Αθήνα 12 Μάϊου 2023

Α.Π:13033

Χθες, 11/5/23, είχαμε ακόμα μια έμπρακτη ομολογία εκ μέρους της κυβέρνησης πως η «προκήρυξη συντονιστών διευθυντών» αποτελεί μια ομαδική προεκλογική ρουσφετολογία.

Συγκεκριμένα, η Υπουργός Εσωτερικών κ. Σπανού απάντησε τελικά ΑΡΝΗΤΙΚΑ στο αίτημα που είχαμε υποβάλλει ως ΟΕΝΓΕ προ τριημέρου για συνάντηση μαζί της. Μάλιστα, η κ. Σπανού ως δικαιολογία για την άρνηση αυτή επικαλείται «φόρτο λόγω προεκλογικής περιόδου». Δηλαδή, απαντά μετά 3 μέρες πως δεν μπορεί «λόγω προεκλογικής περιόδου» να συναντηθεί με τους εκπροσώπους των νοσοκομειακών γιατρών της χώρας που θέλουν να της επισημάνουν πως η «προκήρυξη συντονιστών διευθυντών» της κ. Γκάγκα είναι ΕΚΝΟΜΗ ακριβώς λόγω προεκλογικής περιόδου. Προφανώς η κ. Σπανού θέλει να αποφύγει εμπλοκή της με το θέμα, ακριβώς επειδή ΓΝΩΡΙΖΕΙ πως αυτή η «προκήρυξη» είναι ρουσφετολογική και έκνομη.

Αρκετά πια με τις υπεκφυγές και το «κρυφτούλι». Οι κλινικές και τα εργαστήρια χρειάζονται Επιμελητές, όχι «συντονιστές διευθυντές». Εκτός από έκνομο είναι επί της ουσίας ΚΑΤΑΠΤΥΣΤΟ η κυβέρνηση από την μία να επικαλείται την «προεκλογική περίοδο» για να αναστέλλει τους διορισμούς νέων ειδικευόμενων και τις διαδικασίες επιλογής για θέσεις Επιμελητών που είχαν προκηρυχθεί πριν την προκήρυξη των εκλογών και από την άλλη ταυτόχρονα να προσπαθεί να μοιράσει «αξιώματα» συντονιστών διευθυντών σε ημέτερους μέσα στην προεκλογική περίοδο.

Απαιτούμε να ακυρωθεί αυτό το ρουσφετολογικό αίσχος.

Το Σωματείο Εργαζομένων ΠαΓΝΗ εκφράζει την έντονη διαμαρτυρία του για τα «εντέλλεσθε» και τον εξαναγκασμό σε απλήρωτη εργασία 8 ιατρών του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου από τη Διοίκηση του Νοσοκομείου.

Η αναγκαστική εργασία δεν μπορεί να αποτελεί «μονόδρομο» και «μοναδική επιλογή» της Διοίκησης τη στιγμή μάλιστα που οφείλονται στους ιατρούς μεγάλα ποσά από δεδουλευμένες εφημερίες από πέρυσι.

Απαιτούμε από τη Διοίκηση του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου να ανακαλέσει άμεσα τα «εντέλλεσθε» και από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να προχωρήσει άμεσα στην αποπληρωμή των δεδουλευμένων ποσών.

Στηρίζουμε τις κινητοποιήσεις και τα αιτήματα του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου για την αποπληρωμή των δεδουλευμένων εφημεριών των ιατρών, την άρση των “εντέλλεσθε”, τον διπλασιασμό του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας για όλους τους εργαζόμενους στα νοσοκομεία και την ένταξη όλων των ειδικοτήτων  στο επίδομα σε διαφορετικές κατηγορίες χωρίς αποκλεισμούς.

Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος, Βρύσαλης Δημήτρης

Ο Γεν. Γραμματέας, Κοκοβάκης Γρηγόρης

ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΝΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΜΑΣ ΣΤΟ ΛΑΣΙΘΙ

ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΝΑ ΜΕ ΤΟΥΣ  ΑΓΩΝΙΖΟΜΕΝΟΥΣ ΓΙΑΤΡΟΥΣ ΣΤΟ ΓΝΑΝ

– Η επιβολή της καταναγκαστικής απλήρωτης εργασίας, η επιβολή δηλαδή ενός καθεστώτος μόνιμης επιστράτευσης στους νοσοκομειακούς γιατρούς, αποτελεί τον κανόνα ειδικά στα πιο υποστελεχωμένα νοσοκομεία της περιφέρειας.

