στους ειδικευόμενους γιατρούς που τέθηκαν σε αναστολή και απολύθηκαν αντί να παραταθεί η σύμβασή τους έως το τέλος του τρέχοντος έτους όπως ισχύει για τους υπόλοιπους συναδέλφους σε αναστολή. Αυτό έχει ως συνέπεια να αναγκάζονται να εγγραφούν εκ νέου στη λίστα αναμονής για ειδικότητα, που σε ορισμένες περιπτώσεις οδηγεί σε αναμονή ακόμη και για χρόνια. Ζητήσαμε να υπάρξει ειδική ρύθμιση ώστε να μην λήγει η σύμβασή τους για όσο διάστημα διαρκεί η αναστολή και να επιστρέφουν μετά τη λήξη της αναστολής (π.χ. σε περίπτωση νόσησης ή εμβολιασμού) σε προσωποπαγή θέση.
Ειδικευόμενοι γιατροί: Επαναφέραμε το αίτημα για κατάργηση της ΥΥΥ ως προαπαιτούμενο για τη συμμετοχή στις εξετάσεις για ειδικότητα. Επίσης ζητήσαμε να ικανοποιηθεί το αίτημα των ειδικευόμενων γιατρών των πανεπιστημιακών νοσοκομείων να τους δοθεί η δυνατότητα υπηρεσίας 12μηνης διάρκειας ως παρατασιακοί ειδικευόμενοι γιατροί, αντί της ΥΥΥ όπως προβλέπεται για τους ειδικευόμενους που δεν υπηρετούν σε πανεπιστημιακά νοσοκομεία.
Απαιτήσαμε για μία ακόμη φορά την κατάργηση της εγκυκλίου Χουλιαράκη για την ιατρική ευθύνη, και την απόσυρση της εγκληματικής διάταξης για τις διακομιδές ασθενών.
Ο Υπουργός Υγείας δε δεσμεύτηκε για κανένα από τα ζητήματα που θέσαμε στη συνάντηση.
Πιο συγκεκριμένα:
Για το ιατρικό μισθολόγιο αρκέστηκε να πει ότι η κυβέρνηση εξετάζει το ενδεχόμενο να δοθούν αυξήσεις, χωρίς ωστόσο να μπορεί να προσδιορίσει ούτε πότε θα δοθούν ούτε το ύψος των αυξήσεων. Μετά από δική μας επιμονή είπε ότι μέχρι το 1ο 10ήμερο του Ιουνίου θα είναι σε θέση να μας απαντήσει, ενώ παρέπεμψε στο αόριστο μέλλον την πραγματοποίηση κοινής συνάντησης της ΟΕΝΓΕ με τον υπουργό Yγείας και τον υπουργό Oικονομικών, την οποία είχαμε ζητήσει και στο παρελθόν.
Για τις προσλήψεις μόνιμων γιατρών είπε ότι έχουν εγκριθεί 700 προσλήψεις μόνιμων γιατρών για το 2022, οι οποίες δε φτάνουν για να καλύψουν ούτε καν τις αποχωρήσεις, συνταξιοδοτήσεις. Για τους επικουρικούς γιατρούς επανέλαβε αυτό που είχε πει και στο παρελθόν. Ότι δηλαδή θα προκηρύσσονται ισάριθμες θέσεις μόνιμων γιατρών με τον αριθμό των υπηρετούντων επικουρικών, των οποίων η σύμβαση θα παρατείνεται μέχρις ότου προσληφθούν ως μόνιμοι. Δηλαδή παράταση της ομηρίας των συναδέλφων οι οποίοι θα συνεχίσουν να υπομένουν το μαρτύριο της σταγόνας ελπίζοντας ότι κάποια στιγμή θα καταφέρουν να προσληφθούν ως μόνιμοι.
