Αθήνα 23 Ιανουαρίου 2023

Α.Π:12744

Η ΟΕΝΓΕ στηρίζει και καλύπτει την Παγκρήτια στάση εργασίας, 8:00 με 2:00 μ.μ., που έχουν προκηρύξει οι Ενώσεις Νοσοκομειακών Γιατρών Κρήτης και το σωματείο Εργαζομένων του ΠΑ.Γ.Ν.Η, την Πέμπτη 26/1 ημέρα παρουσίας του Πρωθυπουργού στο Ηράκλειο της Κρήτης σε εκδήλωση του Υπουργείου Υγείας.

Συνεχίζουμε τον αγώνα ενάντια στη συνεχιζόμενη υποβάθμιση και το σμπαράλιασμα των νοσοκομείων και των δημόσιων δομών της ΠΦΥ, ενάντια στην ενίσχυση της εμπορευματικής λειτουργίας του ίδιου του δημόσιου συστήματος υγείας προς όφελος των επιχειρηματικών ομίλων. Ενάντια στην πολιτική που μετατρέπει την υγεία σε πανάκριβο εμπόρευμα και αναγκάζει το λαό μας να βάζει ακόμα πιο βαθιά το χέρι στη τσέπη για φάρμακα, εξετάσεις, θεραπεία.

Όλοι στην Παγκρήτια συγκέντρωση, Πέμπτη 26/1, 9.30 π.μ., πλατεία Ελευθερίας, Ηράκλειο Κρήτης.

Με ιδιαίτερο ενδιαφέρον διαβάσαμε το Δ.Τ. που εξέδωσε η Διοίκηση της 7^ης ΥΠΕ μετά από «ιδιωτική συνάντηση» -όπως η ίδια χαρακτήρισε – που είχε με την διοίκηση του ΠαΓΝΗ, την διευθύντρια της αναισθησιολογικής κλινικής, τον διευθυντή της ιατρικής υπηρεσίας και τον πρόεδρο του ιατρικού συλλόγου Ηρακλείου.

Το ότι χαρακτηρίστηκε ιδιωτική μια συνάντηση μιας δημόσιας υπηρεσίας, που γίνεται για να λυθεί ένα πρόβλημα που έχει προκύψει σε ένα δημόσιο νοσοκομείο, δεν μας κάνει εντύπωση αφού όλα ιδιωτικά τα ονειρεύονται. Ιδιωτική θέλουν την υγεία, ιδιωτικά τα νοσοκομεία, ιδιωτική είναι η αντίληψη τους για την διοίκηση οπότε και ιδιωτικές θα είναι οι συναντήσεις τους.

Ξεπερνάμε τις κοινοτυπίες περί εποικοδομητικού διαλόγου και καλού κλίματος και μπαίνουμε στην ουσία.

Συμπέρασμα 1^ο: «σε καμία περίπτωση η ενέργεια του Διοικητή δεν αποσκοπούσε στην προσβολή και αμφισβήτηση της προσωπικότητας των Αναισθησιολόγων»

Ακόμα και σε ανάλογες «παρεξηγήσεις» παιδιών του δημοτικού σχολείου το ξεκαθάρισμα της πρόθεσης καθίσταται ειλικρινές, όταν συνοδεύεται και από μια συγνώμη.

Προφανώς το «εγώ» όλων των διοικούντων (Υπουργού Υγείας, Διοίκηση ΥΠΕ, Διοίκηση ΠαΓΝΗ) είναι πολύ υψηλό για να ξεστομίσουν μια συγνώμη και σίγουρα πιο σημαντικό από την αναστάτωση, την ταλαιπωρία και τον κίνδυνο που προκαλούν στην τοπική κοινωνία με την δυσλειτουργία  του νοσοκομείου που οι ίδιοι προκάλεσαν.

Συμπέρασμα 2^ο: «Η αντιμετώπιση μελλοντικών στο εξής ζητημάτων θα επιλύονται από την ιατρική υπηρεσία.»

Προφανώς η παραπάνω δήλωση δεν είναι τίποτε άλλο από μια ομολογία ότι μέχρι σήμερα η ιατρική υπηρεσία δεν είχε τον ρόλο που εκ του νόμου οφείλει και πρέπει να έχει για την εύρυθμη λειτουργία του νοσοκομείου.

