Απόφαση Δ.Σ. Ιατρικού Συλλόγου Λασιθίου για τα κρούσματα βίας ενάντια σε εργαζόμενους στα νοσοκομεία (Δελτίο Τύπου 27 Ιουνίου 2019).

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΒΙΑΙΟΠΡΑΓΙΕΣ ΚΑΤΑ ΓΙΑΤΡΩΝ

Τα κρούσματα βίας κατά εργαζομένων Ιατρών στα Νοσοκομεία γίνονται ολοένα και περισσότερα. Στη μακρά λίστα καταγεγραμμένων περιστατικών που συνέβησαν πρόσφατα (Καβάλα, Κέρκυρα, Πύργος) έχει να προστεθεί και το περιστατικό που συνέβη στο Νοσοκομείο- Κ.Υ. Ιεράπετρας εναντίον συναδέλφου, όταν ασθενής του επιτέθηκε κατά την ώρα άσκησης των καθηκόντων του.

Ο Ιατρικός Σύλλογος Λασιθίου διαμηνύει προς κάθε κατεύθυνση ότι δεν θα επιτρέψει σε κανένα την ανεπάρκεια του συστήματος Υγείας να την πληρώσουν οι εναπομείναντες συνάδελφοι που καταθέτουν την ψυχή τους για να παραμείνουν τα Νοσοκομεία ανοικτά.

Καλούμε την Πολιτεία, να ενισχύσει με προσωπικό τα Νοσοκομεία για την καλύτερη εξυπηρέτηση των ασθενών.

Καλούμε την Πολιτεία, να ενισχύσει το προσωπικό ασφαλείας των Νοσοκομείων και Κέντρων Υγείας.

Καλούμε την Πολιτεία, για την νομική υποστήριξη των ιατρών θυμάτων βίας μέσω των Διοικήσεων και Νομικών Συμβούλων των Νοσοκομείων.

Καλούμε τον Πανελλήνιο Ιατρικό Σύλλογο, να υποστηρίξει νομικά τους γιατρούς- θύματα προπηλακισμών και βίας από τον Νομικό Σύμβουλό του.

Καλούμε τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων, για την αυστηρή τήρηση του ωραρίου επισκεπτηρίου στα Νοσοκομεία την ενημέρωση και εκπαίδευση του προσωπικού για την αντιμετώπιση και διαχείριση επιθετικών συμπεριφορών ασθενών και συνοδών.

Σε ένδειξη διαμαρτυρίας καλούμε τους συναδέλφους Νοσοκομειακούς ιατρούς σε συμβολική 4ωρη στάση εργασίας σε συνεργασία με την Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου (ΕΝΙΛ) την Τετάρτη 3 Ιουλίου, από τις 11.00 μέχρι το πέρας του ωραρίου.

Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος Κων. Νικολαράκης

Ο Γεν. Γραμματέας Θεόδωρος Κατάσος

 

 

Δελτίο τύπου της ΠΟΕΔΗΝ για τις πρόσφατες δικαστικές αποφάσεις σχετικά με τον 13ο και 14ο μισθό στο Δημόσιο

Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Βολικότατη για την κυβέρνηση η εξέλιξη για τον 13ο και 14ο μισθό στο Δημόσιο.
Λύνει τα χέρια της να μοιράζει εκλογικά επιδόματα από τα υπερπλεονάσματα.
Κερδισμένος ο κρατικός κορβανάς με εκατομμύρια ευρώ από τα παράβολα των δεκάδων χιλιάδων αγωγών που κατατέθηκαν

Οι υγειονομικοί και οι προνοιακοί υπάλληλοι λαμβάνουν μισθούς πείνας. 40% των αποδοχών τους είναι οι περικοπές που υπέστησαν κατά τα μνημονιακά έτη. Οι νεοδιοριζόμενοι νοσηλευτές πανεπιστημιακής εκπαίδευσης λαμβάνουν μισθό 640ευρώ το μήνα. Περιμέναμε θετική εξέλιξη στην δικαστική διεκδίκηση του 13ου και 14ου μισθού προκειμένου να μειώσουμε τις απώλειες και να ισοσκελιστεί η επικείμενη μείωση του αφορολόγητου από 1/1/2020.
Παρά τις αρχικές θετικές δικαστικές αποφάσεις από δικαστήρια και των τριών βαθμών η τελική απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας είναι αρνητική για τους εργαζόμενους και βολικότατη για την κυβέρνηση.
Ο κος Τσακαλώτος σε συναντήσεις που κάναμε και θέταμε την χορήγηση των δώρων και του επιδόματος, παρέπεμπε στις δικαστικές αποφάσεις και έδειχνε μια σιγουριά ότι δεν θα διαταραχθούν οι δημοσιονομικοί στόχοι της κυβέρνησης με την χορήγηση των αναδρομικών. Δικαιώθηκε ο κος Τσακαλώτος με την απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας. Η κυβέρνηση βγαίνει πολλαπλά ωφελημένη από την εν λόγω απόφαση. Ενισχύεται το αφήγημά της ότι την δημοσιονομική πολιτική την χαράσσει η κυβέρνηση και όχι τα δικαστήρια. Όπως φάνηκε οι δημοσιονομικοί λόγοι ελήφθησαν υπόψιν από τους Δικαστές σε σχέση με τις βιοποριστικές ανάγκες των δημοσίων υπαλλήλων. Ταυτόχρονα λύνει τα χέρια της κυβέρνησης με την μη υποχρέωση καταβολής αναδρομικών να συνεχίσει να μοιράζει και να τάζει προεκλογικά επιδόματα για ψηφοθηρικούς λόγους, ησυχάζοντας και τους δανειστές
Είναι η πρώτη φορά στην ιστορία της μεταπολίτευσης που οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο δεν γνωρίζουν την μισθολογική πολιτική που εφαρμόζεται στο Δημόσιο. Στον αέρα είναι όχι μόνο ο 13ος και 14ος μισθός, αλλά κα το Ανθυγιεινό Επίδομα και η μείωση του αφορολογήτου. Η κυβέρνηση προτιμά να κρατά κλειστά τα χαρτιά της για ψηφοθηρικούς λόγους. Οι παροχές που μοιράστηκαν έως τώρα δεν αφορούσαν ούτε σε ένα ευρώ τους υγειονομικούς υπαλλήλους.
Απορία προξενεί η απόφαση καθότι άλλες μνημονιακές περικοπές κοινωνικών ομάδων τα Δικαστήρια τις έκριναν αντισυνταγματικές. Πως λοιπόν ο 13ος και 14ος μισθός των χαμηλότερων αμειβόμενων δημοσίων υπαλλήλων είναι συνταγματικές;
Θα ζητήσουμε την διεκδίκηση δικαστικά και αγωνιστικά του 13ου και 14ου μισθού. Δεν θα επιτρέψουμε η κυβέρνηση να κερδίσει χρήματα από τα παράβολα που πλήρωσαν δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι στο κράτος για να καταθέσουν τις αγωγές. Τα Δικαστήρια δεν έκριναν ακόμη τελεσίδικα όπως λέγεται. Υπάρχει ακόμη ο Άρειος Πάγος που θα κρίνει τους Ιδιωτικού Δικαίου Υπαλλήλους κι αν η απόφαση είναι θετική για τους εργαζόμενους η υπόθεση θα παραπεμφθεί για τελική κρίση για όλους στο Ανώτατο Ειδικό Δικαστήριο.
Θα προσφύγουμε εάν τελικά χαθεί η υπόθεση στα Ελληνικά Δικαστήρια οριστικά και στα Ευρωπαϊκά Δικαστήρια. Οι κινητοποιήσεις μας θα είναι συνεχείς για να θεσμοθετηθεί με μόνιμο τρόπο η χορήγηση 500ευρώ δώρο Χριστουγέννων και 250ευρώ δώρο Πάσχα και επίδομα Αδείας (σύνολο 1.000ευρώ κατ’ έτος). Δεν είμαστε χώρα της Νοτίου Αμερικής να περιμένουμε την κυβέρνηση να μας χορηγήσει ψίχουλα και να λέμε και ευχαριστώ.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Ανακοίνωση ΟΕΝΓΕ για τη φορολογία των αναδρομικών

Ανακοίνωση ΟΕΝΓΕ για τη φορολογία των αναδρομικών

16.05.2019

|

ΟΕΝΓΕ

Αθήνα 16 Μαϊου 2019

Α.Π: 9538

ΕΠΕΙΓΟΝ

Μετά από καταγγελίες συναδέλφων ενημερωθήκαμε ότι το εφάπαξ χρηματικό ποσό που καταβλήθηκε στους γιατρούς του ΕΣΥ (Ν.4575/2018) αναγράφεται στον κωδικό 619 της δήλωσης φορολογίας εισοδήματος του 2018, και όχι στους κωδικούς 657-658 όπως θα έπρεπε αφού, σύμφωνα με το άρθρο 52 του Ν.4607/2019, δεν υπόκειται σε έκτακτη εισφορά αλληλεγγύης. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να αυξάνεται σημαντικά η φορολογία που καλούμαστε να πληρώσουμε.

Μετά από παρέμβαση της Ομοσπονδίας εκδόθηκε τροποιητική απόφαση του Διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΦΕΚ:13/05/2019), το οποίο έχει ήδη κοινοποιηθεί στα γραφεία μισθοδοσίας ώστε να υποβάλλουν εκ νέου ηλεκτρονικό αρχείο βεβαιώσεων.

Καλό θα ήταν οι Ενώσεις να επικοινωνήσουν με τα γραφεία μισθοδοσίας ώστε να ενημερωθούν αν έχουν λάβει γνώση της σχετικής τροποποιητικής απόφασης και αν ναι, σε ποιο στάδιο βρίσκεται η διαδικασία επανυποβολής των ηλεκτρονικών βεβαιώσεων. Επίσης θα πρέπει έγκαιρα να ενημερώσουν τα μέλη τους ώστε να μην υποβάλουν τη φορολογική τους δήλωση πριν τη διόρθωση του λάθους.

Για πληρέστερη ενημέρωση των Ενώσεων αποστέλλουμε τη σχετική νομοθεσία και το Φ.Ε.Κ. της Α.Α.Δ.Ε.

Δελτίο Τύπου του Υπουργείου Υγείας για τις εξετάσεις των ειδικευομένων

Το δελτίο Τύπου του Υπουργείου με την προσωρινή υπαναχώρηση που κάνει στο θέμα της βαθμολογίας των εξετάσεων για τη λήψη της ειδικότητας, κινείται γενικά σε σωστή κατεύθυνση. Για την απόκτηση του τίτλου της ειδικότητας, η λογική λέει ότι ισχύει η αρχή «pass or fail», με άλλα λόγια, ή είναι κάποιος επαρκής ή δεν είναι. Καλός, άριστος ή λίαν καλός παθολόγος, χειρουργός, κλπ, κλπ, είναι έννοιες στερούμενες νοήματος.

Γραφείο Τύπου Υπουργείου Υγείας

Δελτίο Τύπου

Αθήνα, 29 Μαρτίου 2019

Το Υπουργείο Υγείας έχει δρομολογήσει, μετά από εισηγήσεις της Επιτροπής Εκπαίδευσης και της Ολομέλειας του ΚΕΣΥ, μια σοβαρή αναβάθμιση στην ιατρική εκπαίδευση, ιδιαίτερα των ειδικευόμενων γιατρών. Συγκροτήθηκαν 14μελείς επιστημονικές ομάδες εργασίας ανά ειδικότητα και εξειδίκευση που έχουν εκπονήσει ενιαίο πρόγραμμα εκπαίδευσης για κάθε ειδικότητα, ειδικό βιβλίο (logbook) για την καταγραφή των δεξιοτήτων που πρέπει να αποκτά κάθε γιατρός στη διάρκεια της εκπαίδευσης του (αριθμός χειρουργείων, κλινικών ή εργαστηριακών πράξεων κλπ). Οι ομάδες αυτές έχουν επίσης αξιολογήσει την επάρκεια και τη δυνατότητα των Κέντρων Εκπαίδευσης και των εκπαιδευτών σε όλα τα νοσοκομεία της χώρας να χορηγούν ειδικότητα, για πόσο χρόνο και για ποιο αριθμό ειδικευομένων, έχουν προτείνει τις προϋποθέσεις αξιόπιστης εκπαίδευσης των νέων γιατρών. Ταυτόχρονα έχει τροποποιηθεί η διάρκεια και το περιεχόμενο της εκπαίδευσης σε αρκετές ειδικότητες, όπως η παιδιατρική και η γενική-οικογενειακή ιατρική που έγιναν 5ετούς διάρκειας, ενώ για 1η φορά καθιερώθηκαν σύγχρονες εξειδικεύσεις όπως η Επείγουσα Ιατρική, η Κλινική Φαρμακολογία, η Ιατρική Γενετική, η Νοσοκομειακή Οδοντιατρική κλπ. Η συνολική αυτή παρέμβαση συνοδεύεται και με μια σημαντική αλλαγή στη διαδικασία των εξετάσεων για την απόκτηση του τίτλου ειδικότητας. Καθιερώνονται πανελλαδικού χαρακτήρα εξετάσεις (γραπτές και προφορικές) που διενεργούνται 4 φορές το χρόνο σε 2 εξεταστικά κέντρα (Αθήνα-Θεσσαλονίκη), από τριμελείς επιτροπές που έχουν μονοετή θητεία (1 πανεπιστημιακός γιατρός και 2 Διευθυντές ΕΣΥ ), ενώ έχει προβλεφθεί ειδική αποζημίωση για την μετακίνηση των εξεταζομένων που ζουν και εκπαιδεύονται σε νοσοκομεία της περιφέρειας. Με τον τρόπο αυτό μετασχηματίζεται ριζικά το σημερινό σύστημα εξετάσεων και ενισχύεται η διαφάνεια, η ομογενοποίηση των θεμάτων και η αντικειμενική αξιολόγηση των ειδικευόμενων γιατρών, χωρίς τις γνωστές εξαρτήσεις και τους μηχανισμούς εξουσίας που δημιουργούσε το προηγούμενο μοντέλο.

Παρά όλη αυτή την προφανή αναδιοργάνωση και αναβάθμιση τηςεκπαίδευσης στη διάρκεια της ειδικότητας, η κριτική από τους συνδικαλιστικούς φορείς των γιατρών έχει επικεντρωθεί στη διάταξη του ν.4600/2019 που προβλέπει βαθμό επιτυχίας (άριστα-λίαν καλώς-καλώς) ο οποίος θα αναγράφεται στον τίτλο της ειδικότητας. Προφανώς υπάρχουν επιχειρήματα υπέρ και κατά αυτής της ρύθμισης τα οποία το Υπουργείο Υγείας ακούει και σταθμίζει. Προφανώς επίσης δεν θεωρούμε ότι οι εξετάσεις και ο βαθμός τους είναι το μείζον πρόβλημα της ιατρικής εκπαίδευσης, αλλά αντίθετα είναι η καλή στελέχωση και λειτουργία των δημόσιωννοσοκομείων και η καθολική τήρηση του εκπαιδευτικού προγράμματος κάθε ειδικότητας. Για την αποφυγή λοιπόν οποιωνδήποτε παρερμηνειών για τις προθέσεις και τους στόχους του Υπουργείου Υγείας, δηλώνουμε κατηγορηματικά ότι στις προσεχείς πανελλαδικές εξετάσεις που προγραμματίζεται να ξεκινήσουν από το 2οεξάμηνο του 2019 δεν θα υπάρξει βαθμός στον τίτλο της ειδικότητας. Το υπουργείο Υγείας θα επανεξετάσει νομοθετικά το περιεχόμενο της συγκεκριμένης ρύθμισης η οποία σε κάθε περίπτωση δεν θα αφορά τους ειδικευόμενους γιατρούς που εκπαιδεύονται σήμερα με το προηγούμενο πλαίσιο (που ξεκίνησαν δηλαδή την ειδικότητα πριν από την έκδοση της Υπουργικής Απόφασης Γ5α/Γ.Π.οικ.64843/2018 για τις ειδικότητες) .

Λύθηκε το πρόβλημα με την ασφαλιστική ικανότητα των γιατρών ΕΣΥ του Λασιθίου

Λόγω καθυστέρησης ενημέρωσης του «Εθνικού Μητρώου Ασφαλισμένων», οι γιατροί ΕΣΥ (και τα προστατευόμενα μέλη) των νοσοκομείων του Λασιθίου (και του ΠΑΓΝΗ – όπως πληροφορηθήκαμε από την ΗΔΙΚΑ – σε σχέση με την Κρήτη), φαίνονταν στο σύστημα ηλεκτρονικής συνταγογράφησης και στο «Άτλας», δικαιούχοι του ν. 4368/2016, με άλλα λόγια ήσαν ανασφάλιστοι, από την 1η Μαρτίου, μέχρι και χθες 04 Μαρτίου, όταν αργά το βράδυ, μετά τις 23.00, έγινε η ενημέρωση του συστήματος. Η ημερομηνία έναρξης της ανανέωσης της ασφαλιστικής ικανότητας, είναι η 1 Μαρτίου 2019, οπότε, δε φαίνεται να υπάρχει κανένα πρόβλημα, με την έννοια του κενού διαστήματος στην ασφαλιστική συνέχεια. 

Παρά το γεγονός της λύσης του προβλήματος (δεν γνωρίζουμε το κατά πόσο οι συνεχείς τηλεφωνικές οχλήσεις της ΕΝΙΛ συνέβαλαν στην ταχεία αποκατάσταση), παραμένει σοβαρό το ζήτημα της επικοινωνίας των ασφαλισμένων γιατρών με το ΤΣΑΥ Ηρακλείου, ή για να το θέσουμε πιο ορθά, το ζήτημα της μη επικοινωνίας. Το τηλέφωνο 2810330341 είναι πάντα κατειλημμένο, γεγονός που μαρτυρεί με τον καλύτερο τρόπο την δραματική υποστελέχωση της υπηρεσίας. Επιπρόσθετα, η ιστοσελίδα tsay.gr «έχει πέσει» εδώ και πολλές ημέρες, με συνέπεια, οι ασφαλισμένοι να μην έχουν πρόσβαση στον ηλεκτρονικό τους φάκελλο και να μην μπορούν να τον ενημερώσουν για τις όποιες αλλαγές.

 

 

Επιστολή διαμαρτυρίας του Δ.Σ. της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Γ.Ν. Δράμας

Αναδημοσιεύουμε την επιστολή διαμαρτυρίας του ΔΣ της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών του Γ.Ν. Δράμας, που καταδικάζει τη σωματική και λεκτική κακοποίηση συναδέλφου ιατρού που υπηρετεί στο Γ.Ν. Καβάλας. Εννοείται, ότι σαν ΕΝΙΛ, καταδικάζουμε και εμείς απερίφραστα τέτοιες συμπεριφορές και πρακτικές.

 

Το Διοικητικό συμβούλιο της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών του Γενικού νοσοκομείου Δράμας καταδικάζει τη λεκτική επίθεση και τη σωματική κακοποίηση, που υπέστη στις 15/2/2019 ο συνάδελφος ιατρός του Γ.Ν.Καβάλας.

Αυτού του είδους η συμπεριφορά δεν συνάδει προς τα ιδεώδη του ελληνικού πολιτισμού και ουδόλως βοηθά το έργο της παροχής των ιατρικών υπηρεσιών, που τόσο πολύ έχει ανάγκη ο ασθενής συνάνθρωπός μας.

Ο ιατρός ασκεί ιερό λειτούργημα και οφείλουμε,αν μη τι άλλο, σεβασμό και απεριόριστη ευγνωμοσύνη για την πολύτιμη προσφορά του.

Σύσσωμοι,αποδοκιμάζουμε και καταδικάζουμε τέτοιες ανήθικες, απάνθρωπες και ανοίκειες συμπεριφορές, εις βάρος οποιουδήποτε εργαζομένου στο χώρο της υγείας, έναν τόσο ευαίσθητο χώρο, που έχει πληγεί ιδιαίτερα στα χρόνια της οικονομικής κρίσης. 

Δράμα, 22/2/2019

Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών ΓΝ Δράμας