– Η συνειδητή εξουθένωση των εργαζομένων του ΕΣΥ αποτελεί βασική προτεραιότητα του καθεστώτος και απαραίτητη προϋπόθεση της διάλυσης του ΕΣΥ.

– Στο νοσοκομείο Ρεθύμνου βρέχει »εντέλλεσθε» χρόνια τώρα δια πάσαν νόσον..

Από την αναγκαστική υπερεφημέρευση, τις αναγκαστικές εφημερίες στην κλινική covid,τις υποχρεωτικές εισαγωγές σε κλινική χωρίς γιατρούς, μέχρι την υποχρεωτική άμεση λειτουργία ΜΕΘ covid, χωρίς γιατρούς, χωρίς κατάλληλους χώρους…

– Η πολιτική των »εντέλλεσθε» και των μετακινήσεων είναι μονόδρομος και οδηγεί στο κλείσιμο τμημάτων όπως αποδεικνύει η τραγική εμπειρία άλλων νοσοκομείων, γι’ αυτό και έχει προκαλέσει την απόλυτη και καθολική καταδίκη, τόσο των Ενώσεων γιατρών ΕΣΥ, όσο και της ΟΕΝΓΕ.

– Έχουν ήδη περάσει στην ιστορία οι μεγάλες κινητοποιήσεις του λαού στο Ρέθυμνο για τη διάσωση της δημόσιας υγείας, με αποκορύφωμα το πρόσφατο μεγαλειώδες παλλαϊκό συλλαλητήριο.

– Χιλιάδες κρητικοί έχουν κατέβει στους δρόμους από τα Χανιά μέχρι το Λασίθι για να καταδικάσουν την πολιτική της διάλυσης και να διακηρύξουν ότι το δικαίωμα στη ζωή δε μπαίνει στο χρηματιστήριο, είναι αδιαπραγμάτευτο.

– Οι νοσοκομειακοί γιατροί, δε μπορούν να ζήσουν ένα χρόνο απλήρωτοι, γιατί δεν έχουν άλλο εισόδημα ούτε προνομιακές χρηματοδοτήσεις όπως κάποιοι μανδαρίνοι του καθεστώτος.

Καλούμε τη διοίκηση του Γ.Ν. Αγ. Νικολάου να αποσύρει άμεσα τα εντέλλεσθε και να καταβάλει, όπως έχουν υποχρέωση όλα τα νοσοκομεία, τα δεδουλευμένα στους συναδέλφους.

Ο αυταρχισμός και η τρομοκρατία σ’ εμάς δεν περνάνε.

Όποιος έχει απέναντι του το λαό εισπράττει στο ακέραιο τα επίχειρα της πολιτικής του.

Ρέθυμνο 23-04-23                                                 Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος                                     Ο αντιπρόεδρος

Σαριδάκης Γ.                                   Μαρκάκης Χ.

Το Νομαρχιακό Τμήμα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Λασιθίου, σε σύμπλευση με τον Σύλλογο Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης και την Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου, εκφράζει την έντονη διαμαρτυρία του για τα «εντέλλεσθε» και τον εξαναγκασμό σε απλήρωτη εργασία 8 ιατρών του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου (4 αναισθησιολόγων και 4 παθολόγων) από τη Διοίκηση του Νοσοκομείου.

Η αναγκαστική εργασία δεν μπορεί να αποτελεί «μονόδρομο» και «μοναδική επιλογή» της Διοίκησης τη στιγμή μάλιστα που οφείλονται στους ιατρούς της παθολογικής, του αναισθησιολογικού, της ΜΕΘ και του ΤΕΠ μεγάλα ποσά από δεδουλευμένες εφημερίες από τον Μάιο του 2022 μέχρι σήμερα.

Απαιτούμε από τη Διοίκηση του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου να ανακαλέσει άμεσα τα «εντέλλεσθε» και από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να προχωρήσει άμεσα στην αποπληρωμή των δεδουλευμένων ποσών.