Προτείνουμε μάλιστα να κάνουν και άλλες «ιδιωτικές συναντήσεις» μήπως και ανακαλύψουν ότι θεσμικά υπάρχουν και άλλες σημαντικές υπηρεσίες στο νοσοκομείο (νοσηλευτική, διοικητική, οικονομική, τεχνική κτλ) με συγκεκριμένο έργο και καθήκοντα διοίκησης και όχι απλά διακοσμητικό ρόλο. Κλείνοντας, θα θέλαμε να κάνουμε σαφές ότι, αφού δεν ήμασταν παρόντες, δεν μπορούμε να ξέρουμε εάν η στάση των διοικούντων αποκατέστησε το ατόπημα της Διοίκησης ούτε και είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε εάν η διευθύντρια της αναισθησιολογικής κλινικής πήρε τις εγγυήσεις ότι στο εξής θα κάνει την δουλειά της χωρίς παρεμβάσεις και εντάσεις ούτε ότι θα ενισχυθεί το τμήμα της, ώστε να μην προκύπτουν ανάλογα προβλήματα στο μέλλον. Θα θέλαμε ωστόσο να διαβεβαιώσουμε τους συναδέλφους μας αναισθησιολόγους αλλά και όλους τους γιατρούς που εργάζονται σε δημόσια νοσηλευτικά ιδρύματα πως οι νοσοκομειακοί γιατροί όλης της Κρήτης θα είμαστε δίπλα τους απέναντι σε όποια αυθαίρετη και αυταρχική συμπεριφορά.

Συνάντηση πραγματοποιήθηκε 11.01. μεταξύ εκπροσώπων των Ενώσεων Γιατρών ΕΣΥ Ηρακλείου, Ρεθύμνου
και Λασιθίου και της διοίκησης της 7 ης ΥΠΕ. Βασικά θέματα της συζήτησης ήταν η παραίτηση της
διευθύντριας της Παθολογικής Κλινικής του ΓΝ Ρεθύμνου, η προσβλητική ενέργεια του διοικητή του ΠΑΓΝΗ
κατά των αναισθησιολόγων και η επίθεση σε γιατρό του ΚΥ Μοιρών.

Επισημάναμε στη διοίκηση τους λόγους για το κύμα παραιτήσεων γιατρών, που είναι κυρίως οι εντατικοί
ρυθμοί δουλειάς (η υπερεφημέρευση, οι περικοπές ρεπό, οι εκατοντάδες χρωστούμενες άδειες, οι
μετακινήσεις) λόγω της υποστελέχωσης. H βασική λύση που σχεδιάζει να δώσει η διοίκηση στο σοβαρό
πρόβλημα, που θα προκύψει με τη λειτουργία της Παθολογικής Κλινικής του ΓΝ Ρεθύμνου, είναι οι
μετακινήσεις γιατρών από νοσοκομεία του Ηρακλείου και από την πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας, οι
οποίες θα αποδυναμώσουν τις άλλες δομές.

Για την απαράδεκτη απαξιωτική εντολή του διοικητή του ΠΑΓΝΗ να στείλει γιατρό εργασίας στα σπίτια
τριών αναισθησιολόγων για να επαληθεύσει τη νόσησή τους από COVID, η διοίκηση της 7 ης ΥΠΕ απέφυγε να
πάρει θέση, με τη δικαιολογία ότι δεν έχει ακόμη όλα τα δεδομένα. Υπερασπίστηκε δε τη διοίκηση ως
επιτυχημένη στη διαχείριση της πανδημίας και των οικονομικών του νοσοκομείου.

Τέλος, αναφορικά με την επίθεση συνοδού ασθενούς σε γιατρό του ΚΥ Μοιρών, η διοίκηση της ΥΠΕ δήλωσε
ότι έχει ήδη καταθέσει μηνυτήρια αναφορά και ότι εξετάζει τρόπους ενίσχυσης του προσωπικού φύλαξης
του ΚΥ, μεταξύ των οποίων και με ιδιωτικά συνεργεία. Οι εκπρόσωποι των γιατρών ζητήσαμε το προσωπικό
φύλαξης των δημόσιων δομών υγείας να είναι μόνιμο και όχι εργολαβικοί συμβασιούχοι.

Συμπερασματικά, καμία ουσιαστική απάντηση δεν πήραμε από τη διοίκηση της 7 ης ΥΠΕ στα ζητήματα που
της θέσαμε. Δεν είναι στις προθέσεις της διοίκησης να δώσει λύση στις σοβαρές ελλείψεις των δημόσιων
δομών υγείας της περιοχής, αφού έχει αναλάβει την εφαρμογή της κυβερνητικής πολιτικής
υποχρηματοδότησης και ιδιωτικοποίησης της υγείας, που οδηγεί σε υποβάθμιση και συγχωνεύσεις
περιφερειακών νοσοκομείων. Στα πλαίσια της εξοικονόμησης δαπανών, προτείνονται λύσεις-«μπαλώματα»
με μετακινήσεις προσωπικού, που κλείνουν προσωρινά «τρύπες» ανοίγοντας άλλες και θα οδηγήσουν σε
ακόμη περισσότερες παραιτήσεις γιατρών.