Για την καθυστερημένη εκταμίευση του κονδυλίου των εφημεριών του 2ου 3μηνου και την μη πληρωμή της προβλεπόμενης αποζημίωσης του Ν.4850/21, αναγνώρισε ότι έχουμε δίκιο και είπε ότι θα διευθετηθεί άμεσα. Δεσμεύτηκε να εξετάσει το αίτημά μας να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση ώστε να διατίθεται για την πληρωμή των πρόσθετων εφημεριών μέρος του κονδυλίου των τακτικών εφημεριών όταν υπερβαίνει το ποσό που διατίθεται για την πληρωμή των δεδουλευμένων τακτικών εφημεριών. Από τα επιμέρους θέματα που τέθηκαν, δεσμεύτηκε πάλι για συνάντηση αρμοδίων των υπ. Υγείας και Οικονομικών με την ΟΕΝΓΕ για θέματα φορολογίας. Επίσης, δεσμεύθηκε να εξετάσει το θέμα επέκτασης ισχύος και στους ειδικευόμενους των νοσοκομείων «ειδικού καθεστώτος» (Αρεταίειο, Αιγινήτειο, Παπαγεωργίου κλπ) της πρόσφατης διάταξης περί 12μηνης παραμονής στο νοσοκομείο, αντί υπηρεσίας υπαίθρου των ειδικευόμενων που ολοκληρώνουν τον χρόνο ειδικότητας.
Ο υπουργός επανέλαβε για μία ακόμη φορά την στοχοπροσήλωση του υπουργείου και της κυβέρνησης στην πολιτική της περαιτέρω εμπορευματοποίησης και ιδιωτικοποίησης της υγείας.
Και από τη συνάντηση με το υπουργείο υγείας επιβεβαιώνεται αυτό που ήδη γνωρίζουμε.
Ότι δεν είναι στις προθέσεις της κυβέρνησης η ικανοποίηση των αιτημάτων μας γιατί δε χωράνε στα ασφυκτικά όρια των αντοχών της οικονομίας των λίγων, για να διασφαλίζεται η ανταγωνιστικότητα και η κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων.
Ότι οι όποιες αυξήσεις δοθούν θα εξανεμιστούν από τη φοροληστεία, την ακρίβεια και τις ανατιμήσεις.
Ότι η περαιτέρω εμπορευματοποίηση και η ιδιωτικοποίηση της υγείας σηματοδοτεί περαιτέρω επιδείνωση των δικαιωμάτων των υγειονομικών και των ασθενών.
Μοναδική διέξοδος για εμάς ο αγώνας για τη διεκδίκηση νέας συλλογικής σύμβασης. Η εμπειρία από μια σειρά κλάδους, όπως στην Cosco και στους οικοδόμους, που με τους αγώνες τους κέρδισαν ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς τους και επέβαλλαν την ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων τους, δείχνουν τον δρόμο.
Θέμα: «Σε διάλυση τα Νοσοκομεία στο Λασίθι, εξοντωτικές συνθήκες εργασίας των υγειονομικών λόγω των αναστολών και της επιλογής να μείνουν υποστελεχωμένα».
Με την υποχρεωτική αναστολή εργασίας ενός μικρού ποσοστού ανεμβολίαστων υγειονομικών από την 1/9/2021, η ήδη δύσκολη κατάσταση που επικρατούσε στα νοσοκομεία του νομού Λασιθίου επιδεινώθηκε ακόμα περισσότερο. Κρίσιμοι τομείς που επηρεάζουν καθοριστικά την ομαλή τους λειτουργία έμειναν χωρίς στοιχειωδώς επαρκές προσωπικό, με αποτέλεσμα να είναι επισφαλής η παροχή υπηρεσιών υγείας.
Παρά το ότι ήταν ήδη γνωστό το πρόβλημα που θα προκαλούσε η απαράδεκτη και τιμωρητική αναστολή εργασίας των ανεμβολίαστων υγειονομικών, καμία ενέργεια αντικατάστασης τους και ενίσχυσης των νοσοκομείων μέσα στο 4ο κύμα της πανδημίας δεν έγινε εκ μέρους του Υπουργείου.
Οι συνέπειες αυτής της πολιτικής επιλογής ήταν δραματικές.