Ως Νομαρχιακό Τμήμα Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Λασιθίου τασσόμαστε στο πλευρό των ιατρών του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και υποστηρίζουμε τα δίκαια αιτήματά τους και τις κινητοποιήσεις τους.

Η Πρόεδρος                                                                 Ο Γραμματέας

Στρατάκη Μαρία                                    Αλέξανδρος Αριστοτέλης Κουπατσιάρης

Η κοινοβουλευτική αναφορά του βουλευτή Λασιθίου με τον ΣΥΡΙΖΑ – Π.Σ., με θέμα τις απλήρωτες εφημερίες των γιατρών του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου. Την αναφορά συνυπογράφει και ο Ανδρέας Ξανθός, επικεφαλής του Τμήματος Υγείας του ΣΥΡΙΖΑ-Π.Σ. :

Προς το Προεδρείο της Βουλής των Ελλήνων

ΑΝΑΦΟΡΑ

Για τους κ.Υπουργό

Υγείας

Θέμα: «Aπλήρωτες εφημερίες γιατρών ειδικοτήτων πρώτης γραμμής και τα απλήρωτα οφειλόμενα στο διοικητικό και νοσηλευτικό προσωπικό που έχει απασχοληθεί στα εμβολιαστικά κέντρα»

Ο βουλευτής Λασιθίου ΣΥΡΙΖΑ Π.Σ. Μανόλης Θραψανιώτης καταθέτει αναφορά την επιστολή του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου στην οποία αναφέρεται «ότι Το Νοέμβριο του 2021 η κυβέρνηση «αναγνωρίζοντας» το έργο των νοσοκομειακών γιατρών της πρώτης γραμμής όπως Παθολόγων, Πνευμονολόγων, αναισθησιολόγων, Εντατικολόγων ψήφισε τροπολογία σύμφωνα με την οποία, ενίσχυσε την αποζημίωση των επιπλέον εφημεριών τους.

Όμως αυτή η «ενίσχυση» δεν έχει πληρωθεί από το Μάιο του 2022 μέχρι σήμερα.

Εδώ και 10 μήνες οι γιατροί της πρώτης γραμμής, πληρώνονται μόνο τις 4 πρώτες εφημερίες και τις υπόλοιπες όχι. Αυτό σημαίνει απώλεια εισοδήματος 300 με 400 ευρώ για τον κάθε γιατρό, κάθε μήνα. Αντί δηλαδή αυτοί οι ιατροί των ειδικοτήτων που περιλαμβανονται στην τροπολογία να αμείβονται παραπάνω, παίρνουν λιγότερα χρήματα από όσα έπαιρναν\ πριν.»

Ζητούν την άμεση αποπληρωμή αυτών των δεδουλευμένων σύμφωνα με όσα προβλέπονται στη σχετική νομοθεσία.

Επισυνάπτεται η σχετική επιστολή και τα σχετικά συνημμένα.

Παρακαλούμε για την απάντηση, τις σχετικές ενέργειες σας και να μας ενημερώσετε σχετικά.

Αθήνα 30/03/2023

Οι καταθέτοντες Βουλευτές

Θραψανιώτης Μανόλης

Ξανθός Ανδρέας

Η συνάδελφος διευθύντρια του Αναισθησιολογικού Τμήματος του ΓΝΑΝ και γραμματέας του Συλλόγου Εργαζομένων του νοσοκομείου Σοφία Παπαντωνάκη, αναλύει την δραματική κατάσταση που έχει προκύψει με τις απλήρωτες πρόσθετες εφημερίες.

Επιτροπή Κοινωνικών Φορέων για τη στήριξη του ΓΝΑΝ

Προς Διοικητή 7ης ΥΠΕ κ. Παπαβασιλείου

Kοιν: Διοίκηση ΓΝΑΝ, Πολιτικά κόμματα, Φορείς, ΜΜΕ

Κύριε Διοικητά,

ο σκοπός της επιστολής μας είναι να σας ενημερώσουμε για τις συνθήκες περίθαλψης στο κεντρικό νοσοκομείο του νομού και στην πρωτοβάθμια περίθαλψη στην πόλη του Αγίου Νικολάου. Δεν παραβλέπουμε τις προσπάθειες που γίνονται για την βελτίωση στο χώρο της υγείας, όμως για διαφόρους λόγους η κατάσταση για το νοσοκομείο μας είναι κρίσιμη και εάν δεν ληφθούν άμεσα μέτρα σε σύντομο χρονικό διάστημα το νοσοκομείο δεν θα μπορεί να λειτουργήσει.

Το ακτινολογικό τμήμα το οποίο έχει κομβικό ρόλο για την λειτουργία των άλλων τμημάτων λειτουργεί με δύο άτομα, το ένα είναι με παράταση και αντιμετωπίζει και πρόβλημα υγείας, και εντός ολίγου το τμήμα μένει με ένα ιατρό, για γνωμάτευση ακτινογραφιών, αξονικές τομογραφίες ,και υπερήχους, με αποτέλεσμα να καλύπτονται με ακτινολόγο λιγότερες από 10 εφημερίες το μήνα.

Το Τ.Ε.Π. λειτουργεί σε ασφυκτικές συνθήκες με μετακινούμενους ιατρούς από το Νοσοκομείο ΚΥ Υγείας Νεάπολης και από το Νοσοκομείο ΚΥ Σητείας, καθότι αποχώρησαν ο Δ/ντής και δύο ειδικευμένοι και ως είναι γνωστό το Τ.Ε.Π. είναι η βιτρίνα του νοσοκομείου. Αποτέλεσμα των δυσλειτουργιών του ΤΕΠ είναι πολλά πρωινά να μην υπάρχει ειδικευμένος ιατρός στο τμήμα, ενώ καταγράφονται και μεγάλες καθυστερήσεις και δυσλειτουργίες στην εξέταση και διεκπεραίωση των περιστατικών. Λόγω των συνθηκών εργασίας και διαφόρων άλλων λόγων έχουν αποχωρήσει συνολικά έξι ιατροί, οι τρεις του Τ.Ε.Π. δύο ακτινολόγοι, και η μοναδική νευρολόγος και αναμένεται να ακολουθήσουν και άλλοι.

Μεγάλα προβλήματα υποστελέχωσης εντοπίζονται και στις άλλες υπηρεσίες του Νοσοκομείου, με μεγαλύτερα τα προβλήματα στη νοσηλευτική υπηρεσία , στην καθαριότητα και στα ιατρικά εργαστήρια. Επίσης υπάρχει και το φαινόμενο μετακινήσεων προσωπικού από το ΓΝΑΝ προς άλλα νοσοκομεία, κάτι που επιδεινώνει την υποστελέχωση. Το νοσοκομείο μας είναι από τα πιο υποστελεχωμένα της Ελλάδος, αφού η κάλυψη των οργανικών θέσεων είναι 53% σε μόνιμο προσωπικό και συνολικά 77% μαζί με τους συμβασιούχους.

Επίσης σοβαρό πρόβλημα υπάρχει με τον αποκλεισμό του ΓΝΑΝ από τις προσλήψεις συμβασιούχων νοσηλευτών, διοικητικών, τεχνικών και βοηθητικών υπαλλήλων. Πριν από ένα μήνα άνοιξε πανελλαδικά για μια εβδομάδα η πλατφόρμα για υποβολή αιτήσεων για επικουρικό προσωπικό. Όπως φαίνεται, σε άλλα νοσοκομεία της Κρήτης θα δοθούν διάφορες θέσεις, αλλά στο ΓΝΑΝ θα δοθεί φέτος μόνο μία μια θέση ΥΕ βοηθητικού προσωπικού και τίποτα άλλο, ούτε νοσηλεύτριες, ούτε εργαστηριακοί, ούτε τεχνικοί, ούτε διοικητικοί, παρά τα μεγάλα κενά στελέχωσης που υπάρχουν. Στην κατανομή νέων εγκριτικών αποφάσεων για προσλήψεις επικουρικών από τη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ, το 2022 σε 20 θέσεις σε όλη την Κρήτη το ΓΝΑΝ δεν πήρε καμία, και όπως φαίνεται και φέτος το 2023 έχει γίνει το ίδιο και το ΓΝΑΝ δεν θα πάρει καμία θέση. Το θέμα είναι πολύ σοβαρό αφού περιφρονείται και υποτιμάται συνεχώς το νοσοκομείο μας και η δουλειά που γίνεται σ’ αυτό.