Oι εκπρόσωποι των γιατρών ζητήσαμε την πλήρη στελέχωση του ΓΝ Ρεθύμνου και όλων των υπόλοιπων
δημόσιων μονάδων υγείας της Κρήτης με μόνιμο προσωπικό με άμεση προκήρυξη του συνόλου των κενών
θέσεων, ώστε να γίνουν ανθρώπινες οι συνθήκες δουλειάς των υγειονομικών και να μην ωθούνται σε
παραίτηση αλλά και να μην προκαλείται δυσλειτουργία κατά τις αναρρωτικές άδειες συναδέλφων.
Καταδικάζουμε κάθε ενέργεια αυταρχισμού και εκφοβισμού των εργαζομένων εκ μέρους των διοικήσεων.
Συμπαραστεκόμαστε στο συλλαλητήριο στις 16/1 για τη στήριξη του ΓΝ Ρεθύμνου. Καλούμε το λαό να
δώσουμε όλοι μαζί τη μάχη για καθολική ικανοποίηση των αναγκών σε σύγχρονες αποκλειστικά δωρεάν
υπηρεσίες υγείας.

Με απόφαση του Δ.Σ. της, η Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου (ΕΝΙΛ), καλεί τα μέλη της σε μαζική συμμετοχή στην Γενική Πανεργατική Πανελλαδική Απεργία την Τετάρτη 9 Νοεμβρίου.

Αυξήσεις τώρα στους μισθούς μας για να ζούμε με αξιοπρέπεια !!!

Όχι στο νομοσχέδιο ταφόπλακα της δημόσιας υγείας !!!

Για το Δ.Σ. της ΕΝΙΛ

Βασιλαράς Ηλίας, Πρόεδρος

Καραταράκης Κώστας, Γραμματέας

Άγιος Νικόλαος 20.09.2022

Το Δ.Σ. της ΕΝΙΛ καταγγέλλει την απροκάλυπτη συνδικαλιστική δίωξη και παραπομπή σε δίκη στις 28 Νοεμβρίου 2022 της Προέδρου της ΟΕΝΓΕ Αφροδίτης Ρέτζιου, η οποία κατηγορείται για παράβαση του γνωστού νόμου Χρυσοχοΐδη για περιορισμό των διαδηλώσεων.

Απαιτούμε την διακοπή οποιασδήποτε δίωξης στην Πρόεδρο της Ομοσπονδίας μας, όπως και κάθε ανάλογης, σε άλλους συνδικαλιστές.

Το Δ.Σ. της ΕΝΙΛ καλεί τα μέλη της Ένωσης σε συμμετοχή στην πανυγειονομική απεργία στις 20 Οκτωβρίου 2022 και στην πανελλαδική πανεργατική απεργία στις 9 Νοεμβρίου.

Για το Δ.Σ. της Ε.Ν.Ι.Λ.
Βασιλαράς Ηλίας, Πρόεδρος
Καραταράκης Κώστας, Γραμματέας

Εκφράζουμε τη διαμαρτυρία μας για την παράτυπη προσπάθεια της διοίκησης των διασυνδεόμενων νοσοκομείων νομού Λασιθίου να αποκλείσει τη συμμετοχή του εκπροσώπου των εργαζομένων στις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου των Νοσοκομείων.

Ο συνάδελφος έχει εκλεγεί με μεγάλη πλειοψηφία από τους εργαζόμενους των νοσοκομείων του νομού στις εκλογές της 5ης Μαϊου 2022 που διεξήγαγε η διοίκηση των διασυνδεόμενων νοσοκομείων και έχει οριστεί τακτικό μέλος του ΔΣ με Υπουργική απόφαση του κ. Πλεύρη και της κα. Γκάγκα (ΦΕΚ ΥΟΔΔ 671/30-7-2022)

Κάθε προσπάθεια αποκλεισμού εκπροσώπων των εργαζομένων από τη συμμετοχή σε συνεδριάσεις είναι παράνομη και αλλοιώνει τη δημοκρατική βούληση των εργαζομένων για την εκπροσώπηση τους στο όργανο.

Γι΄αυτό καλούμε και τον τακτικό και τον αναπληρωτή εκπρόσωπο των ιατρών και την αναπληρώτρια εκπρόσωπο των εργαζομένων να σταθούν στο πλευρό του εκλεγμένου εκπροσώπου και να μη δεχτούν να συμμετάσχουν σε καμιά παράνομη συνεδρίαση του ΔΣ από την οποία θα έχει αποκλειστεί ο συνάδελφος  εκπρόσωπος των εργαζομένων.

Καλούμε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να σεβαστεί τη δημοκρατική έκφραση των εργαζομένων για την εκπροσώπηση τους στα όργανα διοίκησης, να διορθώσει τις όποιες νομικές ατέλειες και να βάλει στη θέση τους όσους θεωρούν ότι μπορούν να λειτουργούν υπεράνω των νόμων και των δημοκρατικών διαδικασιών.

Άγιος Νικόλαος, 01 Σεπτεμβρίου 2022

Αθήνα 30 Μαΐου 2022

Α.Π:12198

Tην Παρασκευή 27/05 πραγματοποιήθηκε συνάντηση της Ε.Γ της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε με τον Υπουργό Υγείας.

Από την πλευρά της Ομοσπονδίας τέθηκαν τα παρακάτω ζητήματα:

• Ιατρικό Μισθολόγιο: Ξεκαθαρίσαμε για μία ακόμη φορά ότι απαιτούμε να αναπληρωθεί το σύνολο των μισθολογικών απωλειών που έχουμε οι γιατροί του δημόσιου συστήματος υγείας από το 2012 έως σήμερα, να καταβληθεί το σύνολο των αναδρομικών σε όλους τους γιατρούς όλων των βαθμίδων ανεξάρτητα αν έχουν κάνει ατομικές αγωγές ή όχι και να επανέλθει το ιατρικό μισθολόγιο στα επίπεδα πριν από τις μνημονιακές περικοπές του 2012.
• Εφημερίες: Απαιτήσαμε να σταματήσει επιτέλους ο εμπαιγμός της κυβέρνησης σε βάρος μας και να πληρώνονται έγκαιρα, χωρίς καθυστέρηση και στο σύνολό τους οι δεδουλευμένες εφημερίες (τακτικές και πρόσθετες). Να καταργηθεί ο απαράδεκτος διαχωρισμός πρόσθετων και τακτικών εφημεριών που έχει σαν αποτέλεσμα τις πολύμηνες καθυστερήσεις στην αποζημίωση των πρόσθετων δεδουλευμένων εφημεριών.

Καταγγείλαμε ως απαράδεκτη την πάγια τακτική τόσο της σημερινής όσο και των προηγούμενων κυβερνήσεων, να καθυστερούν την πληρωμή ακόμα και των τακτικών εφημεριών και να μην εκπληρώνουν τις στοιχειώδεις υποχρεώσεις τους απέναντί μας. Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ιωαννίνων, όπου η διοίκηση αρνείται να καταβάλλει με τις τακτικές εφημερίες την πρόσθετη αποζημίωση των 250 ευρώ για κάθε πρόσθετη εφημερία όπως ρητά προβλέπει το άρθρο 90 του Ν.4850/2021. Επαναφέραμε το αίτημα για αυτοτελή φορολόγηση των τακτικών εφημεριών και για θέσπιση αφορολόγητου στις πρόσθετες εφημερίες.

• Ελλείψεις σε ιατρικό προσωπικό: Αναδείξαμε τις τραγικές ελλείψεις σε ιατρικό προσωπικό όλων ανεξαιρέτως των νοσοκομείων και των Κ.Υ. τα οποία έχουν οδηγήσει τμήματα, κλινικές ακόμα και στα μεγάλα αστικά κέντρα σε κατάρρευση. Απαιτήσαμε να προχωρήσει άμεσα η κυβέρνηση με κατεπείγουσες διαδικασίες σε μαζικές προσλήψεις μόνιμων γιατρών πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης για την κάλυψη του συνόλου των κενών οργανικών θέσεων που και αυτές είναι πολύ πίσω από τις ανάγκες. Απόδειξη ότι σε μια σειρά νοσοκομεία οι γιατροί εξαναγκάζονται σε εξοντωτική υπερεφημέρευση παρόλο που το σύνολο των οργανικών θέσεων είναι καλυμμένες. Απαιτήσαμε για πολλοστή φορά να μπει τέλος στην εργασιακή ομηρία των συναδέλφων μας επικουρικών και επαναλάβαμε το αίτημα για μονιμοποίηση όλων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
• Απαιτήσαμε να επιστρέψουν άμεσα στην εργασία τους οι συνάδελφοι που είναι σε αναστολή. Ειδική αναφορά έγινε στους ειδικευόμενους γιατρούς που τέθηκαν σε αναστολή και απολύθηκαν αντί να παραταθεί η σύμβασή τους έως το τέλος του τρέχοντος έτους όπως ισχύει για τους υπόλοιπους συναδέλφους σε αναστολή. Αυτό έχει ως συνέπεια να αναγκάζονται να εγγραφούν εκ νέου στη λίστα αναμονής για ειδικότητα, που σε ορισμένες περιπτώσεις οδηγεί σε αναμονή ακόμη και για χρόνια. Ζητήσαμε να υπάρξει ειδική ρύθμιση ώστε να μην λήγει η σύμβασή τους για όσο διάστημα διαρκεί η αναστολή και να επιστρέφουν μετά τη λήξη της αναστολής (π.χ. σε περίπτωση νόσησης ή εμβολιασμού) σε προσωποπαγή θέση.
• Ειδικευόμενοι γιατροί: Επαναφέραμε το αίτημα για κατάργηση της ΥΥΥ ως προαπαιτούμενο για τη συμμετοχή στις εξετάσεις για ειδικότητα. Επίσης ζητήσαμε να ικανοποιηθεί το αίτημα των ειδικευόμενων γιατρών των πανεπιστημιακών νοσοκομείων να τους δοθεί η δυνατότητα υπηρεσίας 12μηνης διάρκειας ως παρατασιακοί ειδικευόμενοι γιατροί, αντί της ΥΥΥ όπως προβλέπεται για τους ειδικευόμενους που δεν υπηρετούν σε πανεπιστημιακά νοσοκομεία.
• Απαιτήσαμε για μία ακόμη φορά την κατάργηση της εγκυκλίου Χουλιαράκη για την ιατρική ευθύνη, και την απόσυρση της εγκληματικής διάταξης για τις διακομιδές ασθενών.

Ο Υπουργός Υγείας δε δεσμεύτηκε για κανένα από τα ζητήματα που θέσαμε στη συνάντηση.

Πιο συγκεκριμένα:

• Για το ιατρικό μισθολόγιο αρκέστηκε να πει ότι η κυβέρνηση εξετάζει το ενδεχόμενο να δοθούν αυξήσεις, χωρίς ωστόσο να μπορεί να προσδιορίσει ούτε πότε θα δοθούν ούτε το ύψος των αυξήσεων. Μετά από δική μας επιμονή είπε ότι μέχρι το 1ο 10ήμερο του Ιουνίου θα είναι σε θέση να μας απαντήσει, ενώ παρέπεμψε στο αόριστο μέλλον την πραγματοποίηση κοινής συνάντησης της ΟΕΝΓΕ με τον υπουργό Yγείας και τον υπουργό Oικονομικών, την οποία είχαμε ζητήσει και στο παρελθόν.
• Για τις προσλήψεις μόνιμων γιατρών είπε ότι έχουν εγκριθεί 700 προσλήψεις μόνιμων γιατρών για το 2022, οι οποίες δε φτάνουν για να καλύψουν ούτε καν τις αποχωρήσεις, συνταξιοδοτήσεις. Για τους επικουρικούς γιατρούς επανέλαβε αυτό που είχε πει και στο παρελθόν. Ότι δηλαδή θα προκηρύσσονται ισάριθμες θέσεις μόνιμων γιατρών με τον αριθμό των υπηρετούντων επικουρικών, των οποίων η σύμβαση θα παρατείνεται μέχρις ότου προσληφθούν ως μόνιμοι. Δηλαδή παράταση της ομηρίας των συναδέλφων οι οποίοι θα συνεχίσουν να υπομένουν το μαρτύριο της σταγόνας ελπίζοντας ότι κάποια στιγμή θα καταφέρουν να προσληφθούν ως μόνιμοι.
• Για την καθυστερημένη εκταμίευση του κονδυλίου των εφημεριών του 2ου 3μηνου και την μη πληρωμή της προβλεπόμενης αποζημίωσης του Ν.4850/21, αναγνώρισε ότι έχουμε δίκιο και είπε ότι θα διευθετηθεί άμεσα. Δεσμεύτηκε να εξετάσει το αίτημά μας να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση ώστε να διατίθεται για την πληρωμή των πρόσθετων εφημεριών μέρος του κονδυλίου των τακτικών εφημεριών όταν υπερβαίνει το ποσό που διατίθεται για την πληρωμή των δεδουλευμένων τακτικών εφημεριών. Από τα επιμέρους θέματα που τέθηκαν, δεσμεύτηκε πάλι για συνάντηση αρμοδίων των υπ. Υγείας και Οικονομικών με την ΟΕΝΓΕ για θέματα φορολογίας. Επίσης, δεσμεύθηκε να εξετάσει το θέμα επέκτασης ισχύος και στους ειδικευόμενους των νοσοκομείων «ειδικού καθεστώτος» (Αρεταίειο, Αιγινήτειο, Παπαγεωργίου κλπ) της πρόσφατης διάταξης περί 12μηνης παραμονής στο νοσοκομείο, αντί υπηρεσίας υπαίθρου των ειδικευόμενων που ολοκληρώνουν τον χρόνο ειδικότητας.

Ο υπουργός επανέλαβε για μία ακόμη φορά την στοχοπροσήλωση του υπουργείου και της κυβέρνησης στην πολιτική της περαιτέρω εμπορευματοποίησης και ιδιωτικοποίησης της υγείας.

Και από τη συνάντηση με το υπουργείο υγείας επιβεβαιώνεται αυτό που ήδη γνωρίζουμε.

Ότι δεν είναι στις προθέσεις της κυβέρνησης η ικανοποίηση των αιτημάτων μας γιατί δε χωράνε στα ασφυκτικά όρια των αντοχών της οικονομίας των λίγων, για να διασφαλίζεται η ανταγωνιστικότητα και η κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων.

Ότι οι όποιες αυξήσεις δοθούν θα εξανεμιστούν από τη φοροληστεία, την ακρίβεια και τις ανατιμήσεις.

Ότι η περαιτέρω εμπορευματοποίηση και η ιδιωτικοποίηση της υγείας σηματοδοτεί περαιτέρω επιδείνωση των δικαιωμάτων των υγειονομικών και των ασθενών.

Μοναδική διέξοδος για εμάς ο αγώνας για τη διεκδίκηση νέας συλλογικής σύμβασης. Η εμπειρία από μια σειρά κλάδους, όπως στην Cosco και στους οικοδόμους, που με τους αγώνες τους κέρδισαν ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς τους και επέβαλλαν την ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων τους, δείχνουν τον δρόμο.

Θέση του Δ.Σ. της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου (ΕΝΙΛ), σχετικά με την ομαδική παραίτηση εννέα ιατρών του Γ.Ν. – Κ.Υ. Νεάπολης Λασιθίου και τα ζητήματα που θέτουν σε κοινή επιστολή τους στις 10 Σεπτεμβρίου 2021.

Η ομαδική παραίτηση εννέα γιατρών Γενικής Ιατρικής του Γ.Ν. – Κ.Υ. Νεάπολης «Διαλυνάκειο», αναδεικνύει για μια ακόμα φορά, τα χρόνια δομικά προβλήματα – κυρίως υποστελέχωσης – τόσο της υγειονομικής τους δομής, όσο και ευρύτερα του Γενικού Νοσοκομείου Λασιθίου, προβλήματα τα οποία επιδεινώθηκαν αισθητά λόγω της πανδημίας (τρίτο και τέταρτο κύμα), αλλά και της πρόσφατης αναστολής ανεμβολίαστων εργαζομένων στα Νοσοκομεία της χώρας, μετά από την γνωστή σε όλους, κυβερνητική απόφαση.

Στις διαχρονικές θέσεις της ΕΝΙΛ, περιλαμβάνονται:

• Η διατήρηση και ενίσχυση των τεσσάρων νοσοκομειακών δομών του Νομού.
• Η κάλυψη των 25% των οργανικών θέσεων γιατρών πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, που αυτή την στιγμή είναι κενές.
• Η αποφυγή της υπερεργασίας και υπερεφημέρευσης και η τήρηση του νόμιμου χρονικού ορίου εργασίας για το ιατρικό προσωπικό, όπως αυτό έχει σαφώς καθοριστεί με τις κοινοτικές οδηγίες.
• Στήριξη και αναβάθμιση του ρόλου της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας στον Νομό μας, με την εύρυθμη και απρόσκοπτη λειτουργία των ΤΟΜΥ, Περιφερικών Ιατρείων, και Κέντρων Υγείας.
• Η ενθάρρυνση δεοντολογικών συμπεριφορών μεταξύ συναδέλφων και κάθε είδους εφικτής συνεργασίας καθώς και η αποφυγή μεροληπτικών αποφάσεων από όπου και αν αυτές προέρχονται.

Με βάση αυτά, το Δ.Σ. της ΕΝΙΛ, είναι κάθετα αντίθετο με την πολιτική της Διοίκησης του Γενικού Νοσοκομείου Λασιθίου και της 7^ης ΥΠΕ, η οποία προσπαθεί με συνεχή και χωρίς όρια «εντέλλεσθε» , βεβιασμένες λύσεις και πρόχειρες προτάσεις, να αντιμετωπίσει τα προβλήματα, οδηγώντας ήδη υποστελεχωμένες δομές να καλύψουν άλλες υποστελεχωμένες, ή επιβάλλοντας με αυταρχικές μεθόδους συναδέλφους να υπερεφημερεύουν, σε βάρος της υγείας των ίδιων, αλλά και των πολιτών που δέχονται τις υπηρεσίες τους.

Καλούμε την Διοίκηση του Γ.Ν. Λασιθίου και την 7^η ΥΠΕ:

• Να ανακαλέσει τα εντέλλεσθε στους γιατρούς.
• Να προβεί άμεσα στις αναγκαίες και απαραίτητες προσλήψεις μόνιμου ιατρικού, νοσηλευτικού και διοικητικού προσωπικού.
• Να στηρίξει έμπρακτα την λειτουργία του Γ.Ν.-Κ.Υ. Νεάπολης, ειδικά στην παρούσα φάση, κατά την οποία συνεισφέρει στην πρωτοβάθμια υγειονομική φροντίδα και τον εμβολιασμό των κατοίκων της περιοχής ευθύνης του. Στα πλαίσια αυτά, απαιτείται και η στήριξη της λειτουργίας της ΤΟΜΥ Αγίου Νικολάου, που σε ιατρικό προσωπικό βασίζεται στο Κ.Υ. Νεάπολης.

Επίσης, καλούμε τους αρμόδιους φορείς (Περιφέρεια, Δήμο, Επιμελητήρια, Εργατικό Κέντρο, κ.λπ.), καθώς και την ίδια την Κοινωνία του Νομού, σε διάλογο και ανάπτυξη θέσεων και προτάσεων για την καλύτερη και πιο ολοκληρωμένη αντιμετώπιση των προβλημάτων στην Υγεία.

Για το Δ.Σ. της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου (ΕΝΙΛ).

Άγιος Νικόλαος 11 Σεπτεμβρίου 2021

Κύριε Πρόεδρε

Κύριοι Βουλευτές

Κύριοι εκπρόσωποι διάφορων φορέων

Αγαπητοί συμπολίτες

Η υπόθεση της «αναδιάρθρωσης» του υγειονομικού χάρτη της χώρας δεν αποτελεί είδηση και η επιμονή του πρωθυπουργού κ. Μητσοτάκη για ριζική αναδιάρθρωση με αναθεώρηση του ρόλου των περιφερειακών νοσοκομείων έχει άλλωστε παρελθόν. Έρχεται από τα πρώτα μνημονιακά χρόνια, όταν η Τρόικα είχε επιβάλει το κλείσιμο πολλών  νοσοκομείων.

Η μελέτη Λιαρόπουλου στις αρχές της δεκαετίας του 2010 επί μνημονίων προέβλεπε να μειωθούν οι δαπάνες στο δημόσιο σύστημα υγείας με την υποβάθμιση των δομών και των υπηρεσιών υγείας.

Το 2013 το Υπουργείο Υγείας, έδωσε 6 εκατομμύρια Ευρώ για να δημιουργήσει Χάρτη Υγείας της χώρας και τα χρήματα φαγώθηκαν και όχι μόνο δεν προέκυψε Χάρτης Υγείας, αλλά έγιναν χιλιάδες απολύσεις, όταν ο τέως Υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης παραληρούσε ότι δεν ήθελε να του «κλέψει» ο Τόμσεν του ΔΝΤ τη δόξα των απολύσεων που θα γίνονταν.

Το σχέδιο του υγειονομικού χάρτη που πρόσφατα βγαίνει από το συρτάρι, το είχε επεξεργαστεί ειδική ομάδα της Νέας Δημοκρατίας κατά το χρονικό διάστημα 2015-2019 και επιτελικό ρόλο είχε ο νυν αναπληρωτής Υπουργός Υγείας κ. Βασίλης Κοντοζαμάνης. Τώρα το σχέδιο αυτό επανέρχεται στο προσκήνιο και ο κ. Μητσοτάκης ζητά το κλείσιμο ορισμένων και με τη μορφή της συγχώνευσης έως και 60 από τα 134 Νοσοκομεία που υπάρχουν στη χώρα μας.

Από τον αριθμό και μόνο των νοσηλευτικών ιδρυμάτων που θα βγουν εκτός λειτουργίας, αντιλαμβανόμαστε το υψηλό ρίσκο από κάθε άποψη και τις συνέπειες που θα έχει για τη δημόσια υγεία, δεδομένου ότι η χώρα μας βρίσκεται ακόμη στη δίνη της πανδημίας και μάλιστα ενώπιον του 4^ου κύματος COVID-19.

Τα κριτήρια με τα οποία θα γίνει η επιλογή των συγχωνεύσεων ή του κλεισίματος των δημόσιων νοσοκομείων υποστηρίζεται ότι έχουν σχέση αφενός με τις γεωγραφικές αποστάσεις και αφετέρου με την πληρότητα σε συνδυασμό με τις κλίνες.

Θέλουμε να γνωρίζετε ότι στα υπάρχοντα νοσοκομεία του νομού Λασιθίου με τις πετσοκομμένες οργανικές θέσεις των γιατρών από το 2012 δεν έγιναν οι προσλήψεις Ιατρών για τις υπόλοιπες κενές θέσεις των, με συνέπεια να λείπουν περίπου το 25% των γιατρών από αυτές που προβλέπουν οι οργανισμοί των νοσοκομείων.

Στην Παθολογική κλινική Γ.Ν. Λασιθίου υπηρετούν μόνο 2 μόνιμοι γιατροί παθολόγοι από τις 7 προβλεπόμενες οργανικές θέσεις και η λειτουργία της στηρίζεται σε άλλους 2 συναδέλφους παθολόγους που μετακινήθηκαν από το Νοσοκομείο Νεαπόλεως Λασιθίου. Οι ελλείψεις και σε άλλα τμήματα των νοσοκομείων του νομού μας αντιμετωπίζονται προσωρινά με εμβαλωματικές μετακινήσεις Ιατρών από το ένα νοσοκομείο στο άλλο με συνέπεια όλα να υπολειτουργούν.

Υπάρχει αναστολή της λειτουργίας της ΜΕΘ COVID.

Η υποστελέχωση και υπολειτουργία αρκετών τμημάτων του Παθολογικού, του Χειρουργικού τομέα καθώς και των διαγνωστικών τμημάτων των νοσοκομείων μας (ακτινολογικό, εργαστηριακό) έχει επιφέρει αμφισβήτηση της αποτελεσματικότητάς των και πολλά περιστατικά που θα μπορούσαν να αντιμετωπιστούν στα κατά τόπους νοσοκομεία των πόλεων Σητείας, Ιεράπετρας, Αγίου Νικολάου, Νεαπόλεως να οδηγούνται με διακομιδές σε καλύτερα στελεχωμένα νοσοκομεία άλλων νομών με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τους ασθενείς και τους συγγενείς τους.