Στο Γ. Ν. Αγίου Νικολάου συγχωνεύθηκαν η καρδιολογική με την παθολογική κλινική και οι ασθενείς της καρδιολογικής μεταφέρθηκαν στην παθολογική.
Στο Γ. Ν. Αγίου Νικολάου στο ΤΕΠ παθολογικού τομέα, στο ΤΕΠ χειρουργικού τομέα και στο ΤΕΠ covid, κάποιες ημέρες εφημερεύει πλέον μόνο ένας ιατρός. Αντίστοιχα ελλείψεις δημιουργήθηκαν και στα επείγοντα Ιεράπετρας και Σητείας.
Οι εφημερίες της Παθολογικής κλινικής του Γ. Ν. Αγίου Νικολάου καλύπτονται – συμπληρώνονται από ιατρούς νοσοκομείων του Ηρακλείου.
Στο Γ.Ν. – Κ.Υ. Ιεράπετρας το ακτινολογικό λειτουργεί χωρίς γιατρό, μόνο με ακτινοτεχνικούς .
Η καρδιολογική κλινική του Γ. Ν. Αγίου Νικολάου έμεινε πλέον με δύο μόνο ιατρούς και της Σητείας με έναν.
Στην τεχνική υπηρεσία υπάρχουν πλέον βάρδιες που το Νοσοκομείο δεν καλύπτεται από κανένα τεχνικό.
Στη διοικητική υπηρεσία και στις υποστηρικτικές υπηρεσίες δημιουργούνται κενά σε κρίσιμα τμήματα σε όλα τα νοσοκομεία (νοσηλεία, πλυντήρια, γραμματεία ιατρικής υπηρεσίας, γραφείο κίνησης, κουζίνα).
Στην ήδη αποδυναμωμένη Διοικητική Υπηρεσία του Γ.Ν. – Κ.Υ. Διαλυνάκειο της Νεάπολης παραμένουν μόνο 2 μόνιμοι υπάλληλοι από τους 6. Στο Γ.Ν. – Κ.Υ. Ιεράπετρας οι εφημερίες του Ιουλίου των γιατρών δεν έχουν σταλεί ακόμα λόγω αδυναμίας της Διοικητικής Υπηρεσίας.
Οι Γενικοί Ιατροί του Γ.Ν. -Κ.Υ. Διαλυνάκειο της Νεάπολης καλούνται για άλλη μια φορά να καλύψουν ανάγκες στα ΤΕΠ του ΓΝΑΝ με αποτέλεσμα να συνεχίζεται η υποβάθμιση της Πρωτοβάθμιας υγείας (εμβολιαστικό, τακτικά ιατρεία, περιφερειακά ιατρεία κλπ). Το “Διαλυνάκειο” έχει πάψει ουσιαστικά να λειτουργεί, όπως είχαν ήδη προαναγγείλει τοπικοί κομματικοί παράγοντες της ΝΔ.
Η μόνη λύση που δίνεται σε αυτή την κατάσταση είναι οι συνεχείς μετακινήσεις προσωπικού, η αποδυνάμωση δομών και η εξαντλητική υπερεργασία του προσωπικού. Πρόσφατα εννέα Γενικοί Γιατροί του Γ. Ν. – Κ. Υ. Διαλυνάκειο της Νεάπολης Λασιθίου υπέβαλαν ομαδικά τις παραιτήσεις τους, μετά την νέα υποχρέωση που τους ανατέθηκε για εφημερίες στο Γ. Ν. Αγίου Νικολάου. Έτσι αποδυναμώνεται ακόμα περισσότερο η πρωτοβάθμια φροντίδα, για να μπορέσουν να λειτουργήσουν τα υποστελεχωμένα νοσοκομεία.
Επειδή η άρνηση της κυβέρνησης για έγκαιρη και ουσιαστική ενίσχυση του ΕΣΥ έχει οδηγήσει τα νοσοκομεία του Λασιθίου σε επισφαλή λειτουργία μέσα στην πανδημία.