Υπάρχουν τμήματα που θα μπορούσαν να εξυπηρετήσουν πολλούς περισσότερους ασθενείς καθότι υπάρχουν οι υποδομές. Η χειρουργική όπως αναφέρει ο Δ/ντής της θα μπορούσε να διπλασιάσει τα χειρουργεία εάν υπήρχε το αναγκαίο νοσηλευτικό προσωπικό για να πλαισιώσει το χειρουργείο. Πολλά ακμάζοντα πριν από αρκετά χρόνια τμήματα, όπως το ουρολογικό, το ωτορινολαρυγγολογικό το οφθαλμιατρικό το οδοντιατρικό κ.α. βρίσκονται σε μαρασμό. Ο κόσμος δεν εξυπηρετείται όπως πρέπει, υποφέρει, δυσανασχετεί και διαμαρτύρεται. Εάν δεν ληφθούν άμεσα μέτρα το κεντρικό νοσοκομείο του νομού θα καταρρεύσει με ότι αυτό συνεπάγεται, ιδιαίτερα για την τουριστική περίοδο που οι επισκέπτες του νοσοκομείου τετραπλασιάζονται (σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία του νοσοκομείου). Ένα μεγάλο μέρος των ασθενών των τουριστικών περιοχών Χερσονήσου, Σταλίδας και Μαλίων εξυπηρετούνται από το νοσοκομείο μας.

Ένα άλλο σημαντικό θέμα που αφορά το νοσοκομείο μας είναι η ανάγκη εξασφάλισης της χρηματοδότησης για τη μελέτη στατικής επάρκειας του παλαιού κτιρίου, όπου αν και μετά από πολλή προσπάθεια του συλλόγου φίλων ΓΝΑΝ και σε συνεργασία με τη διοίκηση του νοσοκομείου, είχε υπάρξει σχετική δέσμευση από την πρώην διοικήτρια της 7 ης ΥΠΕ για την εξασφάλιση της αναγκαίας χρηματοδότησης, τελικά κάτι τέτοιο δεν έχει γίνει μέχρι στιγμής.

Επίσης έχει παγώσει το έργο της ενεργειακής αναβάθμισης του Νοσοκομείου και η χρηματοδότηση για τη μελέτη δημιουργίας ψυχιατρικής κλινικής.

Η πρωτοβάθμια περίθαλψη στην πόλη του Αγίου Νικολάου είναι σχεδόν ανύπαρκτη, δεν λειτούργησε ποτέ κέντρο υγείας αστικού τύπου και η συμμετοχή των ιδιωτών στην πόλη του Αγίου Νικολάου ως προσωπικών ιατρών είναι μηδενική. Η ΤΟΜΥ υπολειτουργεί με ιατρούς του κέντρου υγείας Νεάπολης, ο ένας ιατρός απουσιάζει ευρισκόμενος σε μακροχρόνια άδεια. Η αναμονή είναι πολύ μεγάλη και οι ασθενείς ταλαιπωρούνται. Στο Νοσοκομείο εξωτερικό παθολογικό ιατρείο γίνεται μία φορά μόνο την εβδομάδα.

Η πρωτοβάθμια οδοντιατρική περίθαλψη είναι ανύπαρκτη, διότι στον Άγιο Νικόλαο δεν υπάρχει οδοντίατρος πρωτοβάθμιας περίθαλψης και οι οδοντίατροι του κέντρου υγείας Νεάπολης έχουν συνταξιοδοτηθεί και οι θέσεις τους μένουν κενές. Τα επείγοντα περιστατικά αντιμετωπίζονται στο νοσοκομείο μόνο στις ελάχιστες ημέρες που εφημερεύει ο μοναδικός οδοντίατρος του. Τα προγράμματα πρόληψης στα σχολεία έχουν σταματήσει προ πολλού. Προς τη σωστή κατεύθυνση είναι η εξαγγελία για την αγωγή υγείας, πρόληψη και οδοντιατρική περίθαλψη στα παιδιά μέχρι δώδεκα ετών από ιδιώτες οδοντιάτρους, δεν αντικαθιστά όμως την πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια περίθαλψη που αφορά όλο τον πληθυσμό η οποία περιλαμβάνει και τα επείγοντα περιστατικά.

Τις τελευταίες ημέρες ανακοινώθηκε η προκήρυξη πέντε μόνιμων θέσεων ιατρών στο νοσοκομείο μας, η διαδικασία όμως είναι συνήθως χρονοβόρα και τις περισσότερες φορές άκαρπη, αφού οι χαμηλές απολαβές, οι κακές συνθήκες εργασίας και το ακριβό κόστος ζωής και ενοικίων λειτουργούν ως αντικίνητρα προσέλκυσης ιατρών στο ΕΣΥ και ειδικά στα περιφερειακά νοσοκομεία. Επομένως χρειάζονται κίνητρα για την προσέλκυση Ιατρικού προσωπικού.

Με την παρέμβαση μας αυτή θέλουμε να σας επισημάνουμε τα προβλήματα που υπάρχουν με αποτέλεσμα την επιδείνωση των θεμάτων της υγείας στο Νομό Λασιθίου και παρακαλούμε για την δική σας βοήθεια και στήριξη για την αντιμετώπιση τους.

Οι φορείς που συμμετέχουν στην Επιτροπή Στήριξης του ΓΝΑΝ

Δήμος Αγίου Νικολάου

Εργατικό Κέντρο Λασιθίου

Σύλλογος Φίλων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου

Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Επιμελητήριο Λασιθίου

Αθήνα 3 Απριλίου 2023

Α.Π:12961

Στις 27/3/23 οριστικοποιήθηκε μετά από 4 ορθές επαναλήψεις η προκήρυξη 854 θέσεων γιατρών ΕΣΥ για τα Νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας και ΠΠΙ της χώρας και 5 (!!!) θέσεις στο ΕΚΑΒ. Από το σύνολο των 854 θέσεων, οι 111 είναι για την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας (Κ.Υ και ΠΠΙ) και 743 για τα νοσοκομεία. Αν κοιτάξει κανείς στα σχετικά σημεία 4 και 5 της προκήρυξης θα διαπιστώσει αυτό που οι νοσοκομειακοί γιατροί ήδη ξέρουν, ότι δηλαδή από τις 743 θέσεις οι 350 είναι το υπόλοιπο της προκήρυξης του 2022, άρα απομένουν 393 θέσεις για το 2023 και μέσα σε αυτές είναι και θέσεις του 2021 που πιθανόν βγήκαν άγονες, σύμφωνα με το σημείο 4β της προκήρυξης. Αν υπολογίσει κανείς και τους συναδέλφους υπό συνταξιοδότηση που βρίσκονται σε παράταση, η συγκεκριμένη προκήρυξη δεν αναπληρώνει ούτε καν τα κενά λόγω παραιτήσεων και συνταξιοδοτήσεων. Αυτή είναι η περίφημη «σημαντική ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού στο ΕΣΥ» για την οποία πανηγυρίζει η κυβέρνηση.

Σα να μην έφθανε αυτό ενώ παλιότερα σε κάθε ομόβαθμη θέση της ίδιας ειδικότητας στο ίδιο νοσοκομείο ανεξάρτητα από τον αριθμό των θέσεων που προκηρύσσονταν αντιστοιχούσε ένας ενιαίος κωδικός για το σύνολο των θέσεων στον οποίο μπορούσαν οι υποψήφιοι να καταθέσουν τα δικαιολογητικά τους, στην προκήρυξη 854 σε κάθε ομόβαθμη θέση της ίδιας ειδικότητας στο ίδιο νοσοκομείο αντιστοιχεί ένας κωδικός.

Επί της ουσίας, ενώ πριν όλες οι ίδιες θέσεις ενός νοσοκομείου αποτελούσαν ουσιαστικά μία επιλογή και οι κρίσεις των υποψηφίων γίνονταν ενιαία για το σύνολο των θέσεων, τώρα κάθε θέση έχει ξεχωριστή λίστα υποψηφίων πράγμα που ενέχει τους εξής κινδύνους. Αφενός δημιουργείται ανισοτιμία έναντι των υποψηφίων καθώς για καθαρά λόγους τύχης ένας υποψήφιος που δεν μπαίνει στην πεντάδα σε μια θέση, και άρα δε συνεχίζει στη συνέντευξη, ενδεχομένως με τα μόρια που συγκεντρώνει να ήταν στην πεντάδα για άλλη θέση ίδιου βαθμού και ειδικότητας στο ίδιο νοσοκομείο. Έτσι για δύο ίδιες θέσεις μπορεί ένας υποψήφιος με λιγότερα μόρια να διορίζεται και ένας με περισσότερα να αποκλείεται του διορισμού. Αφετέρου, πολλές θέσεις μπορεί να προκύψουν άγονες αν πάλι για λόγους τύχης δεν δηλωθούν λόγω του περιορισμού του αριθμού θέσεων που μπορεί να δηλώσει ένας υποψήφιος σε 3. Επιπλέον, ο υποψήφιος είχε τη δυνατότητα να θέσει υποψηφιότητα και σε άλλο νοσοκομείο ή και σε άλλη πόλη αφού δεν εξαντλούνταν οι επιλογές του σε ένα μόνο νοσοκομείο.

Προβληματικό είναι επίσης το ζήτημα της ποινής που επιβάλλει σε όσους αρνήθηκαν διορισμό πριν την έκδοση του ΦΕΚ τους οποίους αποκλείει για δύο χρόνια, κάτι που μέχρι τώρα δεν ίσχυε.

Επίσης στην προκήρυξη αναφέρεται ότι η προθεσμία υποβολής αιτήσεων στην ηλεκτρονική διεύθυνση esydoctors.moh.gov.gr αρχίζει στις 24/03/2023 ώρα 12.00 (μεσημέρι) και λήγει στις 07/04/2023 ώρα 24.00, δηλαδή 15 ημέρες. Σύμφωνα με καταγγελίες συναδέλφων που έφτασαν στην ΟΕΝΓΕ, οι υποβολές των αιτήσεων στην πύλη γίνονται δεκτές, μόνο, σύμφωνα με τον καταληκτικό αριθμό του ΑΦΜ των υποψηφίων κυκλικά ανά 4 και 3 ημέρες ακόμη και σε αργίες, περιορίζοντας τις ημέρες υποβολής από 15 σε 7, ενώ αφήνει μία μόνο ημέρα, την τελευταία, για υποβολή από όλους τους υποψηφίους.

Τέλος, θεωρούμε απαράδεκτο να μην αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία σε συναδέλφους γιατρούς του ΕΣΥ, οι οποίοι εργάζονται σε Τμήματα τα οποία δεν πραγματοποιούν εφημερίες: (π.χ. Εργαστήρια Κυτταρολογίας, ορισμένες Μονάδες Τεχνητού Νεφρού, Κοινοτικά Κέντρα Ψυχικής Υγείας ανήκοντα σε Νοσοκομεία κλπ.) ή σε μονήρεις ειδικότητες σε Ιατρεία Νοσοκομείων (π.χ. Ρευματολογικά, Αλλεργιολογικά κλπ.). Σύμφωνα με την Υπουργική Απόφαση «Καθορισμός κριτηρίων μοριοδότησης ιατρών ΕΣΥ (20/2/23)», δεν προβλέπεται καμία μοριοδότηση προϋπηρεσίας για τις αντίστοιχες κατηγορίες αυτών των ιατρών. Επομένως, η συχνά πολυετής προϋπηρεσία αυτών των ιατρών, μηδενίζεται.

ΖΗΤΟΥΜΕ:

• Να αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία στους γιατρούς που εργάζονται σε τμήματα και ιατρεία για τα οποία δεν προβλέπεται πρόγραμμα εφημεριών.
• Η υποβολή των αιτήσεων για το σύνολο των ομόβαθμων θέσεων της ίδιας ειδικότητας στο ίδιο νοσοκομείο να θεωρείται ως μία επιλογή.
• Παράταση της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων για την τρέχουσα προκήρυξη για όλους τους υποψήφιους, λόγω μη ενημέρωσης των συναδέλφων και μη αναγραφής του τρόπου υποβολής με ΑΦΜ στην πλατφόρμα, στην προκήρυξη.

Επισημαίνουμε ότι αν για κάποιους από τους παραπάνω όρους της προκήρυξης κατατεθούν προσφυγές από συναδέλφους, η μη θεραπεία τους μπορεί να αποτελέσει ενδεχόμενο λόγο ακύρωσης της προκήρυξης.