Για να χρυσωθεί το χάπι του προβλεπόμενου σχεδίου λέει το Υπουργείο Υγείας ότι σε ορισμένες περιοχές θα παραμείνουν σε λειτουργία ορισμένα νοσοκομεία, αλλά με λιγότερες κλινικές και προσωπικό ή θα αλλάξουν χαρακτήρα.

ΔΗΛΑΔΗ, ΝΑ ΥΠΟΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΝ ΧΕΙΡΟΤΕΡΑ ΑΠΟ ΤΩΡΑ. ΝΑ ΕΠΙΔΕΙΝΩΣΟΥΝ ΑΚΟΜΗ ΠΑΡΑΠΕΡΑ ΤΗΝ ΥΠΟΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΝΑ ΑΠΑΞΙΩΘΟΥΝ, ΩΣΤΕ ΝΑ ΣΥΓΧΩΝΕΥΘΟΥΝ Η’ ΝΑ ΚΛΕΙΣΟΥΝ ΟΠΩΣ ΣΥΝΗΘΩΣ ΚΑΝΟΥΝ ΣΕ Ο,ΤΙ ΔΕ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΟΥΝ.

Η κυβέρνηση δείχνει στην πράξη ότι αδιαφορεί για τα οξύτατα προβλήματα της υποστελέχωσης και της λειτουργίας των νοσοκομείων του νομού μας και αντί για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, οδηγεί στα όρια της εξοντωτικής υπερκόπωσης τους λίγους εναπομείναντας Ιατρούς που τους μετακινεί διαρκώς από τη μία μονάδα στην άλλη.

Αυτό που πάει να εφαρμοσθεί είναι ΣΕ ΚΑΝΕΝΑΝ ΝΟΜΟ ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΑΝΩ ΑΠΟ ΕΝΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ. Με βάση αυτόν τον κανόνα, οι νομοί που θα χάσουν ένα τουλάχιστον νοσοκομείο είναι πολλοί, μεταξύ αυτών και ο νομός Λασιθίου.

Πώς μπορεί να συζητήσει κανείς σοβαρά για την ανασύνταξη του Χάρτη Υγείας, όταν αυτοί που τον επαναφέρουν στο τραπέζι βαρύνονται με παρελθόν αναξιοπιστίας και δύο χρόνια που κυβερνούν δεν έχουν στηρίξει το Δημόσιο Σύστημα Υγείας με μόνιμες προσλήψεις Ιατρών και Υγειονομικού Προσωπικού.

Η ΑΠΟΨΙΛΩΣΗ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΤΟΥ ΛΑΣΙΘΙΟΥ ΕΙΝΑΙ ΕΓΚΛΗΜΑΤΙΚΗ ΚΑΙ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΗΝ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ.

Τώρα, πάντως, αυτό που έχει προτεραιότητα είναι να στηριχθούν και να ενισχυθούν όλα τα υπάρχοντα νοσοκομεία μας, με ανθρώπινους και υλικούς πόρους, με στοχευμένα κίνητρα, ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ (επάνοδος των μισθών σε επίπεδα πριν τις περικοπές του 2012, να δοθούν τα αναδρομικά και αλλαγή στον τρόπο φορολόγησης των εφημεριών), ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΑ, ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΑ για την προσέλκυση ειδικά Ιατρών για να ύπαρξη επάνδρωση του Ε.Σ.Υ. και θα εξασφαλίσει μια ισόρροπη στήριξη όλων των δημόσιων δομών Υγείας του νομού και να μειωθούν οι ανισότητες που υπάρχουν στην παρεχόμενη περίθαλψη των κατοίκων των διάφορων περιοχών του νομού μας.

Πρέπει να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας.

ΘΕΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΚΑΙ ΟΧΙ ΤΗΝ ΥΠΟΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΚΑΙ ΑΠΑΞΙΩΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ. 

Θέλουμε να φροντίσετε και εσείς, ως αρχηγός της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης, για την κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων ιατρικού προσωπικού με προσλήψεις μονίμων ιατρών Ε.Σ.Υ. σε όλα τα νοσοκομεία μας.

Εμείς, ως Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου (ΕΝΙΛ), θα προσπαθήσουμε να οργανώσουμε την αντίδρασή μας για να μην πραγματοποιηθούν οι συγχωνεύσεις, οι καταργήσεις και η υποβάθμιση των νοσοκομείων του νομού μας.

Θέλουμε ένα Νομό που οι υπηρεσίες υγείας να διασφαλίζουν την προαγωγή της υγείας όλων των πολιτών.

Για το Δ/Σ της ΕΝΙΛ

Ο πρόεδρος

Βασιλαράς Ηλίας