Επειδή η πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας έχει καθοριστικό ρόλο στην αντιμετώπιση της πανδημίας και στον εμβολιασμό και αντί να ενισχυθεί μέσα στην πανδημία, αποδυναμώνεται.
Επειδή η τιμωρητική αναστολή εργασίας των ανεμβολίαστων υγειονομικών έχει προκαλέσει μεγαλύτερους κινδύνους στη δημόσια υγεία σε σύγκριση με την συνέχιση της εργασίας τους.
Επειδή η αποκεντρωμένη λειτουργία των νοσοκομείων του Λασιθίου έχει συμβάλει αποφασιστικά και στην επιτυχή αντιμετώπιση της διασποράς του ιού στον νομό (από τις καλύτερες επιδόσεις στη χώρα) αλλά και στην επιτυχία του εμβολιασμού.
Επειδή εδραιώνεται η πεποίθηση στην τοπική κοινωνία ότι στόχος της υποστελέχωσης αλλά και της αναστολής εργασίας των υγειονομικών είναι η αναγκαστική συγχώνευση νοσοκομείων και κλινικών, σύμφωνα με τις πρωθυπουργικές εξαγγελίες.
Ερωτάται ο κ. Υπουργός,
Πόσοι μόνιμοι ιατροί έχουν προσληφθεί στα νοσοκομεία του Λασιθίου από την έναρξη της πανδημίας και πόσοι έχουν αποχωρήσει με συνταξιοδότηση ή μετακίνηση;
Διαθέτουν οι προϋπολογισμοί των νοσοκομείων τα αναγκαία ποσά για πρόσληψη επικουρικού προσωπικού;
Προτίθεστε να αναστείλετε την εφαρμογή τιμωρητικής αναστολής εργασίας των μη εμβολιασμένων υγειονομικών, χρησιμοποιώντας την πειθώ για τον εμβολιασμό τους;
Προτίθεστε να ενισχύσετε έστω και τώρα, με προσωπικό τα νοσοκομεία του Νομού Λασιθίου ή μέσω της συνεχούς υποστελέχωσης ουσιαστικά προωθείτε τις συγχωνεύσεις κλινικών και δομών με τελικό στόχο την κατάργηση των νοσοκομείων;
Στην θέση που πήρε το Δ.Σ. της ΕΝΙΛ για την ομαδική παραίτηση εννέα ιατρών του Γ.Ν.-Κ.Υ. Νεάπολης, ο Νίκος Κακολύρης, μέλος του Δ.Σ. της Ένωσης, Διευθυντής του ΤΕΠ του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και υπεύθυνος εκπαίδευσης των ειδικευομένων της Γενικής Ιατρικής, προσθέτει τα εξής για το πρόβλημα που δημιουργήθηκε:
«Επιπλέον αναδεικνύει προβλήματα συνεργασίας, αισθημάτων απαξίωσης του επαγγελματικού ρόλου και της υπόστασης των Γενικών Ιατρών κάτι που ισχύει, σύμφωνα με τον Διευθυντή των ΤΕΠ, και για τους Γενικούς Ιατρούς που αποτελούν την βασική ομάδα των ΤΕΠ. Την επιβεβαίωση των αναφερόμενων έρχεται σε μια πολύ ατυχή στιγμή να επισφραγίσει άλλη μια απόφαση κάποιων μελών του Επιστημονικού Συμβουλίου σχετικά με την συμμετοχή των ειδικευομένων στα ΤΕΠ που καταδεικνύει έμμεσα και τον ρόλο που αυτό οραματίζεται για τους Γενικούς Ιατρούς των ΤΕΠ. Παρόλο που είναι γνωμοδοτικό και αναρμόδιο για το θέμα που ασχολήθηκε όργανο η συναισθηματική απήχηση της απόφασης κάποιων μελών του, έρχεται σε μια δύσκολη στιγμή να ταράξει τόσο τους Γενικούς Ιατρούς του ΚΥ Νεαπόλεως όσο και των ΤΕΠ.»
Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου 